Thanh Hoa سیاست اور معاشیات میں صنفی مساوات کو فروغ دیتا ہے۔

19 اکتوبر کو، تھانہ ہوا صوبے کی خواتین کی ترقی کی کمیٹی نے " سیاسی اور اقتصادی شعبوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے" کے موضوع پر ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا اور ویتنام خواتین کی یونین کی 93 ویں سالگرہ کے موقع پر تھانہ ہووا صوبے کی صوبائی اور ضلعی سطح پر خواتین رہنماؤں سے ملاقات کی۔

پریس صنفی مساوات کو فروغ دینے اور صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے میں تعاون کرتا ہے۔
صنفی مساوات کو فروغ دیں، صنفی عدم توازن کو کم کرنے میں کردار ادا کریں۔
صنفی مساوات کو فروغ دینا اور آسیان میں خواتین اور بچوں کے خلاف ہر قسم کے تشدد کو ختم کرنا

ورکشاپ میں، تھانہ ہوا صوبے کے محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور کی ڈائریکٹر محترمہ وو تھی ہونگ نے کہا: "2021-2025 کی مدت کے لیے صنفی مساوات سے متعلق قومی حکمت عملی اور 2030 تک Thanh Hoa صوبے میں واقفیت کو نافذ کرتے ہوئے، تمام سطحوں پر حکام اور شعبوں، شعبوں، شعبوں کے معیار اور معیار کو یقینی بنانے کے لیے صنفی مساوات کا کام ان کے انتظامی کاموں اور تفویض کردہ کاموں کے نتیجے میں، صنفی مساوات کے کام میں زبردست تبدیلی آئی ہے، 2021-2030 کی مدت کے لیے قومی حکمت عملی کے واقفیت کے مطابق 20 اشارے نافذ کیے گئے ہیں۔

تھانہ ہووا صوبے کے محکمہ محنت، غیر قانونی افراد اور سماجی امور کی ڈائریکٹر محترمہ وو تھی ہونگ نے ورکشاپ سے خطاب کیا۔

کانفرنس کی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ سیاسی میدان میں، تھانہ ہوا صوبے کے پاس 417/1,194 ریاستی انتظامی ایجنسیاں اور تمام سطحوں پر مقامی حکام ہیں جن میں اہم خواتین رہنما ہیں، جن میں سے 35.52 فیصد ہیں، جن میں سے: صوبائی عوامی کمیٹی کے تحت 6/17 محکموں، شاخوں اور خصوصی شعبوں میں اہم خواتین رہنما ہیں۔ 19/54 ضلعی سطح کی مقامی حکومتی ایجنسیوں میں اہم خواتین رہنما ہیں، جن کی تعداد 35.2 فیصد ہے۔ 398/1,118 کمیون کی سطح کی مقامی حکومتی ایجنسیوں میں اہم خواتین رہنما ہیں، جن کی شرح 35.6% ہے۔

معاشی شعبے میں، اضلاع، قصبوں اور شہروں سے 488,215 خواتین اجرت پر کام کرتی ہیں، جو کہ صوبے کے کل اجرتی کارکنوں کا 48.94 فیصد بنتی ہیں۔ زرعی شعبے میں کام کرنے والی خواتین کارکنوں کا تخمینہ تناسب 40.37% ہے۔ 2023 کے پہلے 6 مہینوں میں، 1,200 انٹرپرائزز/کوآپریٹیو میں خواتین ڈائریکٹرز/مالکان ہیں، جو کہ 40% ہیں، جو 2020 کے مقابلے میں 13% زیادہ ہے۔

