سال کے آخر میں لیبر مارکیٹ: طلب اور رسد کا بڑا عدم توازن

سال کے آخر تک، بہت سے کاروباروں میں بھرتی کی ضرورتیں زیادہ ہوتی ہیں لیکن مزدور کی فراہمی محدود ہوتی ہے۔ پرکشش معاوضے کے پیکجوں کے باوجود، کاروباری اداروں کو اب بھی بھرتی میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور انہیں مختلف حلوں کے ساتھ لچکدار طریقے سے اپنانا چاہیے۔

یونیورسٹی آف ٹیکنیکل ایجوکیشن - دا نانگ یونیورسٹی کے طلباء کاروبار کی بھرتی کی ضروریات کو تلاش کرتے ہیں۔ تصویر: لام فونگ

زیادہ مانگ، کم رسد

نومبر 2025 کے آخر میں، داخلی امور کے شعبہ نے یونیورسٹی آف ٹیکنیکل ایجوکیشن (ڈا نانگ یونیورسٹی) کے ساتھ مل کر یونیورسٹی کیمپس میں 2025 جاب فیئر کا انعقاد کیا۔ میلے میں، 103 کاروباری اداروں نے بھرتی میں حصہ لیا، جن میں 44 کاروبار براہ راست بھرتی کرنے والے اور 59 کاروباروں نے دا نانگ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے بھرتی کی معلومات جمع کرائی۔

محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Qui Quy کے مطابق، کل بھرتی کی ضرورت 11,859 کارکنوں کی ہے، جن میں 1,493 یونیورسٹی سطح کے کارکن، 909 کالج کی سطح کے کارکن، 882 پیشہ ورانہ اسکول کی سطح کے کارکن، 4,351 ہنر مند کارکنان، اور 4,224 غیر ہنر مند مزدور شامل ہیں۔

سال کے آخری مہینوں میں، کاغذی مصنوعات کی مانگ میں نمایاں اضافہ ہوتا ہے، اور Suc Tre Co., Ltd.، ایک کاغذ تیار کرنے والی کمپنی (Lien Chieu Industrial Park میں واقع ہے) مسلسل آرڈرز سے مغلوب ہے۔ پیداوار کو تیز کرنے کے لیے، کمپنی کاغذ بنانے والے 10 اضافی کارکنوں، 10 عام مزدوروں، دو ماحولیاتی عملے، دو الیکٹریکل اور مکینیکل ٹیکنیشنز، اور دو فورک لفٹ اور ایکسویٹر آپریٹرز کی خدمات حاصل کر رہی ہے۔

دریں اثنا، 2025 کے اختتام اور 2026 کے آغاز کے لیے پیداواری مطالبات کو پورا کرنے کے لیے، Panko Tam Thang Co., Ltd. (Tam Thang Industrial Park) بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔ اس میں 2,000 سلائی ورکرز اور اپرنٹس شامل ہیں۔ 200 کوالٹی کنٹرول ورکرز؛ 100 تانے بانے پھیلانے اور کاٹنے والے کارکن؛ 100 فولڈنگ اور پیکنگ ورکرز؛ 50 بنائی کارکن؛ اور 50 ڈائینگ ورکرز…

اسی طرح، Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park) سال کے آخری مہینوں میں پیداوار میں معاونت کے لیے 1,000 عام مزدوروں اور 50 پروڈکشن ٹیکنیشنز کو بھرتی کر رہا ہے۔

دریں اثنا، Tuong Huu سائنس اور ٹیکنالوجی کمپنی، لمیٹڈ (Hoa Khanh Industrial Park) سال کے آخر میں پیداوار کو یقینی بنانے کے لیے نمونے کی مصنوعات کی نگرانی اور بہتر بنانے کے لیے 20 مرد مشین آپریٹرز، 20 خواتین کوالٹی کنٹرول ورکرز، 6 پروڈکشن لائن ٹیکنیشنز، اور 6 ٹیکنیشنز کو بھرتی کر رہا ہے۔

