"تنخواہ اتنی اچھی نہیں جتنی ملازمہ کی" کی فکر کو دور کرنا

ویتنامی کھیلوں کے نوجوان ہنرمندوں کو یقین دلایا جائے گا کہ وہ اپنے منتخب کردہ راستے پر چلیں گے، اگر نیا حکم نامہ منظور ہوتا ہے۔ تصویر: TRAN HUAN

7 سال کی درخواست کے بعد، پرانے حکم نامے کے بہت سے ضابطے پرانے ہو چکے ہیں اور حقیقت کے لیے موزوں نہیں رہے۔ اگر منظور کیا جاتا ہے، تو نئے حکم نامے سے ریٹائرمنٹ کے بعد کم آمدنی سے لے کر کیریئر کے خدشات تک، طویل عرصے سے پائی جانے والی کوتاہیوں کو دور کرنے کی توقع ہے، جس سے کھلاڑیوں کو اپنے آپ کو وقف کرنے اور اعلیٰ کارکردگی والے کھیلوں سے وابستہ رہنے میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملے گی۔

طویل المدتی دیکھ بھال اور فلاحی پالیسی سے اہم موڑ

فرمان نمبر 152 کے مقابلے میں، نئے مسودے کے حکم نامے میں تنخواہ، بونس، الاؤنسز، اور تربیت اور ملازمت کی پالیسیوں کے حوالے سے بہت سی پیش رفتیں ہیں۔ مسودے میں تجویز کیا گیا ہے کہ قومی ٹیم کے ہیڈ کوچ کی تربیت اور مقابلے کے لیے یومیہ تنخواہ 505,000 VND سے 1,010,000 VND فی دن تک دگنی ہونے کی توقع ہے۔ قومی ٹیم کا کوچ 375,000 VND سے 750,000 VND فی دن تک؛ قومی ٹیم کا کھلاڑی 270,000 VND سے 540,000 VND/دن تک؛ قومی یوتھ ٹیم کے کھلاڑی 215,000 VND سے 430,000 VND فی دن۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ پہلی بار ٹیموں کی خدمت کرنے والے طبی عملے کو تنخواہ کے زمرے میں شامل کیا گیا ہے، جو کئی سالوں سے جاری اچھے ڈاکٹروں اور تکنیکی ماہرین کی کمی پر قابو پانے میں اپنا کردار ادا کر رہے ہیں۔

کامیابیوں کے لیے انعام کے نظام کو بھی بہتر بنایا گیا ہے۔ مثال کے طور پر، اولمپک گولڈ میڈل کو 350 ملین VND سے بڑھا کر 3.5 بلین VND، ایشین گیمز کا گولڈ میڈل 140 ملین VND سے 700 ملین VND، اور SEA گیمز کا گولڈ میڈل 45 ملین VND سے بڑھا کر 60 ملین VND کرنے کی تجویز ہے۔

اس کے علاوہ، بہترین کامیابیوں کے حامل ایتھلیٹس کو 4 سالہ سائیکل کے لیے ماہانہ الاؤنسز حاصل کرنے کی تجویز ہے: اولمپک تمغہ جیتنے والے 40 ملین VND/ماہ، ایشیائی کھیلوں کے گولڈ میڈلسٹ 20 ملین VND/ماہ، پیرا اولمپک میڈلسٹ یا اولمپک کوالیفائر 10 ملین VND/ماہ۔ یہ معاوضے کی ایک بے مثال سطح ہے، جو کچھ ممالک میں پیشہ ور کھلاڑیوں کی آمدنی تک پہنچتی ہے، جس سے کھیلوں کی صلاحیتوں کو جدوجہد کرنے اور طویل مدتی رہنے کی ترغیب ملتی ہے۔

اس کے علاوہ، مسودہ حکم نامے کے اطلاق کے دائرہ کار کو وسیع کرتا ہے، نہ صرف بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے کھلاڑیوں کے لیے بلکہ مقامی علاقوں میں نوجوان اور باصلاحیت ایتھلیٹس کے لیے بھی۔ طبی عملہ، جو زیادہ دباؤ میں کام کرتے ہیں لیکن کم آمدنی کے ساتھ، بھی ان کے کردار کے لیے پہچانے جاتے ہیں اور جائز فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔

خاص طور پر، مسودے کا آرٹیکل 11 واضح طور پر بیان کرتا ہے: ریٹائرمنٹ کے بعد، ایتھلیٹس، اگر ضرورت ہو اور اہل ہوں، تو انہیں حکم نامہ 61/2015/ND-CP اور نیشنل ایمپلائمنٹ فنڈ کے مطابق پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت کی جگہ کے ساتھ تعاون کیا جائے گا۔

تعلیم اور قابلیت کو بہتر بنانے کے حوالے سے، ایتھلیٹس اور قومی ٹیم کے کوچز جنہوں نے ہائی اسکول سے گریجویشن کیا ہے اور اولمپکس، ASIAD، SEA گیمز وغیرہ جیسے بڑے ٹورنامنٹس میں حصہ لیا ہے، انہیں براہ راست یونیورسٹیوں اور کالجوں میں کھیلوں یا جسمانی تعلیم کے بڑے اداروں میں داخلہ دیا جائے گا۔ اندرون ملک اور بیرون ملک کوچ کے طور پر تربیت کے لیے بھیجا گیا؛ اور ٹیوشن فیس کو مستثنیٰ یا کم کیا جائے، اور مطالعہ کی لاگت میں معاونت حاصل کی جائے۔