خاندانی زندگی اور روک تھام اور صنف پر مبنی تشدد کے ردعمل میں: ایسے لوگوں کی شرح جو گھریلو تشدد اور صنفی بنیاد پر تشدد کا تجربہ کرتے ہیں اور کم از کم ایک بنیادی امدادی خدمات تک رسائی رکھتے ہیں کی شرح 83% ہے، جو کہ 2020 کے مقابلے میں 33% زیادہ ہے۔ ایسے لوگوں کی شرح جن کے خلاف گھریلو تشدد اور جنس پر مبنی تشدد کا مقدمہ نہیں چلایا گیا ہے، مشترکہ تشدد اور جنس پر مبنی تشدد کا سامنا کرنے والے افراد کی شرح میں 83% اضافہ ہوا ہے۔ 2020 کے مقابلے میں 13%۔ انسانی اسمگلنگ کے متاثرین کی شرح جو واپس آئے ہیں اور انہیں مدد کی ضرورت ہے اور انہیں کمیونٹی میں سپورٹ اور دوبارہ انضمام کی خدمات حاصل ہوئی ہیں ان کی شرح 100% ہے۔ صنفی بنیاد پر تشدد کی حمایت، روک تھام اور جواب دینے کے لیے سرگرمیوں کو نافذ کرنے والی عوامی سماجی امدادی سہولیات کی شرح 50% ہے، جو کہ 2020 کے مقابلے میں 35% زیادہ ہے۔

صحت کے شعبے میں، سال کے پہلے 6 مہینوں میں، پیدائش کے وقت جنسی تناسب (لڑکوں کی تعداد/100 زندہ پیدائش) 112.5/100 تھا، جو 2021 کے مقابلے میں 1.5 کم ہے۔ حمل سے متعلق زچگی کی شرح اموات/100,000 زندہ پیدائش 0/100,000 تھی؛ نوعمروں/1,000 خواتین میں شرح پیدائش 27.29/1,000 تھی...

تعلیم و تربیت کے شعبے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے سالانہ تربیتی اور ترقیاتی منصوبے میں صنفی مساوات پر معلومات اور مواصلات پر کام کرنے والے عملے کے لیے نصاب میں صنفی اور صنفی مساوات کا مواد شامل کیا گیا ہے۔ پرائمری تعلیم مکمل کرنے والے نسلی اقلیتی لڑکوں کی شرح 95.51% ہے۔ پرائمری تعلیم مکمل کرنے والی نسلی اقلیتی لڑکیوں کی شرح 95.72% ہے۔ نچلی ثانوی تعلیم مکمل کرنے والے نسلی اقلیتی لڑکوں کی شرح 99.14% ہے۔ نچلی ثانوی تعلیم مکمل کرنے والی نسلی اقلیتی لڑکیوں کی شرح 99.5% ہے...

معلومات اور مواصلات کے میدان میں، صنفی مساوات کے بارے میں بنیادی معلومات تک رسائی کے ساتھ آبادی کی شرح 67% ہے، جو کہ 2020 کے مقابلے میں 12% زیادہ ہے۔ پارٹی تنظیموں، حکام، انتظامی ایجنسیوں، محکموں، شاخوں اور یونینوں کو ہر سطح پر صنفی مساوات کے بارے میں معلومات کو پھیلایا اور اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے اور صنفی مساوات کو نافذ کرنے کے لیے پرعزم ہے، اس کے مقابلے میں 9020% اضافہ ہوا ہے...

ورکشاپ میں قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے سابق ڈپٹی چیئرمین ڈاکٹر Bui Sy Loi نے سیاسی اور اقتصادی شعبوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے موجودہ صورتحال اور حل کے بارے میں کچھ اہم مواد سے آگاہ کیا۔

ورکشاپ کا مقصد ایسے مندوبین کی مدد کرنا ہے جو ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے رہنما ہیں موجودہ صورتحال کا جائزہ لیتے ہیں، مثبت پہلوؤں کو فروغ دینے کے لیے حل تجویز کرتے ہیں، تھانہ ہوا صوبے میں سیاسی اور اقتصادی شعبوں میں صنفی فرق کو کم کرنے کے لیے حدود اور مشکلات پر قابو پاتے ہیں۔ اس طرح 2021-2025 کی مدت کے لیے صنفی مساوات کے بارے میں قومی حکمت عملی اور 2030 تک Thanh Hoa صوبے میں واقفیت کے مطابق اہداف اور اہداف کے نفاذ میں اہم کردار ادا کر رہا ہے۔

لکڑی کے چشمے

ماخذ لنک