اساتذہ کے کس گروپ کو اپنی تنخواہ کا 150% تک خصوصی الاؤنس ملنے کی توقع ہے؟

مسودہ حکم نامے کے مطابق اساتذہ سے متعلق قانون کی کچھ شقوں کی تفصیل ہے، 5 گروپ ہیں جو اساتذہ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسیوں سے فائدہ اٹھائیں گے۔

پوم لاٹ جونیئر ہائی اسکول، ڈین بیئن صوبے میں ایک استاد کا سبق۔ تصویر: وی این اے

اساتذہ سے متعلق قانون کی بعض دفعات کو متعین کرنے والے مسودہ حکم نامے کو وزارت تعلیم و تربیت کی جانب سے اب سے 19 دسمبر تک عوام کے تبصرے کے لیے کھلا رکھا گیا ہے۔ حکومت کی طرف سے بیان کردہ باصلاحیت افراد کے زمرے کے علاوہ، وزارت تعلیم اور تربیت چار مزید گروپوں کی تجویز پیش کرتی ہے، بشمول:

گروپ 1 میں ثقافت، فنون، کھیل ، اور روایتی دستکاری کے شعبوں میں غیر معمولی ہنر اور اعلیٰ کارنامے رکھنے والے افراد شامل ہیں جیسا کہ حکومت کی طرف سے مقرر کردہ تعلیم کے لیے موزوں ہے۔ قومی پیشہ ورانہ مہارت کی سطح 4 یا اس سے اوپر والے افراد؛ اور افراد کو "آؤٹ اسٹینڈنگ ڈاکٹر،" "آؤٹ اسٹینڈنگ آرٹسٹ،" یا "آؤٹ اسٹینڈنگ آرٹیسن" یا اس سے زیادہ کے لقبوں سے نوازا گیا۔

گروپ 2 میں سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات سے متعلق کلیدی اور ضروری شعبوں میں "اچھے" یا اس سے زیادہ کے GPA والے گریجویٹس شامل ہیں، مشکل اندراج والے شعبے لیکن زیادہ سماجی مانگ، آرٹس اور کھیلوں کے مخصوص شعبے، اور دفاع اور سلامتی کے خصوصی شعبے، جیسا کہ حکمت عملیوں، منصوبوں، اور منصوبہ بندی میں بیان کیا گیا ہے جو کہ مجاز تدریسی عملے کی ترقی کے لیے منظور شدہ ہے۔

گروپ 3 کے رضاکار ان علاقوں کے تعلیمی اداروں میں کام کریں گے جہاں خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات ہیں۔

گروپ 4 بہت چھوٹی نسلی اقلیتوں کے زمرے سے تعلق رکھنے والی نسلی اقلیتوں پر مشتمل ہے جیسا کہ وزیر اعظم نے بیان کیا ہے، جو ان بہت چھوٹی نسلی اقلیتوں کے آباد علاقوں میں واقع تعلیمی اداروں میں رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں۔

ہنوئی میں اساتذہ اور طلباء۔

مسودے کے مطابق ان چار گروپوں سے تعلق رکھنے والے افراد کو اساتذہ کی بھرتی کے عمل کے ذریعے بھرتی کیا جائے گا۔

گروپ 1 کے لیے، بھرتی ہونے پر، افراد کو استاد یا لیکچرر کے عہدے پر مقرر کیا جائے گا، اور انہیں ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنخواہ اور مکمل فوائد حاصل ہوں گے۔

گروپ 2 کے ممبران بھرتی کی تاریخ سے 5 سال تک اپنی موجودہ تنخواہ کے 150% کے برابر الاؤنس کے حقدار ہیں۔ انہیں تربیتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے پروگراموں میں حصہ لینے کو بھی ترجیح دی جاتی ہے جو ملکی اور بین الاقوامی سطح پر ریاستی بجٹ سے فنڈز فراہم کرتے ہیں۔

گروپ 3 خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والوں کے لیے پالیسیوں کے مکمل فوائد حاصل کرتا ہے۔ بھرتی کے دو سال کے بعد اور ان کی پروبیشنری مدت کی تکمیل کے بعد، اگر ان کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے کہ انہوں نے اپنے فرائض بخوبی یا بہتر طریقے سے انجام دیے ہیں، تو یہ گروپ ابتدائی تنخواہ میں ترقی کا اہل ہو گا اور تجویز کردہ تعریف کے مختلف اقسام کے لیے غور کیا جا سکتا ہے۔

گروپ 4 بھرتی کی تاریخ سے 5 سال تک اپنی موجودہ تنخواہ کا 150% الاؤنس کا حقدار ہے۔ 2 سال اور پروبیشنری مدت کی تکمیل کے بعد (اگر کوئی ہے)، اگر ان کا جائزہ لیا جاتا ہے کہ انہوں نے اپنے فرائض بخوبی انجام دیے ہیں، تو اس گروپ کو مقررہ وقت سے پہلے اعلیٰ تنخواہ والے گریڈ میں ترقی دی جائے گی۔ انہیں ملکی اور بین الاقوامی سطح پر تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں میں حصہ لینے کو بھی ترجیح دی جائے گی۔

اس کے جاری ہونے پر حکم نامے میں طے شدہ فوائد اور پالیسیوں کے علاوہ، یہ گروپس قانون، مقامی ضوابط، اور تعلیمی اداروں کے ذریعہ تجویز کردہ اساتذہ پر لاگو ہونے والے دیگر فوائد اور پالیسیوں کے بھی حقدار ہیں۔

ڈین ویت کے مطابق

ماخذ: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html