بہت سے اعلیٰ کاروباری رہنما تقریب 'ہولیسٹک ایکسی لینس' میں شرکت کرتے ہیں۔

27 فروری 2024 کو، CareerViet نے کامیابی کے ساتھ "Holistic Excellence" ایونٹ اور "Employer of Choice 2023" ایوارڈز کی تقریب کا انعقاد کیا - پچھلے سال کے سب سے پسندیدہ آجروں کا اعزاز۔

ونپرل جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی سپورٹ ڈویژن کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ ہوانگ تھی مائی ہان نے تصدیق کی، "کارپوریٹ کلچر کاروباری رہنما کی ثقافت ہے۔ ونگ گروپ میں نظم و ضبط کا کلچر بھی ہوتا ہے، جو کلچر کو بہت آسان طریقے سے نافذ کرنے میں مدد کرتا ہے۔ آخر میں، ونگروپ کی بہت سی کامیابیوں کی وجہ یہ ہے کہ یہ سب کلچر کی تخلیق ہے۔"

بہت سے اعلی کاروباری رہنما اس تقریب میں شرکت کرتے ہیں 'ہولیسٹک ایکسیلنس' - 1

Techcombank میں ٹیلنٹ مینجمنٹ اور تنظیمی ترقی کی سینئر ڈائریکٹر محترمہ Phung Minh An نے اشتراک کیا: " Techcombank میں، ہر کسی کو ایسی چیزوں کے ساتھ تجربہ کرنے کا موقع دیا جاتا ہے جو پہلے کبھی نہیں کیا گیا تھا۔ جو موجود ہے اور جو موجود نہیں ہے اسے ویسا ہی ڈیزائن کیا جاتا ہے، پھر اسے عمل میں معیاری بنایا جاتا ہے اور تنظیم میں دیگر سرگرمیوں پر لاگو کیا جاتا ہے ۔"

مثال کے طور پر، 2018 میں، اس نے Techcombank کے لیے IPO پروجیکٹ کی قیادت کی، جو کہ ایک بالکل نیا پروجیکٹ بھی تھا جس پر انہیں اختیار دیا گیا تھا۔

انٹرپرائز میں کئی نسلوں کے تنوع کے بارے میں، محترمہ فام تھو ہین - ہیومن ریسورسز ڈائریکٹر - ٹی ایچ فوڈ چین نے یہ بھی بتایا کہ TH میں اس تنوع کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بہت سی لچکدار فلاحی پالیسیاں ہیں، اس کے علاوہ سیکھنے اور ترقی کی پالیسیوں پر بھی TH کی توجہ مرکوز ہے۔

کیونکہ تربیت ثقافت کی تعمیر کے لیے اہم ستونوں میں سے ایک ہے تاکہ ہر کوئی تنظیم کے مشترکہ اہداف کے لیے کام کرے، اس طرح کاروبار کے سفیر بن جائیں۔

تقریب میں اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر Bui Ngoc Quoc Hung - CareerViet کے جنرل ڈائریکٹر نے تصدیق کی کہ CareerViet کو اس ماڈل کو کامیابی سے تربیت دینے کے لیے بڑے اور متنوع ڈیٹا کا مالک ہونے کا فائدہ ہے۔

اس بین الاقوامی ورژن میں مشین لرننگ کا اطلاق، انگریزی اور ویتنامی دونوں کے لیے، ایپلیکیشن ٹریکنگ سسٹم - اے ٹی ایس میں ایک ہموار انضمام ہے، جو صرف 0.1 سیکنڈز/پروفائل میں ریزیومز/امیدواروں کے پروفائلز سے ڈیٹا نکالنے میں مدد کرتا ہے، جس سے تجربہ کار بھرتی کرنے والوں کو اسکریننگ، تشخیص اور انتہائی خصوصی ملازمتوں پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملتی ہے۔

اسکریننگ پروفائلز کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے سسٹم انٹرپرائز کے بھرتی کے معیار کے مطابق ہر پروفائل کے مناسب سکور کا خود بخود حساب لگائے گا۔ معیاری ڈیٹا کو معیاری بنانا اور پروسیسنگ ہر انٹرپرائز کے "بگ ڈیٹا" کی بنیاد ہوگی۔ وہاں سے، ٹیلنٹ کو راغب کرنا اور اسے برقرار رکھنا اور تجزیہ کرنا اور تشخیص کرنا زیادہ معروضی اور گہرائی والا ہوگا۔

خاص طور پر، کارکردگی کے لحاظ سے، دوبارہ شروع کرنے سے HR ڈیپارٹمنٹ کے 80% دستی کام کے بوجھ کو کم کرنے میں مدد ملے گی۔ یہ ٹیکنالوجی CareerViet ویب سائٹ پر بھی لاگو ہونا شروع ہو گئی ہے، جس سے امیدواروں کو تیزی سے درخواست دینے میں مدد ملے گی، صرف دستیاب پروفائل اپ لوڈ کریں، AI ڈیٹا کو پڑھے گا، پروفائل کو معیاری بنائے گا اور درخواست کے عمل کو نمایاں طور پر مختصر کرے گا۔ اس کے علاوہ، یہ زیادہ درست ملازمتیں تجویز کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔

باو انہ

ماخذ