ہنوئی میں پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد نقد رقم میں ادا کرنا۔ (تصویر: nhandan.vn)

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ 2025 کے پہلے 9 مہینوں میں، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں اور حکومتوں کو فوری طور پر، صحیح طریقے سے اور مکمل طور پر بغیر نقدی کے حل کیا گیا، جس سے سماجی تحفظ کے شعبے میں ڈیجیٹل تبدیلی میں کردار ادا کیا گیا۔

ویتنام کے سماجی تحفظ کے نظام نے 135,000 سے زیادہ لوگوں کو ماہانہ پنشن کے فوائد فراہم کیے ہیں۔ 838,000 لوگوں کو ایک وقتی سماجی انشورنس کے فوائد؛ 5.2 ملین سے زیادہ لوگوں نے بیماری، زچگی، اور صحت کی بحالی کے فوائد حاصل کیے؛ اور 142,475 ملین ہیلتھ انشورنس امتحانات اور علاج کے لیے ادائیگی کی گئی، 2024 میں اسی مدت کے مقابلے میں 7.6 ملین (5.67%) کا اضافہ ہوا۔

اس کے ساتھ ساتھ، ملک بھر میں، سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی تعداد 19.455 ملین افراد ہے، جو کام کرنے کی عمر کی افرادی قوت کے 41.1% کی کوریج کی شرح تک پہنچ گئی ہے، جو کہ 2024 میں اسی مدت کے مقابلے میں 2.2% زیادہ ہے۔ بیروزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی تعداد 15.88 ملین افراد ہے، جو کام کرنے کی عمر کی افرادی قوت کے 33.5% کی کوریج کی شرح تک پہنچتی ہے۔ سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس سے کل آمدنی 437 ٹریلین VND سے زیادہ تک پہنچ گئی، جو سالانہ منصوبے کے 75.2% تک پہنچ گئی، جو کہ اسی مدت کے دوران 14.2% کا اضافہ ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، سوشل انشورنس پالیسیوں میں حصہ لینے والوں کے لیے پروپیگنڈہ اور معاونت کا کام بہت سے اختراعی مواد اور متنوع شکلوں کے ساتھ ہم آہنگ اور فوری طور پر لاگو ہوتا رہتا ہے۔ پروپیگنڈہ اور مشاورتی معاون مواد سوشل انشورنس قانون نمبر 41/2024/QH15 کے نئے نکات پر مرکوز ہے، قانون صحت انشورنس قانون نمبر 51/2024/QH15 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور تکمیل کرتا ہے۔ سوشل انشورنس کوڈز کو تبدیل کرنے کے لیے ذاتی شناختی نمبرز/شہری شناختی کارڈز کا استعمال؛....

انفارمیشن ٹکنالوجی کے استعمال کو ہمیشہ ایک اہم اور مسلسل کام سمجھا جاتا ہے، جو انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانے اور لوگوں اور کاروباروں کی خدمت میں معاون ہے۔ ویتنام کی سوشل سیکیورٹی نے ضوابط کے مقابلے میں دستاویزات پر کارروائی کے لیے وقت میں 31% سے زیادہ کی کمی کی ہے، جس کا مقصد 2025 کے آخر تک اس شرح کو 43% تک کم کرنا ہے۔

مالیاتی کام میں، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بیروزگاری انشورنس فنڈز کا انتظام اور استعمال محفوظ طریقے سے، مؤثر طریقے سے اور شفاف طریقے سے ہوتا رہتا ہے، جس سے شرکاء کے حقوق کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ فنڈ کی سرمایہ کاری کی سرگرمیاں حکومت کے نئے ضوابط کے مطابق انجام دی جاتی ہیں، جس کا مقصد پائیدار ترقی اور مستحکم ترقی کا ہدف ہے۔

خاص طور پر، پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور ریاست کی پالیسیوں کی قریب سے پیروی کرتے ہوئے، ویتنام کی سماجی تحفظ کی پارٹی کمیٹی نے 2-سطح کے مقامی حکومتی ماڈل کے مطابق تنظیمی آلات کا فعال طور پر جائزہ لیا، ترتیب دیا اور اسے مستحکم کیا اور اسے آسانی سے، مؤثر طریقے سے، بغیر کسی رکاوٹ کے، سماجی تحفظ کے حصے کے دوران سماجی تحفظ کی مدت کے دوران کسی بھی رکاوٹ کے کام میں لایا۔ ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس۔

nhandan.vn کے مطابق

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/them-hon-135-nghin-nguoi-huong-che-do-huu-tri-hang-thang-159134.html