یکم جنوری 2026 سے بے روزگاری کے فوائد سے متعلق نئے ضوابط

Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. — کارکن ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دیتے ہیں۔

2025 کا ایمپلائمنٹ قانون 1 جنوری 2026 سے نافذ ہوتا ہے، جو بے روزگاری کے فوائد کی سطح، مدت اور وقت کو منظم کرتا ہے۔

اس کے مطابق، ماہانہ بے روزگاری کا فائدہ لیبر کنٹریکٹ، ورک کنٹریکٹ یا ملازمت کے خاتمے سے پہلے 6 حالیہ مہینوں کی بے روزگاری انشورنس کنٹریبیوشنز کی اوسط ماہانہ تنخواہ کے 60% کے برابر ہے، لیکن حکومت کی طرف سے اعلان کردہ بیمہ کنٹریبیوشن کے آخری مہینے میں لاگو کردہ علاقائی کم از کم ماہانہ تنخواہ کے 5 گنا سے زیادہ نہیں۔

بے روزگاری کے فوائد کی مدت کا حساب بے روزگاری بیمہ کی شراکت کے مہینوں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ 36 ماہ تک کے تعاون کے ہر 12 ماہ کے لیے، آپ کو 03 ماہ کی بے روزگاری کے فوائد ملیں گے۔ اس کے بعد، ہر اضافی 12 ماہ کے تعاون کے لیے، آپ کو مزید 01 ماہ کے بے روزگاری کے فوائد ملیں گے، لیکن بے روزگاری کے فوائد کی زیادہ سے زیادہ مدت 12 ماہ ہے۔

بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کا وقت مکمل بے روزگاری فوائد کی درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے 11 واں کام کا دن ہے۔

بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے ملازمین ہیلتھ انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق ہیلتھ انشورنس کے حقدار ہیں، بشمول اس قانون کی شق 2، آرٹیکل 41 میں بیان کردہ بے روزگاری کے فوائد کی عارضی معطلی کی مدت۔ بے روزگاری سے فائدہ اٹھانے والوں کے پاس ان کا ہیلتھ انشورنس ہوتا ہے جس کی ادائیگی سوشل انشورنس ایجنسی بے روزگاری انشورنس فنڈ سے کرتی ہے۔

بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران، ہر ماہ، ملازمین کو پبلک ایمپلائمنٹ سروس آرگنائزیشن کو مطلع کرنا چاہیے جہاں وہ اپنی ملازمت کی تلاش کے بارے میں بے روزگاری کے فوائد حاصل کر رہے ہیں۔

اس طرح، 2013 کے روزگار کے قانون کے موجودہ ضوابط کے مقابلے میں، 2025 کا ایمپلائمنٹ قانون بے روزگاری کے فوائد کا حساب لگانے کے فارمولے کو برقرار رکھتا ہے لیکن اس نے زیادہ سے زیادہ فائدہ کی حد کا اضافہ کیا ہے اور بے روزگاری کے فوائد کی مدت کو دوبارہ منظم کیا ہے۔

kinhtedothi.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html