ٹیلنٹ کو راغب کرنا اور اس کا استعمال: وزارت داخلہ نے 2 شعبوں اور 6 ملازمت کے عہدوں کو ترجیح دی

(Chinhphu.vn) - وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra نے فیصلہ نمبر 983/QD-BNV پر دستخط کیے ہیں جس میں 2025 سے 2030 کی مدت کے لیے وزارت داخلہ کے باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کے لیے ترجیحی شعبوں اور ملازمت کے عہدوں کی منظوری دی گئی ہے۔ 2030، 2050 کے وژن کے ساتھ۔

وزارت داخلہ 2 شعبوں اور 6 ملازمت کے عہدوں میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کو ترجیح دیتی ہے

فیصلے کے مطابق، وزارت داخلہ نے 2025 سے 2030 کی مدت میں وزارت کے باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کو ترجیح دینے کے لیے دو اہم شعبوں کی نشاندہی کی ہے، بشمول: وزارت کے ریاستی انتظام کے تحت شعبوں اور شعبوں کے لیے اداروں کی تعمیر ؛ سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی، ڈیٹا مینجمنٹ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی ایپلی کیشن کو ترقی دینا۔

یہ وہ کلیدی شعبے ہیں جو ریاستی نظم و نسق کی تاثیر کو بہتر بنانے، انتظامی نظام کو جدید بنانے اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو فروغ دینے میں براہ راست کردار ادا کرتے ہیں۔

وزارت داخلہ نے باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ان کو ملازمت دینے کے لیے ترجیحی ملازمت کے 6 گروپوں کی بھی منظوری دی، بشمول: تنظیمی ڈھانچہ؛ انسانی وسائل کے انتظام؛ انتظامی حدود؛ اجرت مزدوری؛ قانون انفارمیشن ٹیکنالوجی.

یہ تمام عہدے وزارت داخلہ کے ریاستی انتظامی کام کو انجام دینے میں اہم ہیں، اور ساتھ ہی ان کا براہ راست اثر انتظامی اصلاحات کے عمل، تنظیمی انتظامات، عملے کو ہموار کرنے اور ایک جدید اور ہم آہنگ پالیسی نظام کی تعمیر پر پڑتا ہے۔

اس فیصلے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے محکمہ پرسونل آرگنائزیشن کو ذمہ داری سونپی ہے کہ وہ متعلقہ اکائیوں کی سربراہی کرے اور ان کے ساتھ ہم آہنگی کرے تاکہ شناخت شدہ شعبوں اور عہدوں پر ہنر کو راغب کرنے اور ان کو فروغ دینے کے لیے پالیسیوں کے نفاذ کی رہنمائی، تاکید اور معائنہ کیا جا سکے۔ اس کے ساتھ ہی، یہ وزارت کے عملی تقاضوں اور ترقی کی سمت کے مطابق ترجیحی شعبوں اور عہدوں کی فہرست میں ہر سال جائزہ، جائزہ اور فوری طور پر ایڈجسٹمنٹ کی تجویز کرے گا۔

وزارت داخلہ کے تحت اور براہ راست وزارت کے تحت اکائیوں کے سربراہان ترجیحی شعبوں اور ملازمت کے عہدوں کی فہرست کی بنیاد پر، باصلاحیت افراد کی بھرتی، بندوبست اور استعمال کے منصوبوں کی تجویز پیش کرتے ہیں، وزارت کے قوانین اور پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بناتے ہیں۔

وزارت داخلہ کے مطابق ملک ترقی کی نئی منزل میں داخل ہونے کے تناظر میں سول سروس کی ضروریات تیزی سے بڑھ رہی ہیں۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے پاس گہری پیشہ ورانہ قابلیت اور ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کی صلاحیت، ساتھ ہی اداروں اور قوانین کو سمجھنا اور مضبوط سیاسی ارادہ ہونا چاہیے۔

فیصلہ نمبر 983/QD-BNV ایک اہم دستاویز ہے، جس میں حکمنامہ نمبر 179/2024/ND-CP پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایجنسیوں، تنظیموں، اور اکائیوں میں کام کرنے کے لیے باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کے لیے پالیسیوں کے بارے میں بیان کیا گیا ہے، اور اسی وقت قومی اور قومی سطح پر متعلقہ لوگوں کو ملازمت دینے کے لیے متوجہ کیا گیا ہے۔ 2030، 2050 تک کے وژن کے ساتھ ۔

ترجیحی شعبوں اور عہدوں کی واضح طور پر وضاحت کرتے ہوئے، وزارت داخلہ اپنے عزم کی توثیق کرتی ہے کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کی تعمیر، صلاحیت اور وقار کے ساتھ، نئے دور میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے، انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے اور ایک مضبوط سیاسی نظام کی ترقی میں کردار ادا کرنے کے لیے۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm