اجرت کی پالیسی میں اہم تبدیلیاں یکم جنوری 2026 سے لاگو ہوں گی۔

کارکنوں کی کم از کم اجرت کو اگلے سال کے آغاز سے 250,000-350,000 VND/ماہ تک ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ تصویر: نام خان۔

یکم جنوری 2026 سے، حکومتی فرمان 293/2025 کے مطابق، لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم اجرت پر نظر ثانی کی جائے گی۔

خاص طور پر، چار خطوں میں کم از کم اجرت کی سطحیں درج ذیل ہیں:

علاقہ میں نے 350,000 VND کا اضافہ دیکھا، 4.96 ملین VND/ماہ سے 5.31 ملین VND/ماہ؛

ریجن II میں 320,000 VND کا اضافہ دیکھا گیا، 4.41 ملین VND سے 4.73 ملین VND فی ماہ؛

ریجن III میں 280,000 VND کا اضافہ دیکھا گیا، جو کہ 3.86 ملین VND سے 4.14 ملین VND ماہانہ ہو گیا۔

ریجن IV میں 250,000 VND کا اضافہ دیکھا گیا، جو کہ 3.45 ملین VND سے 3.7 ملین VND ماہانہ ہو گیا۔

اس کے علاوہ، ریجن I میں کم از کم فی گھنٹہ اجرت 23,800 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر 25,500 VND/گھنٹہ ہو گئی ہے۔ علاقہ II 21,200 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر 22,700 VND/گھنٹہ ہو گیا۔ علاقہ III 18,600 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر 20,000 VND/گھنٹہ ہو گیا۔ اور علاقہ IV 16,600 VND/گھنٹہ سے بڑھ کر 17,800 VND/گھنٹہ ہو گیا۔

اس طرح، مذکورہ بالا کم از کم اجرت میں تقریباً 250,000-350,000 VND/ماہ کا اضافہ ہوتا ہے (7.2% کے اوسط اضافے کے مطابق) موجودہ کم از کم اجرت جو کہ حکمنامہ 74/2024/ND-CP میں طے کی گئی ہے۔

بنیادی تنخواہ کی سطح کے حوالے سے، نومبر کے وسط میں، قومی اسمبلی نے 2026 کے لیے ریاستی بجٹ کے تخمینے کی منظوری کے لیے ووٹ دیا۔ قرارداد کے مطابق، قومی اسمبلی حکومت کو اجازت دیتی ہے کہ... 23.839 بلین VND فنڈز مقامی بجٹ کے تنخواہ اصلاحات کے بجٹ سے نکالے جائیں گے اور بنیادی تنخواہ میں اضافے کو لاگو کرنے کے لیے 2026 کے بجٹ تک لے جایا جائے گا۔

یہ ایڈجسٹمنٹ ریزولوشن 27-NQ/TW کے تحت تنخواہوں میں اصلاحات کے روڈ میپ کا پہلا قدم ہے، جس سے ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے 30 لاکھ سے زائد افراد متاثر ہوں گے۔

11 دسمبر کو، قومی اسمبلی نے فوری طور پر از سر نو تشکیل شدہ تنظیمی اپریٹس کے ساتھ ہم آہنگی کے لیے ملازمت کے عہدوں پر نظرثانی اور تطہیر کی درخواست کی۔ اور تنخواہ میں اصلاحات کے روڈ میپ کو تیز کرنے کے لیے، آؤٹ پٹ کی بنیاد پر کارکردگی کے جائزوں سے منسلک ملازمت پر مبنی تنخواہوں کی طرف بڑھنا۔

اس کے علاوہ، قومی اسمبلی نے مرکزی بجٹ سے ان علاقوں کے لیے اضافی فنڈز دینے کی تجویز بھی پیش کی جنہوں نے ابھی تک اپنے بجٹ میں توازن نہیں رکھا ہے، تاکہ یہ علاقے انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے بعد بے کار اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے مسئلے کو مناسب طریقے سے حل کر سکیں۔

فی الحال، بنیادی تنخواہ 2.34 ملین VND فی ماہ ہے۔

ماخذ: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html