ان افسروں کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والا فرمان جنہوں نے فعال سروس بند کر دی ہے۔ فعال افسران جنہوں نے قربانی دی ہے یا انتقال کر چکے ہیں؛ فعال افسران جنہوں نے پیشہ ور فوجیوں یا دفاعی سرکاری ملازمین کو منتقل کیا ہے۔
نئے ضوابط کے مطابق، وہ افسران جو ریاستی اداروں، پبلک سروس یونٹس، سیاسی تنظیموں اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والی سماجی و سیاسی تنظیموں میں کام پر منتقل ہوتے ہیں، وہ بعض مراعات کے حقدار ہیں۔
یعنی پیشہ ورانہ، تکنیکی، اور پیشہ ورانہ شعبوں کے لیے مناسب ملازمت کی تقرری میں ترجیح دی جائے؛ ضروری پیشہ ورانہ اور تکنیکی شعبوں میں تربیت اور پروان چڑھایا جائے جو کام شروع کرنے کے لیے موزوں ہو۔ پرانی ایجنسی یا یونٹ میں منتقلی یا کسی قابل ریاستی ایجنسی کی درخواست پر فیلڈ کو منتقل کرنے پر داخلہ امتحان سے مستثنیٰ ہونا۔ داخلہ امتحان کے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کے امتحان کے نتائج میں پوائنٹس شامل کرنے کو ترجیح دی جائے۔
اس کے علاوہ، افسران کو ان کی نئی ملازمت کی پوزیشن، نئی ملازمت، تبادلے کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے نئی پوزیشن کے مطابق درجہ بندی اور ادائیگی کی جاتی ہے۔ اگر گروپ، گریڈ یا لیول کے مطابق تنخواہ کو تبادلے کے وقت افسر کے فوجی رینک کے مطابق تنخواہ سے کم درجہ دیا جاتا ہے، تو ٹرانسفر کے وقت تنخواہ، سنیارٹی الاؤنس، اور سوشل انشورنس شراکت اور مراعات منتقلی کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے 18 ماہ کی مدت تک برقرار رکھی جائیں گی، اور نئی ایجنسی یا یونٹ کے ذریعے ادائیگی کی جائے گی۔
ایسے افسران کے لیے جنہوں نے کیرئیر تبدیل کیا ہے اور وہ پنشن کے اہل ہیں، اگر ریٹائرمنٹ کے وقت سوشل انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق پنشن کا حساب لگانے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی اوسط ماہانہ تنخواہ کیریئر کی تبدیلی کے وقت سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ سے کم ہے، سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کو پہلے سے بدلے گئے وقت کے مطابق تنخواہ میں تبدیل کیا جاتا ہے۔ ریٹائرمنٹ کا وقت، پنشن کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر استعمال کیا جائے گا۔
ایسے افسران کے لیے جنہوں نے کیرئیر تبدیل کیا ہے، اگر وہ پنشن کے اہل نہیں ہیں اور اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، ضابطوں کے مطابق سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے علاوہ، انہیں ریاستی بجٹ سے تنخواہ وصول کرنے والی ایجنسی یا یونٹ کے ذریعے علیحدگی الاؤنس دیا جائے گا جو ملازمت چھوڑنے کے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا انتظام اور ملازمت کرتی ہے۔ خاص طور پر، فوج میں سروس کے ہر سال کے لیے، انہیں کیریئر بدلنے سے فوراً پہلے مہینے کی 1 ماہ کی تنخواہ کے ذریعے سبسڈی دی جائے گی، جو ملازمت چھوڑنے کے وقت مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے مطابق تبدیل کی جائے گی تاکہ علیحدگی الاؤنس کا حساب لگانے کی بنیاد بن سکے۔
ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والی ایجنسیوں اور یونٹوں میں کام پر منتقلی کے معاملات میں، آرمی میں کام کی مدت کے ساتھ قابل حکام کی طرف سے وارنٹ افسروں کے طور پر مقرر کیا جاتا ہے، ریٹائرمنٹ کے بعد، اوسط تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کا عدد 3.90 ہے۔
حکمنامہ نمبر 52/2025 کے مطابق، وہ افسران جو ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والی ایجنسیوں اور یونٹس میں کام پر منتقل ہوتے ہیں اور پھر ریٹائرمنٹ کے بعد ریاستی بجٹ سے تنخواہیں نہ لینے والی ایجنسیوں اور یونٹس میں ٹرانسفر ہو جاتے ہیں، انہیں فوج میں سروس کے وقت کے مطابق اضافی سنیارٹی الاؤنس دیا جائے گا اور اس وقت فوجی رینک دیا جائے گا، اس سے پہلے کہ افسر کے تبادلے کے وقت کے مطابق کسی اور ایجنسی میں تنخواہ تبدیل ہو جائے گی۔ ریٹائرمنٹ کے دوران ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے مطابق کام کے وقت کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کا حساب لگاتے ہوئے افسران کے لیے پنشن کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر کام کرنا۔
اس کے علاوہ، ایسے افسران جنہوں نے کیرئیر تبدیل کر دیا ہے لیکن ملازمت کی ضروریات کی وجہ سے، مجاز حکام نے فوج میں خدمات انجام دینے کے لیے واپس آنے کا فیصلہ کیا ہے، افسر کی ضروریات اور صلاحیتوں کے مطابق نئی ملازمتوں کا بندوبست کیا جائے گا۔
تبصرہ (0)