پنشن کا حساب لگانے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کا وقت جمع کریں۔
نئے ضوابط کے تحت، وہ ملازمین جنہوں نے لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ دونوں میں حصہ لیا ہے، ان کے پنشن کے فوائد کا حساب لگانے کے لیے ان کی شراکت کی پوری مدت شامل کی جائے گی۔ یہ ان لوگوں کے نقصان پر قابو پاتا ہے جن کے کام کے اوقات لچکدار ہیں یا جو عوامی اور غیر سرکاری شعبوں کے درمیان سوئچ کرتے ہیں۔
فرمان واضح طور پر کہتا ہے کہ پنشن کی شرائط لچکدار طریقے سے مضامین کے ہر گروپ پر لاگو ہوتی ہیں:
جن لوگوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے وہ سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 64 کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر کی شرط کو پورا کریں گے۔ خاص طور پر، جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کے روڈ میپ کے مطابق عمر تک پہنچ جاتے ہیں (2028 میں مردوں کے لیے فی الحال 62 سال، 2035 میں خواتین کے لیے 60 سال)۔
20 سال کی لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی اور مزدوری کی صلاحیت میں 61% یا اس سے زیادہ کی کمی کی صورت میں، ریٹائرمنٹ کی عمر کی شرائط سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 65 کے مطابق لاگو ہوتی ہیں۔
قبل از وقت ریٹائرمنٹ اگر 2021 سے پہلے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لے رہے ہوں۔
نئے ضوابط کے مطابق، جن لوگوں نے یکم جنوری 2021 سے پہلے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینا شروع کیا، اگر انہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے اور ایسا کرنا چاہتے ہیں، تو وہ مردوں کے لیے 60 اور خواتین کے لیے 55 سال کی عمر کو پہنچنے پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہوں گے۔
ماہانہ پنشن کی سطح اور اسے حاصل کرنے کے وقت کا حساب سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات کے مطابق کیا جاتا ہے۔ دستاویزات اور طریقہ کار کی تفصیلات خاص طور پر وزارت داخلہ کی طرف سے رہنمائی اور ریگولیٹ کی جائیں گی۔
رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے جو لیبر کوڈ کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں لیکن ابھی تک پنشن حاصل کرنے کے لیے 20 سال تک سماجی بیمہ ادا نہیں کیا ہے اور ابھی تک سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو نہیں پہنچے ہیں، وہ اب بھی ماہانہ فوائد حاصل کریں گے اگر وہ درج ذیل شرائط کو پورا کرتے ہیں: ایک وقتی سماجی انشورنس حاصل نہیں کرتے، سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت محفوظ نہیں کرتے؛ ماہانہ فوائد حاصل کرنے کے لیے تحریری درخواست کریں۔
فوائد کی مدت اور سطح کا شمار ایک مخصوص فارمولے کے مطابق کیا جاتا ہے، جو سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کی اوسط آمدنی کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ یہ فائدہ اس وقت سے ادا کیا جاتا ہے جب ملازم درخواست کرتا ہے جب تک کہ سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق سوشل پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک نہ پہنچ جائے۔
فائدہ کے استحقاق کی مدت کو بڑھانے کے لیے اضافی تعاون کیا جا سکتا ہے۔
اگر حسابی فائدہ کی مدت سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے کے باقی وقت سے کم ہے، تو شرکت کنندہ بقیہ رقم ایک یکمشت ادا کر سکتا ہے، عمر تک پہنچنے تک ماہانہ فوائد کی مسلسل وصولی کو یقینی بناتا ہے۔
اس کے برعکس، اگر فارمولے کے ذریعے شمار کیا گیا وقت بقیہ وقت سے زیادہ ہو جاتا ہے، تو شرکت کنندہ کو موجودہ سماجی پنشن کی سطح سے زیادہ فائدہ حاصل ہوتا ہے۔
ماہانہ سبسڈی کی سطح کو اس وقت ایڈجسٹ کیا جائے گا جب ریاست پنشن کو ایڈجسٹ کرے گی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ مہنگائی اور زندگی کی لاگت کو قریب سے پیروی کرتی ہے۔
رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو ویتنام سوشل سیکورٹی کی طرف سے جاری کردہ فارم کے مطابق تحریری طور پر ایک درخواست جمع کروانے کی ضرورت ہے تاکہ فوائد پر غور کیا جا سکے۔
نئی پالیسی سماجی بیمہ کی کوریج کو بڑھانے اور سیلف ایمپلائڈز، کسانوں اور بغیر لیبر کنٹریکٹ کے ان لوگوں کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم قدم ہے۔ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے حالات پیدا کرنا، جبکہ ان لوگوں کے لیے ایک معاون طریقہ کار بھی ہے جو وقت یا ریٹائرمنٹ کی عمر کے لحاظ سے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے، موجودہ سماجی انشورنس پالیسیوں کی اصلاح میں لچک اور انسانیت کو ظاہر کرتا ہے۔
VN (ویتنامیٹ کے مطابق)ماخذ: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html
تبصرہ (0)