ماو کھی کول - مزدوروں کے لیے ایک مخصوص ادارہ

ماو کھی کول کمپنی ویتنام نیشنل کول اینڈ منرل انڈسٹریز گروپ (TKV) کی پیچیدہ ارضیاتی حالات اور میتھین کے مواد کی وجہ سے سب سے مشکل کان ہے۔ تاہم، کئی سالوں سے، اس کان نے ہمیشہ لیبر سیفٹی کو برقرار رکھا ہے، کوئی سنگین لیبر حادثات نہیں ہوئے، پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو برقرار رکھا ہے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کیا ہے۔ یہ جگہ مادی اور روحانی زندگی کی دیکھ بھال اور کارکنوں کے ساتھ اچھا سلوک کرنے میں بھی TKV کا ایک روشن مقام ہے۔ اس کی بدولت، گزشتہ مسلسل 3 سالوں سے، ماؤ کھے کول ملک کے ان چند اداروں میں سے ایک ہے جنہوں نے "کارکنوں کے لیے شاندار انٹرپرائز" کا خطاب حاصل کیا ہے۔

"کارکنوں کے لیے انٹرپرائز" کے عنوان کو حاصل کرنے کے لیے، پیداوار کے موثر انتظامی طریقوں کے علاوہ، ماو کھی کول نے کان کنوں کے جذبے کو فروغ دیتے ہوئے، انٹرپرائز کے اندر ایمولیشن اور انعامی کام کو اہمیت دی ہے اور اسے فروغ دیا ہے۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Van Vinh نے کہا: 2023 میں، پہلے ایوارڈ دینے کے دور میں، Mao Khe Coal Company نے 461 افراد کو Mao Khe Mine Star کے خطابات سے نوازا۔ یہ وہ لوگ ہیں جنہوں نے کان کنی کی ورکشاپس، ٹنلنگ اور دیگر پیشہ ورانہ گروپوں میں مسلسل کام کیا ہے، کمپنی میں 21-25 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے کام کیا ہے، اور پیداوار میں بہت سے اقدامات اور مفید حل ہیں۔ اس سال، کارکنوں کے جذبے کی حوصلہ افزائی کے لیے، کمپنی اوپر دیے گئے معیار کے مطابق مائن اسٹارز کو درجہ بندی اور اعزاز دینے کا سلسلہ جاری رکھے ہوئے ہے۔

TTKV کی طویل تاریخ اور بڑے کان کنی پیمانے کے ساتھ زیر زمین کوئلے کی کان کنی کے اکائیوں میں سے ایک کے طور پر، ماو کھی کول بھی TKV کی انتہائی مشکل پیداواری حالات کے ساتھ ایک کان ہے، خاص طور پر مائن گیس اور سرنگوں میں پانی کے رسنے کے خطرے کے لحاظ سے۔ تاہم، یونٹ نے پیداوار کو برقرار رکھنے کے لیے خطرات پر قابو پانے کے لیے ہر روز کوششیں کی ہیں۔ ماو کھی کا ہر افسر، کارکن اور کان کن ہمیشہ مزدور کی حفاظت کو ایک اہم کام کے طور پر شناخت کرتا ہے، جب حفاظت ہو تب ہی پیداوار پیدا کی جا سکتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، کام کے ماحول کو بہتر بنانے کے لیے جدید کان کنی ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کی سرمایہ کاری اور اپ گریڈنگ۔

کمپنی کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Tuan نے کہا: فی الحال، نقل و حمل، کان کنی، کھدائی کے مراحل سے لے کر کان میں کارکنوں کی نقل و حرکت تک، کمپنی نے آلات اور مکینیکل ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کی ہے۔ دستی طور پر تعاون یافتہ لانگ والز اب استعمال نہیں ہوتے ہیں، ان کی جگہ ہائیڈرولک سپورٹس نے لے لی ہے، جن کے گرنے کا امکان نہیں ہے۔ آری، سکریپر، کنویئرز، ہائیڈرولک کھدائی کرنے والے، نیومیٹک ڈرلز وغیرہ کے نظام دستی مزدوری کے تمام مراحل کی جگہ لے لیتے ہیں۔ جن مزدوروں کی براہ راست مزدوری کم ہے وہ بھی حفاظتی واقعات کا خطرہ کم کر دیں گے۔

