بے روزگاری فوائد کی اہلیت پر نئے ضوابط کا ایک سلسلہ لاگو ہونے والا ہے؟

مسودہ قانون برائے روزگار (ترمیم شدہ) کی شق 1، آرٹیکل 86 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ درج ذیل زمروں سے تعلق رکھنے والے ملازمین بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیں:

غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد یا ایک ماہ یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ، بشمول وہ معاملات جن میں دونوں فریق مختلف نام پر متفق ہیں لیکن مواد میں ادا شدہ کام، تنخواہ اور انتظام، آپریشن اور ایک فریق کی نگرانی شامل ہے۔

مندرجہ بالا معاملے میں بیان کردہ ملازمین جز وقتی کام کرتے ہیں، جس کی کل ماہانہ تنخواہ کم ترین تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہوتی ہے جو سوشل انشورنس کے قانون کے ذریعہ تجویز کردہ لازمی سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

ملازمت کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین؛ بزنس مینیجرز، کنٹرولرز، ریاستی دارالحکومت کے نمائندے، کمپنی اور پیرنٹ کمپنی میں انٹرپرائز کیپٹل کے نمائندے، کوآپریٹوز اور کوآپریٹو یونینوں کے مینیجرز اور آپریٹرز جو تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

اگر کوئی ملازم متعدد مزدور معاہدوں پر دستخط کرتا ہے اور اسے انجام دے رہا ہے تو، ملازم اور آجر اس معاہدے کے ساتھ ساتھ بے روزگاری بیمہ میں حصہ لینے کے ذمہ دار ہیں جس میں لازمی سماجی بیمہ ہے۔

بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہونے کے لیے، اوپر بیان کردہ کارکنان جو بے روزگاری انشورنس ادا کر رہے ہیں ان کو درج ذیل شرائط کو پورا کرنا ضروری ہے:

- لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ کو ختم کرنا یا قانون کی دفعات کے مطابق مضمون کی ملازمت کو ختم کرنا، سوائے درج ذیل صورتوں میں سے ایک کے: ملازم لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ کو غیر قانونی طور پر ختم کرتا ہے۔ ملازم یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ کو ختم کرتا ہے جو سول سرونٹ کے قانون کی دفعات کے مطابق نہیں ہوتا ہے۔

وہ ملازمین جو لیبر قوانین کے تحت برطرف کیے گئے ہیں یا نظم و ضبط کا شکار ہیں اور سرکاری ملازمین کے قوانین کے تحت چھوڑنے پر مجبور ہیں؛ وہ ملازمین جو پنشن وصول کرتے ہیں؛ وہ ملازمین جو پنشن کے اہل ہیں لیکن مزدوری کے معاہدوں یا کام کے معاہدوں کے خاتمے پر انہیں ابھی تک پنشن نہیں ملی ہے۔

- لیبر کنٹریکٹ یا ورک کنٹریکٹ کے ختم ہونے سے پہلے 24 ماہ کے اندر کم از کم 12 مہینوں کے لیے بیروزگاری انشورنس کی ادائیگی کرنا یا جیسا کہ تجویز کردہ مضامین کے لیے کام ختم کرنا۔

1-12 ماہ کی مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے لیبر کنٹریکٹ ختم ہونے سے پہلے 36 ماہ کے اندر 12 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی صورت میں۔

- تجویز کردہ روزگار سروس سینٹر میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرائی۔

-بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے 10 کام کے دنوں کے اندر، ملازم کو درج ذیل صورتوں میں نہیں پڑنا چاہیے: ملازمت کا ہونا اور سوشل انشورنس کے قانون میں تجویز کردہ لازمی سماجی بیمہ کے تابع ہونا؛

فوجی سروس یا پولیس سروس انجام دینا؛ 12 ماہ یا اس سے زیادہ مدت کے لیے تعلیم حاصل کرنا؛ اصلاحی اسکول، لازمی تعلیم کی سہولت، یا منشیات کی بحالی کی لازمی سہولت بھیجنے کے لیے اقدامات کا اطلاق کرنے کے فیصلے کی تعمیل؛ حراست میں لیا جانا؛ جیل کی سزا بھگتنا؛ بیرون ملک آباد ہونا؛ کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے کارکن؛ موت.

anninhthudo.vn

ماخذ