Quang Nam اضافی لیبر کی مدد کے لیے پالیسیاں بناتا ہے۔

صوبائی عوامی کونسل (10ویں میعاد) نے 2023-2025 کی مدت میں کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کا بندوبست کرتے وقت بے کار کمیون سطح کے سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور جز وقتی کارکنوں کے لیے سپورٹ پالیسیوں کے ضوابط پر ایک قرارداد منظور کرنے کے لیے ووٹ دیا۔ تصویر: این ڈی

سپورٹ پالیسی شامل کریں۔

Nong Son اور Que Son 2023 - 2025 کی مدت میں ضلعی سطح کے انتظامی اکائیوں (DVHC) کے انتظامات کے تابع ہیں۔ قرارداد کے مسودے کو تیار کرنے اور اسے مکمل کرنے کے عمل کے دوران تبصرے دیتے ہوئے، صوبائی پیشہ ورانہ سیکٹر اور مذکورہ بالا دونوں علاقوں کے رہنماؤں نے کہا: صوبائی کونسلوں کے لیے جمع کرانا صوبائی مزدوروں کے لیے صوبائی کنٹریکٹ کی حمایت (HDLĐ) 26 ویں اجلاس میں 2023 - 2025 کی مدت میں ضلعی سطح اور کمیون سطح کے انتظامی یونٹس (DVHC) کے انتظامات کی وجہ سے بہت بروقت ہے۔ اس طرح، یہ اس بات کو یقینی بنانے میں تعاون کرتا ہے کہ DVHC کو پالیسیوں اور ضوابط کے مطابق ترتیب دیتے وقت بے کار مضامین سبھی کے پاس سپورٹ پالیسیاں ہیں۔

اس سے قبل، 2023 کے آخر میں 19ویں اجلاس میں، صوبائی عوامی کونسل (10ویں میعاد) نے بھی قرارداد 37 جاری کی تھی جس میں فالتو کمیون لیول کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین (CBCCVC) اور غیر پیشہ ور کارکنوں کے لیے امدادی پالیسیوں کا تعین کیا گیا تھا۔ - 2025۔

صوبائی عوامی کمیٹی غور کے لیے صوبائی عوامی کونسل کو پیش کرتی رہتی ہے، لیبر کنٹریکٹ کے مضامین کے لیے پالیسیوں کا اضافہ بہت ضروری ہے، انتظامی یونٹس میں اضافی اہلکاروں کے انتظامات کو تیز کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کیے جا رہے ہیں۔

مسٹر ٹران فوونگ - نونگ سون ضلع کے داخلی امور کے محکمہ کے نائب سربراہ نے کہا کہ حکومت کے فرمان نمبر 111/2022 کے مطابق ضلع کی ایجنسیوں اور یونٹوں میں اب تک ( تعلیم کے شعبے کے علاوہ) کے مزدوروں کے کنٹریکٹ مضامین کی کل تعداد 16 افراد ہے۔ ضلعی رہنما انتظامی اکائیوں کو ترتیب دیتے وقت بے کار مزدور کنٹریکٹ کے مضامین کے لیے سپورٹ لیول پر مسودہ قرارداد کی دفعات سے متفق ہیں۔

"یہ پالیسی انتہائی انسانی ہے، جو 2023 سے 2025 کے عرصے میں صوبے میں انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے بعد ایجنسیوں اور یونٹوں میں لیبر کنٹریکٹ کے مضامین کے بارے میں مقامی حکومت کی تشویش کو ظاہر کرتی ہے" - مسٹر فونگ نے کہا۔

جائزے کے نتائج کی بنیاد پر، صوبائی عوامی کمیٹی کو توقع ہے کہ صوبائی عوامی کونسل سے منظوری کے بعد اس پالیسی سے 47 افراد مستفید ہوں گے، جس کا کل سپورٹ بجٹ تقریباً 2.2 بلین VND ہے۔ سپورٹ پالیسی کے حوالے سے صوبائی پیپلز کمیٹی کی تجویز کے مطابق اسے دو گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔

خاص طور پر، عمر سے پہلے ریٹائر ہونے والے رعایا کا گروپ، حکومت کے فرمان نمبر 29/2023 کی دفعات کے مطابق حکومت اور پالیسیوں کے علاوہ، لیبر کنٹریکٹ رجیم کے تحت کام کرنے والے لوگوں کو جو صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد کے تابع ہیں، ایک وقت میں 70% فنڈز کے ساتھ سپورٹ کیے جاتے ہیں لیکن 20 لاکھ سے کم نہیں۔ وی این ڈی

حکومت کے فرمان نمبر 29/2023 کی دفعات کے مطابق مستفید ہونے والی حکومتوں اور پالیسیوں کے علاوہ، رعایا کے گروپ کے لیے جو صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد کے تحت کام کر رہے ہیں، جو کہ صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد کے تابع ہیں، ایک وقتی اضافی امداد کے حقدار ہیں جو کہ 80 فیصد کے برابر نہیں ہیں، لیکن ڈیکری نمبر 2 کے مطابق نہیں۔ 50 ملین VND سے کم۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ اس گروپ میں مزدوری کے معاہدے مرکزی کی پالیسی کے تابع نہیں ہیں، صوبائی پیپلز کمیٹی نے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کے وقت کے مطابق ایک وقتی سپورٹ لیول تجویز کیا ہے (اگر مسلسل نہیں ہے اور ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد حاصل نہیں کیے گئے ہیں تو اسے جمع کیا جائے گا)۔