ماو کھی کول کمپنی میں لونگ وال کوئلے کی کان کنی - TKV۔

اس کے علاوہ، ماو کھی کول کا لیبر سیفٹی مینجمنٹ ماڈل لیڈروں سے لے کر کارکنوں تک ہمیشہ سخت، سائنسی اور طریقہ کار کو یقینی بناتا ہے۔ اس ماڈل پر عمل کرنے سے ماو کھی کو کئی سالوں تک لیبر سیفٹی کو برقرار رکھنے میں بھی مدد ملی ہے، باوجود اس کے کہ پیداواری مشکل بڑھ رہی ہے۔ ماو کھی کول کمپنی - TKV کا پیداواری علاقہ بنیادی طور پر -150m پر مرکوز ہے اور سطح سمندر سے نیچے -400m کی گہرائی تک کوئلے کی تہہ کو صاف کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ بڑی گہرائی میں، کان کی تعمیر اور پیداوار کے علاقے کو بہت سی مشکلات اور پیچیدگیوں کا سامنا ہے۔ نہ صرف قیادت کی ٹیم بلکہ کان کے کارکنوں نے بھی یہ عزم کیا ہے کہ انہیں اس عرصے کے دوران کان کو مستحکم آپریشن میں ڈالنے کے لیے مزید کوششیں کرنا ہوں گی۔

اپنے کارکنوں کی مشکلات کی تلافی کے لیے، ماو کھی کول کمپنی ہمیشہ کام کے حالات، رہائش کے حالات اور اپنے کارکنوں اور کان کنوں کے روحانی معیار زندگی کا خیال رکھنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔

TKV میں دیگر زیر زمین کانوں کی طرح، ماو کھی کے کارکنوں کی تنخواہیں مصنوعات کی بنیاد پر ادا کی جاتی ہیں۔ کارکنوں کی حوصلہ افزائی کے لیے، ماو کھی کول نے ہر یونٹ کے کام کی نوعیت کی بنیاد پر تنخواہ کی ترغیب بونس کی سطح قائم کی ہے۔ تنخواہ کی ترغیب کی سطح ہر ماہ نقد میں ادا کی جاتی ہے۔ کان کنی اور ٹنلنگ ورکشاپ کے لیے، ترغیب کی سطح 30 ملین VND ہے۔ باقی ورکشاپس کو 15-20 ملین VND/ماہ کا ترغیبی بونس ملے گا۔ نمایاں کامیابیوں کے حامل کارکنوں کو ورکشاپ اور کمپنی لیڈران کی طرف سے بھی وزٹ کیا جاتا ہے اور انہیں تحائف دیے جاتے ہیں۔ اس قریبی اور عملی تشویش نے کارکنوں کو کام پر مزید محنت کرنے کی ترغیب دی ہے۔

مزدوروں کے جذبے کی حوصلہ افزائی کے لیے، ماؤ کھے کول کے رہنما بھی باقاعدگی سے ٹریڈ یونین، یوتھ یونین اور اکائیوں کو کارکنوں کے لیے ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کرنے کی ہدایت کرتے ہیں۔ نئے قمری سال، بچوں کا دن، موسم خزاں کے وسط کا تہوار، ویتنامی خواتین کا دن، ویتنامی فیملی ڈے، وغیرہ جیسے مواقع پر، ماؤ کھ مائن پارک خاص طور پر کان کے کارکنوں اور ان کے بچوں کے لیے منعقد کیے گئے پروگراموں کے ساتھ ہلچل اور متحرک ہے۔

اپنی کوششوں اور موثر طریقوں سے، ماو کھی کول ہمیشہ سے تمام پہلوؤں میں TKV کا ایک روشن مقام رہا ہے: پیداوار اور کاروبار، سبز ماحول کو برقرار رکھنا، حفاظت کو یقینی بنانا، اور کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنا۔ یہ وہ "پلس پوائنٹس" بھی ہیں جو کمپنی کو اعزازی ادوار میں ورکرز کے لیے بقایا انٹرپرائز کا خطاب جیتنے میں مدد کرتے ہیں۔

ماؤ کھی کول کمپنی کے پارٹی سکریٹری اور ڈائریکٹر مسٹر نگوین وان توان نے 2024 میں ورکرز کے لیے مخصوص انٹرپرائز کا خطاب حاصل کرنے کے لیے انٹرپرائز کی نمائندگی کی۔ تصویر: فام کیو۔

حال ہی میں، ہنوئی میں، ماو کھی کول 2024 میں مزدوروں کے لیے مخصوص انٹرپرائز کا خطاب حاصل کرنے والے ملک بھر کے 67 کاروباری اداروں میں سے ایک بن گیا۔ یہ پروگرام ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے وزارت محنت کے تعاون سے منعقد کیا گیا تھا۔ 2024 میں مزدوروں کے لیے کاروباری اداروں کی درجہ بندی کے معیار کے 9 تشخیصی معیارات میں، ماو کھی کول تمام معیارات پر پورا اترے اور اس سے تجاوز کر گئے۔ خاص طور پر تنخواہ، الاؤنسز، سبسڈیز اور بونس، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت، ٹریڈ یونینز کے معیارات... یہ مسلسل تیسرا سال ہے جب انٹرپرائز نے یہ اعزاز حاصل کیا ہے، ملک بھر کی کاروباری برادری میں بالعموم اور ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ میں ماو کھی کول کی صلاحیت اور برانڈ کی تصدیق کی ہے۔

ماخذ