ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے اداروں کی محنت کے تحفظ کی کوششوں سے "میٹھا پھل"

اس کے بارے میں اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر کاو ہواو ہیو - ویتنام ٹیکسٹائل اور گارمنٹ گروپ کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا کہ 2023 کے روشن مقامات میں سے ایک اور 2024 کے پہلے 6 ماہ گروپ کے 63،000 سے زیادہ لیول 1 ورکرز کے ساتھ افرادی قوت کو مستحکم کرنا ہے، اگر لیول 2 کے کارکنوں پر غور کیا جائے تو یہ 150،000 سے زیادہ ورکرز ہے۔ لائف کیئر پروگراموں اور فلاحی پروگراموں سے مستفید ہونے والے یونین کے اراکین اور کارکنوں کی کل تعداد 62,000 سے زیادہ ہے، جس کی مالیت 6.5 بلین VND سے زیادہ ہے۔

خاص طور پر، مزدوروں کے مہینے 2024 کے دوران، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے تحائف دیے، محنت کشوں کو مشکلات کے حل کے لیے رقم ادھار لینے میں مدد دی، خاندانی کاروبار کرنے کے لیے سرمایہ ادھار لیا، 2 یونین شیلٹرز کی تعمیر اور مرمت کی حمایت کی، نچلی سطح کے اداروں کے سامان کی حمایت کی، اور یونین کے کھانے کا اہتمام کیا۔

گروپ حفاظت اور حفظان صحت کے کارکنوں کے نیٹ ورک کے لیے پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کی تربیت دینے، آگ سے بچاؤ اور لڑائی کی مشقیں کرنے کے لیے خصوصی ایجنسیوں کے ساتھ تعاون بھی کرتا ہے۔ تربیت، پرورش، مہارتوں کو بہتر بنانے، رینک کو فروغ دینے، تنخواہوں میں اضافہ، صحت کی جانچ،... کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے امتحانات دیں۔ تقریباً 3.5 بلین VND اور 1,200 یونٹ خون کے عطیہ کے ساتھ کمیونٹی کے لیے سماجی سرگرمیوں کو فروغ دیا جا رہا ہے۔

" 2023 میں، آرڈرز کی کمی کے تناظر میں، ایسے کاروبار تھے جن میں ہزاروں کارکنوں کی تعداد تھی، جنہیں اپنے کارکنوں کے لیے ملازمتیں اور آمدنی حاصل کرنے کے لیے صرف چند ہزار یونٹس کے آرڈرز قبول کرنے پڑتے تھے۔ اس لیے، 2024 میں، جب آرڈر دوبارہ اٹھائے گئے، تو یہ کاروبار فوری طور پر پیداوار میں واپس آنے کے قابل ہو گئے کیونکہ ان کے پاس کافی کارکن تھے ،" مسٹر ہیو نے کہا۔

ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے اداروں کی محنت کے تحفظ کی کوششوں سے "میٹھا پھل"

لیبر کو ہمیشہ ٹیکسٹائل اداروں کا قیمتی اثاثہ سمجھا جاتا ہے۔ مشکل حالات میں، بہت سے ادارے ہر طرح سے کوشش کرتے ہیں، یہاں تک کہ کارکنوں کے لیے ملازمتیں فراہم کرنے کے احکامات کو قبول کرتے ہوئے نقصانات کو بھی قبول کرتے ہیں۔

Tien Hung Joint Stock کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Pham Tuan Anh نے بھی اعتراف کیا کہ ہمیشہ "لوگوں کو مرکز کے طور پر لینا" کا تعین کرنا، نہ صرف ملازمین کی بڑھتی ہوئی آمدنی کو یقینی بناتا ہے بلکہ ملازمین کے لیے ایک سرسبز، دوستانہ اور جدید کام کرنے والے ماحول کی تعمیر بھی اولین ترجیحات میں سے ایک ہے۔

نہ صرف پورے فیکٹری کیمپس کو پھولوں اور درختوں سے ڈھانپے ہوئے ہے، Tien Hung 8,000 مربع میٹر/منزل سے زیادہ کے ساتھ پوری ورکشاپ کے لیے سنٹرل ایئر کنڈیشنگ سسٹم نصب کرنے والی پہلی اکائیوں میں سے ایک ہے۔

ٹین ہنگ کارکنوں کی دیکھ بھال کے ماڈلز کو منظم کرنے پر بھی توجہ مرکوز کرتا ہے، تنظیم کے ہر سطح پر باقاعدگی سے اجلاسوں کا انعقاد کرتا ہے تاکہ کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو اس نظریہ سے سنیں کہ کارکنوں کی کسی بھی ضرورت کو فوری طور پر حل کیا جائے گا۔

