17 جون 2025 کو، ویتنام خواتین کی یونین کی مرکزی کمیٹی کے زیر اہتمام "2026-2035 کی مدت کے لیے خواتین کاروباریوں کی معاونت" کے مسودے پر تبصرے فراہم کرنے کے لیے ہونے والی میٹنگ میں، وزارتوں، برانچوں، اسٹارٹ اپ ماہرین اور کاروباری اداروں کے نمائندوں سے بہت سے قیمتی شراکتیں سنی گئیں۔ خاص طور پر، SVF اکیڈمی کے بانی ڈیزائنر Do Trinh Hoai Nam کی تقریر نے عملی تجاویز کے ساتھ ایک تاثر چھوڑا، جو تخلیقی صلاحیتوں - ثقافت - روایتی دستکاری کے شعبوں میں خواتین کاروباریوں کی ضروریات کے قریب ہے۔
"ڈیزائنر Do Trinh Hoai Nam جیسے ماہرین کی شرکت خواتین کے لیے سٹارٹ اپ ماڈلز کے نفاذ کے معیار اور پائیدار پھیلاؤ کا ثبوت ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ ڈیزائنرز کی حمایت لاکھوں ویتنام کی خواتین کو اعتماد کے ساتھ شروع کرنے اور اپنی زندگیوں کو سنبھالنے کے لیے مضبوط ترغیب دیتی رہے گی،" ویتنام خواتین کی لینن یونین کی نائب صدر نے زور دیا۔
"2026-2035 کی مدت میں کاروبار شروع کرنے میں خواتین کی معاونت" کے پروجیکٹ کے ساتھ، پہلی بار خواتین کے مخصوص گروپس جیسے: خواتین جو 30 سال کی عمر کے بعد اپنی ملازمت سے محروم ہو جاتی ہیں، خواتین سرکاری ملازمین جو اپنی ملازمتیں جلد چھوڑ دیتی ہیں، خواتین جو اصلاحات کے بعد دوبارہ متحد ہوتی ہیں، ریٹائرمنٹ کے بعد خواتین کھلاڑی... کو سپورٹ کے دائرہ کار میں شامل کیا گیا ہے۔ خاص طور پر، پراجیکٹ کا مقصد خواتین کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے شعبے میں کام کرنے والے کاروباری اداروں اور کوآپریٹیو کو سپورٹ کرنا بھی ہے، جو لیبر مارکیٹ سے منسلک ہونے کا وژن دکھاتا ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ، پروجیکٹ پہلے کی طرح صرف سرمائے کی مدد فراہم کرنے کے بجائے، ایک جامع - لچکدار - کثیر پرتوں والے اسٹارٹ اپ ایکو سسٹم کی ترقی کے لیے اسٹریٹجک اہداف قائم کرتا ہے۔ یہ وہ مواد بھی ہے جسے ڈیزائنر Do Trinh Hoai Nam بہت پسند کرتے ہیں۔
ڈیزائنر ڈو ٹرن ہوائی نام (دائیں) اور مندوبین اجلاس میں شرکت کر رہے ہیں۔
میٹنگ میں، ڈیزائنر Do Trinh Hoai Nam نے کئی قابل ذکر تجاویز پیش کیں۔ سب سے پہلے، "5-روٹ اسٹارٹ اپ سوچ" کا ایک ماڈل بنانا بشمول: ہنر - ذاتی برانڈ - مارکیٹنگ - پروڈکٹ پوزیشننگ - ایک کسٹمر کمیونٹی کی تعمیر؛ ماڈل کے مطابق 1,000 جزوی وظائف کی کفالت کرنا: آن لائن سیکھنا - دستاویزات وصول کرنا - تربیت یافتہ ساتھیوں کے تعاون سے مقامی طور پر خود مطالعہ کرنا۔
