ان افسروں کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والا فرمان جنہوں نے فعال سروس بند کر دی ہے۔ فعال افسران جنہوں نے قربانی دی ہے یا انتقال کر چکے ہیں؛ فعال افسران جنہوں نے پیشہ ور فوجیوں یا دفاعی سرکاری ملازمین کو منتقل کیا ہے۔

نئے ضوابط کے مطابق، وہ افسران جو کریئر بدلتے ہیں اور ریاستی اداروں، پبلک سروس یونٹس، سیاسی تنظیموں، اور سماجی و سیاسی تنظیموں میں کام کرنے کے لیے بھرتی ہوتے ہیں جو ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

یعنی پیشہ ورانہ، تکنیکی اور پیشہ ورانہ شعبے کے لیے مناسب ملازمت کی جگہ پر ترجیح دی جائے؛ ضروری پیشہ ورانہ اور تکنیکی مہارتوں کی تربیت اور پروان چڑھانے کے لیے جو کام شروع کیا گیا ہے۔ پرانی ایجنسی یا یونٹ میں منتقلی یا کسی قابل ریاستی ایجنسی کی درخواست پر اسی فیلڈ میں منتقل ہونے پر داخلہ امتحان سے مستثنیٰ ہونا۔ داخلہ امتحان کے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کے امتحان کے نتائج میں پوائنٹس شامل کرنے کو ترجیح دی جائے۔

اس کے علاوہ، افسران کو ان کی نئی ملازمت کی پوزیشن، نئی ملازمت، تبادلے کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے نئی پوزیشن کے مطابق درجہ بندی اور ادائیگی کی جاتی ہے۔ اگر گروپ، گریڈ یا لیول کے مطابق تنخواہ کو تبادلے کے وقت افسر کے فوجی رینک کے مطابق تنخواہ سے کم درجہ دیا جاتا ہے، تو ٹرانسفر کے وقت تنخواہ، سنیارٹی الاؤنس، اور سوشل انشورنس شراکت اور مراعات منتقلی کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے 18 ماہ کے لیے محفوظ ہوں گی اور نئی ایجنسی یا یونٹ ادا کرے گی۔

فیوژن کے W-50 سال GPMN_2595.jpg
فوجی افسران قومی اتحاد کی 50 ویں سالگرہ کی تیاری میں مشق کر رہے ہیں۔ تصویر: Pham Hai

ایسے افسران کے لیے جنہوں نے کریئر تبدیل کیا ہے اور وہ پنشن کے اہل ہیں، اگر ریٹائرمنٹ کے وقت سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق پنشن کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کیریئر بدلتے وقت سوشل انشورنس کی ادائیگی کی اوسط ماہانہ تنخواہ سے کم ہے، سوشل انشورنس کی ادائیگی کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کیرئیر کو تبدیل کرنے کے وقت، پہلے سے مقررہ وقت کے مطابق تنخواہ میں تبدیلی ریٹائرمنٹ، پنشن کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر استعمال کیا جائے گا۔

ایسے افسران کے لیے جنہوں نے کیرئیر تبدیل کیا ہے، اگر وہ پنشن کے اہل نہیں ہیں اور اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، ضابطوں کے مطابق سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے علاوہ، انہیں ریاستی بجٹ سے تنخواہ وصول کرنے والی ایجنسی یا یونٹ کی طرف سے سیورینس الاؤنس دیا جائے گا جو برطرفی کے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا انتظام اور ملازمت کرتی ہے۔ خاص طور پر، فوج میں سروس کے ہر سال کے لیے، انہیں کیرئیر کی تبدیلی سے فوراً پہلے مہینے کی 1 ماہ کی تنخواہ کی طرف سے سبسڈی دی جائے گی، جو برطرفی کے وقت مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے مطابق تبدیل کی جائے گی تاکہ علیحدگی الاؤنس کا حساب لگانے کی بنیاد بن سکے۔

ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والی ایجنسیوں اور یونٹوں میں کام پر منتقلی کے معاملات میں، آرمی میں کام کی مدت کے ساتھ قابل حکام کی طرف سے وارنٹ افسر کے طور پر مقرر کیا جاتا ہے، ریٹائرمنٹ کے بعد، وارنٹ افسر کی منتقلی کے وقت کے لیے پنشن کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے حساب کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کا گتانک 3.90 ہے۔

حکمنامہ نمبر 52/2025 کے مطابق، وہ افسران جو ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والی ایجنسیوں اور یونٹس میں کام پر منتقل ہوتے ہیں اور پھر ریٹائرمنٹ کے بعد ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول نہ کرنے والی ایجنسیوں اور یونٹس میں ٹرانسفر ہوجاتے ہیں، انہیں فوج میں سروس کے وقت کے مطابق اضافی سنیارٹی الاؤنس دیا جائے گا اور افسر کے تبادلے کے وقت مقررہ وقت کے مطابق بدلے ہوئے وقت کے مطابق انہیں فوج میں سروس اور فوجی رینک کے مطابق اضافی سنیارٹی الاؤنس دیا جائے گا۔ ریٹائرمنٹ جب افسروں کے لیے پنشن کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر کام کرنے کے لیے ریاست کی طرف سے تجویز کردہ تنخواہ کے نظام کے مطابق کام کے وقت کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کا حساب لگاتا ہے۔

اس کے علاوہ، ایسے افسران جنہوں نے کیریئر تبدیل کر دیا ہے لیکن مشن کی ضروریات کی وجہ سے، مجاز حکام نے فوج میں خدمات انجام دینے کے لیے واپس آنے کا فیصلہ کیا ہے، انہیں افسر کی ضروریات اور صلاحیتوں کے مطابق نئی ملازمتیں تفویض کی جائیں گی۔