مسٹر Tuan Anh نے یہ بھی بتایا کہ اس سال کمپنی ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کرے گی، فیکٹری کے نظام کو دوبارہ ترتیب دے کر ملازمین کے کام کرنے کے لیے انتہائی سازگار حالات پیدا کرے گی۔ کمپنی نے خام مال کے گوداموں، پروڈکٹ کوالٹی مینجمنٹ میں ڈیجیٹلائزیشن کا اطلاق کیا ہے اور آنے والے وقت میں دیگر شعبوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق جاری رکھے گا۔

Tien Hung کے پاس اس وقت سال کے آخر تک کافی آرڈرز ہیں، اور 2024 میں ریونیو میں 5-7% اضافے کی توقع ہے، اس کے مطابق، کارکنوں کی اوسط آمدنی بھی 2023 کے مقابلے میں کم از کم 5-7% بڑھے گی۔

کاروباری اداروں کے ساتھ مل کر، ویتنام ٹیکسٹائل اور گارمنٹس ٹریڈ یونین نے کارکنوں کو جوش و خروش سے کام کرنے کی ترغیب دینے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے بہت سی سرگرمیاں بھی منعقد کی ہیں۔ محترمہ Pham Thi Thanh Tam - ویتنام کی ٹیکسٹائل اور گارمنٹس ٹریڈ یونین کی صدر نے کہا کہ 2024 کے پہلے 6 مہینوں میں، ٹریڈ یونین نے تمام سطحوں پر یونین کے عہدیداروں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے، پروڈکشن ٹیم کے رہنماؤں، آلات کے مینیجرز وغیرہ کی پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی، جو کہ شمالی، وسطی اور جنوبی کے تمام 3 خطوں میں کاروبار کے لیے ہیں۔

ایک ہی وقت میں، صفائی کی ٹیم کے لیے پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کی تربیت، آگ سے بچاؤ اور پیداوار میں خطرات کو کم کرنے کے لیے لڑائی کا اہتمام کریں۔ مزدوروں کے پچھلے مہینے، یونین نے یونین شیلٹرز کی تعمیر کی حمایت کی، مشکل حالات میں کارکنوں کو تحائف دیے، پیداواری مقامات پر یونین کی سہولیات سے آراستہ کیا، اور نچلی سطح پر ثقافتی زندگی کی تعمیر کی۔ " یہ سرگرمیاں کارکنوں کے جذبے کو بلند کرنے اور زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے میں مدد کرتی ہیں ،" محترمہ ٹام نے کہا۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کی گزشتہ برسوں میں خاص طور پر 2023 کے انتہائی مشکل سال میں اپنی افرادی قوت کو محفوظ رکھنے کی کوششوں کا صلہ ملا ہے۔ مارکیٹ آہستہ آہستہ بحال ہوئی ہے، آرڈرز میں بہتری آئی ہے، اور کاروباری اداروں کے پاس فوری طور پر پیداوار کو بڑھانے اور مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے انتہائی ہنر مند کارکنان موجود ہیں۔

یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ سال کے آخری 6 مہینوں میں، ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کی صنعت کو بہت سے چیلنجز کا سامنا کرنا پڑے گا کیونکہ مارکیٹ مستحکم نہیں ہے، ان پٹ لاگت میں اضافہ، آؤٹ پٹ کی قیمتیں کم رہیں، وغیرہ، جس کا براہ راست اثر پیداوار اور کاروباری کارکردگی پر پڑے گا۔ گھریلو ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے کاروباری ادارے باقاعدگی سے مارکیٹ کی معلومات کی نگرانی، اپ ڈیٹ، اور پیشین گوئی کرنے، ممکنہ منظرنامے تیار کرنے، اور مناسب منصوبے بنانے کے لیے پرعزم ہیں۔

ایک ہی وقت میں، ESG کے معیارات (ماحول، معاشرہ، کارپوریٹ گورننس) اور سرکلر اکانومی کو فعال طور پر ڈھال لیں۔ جہاں تک ویتنام ٹیکسٹائل اور گارمنٹس گروپ کا تعلق ہے، ماحولیات سے متعلق تکنیکی تقاضوں کی تعمیل کے علاوہ، یہ ملازمین کے لیے فلاحی پالیسیوں پر عمل درآمد جاری رکھے ہوئے ہے۔ گورننس ماڈل کو جدید بنانا، شیئر ہولڈرز، سوسائٹی اور ملازمین کے مفادات کی ہم آہنگی کو یقینی بنانا اور سپلائی چین ٹریس ایبلٹی پر شفاف معلومات۔ گرین اکانومی اور سرکلر اکانومی کی طرف منتقلی کے لیے بتدریج تربیتی پروگراموں اور انسانی وسائل کی منصوبہ بندی کی تعمیر اور تعیناتی کریں۔

ماخذ: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html