جاب فیئر کے مشاہدات سے یہ بات سامنے آئی کہ کاروباری اداروں کی جانب سے متنوع قابلیت کی زیادہ مانگ کے باوجود، درخواست دہندگان کی تعداد بہت کم تھی، جن میں بنیادی طور پر یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی اینڈ ایجوکیشن کے طلباء شامل تھے۔

Tuong Huu سائنس اور ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے ایک نمائندے نے اشتراک کیا کہ، درخواست دینے والے طلباء اور ملازمت کے متلاشیوں کی کم تعداد کو دیکھتے ہوئے، کمپنی اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی کارکنوں کو بھرتی کرنے سے قاصر ہے۔

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، Suc Tre Co., Ltd. کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے نمائندے مسٹر Hoang Vinh نے کہا: "ہمیں سال کے آخر میں آرڈرز کے حجم کو پورا کرنے کے لیے کارکنوں کی فوری ضرورت ہے۔ تاہم، 'زیادہ طلب، کم رسد' کی موجودہ صورتحال کے ساتھ، کاروباری اداروں کے لیے کافی کارکنوں کو بھرتی کرنا بہت مشکل ہے۔"

بھرتی کے علاقے کو وسعت دینا

حالیہ برسوں میں، شہر کی لیبر مارکیٹ کو مسلسل طلب اور رسد کے عدم توازن کا سامنا رہا ہے۔ اس کے جواب میں، کاروباری اداروں نے مختلف حلوں کے ذریعے لچکدار طریقے سے اپنایا ہے جیسے: کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے پرکشش ترغیبات پیش کرنا، ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے اچھی دیکھ بھال فراہم کرنا، سال کے شروع اور وسط میں پیداوار میں اضافہ، بھرتی کے علاقوں کو بڑھانا، اور مزدوروں کی کمی کو پورا کرنے کے لیے باقاعدہ بھرتی کرنا۔

Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited کے نمائندے امیدواروں کو بھرتی کی ضروریات اور کمپنی کے فوائد کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں۔ تصویر: لام فونگ

Quoc Quang Electrical Equipment Co., Limited. اپنے فی الحال کام کرنے والے پلانٹ 1 کے علاوہ، کمپنی پلانٹ 2 کو جولائی 2025 سے کام میں لانے کا ارادہ رکھتی ہے، جس سے کل افرادی قوت 10,000 ہو جائے گی۔

2026 اور اس کے بعد دونوں فیکٹریوں کو چلانے کے لیے کافی افرادی قوت کو یقینی بنانے کے لیے، کمپنی مختلف شعبوں میں بھرتیوں میں اضافہ کر رہی ہے: پیداوار، انجینئرنگ، معیار، انتظامیہ اور لاجسٹکس، سپلائی چین، ٹیسٹنگ، فنانس، گودام وغیرہ، جس میں ہزاروں افراد کی ضرورت ہے۔

کوانگ نم صوبے اور دا نانگ شہر کے انضمام کے بعد سے، ٹوونگ ہوو سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ کا بھرتی کا علاقہ اب نئے دا نانگ کے کمیونز اور وارڈز تک محدود نہیں رہا ہے۔

خاص طور پر، کمپنی غیر ہنر مند مزدوروں اور اہلیت سے محروم افراد کو بھرتی کرنے کے لیے پہاڑی علاقوں میں جاب میلوں اور روزگار کے پروگراموں میں باقاعدگی سے شرکت کرتی ہے۔ ساتھ ہی، یہ انجینئرز، تکنیکی ماہرین اور ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے یونیورسٹیوں اور کالجوں میں جاب میلوں میں حصہ لیتا ہے۔

اسی طرح، Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited اپنی ضرورت کے مطابق افرادی قوت کو راغب کرنے کے لیے اپنے بھرتی کے علاقے کو بڑھا رہی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ ملازمین کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کو مکمل طور پر نافذ کر رہا ہے، اس طرح ملازمین کو برقرار رکھا جا رہا ہے اور کمپنی سے ان کی وابستگی کو فروغ دیا جا رہا ہے۔

ماخذ: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html