قومی اسمبلی نے سرکاری افسران سے متعلق ترمیمی قانون منظور کر لیا۔

10 دسمبر کی سہ پہر، قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھانہ مین کی صدارت میں اور قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نگوین کھاک ڈِنہ کی ہدایت پر، قومی اسمبلی نے سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون کو منظور کرنے کے لیے ووٹ دیا جس میں 442 میں سے 437 ارکان قومی اسمبلی نے حق میں ووٹ دیا، جس سے 98.8 فیصد حاصل ہوئے۔

عہدے داروں کو ملازمت کی بنیاد پر بھرتی کیا جاتا ہے۔

قانون، 6 ابواب اور 43 آرٹیکلز پر مشتمل ہے، یہ شرط رکھتا ہے کہ سرکاری ملازمین ویت نام کے شہری ہیں جنہیں ملازمت کے معاہدوں کے تحت پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیا گیا ہے، اور پبلک سروس یونٹ کے سیلری فنڈ سے تنخواہیں وصول کرنا اور محصول کے دیگر جائز ذرائع جیسا کہ قانون کے مطابق ہے۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh نے اجلاس کی صدارت کی۔ تصویر: فام تھانگ

عوامی عہدیداروں کے عمومی فرائض میں کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام اور سوشلسٹ جمہوریہ ویتنام کے ساتھ وفاداری شامل ہے۔ وطن عزیز کی عزت اور قومی مفادات کا تحفظ؛ بے عیب اور مثالی اخلاق کا حامل؛ پارٹی کے رہنما خطوط، پالیسیوں، اور ریاست کے قوانین پر عمل کرنا؛ ریاستی رازوں کی حفاظت؛ عوامی املاک کی حفاظت اور حفاظت، تفویض کردہ اثاثوں کو موثر اور اقتصادی طور پر استعمال کرنا؛ پیشہ ورانہ اخلاقیات کو پروان چڑھانا اور ان کی اصلاح کرنا، اور سرکاری اہلکاروں کے لیے ضابطہ اخلاق کو نافذ کرنا۔

قانون ایسے اقدامات کا تعین کرتا ہے جو سرکاری ملازمین کو کرنے سے منع کیا گیا ہے، بشمول: ان کے تفویض کردہ فرائض کی انجام دہی میں بچنا، شرک کرنا، یا پیسہ خرچ کرنا؛ دھڑے بنانا یا اختلاف پیدا کرنا؛ من مانی طور پر چھٹی لینا یا اپنی ملازمتوں کو ترک کرنا؛ ہڑتالوں میں شرکت؛ اور پوسٹ کرنا، پھیلانا، یا جھوٹی معلومات پر مشتمل بیانات دینا جو ملک، علاقے، یا یونٹ جہاں کام کرتے ہیں اس کی شبیہ اور ساکھ کو متاثر کرتے ہیں۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh نے اجلاس کی صدارت کی۔ تصویر: Quang Khanh

پارٹی کے رہنما اصولوں، پالیسیوں اور ریاست کے قوانین کے خلاف پروپیگنڈہ کرنے کے لیے پیشہ ورانہ سرگرمیوں کا استحصال کرنا، یا رسوم و رواج، ثقافتی زندگی، اور لوگوں اور معاشرے کی روحانی بھلائی کو نقصان پہنچانا۔

فرائض کی انجام دہی میں غبن، بدعنوانی، فضول خرچی، بدانتظامی، منافع خوری، ایذا رسانی اور قانون کی دیگر خلاف ورزیاں ہیں۔ عوامی املاک اور لوگوں کی املاک کا غیر قانونی استعمال۔

قومی اسمبلی نے سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون کی منظوری کے حق میں ووٹ دیا جس کے حق میں 442 میں سے 437 نے ووٹ دیا۔ تصویر: فام تھانگ

فرائض کی انجام دہی میں نسل، جنس، عمر، معذوری، مذہب، عقیدہ، یا سماجی طبقے کی بنیاد پر کسی بھی قسم کے امتیازی سلوک میں ملوث ہونا؛ پیشہ ورانہ سرگرمیاں انجام دیتے ہوئے دوسروں کی عزت، وقار اور ساکھ کی توہین کرنا۔

