ایسے افسران اور سرکاری ملازمین کی ملازمتیں تبدیل اور تبادلے کریں جو غلطیوں سے ڈرتے ہیں اور کچھ کرنے کی ہمت نہیں رکھتے۔

ویڈیو دیکھیں:

8 جون کی رات گئے، سوال و جواب کے سیشن کے اختتام پر، نائب وزیر اعظم لی من کھائی نے قومی اسمبلی کے اراکین کے سوالات کی اطلاع دی اور جواب دیا۔

کچھ جگہیں ایسی ہیں جو بہت جمود کا شکار ہیں جس کی وجہ سے لوگوں کا اعتماد ختم ہو رہا ہے۔

مندوبین کے سوالات کرنے سے پہلے، نائب وزیر اعظم نے سال کے پہلے 6 مہینوں میں معاشی اور سماجی صورتحال کے بارے میں کچھ اہم مواد کا خلاصہ کیا، جس میں ذمہ داروں کو دھکیلنے، گریز کرنے اور ڈرنے والے اہلکاروں کی صورتحال کا ذکر بھی شامل ہے۔

نائب وزیراعظم نے کہا کہ عملے کا کام پورے سیاسی نظام کا ایک اہم کام ہے، اور یہ ہمارے ملک کی عظیم اور تاریخی کامیابیوں میں اہم کردار ادا کرنے والے عوامل میں سے ایک ہے۔

مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی توجہ، قیادت اور رہنمائی کی بدولت، عام طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی صلاحیت اور معیار تیزی سے بہتر ہو رہا ہے۔

تاہم، حال ہی میں، ایسی صورت حال پیدا ہوئی ہے کہ کئی کیڈرز اور سرکاری ملازمین نے اپنے کام سے گریز کیا اور آگے بڑھایا۔ خوف کی ذہنیت رکھتے ہیں، غلطیاں کرنے کا خوف، ذمہ داری کا خوف، مشورہ دینے کی ہمت نہیں رکھتے، کام کو سنبھالنے کی تجویز دیتے ہیں، اور اپنے اختیار میں کام کا فیصلہ نہیں کرتے۔

"ایسے معاملات ہیں جہاں کام کو اعلی سطحوں یا دیگر ایجنسیوں تک پہنچایا جاتا ہے، وزارتوں، ایجنسیوں اور علاقوں کے درمیان قریبی، بروقت اور موثر ہم آہنگی کا فقدان ہوتا ہے، بنیادی طور پر پبلک انویسٹمنٹ، لینڈ مینجمنٹ، رئیل اسٹیٹ، پبلک پروکیورمنٹ، سرمایہ کاری، ویلیوایشن، اور خدمات کی فراہمی کے شعبوں میں جو براہ راست لوگوں اور کاروبار سے متعلق ہیں..."، نائب وزیراعظم نے کہا۔

نائب وزیر اعظم کے مطابق، یہ صورتحال طویل عرصے تک کام کی کارروائی، وقت، وسائل، ترقی کے مواقع کے ضیاع، ریاستی نظم و نسق کی تاثیر اور کارکردگی کو کم کرنے اور تمام سطحوں پر حکام کی سمت اور انتظامیہ میں رکاوٹ کا باعث بنتی ہے۔

کچھ جگہوں پر، بہت بڑا جمود ہے، جس سے ریاستی اداروں پر لوگوں اور کاروباری اداروں کا اعتماد کم ہوتا ہے، جس سے سماجی و اقتصادی ترقی کے طے شدہ اہداف پر عمل درآمد متاثر ہوتا ہے۔

بولنے، سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت کرنے والے کیڈرز کے لیے بروقت تعریف اور انعام

اس لیے آنے والے وقت میں حکومت اور وزیر اعظم تمام سطحوں، شعبوں اور علاقوں سے درخواست کرتے ہیں کہ وہ مذکورہ بالا حدود، کوتاہیوں اور کمزوریوں کو دور کرنے پر توجہ دیں۔ پارٹی اور ریاست کے قواعد و ضوابط کو اچھی طرح سے سمجھیں اور ان پر مکمل اور سنجیدگی سے عمل درآمد جاری رکھیں۔

نائب وزیر اعظم نے وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو مضبوط کرنے کی ضرورت کو نوٹ کیا، ذمہ داری کی انفرادیت کے ساتھ، اور رہنماؤں کی ذمہ داری کو فروغ دینا؛ قطعی طور پر شرک یا ذمہ داری سے بچنے کی اجازت نہیں دیتا۔

