ابتدائی ریٹائرمنٹ کے معاملات پنشن کی کٹوتیوں کے تابع نہیں ہیں۔

موجودہ قانون یہ بتاتا ہے کہ ملازمین پنشن کے حقدار ہیں جب وہ 20 سال کی سوشل انشورنس میں شرکت کی شرائط کو پورا کرتے ہیں اور لیبر کوڈ کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں۔

ماہانہ پنشن کی شرح کے بارے میں، مرد کارکنوں کے لیے، اگر انھوں نے 20 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے، تو انھیں 45% ملے گا۔ اگر وہ 2023 میں ریٹائر ہو جاتے ہیں تو انہیں 45% ملے گا۔ اس کے بعد، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2% کا حساب لگایا جائے گا۔

خواتین کے لیے، اگر وہ 15 سال کے لیے ادائیگی کرتی ہیں، تو انھیں 45% ملے گا۔ اس کے بعد، سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 2% کا حساب لگایا جائے گا۔ زیادہ سے زیادہ ماہانہ پنشن کی شرح 75% ہے۔

پنشن کی شرح میں کٹوتی کے بغیر پے رول کو ہموار کرنا

حکومت کے فرمان 29/2023/ND-CP کے مطابق جو کہ 20 جولائی 2023 سے نافذ العمل پے رول کو منظم کرنے کے لیے ہے، پنشن کی شرح میں کٹوتی کیے بغیر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے 5 کیسز ہیں۔

خاص طور پر، عملے میں کمی کے مضامین ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر سے 2-5 سال چھوٹے ہونے چاہئیں، اور 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، بشمول مشکل، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر مشکل، زہریلے، خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنے کے 15 سال، یا 15 سال یا اس سے زیادہ مشکل سماجی حالات کے ساتھ مخصوص سماجی حالات میں کام کرنا۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہ کرنے کے علاوہ، انہیں ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کے ساتھ سبسڈی بھی دی جاتی ہے۔ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ کے ساتھ سبسڈی، لازمی سوشل انشورنس کی مکمل ادائیگی کے ساتھ۔

21 ویں سال کے بعد، لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے، نصف ماہ کی تنخواہ کی سبسڈی فراہم کی جائے گی۔

عملے میں کمی کے مضامین ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال چھوٹے ہونے چاہئیں، اور انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے۔

پنشن کے علاوہ، انہیں ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 3 ماہ کی اوسط تنخواہ پر سبسڈی دی جاتی ہے۔ لازمی سماجی بیمہ کی مکمل ادائیگی کے ساتھ کام کے پہلے 20 سالوں کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ پر سبسڈی۔

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 1 — عملے میں کمی کے شکار کارکنان کے پنشن کے فوائد میں کٹوتی نہیں کی جائے گی (مثال: ٹو لن)۔

اس کے علاوہ، عملے میں کمی کے مضامین ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2 سال چھوٹے ہونے چاہئیں اور انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سماجی انشورنس کی ادائیگی کی ہے، بشمول مشکل، زہریلے، خطرناک، یا خاص طور پر مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں میں کام کرنے کے 15 سال، یا خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے کے 15 سال۔

عملے میں کمی کے مضامین کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم از کم 2 سال چھوٹے ہونے چاہئیں اور 20 سال یا اس سے زیادہ لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کر چکے ہیں۔

عملے میں کمی کے مضامین میں کمیون کی سطح پر خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں جو ریٹائرمنٹ کی عمر سے 2-5 سال چھوٹی ہیں، اور جنہوں نے 15 سے 20 سال سے کم عمر کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔

اس صورت میں، شرح میں کٹوتی نہ کرنے کے علاوہ، ملازم ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 5 ماہ کی اوسط تنخواہ اور 3 ماہ کی اوسط تنخواہ کی سبسڈی کا بھی حقدار ہے۔

دیگر معاملات

ایسے معاملات جہاں سوشل انشورنس 2014 اور لیبر کوڈ 2019 کے قانون کی دفعات کی بنیاد پر ملازم کے جلد ریٹائر ہونے پر پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جاتی ہے، ان میں شامل ہیں: وہ ملازمین جنہوں نے خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں 15 سال تک کام کیا ہے، بشمول علاقائی الاؤنس کی گنجائش والے علاقوں میں کام کرنے کا وقت 20 جنوری سے پہلے،

یہ ان کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے جنہوں نے خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کیا ہے اور 0.7 یا اس سے زیادہ کا علاقائی الاؤنس حاصل کیا ہے۔ ورکرز کو ان علاقوں میں صرف 15 سال تک کام کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی کیے بغیر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے اہل ہوں۔

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 2 — خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے کارکنان کے قبل از وقت ریٹائر ہونے پر ان کی پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی (مثال: Pham Nguyen)۔

ایسے ملازمین جن کی عمر ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر سے 10 سال تک کم ہے۔ اس معاملے میں ملازمین کے لیے، ریٹائرمنٹ کی عمر کا حساب زیادہ سے زیادہ تجویز کردہ عمر کو زیادہ سے زیادہ 10 سال سے گھٹا کر لگایا جاتا ہے۔

وہ کارکن جنہوں نے کم از کم 15 سال تک زیر زمین کوئلے کی کان کنی میں کام کیا ہے، یہ ضابطہ ان کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے جنہوں نے کم از کم 15 سال تک زیر زمین کوئلے کی کان کنی میں کام کیا ہو۔ تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے دوران پیشہ ورانہ حادثات کی وجہ سے ایچ آئی وی سے متاثرہ افراد۔

ماخذ لنک