بدعنوانی کی روک تھام اور مقابلہ کرنے کے قوانین کے مطابق ممنوعہ اقدامات؛ کفایت شعاری سے متعلق قوانین کاروباری اداروں پر قوانین؛ ریاستی رازوں کی حفاظت کے قوانین؛ اور دیگر ممنوعہ اقدامات جیسا کہ قانون یا مجاز حکام نے تجویز کیا ہے۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی کے اصول کو یقینی بنانا چاہیے کہ یہ افرادی قوت کی اصل ضروریات کو پورا کرتا ہے۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی کے اصول کھلے پن، شفافیت، معروضیت، مسابقت، مساوات اور قانون کی تعمیل کو یقینی بنانا ہیں۔ بھرتی کو حقیقی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے۔ کامیاب امیدواروں کو فوری طور پر اس عہدے کی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے جس کے لیے وہ درخواست دے رہے ہیں۔

انقلاب کے لیے شاندار خدمات انجام دینے والوں، ان کے رشتہ داروں، نسلی اقلیتوں، ریٹائرڈ افسروں اور پیشہ ور سپاہیوں اور قانون کے مطابق دیگر پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کے لیے بھرتی کو ترجیح دیں۔

اجلاس میں شریک مندوبین۔ تصویر: Quang Khanh

سرکاری ملازمین کی بھرتی کے بارے میں، یہ حکومت کی طرف سے مقرر کردہ امیدواروں کے ہر گروپ کے لیے مسابقتی امتحانات اور انتخابی عمل کے ذریعے انجام دیا جاتا ہے۔

معیاری بھرتی کے طریقوں کے علاوہ، درج ذیل افراد، اگر وہ فوری طور پر ملازمت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں، تو انہیں سرکاری ملازمین کے طور پر رکھا جائے گا:

ان میں ماہرین، سائنسدان، غیر معمولی قابلیت اور اہلیت کے حامل افراد اور متعلقہ تجربہ رکھنے والے شامل ہیں۔ وہ افراد جو فی الحال پبلک سروس یونٹس میں کنٹریکٹ کے تحت ملازم ہیں۔ اور دیگر افراد جیسا کہ ان کے متعلقہ شعبوں اور شعبوں میں قانون کے ذریعہ طے کیا گیا ہے۔

قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ، فی الحال عہدیداروں، سرکاری ملازمین، یا پیپلز آرمی، پیپلز پبلک سیکیورٹی، یا خفیہ اداروں میں تنخواہیں وصول کرنے والے افراد کے لیے، اگر وہ ملازمت کی پوزیشن کے معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں اور کسی عوامی خدمت کے یونٹ میں سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کی منتقلی کے لیے مجاز ایجنسی یا یونٹ سے تحریری منظوری حاصل کرتے ہیں، تو وہ دوبارہ کلیہ کے ساتھ دوبارہ کام کرنے کی ضرورت نہیں رکھتے۔ اس آرٹیکل کا 2۔

اجلاس کا منظر۔ تصویر: Quang Khanh

سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے اختیار کے بارے میں (آرٹیکل 18)، قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ پبلک سروس یونٹ کا انتظام کرنے والی ایجنسی وزارت، شعبے، یا صوبائی عوامی کمیٹی کی وکندریقرت اور اختیار کے مطابق عوامی ملازمین کو بھرتی کرے گی، سوائے اس آرٹیکل کی شق 2 میں بیان کردہ معاملات کے۔

تنظیم کے سائز، اس کی سرگرمی کے میدان، اور بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کی صلاحیت کی بنیاد پر، حکومت عوامی غیر کاروباری یونٹوں کے لیے سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے اختیار کو منظم کرتی ہے۔

ایسے معاملات میں جہاں ایک عوامی غیر کاروباری یونٹ جیسا کہ اس آرٹیکل کی شق 2 میں بیان کیا گیا ہے بھرتی کی ضرورت ہے لیکن وہ خود بھرتی نہیں کر سکتا، یہ تجویز کرے گا کہ مجاز اتھارٹی جیسا کہ اس آرٹیکل کی شق 1 میں بیان کیا گیا ہے بھرتی کرے۔

یہ قانون یکم جولائی 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔
تازہ ترین طور پر 1 جولائی 2027 تک، وزارتوں، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں، اور پبلک سروس یونٹس کو اپنے انتظام کے تحت ان سرکاری ملازمین کی تقرری اور تنخواہ کی درجہ بندی کو مکمل کرنا چاہیے جنہیں اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے، اس کی دفعات کے مطابق، مناسب عہدوں پر بھرتی کیا گیا تھا۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-vien-chuc-sua-doi-10399953.html