خاص طور پر، 5 سال سے کم کام کا تجربہ رکھنے والوں کو 30 ملین VND/کیس ملے گا۔ 5 سال سے 10 سال سے کم عمر والوں کو 40 ملین VND/کیس ملے گا اور 10 سال یا اس سے زیادہ والے 50 ملین VND/کیس وصول کریں گے۔

کارکنوں کی حوصلہ افزائی کریں۔

قرارداد کے مسودے کو تیار کرنے اور اسے مکمل کرنے کے عمل اور طریقہ کار کو سختی سے انجام دیا گیا، ایجنسیوں اور اکائیوں سے آراء اکٹھی کی گئیں اور صوبائی عوامی کونسل میں پیش کرنے سے قبل وزارتوں اور صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی سے رائے طلب کی گئی۔

محکمہ داخلہ کے مطابق، کوانگ نام صوبے میں ضلعی سطح اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کا انتظام کرتے وقت کمیون سطح کے سرکاری ملازمین اور غیر پیشہ ور کارکنوں کے فالتو عملے کے لیے پالیسی کے اثرات کا اندازہ لگاتے ہوئے، صوبائی عوامی کونسل نے سپورٹ پالیسی کے ضوابط جاری کیے ہیں تاہم قرارداد نمبر 2927 دسمبر کی حمایت کی تاریخ 2933۔ ضلعی سطح کے انتظامی اکائیوں کو ترتیب دینے کے دوران مزدوری کے معاہدوں (خاص طور پر غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹس) کے نظام کو ریگولیٹ نہیں کیا گیا ہے۔

ایسی پالیسی تیار کرنے کے لیے جو مستفید ہونے والوں کے لیے ضوابط، تاثیر اور مناسبیت کو یقینی بنائے، محکمہ داخلہ نے انتظامی یونٹس میں لیبر کنٹریکٹس کی تعداد کا سروے کیا جو انتظامات کے تابع ہے (کل 203 معاونت اور خدمت کے معاہدے؛ 133 پیشہ ورانہ معاہدے)۔

وہاں سے، 2023 - 2025 کی مدت میں صوبہ Quang Nam میں تنظیم نو کے بعد ایجنسیوں اور یونٹوں میں ملازمین کے نظام کو مستحکم کرنے اور یقینی بنانے میں تعاون کرتے ہوئے، انتظامی اکائیوں کو دوبارہ ترتیب دیتے وقت فالتو مزدوری کے معاہدوں کے نظام کو حل کرنے کے مقصد کے ساتھ مخصوص مضامین کی نشاندہی کریں۔

پالیسی کے مستفید افراد غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد ہیں جو خصوصی ملازمت کے عہدوں کی فہرست میں پیشہ ورانہ اور تکنیکی ملازمتیں انجام دے رہے ہیں اور پبلک سروس یونٹس میں مشترکہ پیشہ ورانہ ملازمت کی پوزیشنیں ہیں جو تنظیمی تنظیم نو یا یونٹ کی انسانی وسائل کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں جب کہ ضلعی سطح کے انتظامی یونٹس کا انتظام کرتے وقت 2023، 2025 کے ابتدائی عرصے میں ان کے لیے ریٹائرمنٹ ہو سکتی ہے۔ حکومت کے فرمان نمبر 29/2023 کی دفعات کے مطابق فوری استعفیٰ۔

غیر معینہ مدت کے تعاون اور سروس لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے لوگ؛ ایک مقررہ مدتی معاونت اور خدمت مزدوری کا معاہدہ جس نے غیر معینہ مدت کے معاہدے پر دستخط کرنے کے وقت سے پہلے، حکومت کے فرمان نمبر 68/2000 کے مطابق ریاستی انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں متعدد قسم کے کاموں کے لیے کنٹریکٹ رجیم کو نافذ کرنے کے لیے ایک غیر معینہ مدت کے معاہدے پر دستخط کیے تھے یا حکومت کے فرمان نمبر 18/18 کا ایک نمبر 161 کا اختتام سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے، سرکاری ملازمین کے درجات کو اپ گریڈ کرنے، سرکاری ملازمین کو ترقی دینے اور ریاستی انتظامی ایجنسیوں اور پبلک سروس یونٹس میں متعدد قسم کے کاموں کے لیے کنٹریکٹ رجیم کو نافذ کرنے کے ضوابط جو کہ 2023 - 2025 کی مدت میں ضلعی سطح کے انتظامی اکائیوں کو ترتیب دیتے وقت بے کار ہیں۔

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے صوبہ کوانگ نام میں ضلعی اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات سے متعلق قرارداد کی مؤثر تاریخ سے 3 ماہ کے اندر ان مضامین کو مجاز حکام نے چھٹی لینے کی منظوری دی ہے۔

محترمہ Tran Thi Kim Hoa - محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر نے کہا، Quang Nam کے پاس مذکورہ بالا مضامین کے لیے ایک اضافی سپورٹ پالیسی ہے جو مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں تاکہ ملازمین کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی جا سکے کہ وہ اپنے پے رول کو کم کریں اور اپنی نوکری چھوڑ دیں۔ اس طرح تنظیمی ڈھانچے، انسانی وسائل کو مستحکم اور کامل بنانے میں اپنا کردار ادا کرنا، انتظامی یونٹوں کی تنظیم نو کے بعد ایجنسیوں اور اکائیوں میں مزدوروں کے نظام کو یقینی بنانا۔

ماخذ: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html