بے روزگاری کے فوائد پر نئے ضوابط کا ایک سلسلہ لاگو ہونے والا ہے؟

مسودہ قانون برائے روزگار (ترمیم شدہ) کی شق 1، آرٹیکل 86 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ درج ذیل زمروں سے تعلق رکھنے والے ملازمین بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیں:

غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد یا ایک ماہ یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ، بشمول وہ معاملات جن میں دونوں فریق ایک مختلف نام پر متفق ہیں لیکن مواد ایک فریق کے ادا شدہ کام، تنخواہ اور انتظام، آپریشن اور نگرانی کو ظاہر کرتا ہے۔

مندرجہ بالا معاملے میں بیان کردہ ملازمین جز وقتی کام کرتے ہیں، جس کی کل ماہانہ تنخواہ کم ترین تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہوتی ہے جو سوشل انشورنس کے قانون کے ذریعہ تجویز کردہ لازمی سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

ملازمت کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین؛ انٹرپرائز مینیجرز، کنٹرولرز، ریاستی دارالحکومت کے نمائندے، کمپنی اور پیرنٹ کمپنی میں انٹرپرائز کیپٹل کے نمائندے، تنخواہ وصول کرنے والے کوآپریٹوز اور کوآپریٹو یونینوں کے مینیجر اور آپریٹرز۔

اگر کوئی ملازم متعدد مزدور معاہدوں پر دستخط کرتا ہے اور اسے انجام دے رہا ہے تو، ملازم اور آجر اس معاہدے کے ساتھ ساتھ بے روزگاری بیمہ میں حصہ لینے کے ذمہ دار ہیں جس میں لازمی سماجی بیمہ ہے۔

بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہونے کے لیے، اوپر بیان کردہ کارکنان جو بے روزگاری انشورنس ادا کر رہے ہیں ان کو درج ذیل شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے:

- لیبر کنٹریکٹ یا کام کا معاہدہ ختم کرنا یا قانون کی دفعات کے مطابق مضامین کے لیے کام کا خاتمہ، سوائے درج ذیل صورتوں میں سے ایک کے: ملازم لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ کو غیر قانونی طور پر ختم کرتا ہے۔ ملازم یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ کو ختم کرتا ہے جو سول سرونٹ کے قانون کی دفعات کے مطابق نہیں ہوتا ہے۔

وہ ملازمین جو لیبر قوانین کے تحت برطرف کیے گئے ہیں یا نظم و ضبط کا شکار ہیں اور سرکاری ملازمین کے قوانین کے تحت چھوڑنے پر مجبور ہیں؛ وہ ملازمین جو پنشن وصول کرتے ہیں؛ وہ ملازمین جو پنشن کے اہل ہیں لیکن مزدوری کے معاہدوں یا کام کے معاہدوں کے خاتمے پر انہیں ابھی تک پنشن نہیں ملی ہے۔

- لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ ختم ہونے سے پہلے 24 ماہ کے اندر 12 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کرنا یا جیسا کہ تجویز کردہ مضامین کے لیے کام ختم کرنا۔

1-12 ماہ کی مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے لیبر کنٹریکٹ ختم ہونے سے پہلے 36 ماہ کے اندر 12 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی صورت میں۔

- جیسا کہ تجویز کردہ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جمع کرائی گئی بے روزگاری سے متعلق فائدہ کی درخواست۔

-بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے 10 کام کے دنوں کے اندر، ملازم کو درج ذیل معاملات میں نہیں پڑنا چاہیے: سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات کے مطابق ملازمت کا ہونا اور لازمی سماجی بیمہ کے تابع ہونا؛

فوجی خدمات انجام دینا، پولیس سروس؛ 12 ماہ یا اس سے زیادہ مدت کے لیے تعلیم حاصل کرنا؛ اصلاحی اسکول بھیجنے کے لیے اقدامات کو لاگو کرنے کے فیصلے کی تعمیل، لازمی تعلیم کی سہولت، لازمی منشیات کی بحالی کی سہولت؛ حراست میں لیا جانا؛ جیل کی سزا کاٹنا؛ بیرون ملک آباد ہونا؛ کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے کارکن؛ موت.

anninhthudo.vn

ماخذ