دوسرا، سٹارٹ اپس کو ثقافتی شناخت اور تخلیقی صنعتوں سے جوڑیں۔ مقامی علاقوں، نسلی گروہوں اور صنعتوں کے لیے مخصوص ثقافتوں کی علامت Ao Dai ڈیزائن کریں - صوبائی/میونسپل خواتین یونین کے لیے روایتی یونیفارم بنانا۔ ثقافتی ورثے کو مصنوعات کی ترقی اور تجارتی کاری کے لیے تحریک کے طور پر استعمال کرتے ہوئے پروگرام "Ao Dai - Local Cultural Startup" کی ترقی کو مربوط کریں۔
تیسرا، نرم مہارت کی تربیت - مارکیٹنگ - ذاتی مواصلات۔ ایک مفت آن لائن لرننگ پلیٹ فارم "بزنس اسٹوریز" تیار کریں، سیلز سوچ، پروڈکٹ پوزیشننگ اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ پر 1-3 منٹ کی مختصر ویڈیوز شیئر کریں۔
ایک ہی وقت میں، ایسے ممبران کے لیے ذاتی کمیونیکیشن ٹولز (لوگو، نعرہ، پروڈکٹ فوٹو) ڈیزائن کرنے پر مشورہ کریں جنہوں نے بنیادی کورسز مکمل کر لیے ہیں اور اپنے کاروبار کو ترقی دینا چاہتے ہیں۔ ہنوئی میں ایک پائلٹ ٹریننگ سینٹر قائم کرنے کی تجویز، ایک ماڈل کے طور پر: پیشہ ورانہ تربیت - سوچ - مارکیٹنگ - کاروبار شروع کرنے والی خواتین کے لیے مواصلات۔
ڈیزائنر Do Trinh Hoai Nam اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔
ملک بھر کے کئی صوبوں اور شہروں میں پیشہ ورانہ تربیت، تخلیقی آغاز اور خواتین کے ساتھ دو دہائیوں سے زیادہ کی شمولیت کے ساتھ، ڈیزائنر Do Trinh Hoai Nam کو ویتنام کی خواتین کی یونین ماہرین میں سے ایک سمجھا جاتا ہے جس کا خواتین اسٹارٹ اپ کمیونٹی پر واضح عملی اثر ہے۔
اس کے اقدامات نہ صرف انتہائی قابل عمل ہیں بلکہ روایتی ثقافتی عوامل اور جدید کاروباری سوچ کے درمیان ایک پل بنانے میں بھی حصہ ڈالتے ہیں - جو کہ 2026-2035 کی مدت کے لیے پروجیکٹ کا مقصد ہے۔ تربیتی پروگرام جیسے "5-روٹ اسٹارٹ اپ سوچ"، "کاروباری کہانیاں"، یا ماڈل "Ao Dai - لوکل کلچرل سٹارٹ اپ" کو کامیابی کے ساتھ لاگو کیا گیا ہے، جو کہ ویتنامی خواتین کی شناخت سے گہرا تعلق رکھنے والے ایک انسانی سٹارٹ اپ ایکو سسٹم کی تشکیل میں حصہ ڈال رہے ہیں۔
ملاقات کا منظر
میٹنگ میں، ویتنام خواتین کی یونین کے نمائندے نے ڈیزائنر ڈو ٹرین ہوائی نام سے کہا کہ وہ ایک پیشہ ور مشیر کے طور پر پروجیکٹ کے ساتھ کام جاری رکھیں۔ یونین نے اگلے مرحلے میں کاروبار شروع کرنے میں خواتین کی مدد کے لیے پروگراموں اور منصوبوں میں ڈیزائنر کے ساتھ بڑے پیمانے پر تعاون کرنے کی خواہش کا بھی اظہار کیا۔
ماخذ: https://phunuvietnam.vn/ntk-do-trinh-hoai-nam-tiep-tuc-dong-hanh-cung-de-an-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20250618072546166.htm
تبصرہ (0)