خاص طور پر، اولمپکس اور ASIAD میں تمغے جیتنے والے ایتھلیٹس کو درج ذیل پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کی سفارش کی جاتی ہے: اگر وہ مطلوبہ تربیتی قابلیت، ڈپلومے اور سرٹیفکیٹس پر پورا اترتے ہیں تو اساتذہ کے طور پر بھرتی کیا جانا؛ سرکاری ملازمین کے طور پر قبول کیا جا رہا ہے اگر وہ رجسٹریشن کی شرائط اور ملازمت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں یا کھیلوں کی سہولیات میں کارکنوں کو بھرتی کرنے میں ترجیحی پوائنٹس دیے جاتے ہیں جب ان کے پاس ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے مطلوبہ قابلیت اور پیشہ ورانہ صلاحیت ہو؛ پروبیشنری مدت کے دوران، وہ ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ملازمت کے عنوان کی تنخواہ اور الاؤنسز کے 100٪ کے حقدار ہیں۔

یہ ایک طویل المدتی پالیسی ہے، جس کا مقصد ریٹائرمنٹ کے بعد بے روزگاری کے خطرے کو کم کرنا ہے، یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جو بہت سے کھلاڑیوں کو اعلیٰ سطح کے کھیلوں میں کیریئر کا انتخاب کرتے وقت پریشان اور ہچکچاتے ہیں۔

مستقبل کو محفوظ بنانے کی طرف

مسودہ حکمنامے میں کھیلوں کی برادری کی طرف سے جس نکتے کو بہت سراہا گیا ہے ان میں سے ایک کھیلوں کی ترقی کی حکمت عملی کے مرکز میں کوچز اور کھلاڑیوں کو رکھنے کی ذہنیت ہے۔ جب آمدنی میں بہتری آئے گی اور پیشہ ورانہ تربیت اور ریٹائرمنٹ کے بعد ملازمتیں تلاش کرنے کے مواقع بڑھیں گے تو "نوکرانی کے برابر تنخواہ" یا فیلڈ چھوڑنے کے بعد مشکل زندگی کی پریشانی آہستہ آہستہ دور ہو جائے گی۔ اس سے نہ صرف اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے بلکہ بہت سے خاندانوں کو حوصلہ افزائی بھی ہوتی ہے کہ وہ اپنے بچوں کو پیشہ ورانہ کھیلوں کی طرف راغب کریں۔

درحقیقت ایک کھلاڑی کی زندگی مختصر ہوتی ہے اور میدان میں عزت ہمیشہ قائم نہیں رہ سکتی۔ لہذا، بڑھتی ہوئی مالیاتی حکومتوں کے متوازی طور پر، کھیلوں کی صنعت بھی کیریئر کے رجحان کو سپورٹ کرنے کے لیے سرگرمیاں نافذ کرتی ہے۔ 8 اگست کو، ویتنام اولمپک کمیٹی نے 2025 میں ایتھلیٹس کے لیے کیریئر اورینٹیشن ورکشاپ کے انعقاد کے لیے مربوط کیا، جس میں اسٹارٹ اپ اسکلز، سافٹ اسکلز، کیریئر کے مشورے اور یونیورسٹیوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کے مواقع فراہم کیے گئے۔

یہاں، ماہرین نئے کام میں کامیابی کے لیے عبوری دور کے لیے ابتدائی تیاری، نظم و ضبط کی مہارت، ٹیم اسپرٹ، اور مشکلات پر قابو پانے کی خواہش (جو کھیلوں سے تربیت یافتہ ہیں) کی اہمیت پر زور دیتے ہیں۔

نیا حکم نامہ منظور ہونے پر، پالیسی کھلاڑیوں کی دیکھ بھال میں ایک "بند دائرہ" بنائے گی: تربیت، مقابلہ، نتائج حاصل کرنے، ریٹائرمنٹ اور نئے کیریئر میں داخل ہونے تک۔ یہ ایک ناگزیر قدم ہے جب 2018 سے جاری ہونے والے فرمان 152 نے ویتنام کے کھیلوں کے حوالے سے بہت سی حدود کا انکشاف کیا ہے جو کہ براعظمی اور عالمی سطح تک پہنچنے کے لیے گہرے طور پر مربوط اور ہدف رکھتے ہیں۔

Decree 152 کی جگہ لینے والا مسودہ نہ صرف تنخواہ، بونس یا الاؤنس کی سطحوں کی تکنیکی ایڈجسٹمنٹ ہے بلکہ کھیلوں کی پالیسی میں جدید سوچ کا بھی مظاہرہ کرتا ہے جو کھلاڑیوں کے تعاون کی قدر کرتا ہے، طویل مدتی کیرئیر کی حفاظت کو یقینی بناتا ہے اور ان کے لیے پورے دل سے کوشش کرنے کا ماحول بناتا ہے۔

اگر منظور ہو جاتا ہے، تو یہ ایک مضبوط فروغ ہو گا، جو کئی سالوں سے موجود "رکاوٹوں" کو دور کرے گا، جس سے ویتنامی کھیلوں کو ایک ایلیٹ فورس بنانے میں مدد ملے گی، جس کا مقصد ہر ایک کھلاڑی کی پائیدار ترقی کے ساتھ ساتھ اعلیٰ کامیابیاں حاصل کرنا ہے۔

ماخذ: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html