اس کے ساتھ، عوامی خدمت کی سرگرمیوں کے معائنہ اور امتحان کو مضبوط بنانا ضروری ہے، خاص طور پر اچانک معائنہ اور امتحانات۔ فوری طور پر ان تنظیموں، افراد، ایجنسیوں، اجتماعات، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی جو عوامی فرائض کی انجام دہی میں پرعزم ہیں، اپنے کاموں کو بخوبی انجام دینے، بولنے کی ہمت، سوچنے کی ہمت، کام کرنے کی ہمت، عام بھلائی کے لیے سرگرم اور تخلیقی ہونے کے لیے فوری طور پر تعریف اور انعام دیں۔

اس کے ساتھ ہی، کمزور صلاحیت کے حامل اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے فوری طور پر نظرثانی، سنبھالنے، تبدیل کرنے یا دوسری ملازمتوں پر منتقلی، جو کرنے کی ہمت نہیں کرتے، گریز، شرک یا ذمہ داری کی کمی نہیں رکھتے۔

اجرتوں میں اصلاحات اور علاقائی کم از کم اجرتوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے روڈ میپ کو نافذ کرنا

نائب وزیر اعظم نے کہا کہ حال ہی میں مزدوروں کی ملازمتوں سے محروم ہونے یا ان کے کام کے اوقات میں کمی کی صورتحال کچھ علاقوں اور کچھ صنعتوں میں مقامی طور پر سامنے آئی ہے۔ سال کے پہلے 5 مہینوں میں 510 ہزار ورکرز متاثر ہوئے جن میں سے 279 ہزار ورکرز کو نوکریوں سے فارغ یا ختم کر دیا گیا۔ ادائیگی میں تاخیر، ادائیگی کی چوری اور ایک وقت میں سوشل انشورنس کی واپسی میں اضافہ ہوا ہے...

اس لیے، آنے والے وقت میں، حکومت مشکلات اور رکاوٹوں کو دور کرنے، سپلائی چین میں رکاوٹوں پر قابو پانے، پیداوار اور کاروبار کو فروغ دینے، بحالی اور کارکنوں کے لیے مزید ملازمتوں کی تخلیق کو یقینی بنانے کے لیے حل کے ہم آہنگ نفاذ کی ہدایت پر توجہ مرکوز کرے گی۔ حکومت تنخواہوں میں اصلاحات کا روڈ میپ نافذ کرے گی۔ علاقائی کم از کم اجرت کو مناسب طریقے سے ایڈجسٹ کرنے کا منصوبہ تیار کریں۔ ایک ہی وقت میں، سماجی تحفظ کی پالیسیوں کا جائزہ لینا، مکمل اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنا، مشکل میں کارکنوں کی مدد کرنا؛ اگر ضرورت ہو تو نئے سپورٹ میکانزم اور پالیسیوں پر مجاز حکام کو رپورٹ کریں۔

'ذمہ داری سے گریز کرنے والے کیڈرز کو خلاف ورزی تصور کیا جانا چاہیے اور ان سے نمٹا جانا چاہیے'

قومی اسمبلی کے مندوب ٹو وان ٹام کے مطابق ذمہ داری سے بچنے کی صورت حال پر قابو پانے کے لیے ضروری ہے کہ ایسا طریقہ کار بنایا جائے جس سے حکام اور سرکاری ملازمین کی جانب سے ایسے اقدامات کو ہینڈلنگ کی خلاف ورزی تصور کیا جا سکے۔

افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین عملے میں کمی سے مشروط ہیں۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو نظم و ضبط کے پابند ہیں لیکن اس حد تک نہیں کہ برطرف کیے جائیں یا ملازمت چھوڑنے پر مجبور ہو جائیں، انہیں رضاکارانہ طور پر عملے کو ہموار کرنا چاہیے۔

'اندر، اہلکار غلطیوں سے ڈرتے ہیں، باہر لوگ پریشانی سے سسک رہے ہیں'

مندوب وو ترونگ کم نے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داری سے گریز اور خوفزدہ ہونے کی صورت حال پر بحث جاری رکھی، مندرجہ ذیل آیت کے ساتھ کام کرنے کی ہمت نہیں کی: "اندر، کیڈر غلطیاں کرنے سے ڈرتے ہیں، باہر، لوگ اضطراب میں سسک رہے ہیں۔"

ماخذ