نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینا: پروجیکٹ 8 کے ذریعے اٹھائے گئے مسائل: بدلتے ہوئے نقطہ نظر اور طویل مدتی روڈ میپ (آخری مضمون)

کمیونٹی میڈیا ٹیم کے آپریٹنگ ماڈل صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین اور بچوں کے فوری مسائل کو حل کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔

صنف کو مرکزی دھارے میں لانے کے اہداف پورے نہیں ہوئے ہیں۔

ویتنام ویمنز یونین کی رپورٹ کے مطابق اکتوبر 2024 کے آخر تک، پروجیکٹ 8 کے 4/9 بنیادی اہداف فیز 1 میں طے شدہ منصوبے سے تجاوز کر چکے تھے، جیسے کہ "کمیونٹی کمیونیکیشن ٹیم"، "نئے بھروسہ مند ایڈریسز کو مضبوط کرنا/قائم کرنا"، "نسلی اقلیت کی صلاحیت کو بہتر بنانا"، " سیاسی حلقہ بندیوں میں خواتین کی قیادت کے نظام میں حصہ لینے کے لیے نسلی اقلیتوں کی صلاحیت کو بہتر بنانا"۔

15/40 صوبوں نے متعدد اہداف حاصل کیے اور ان سے تجاوز کیا، جیسے: ہا گیانگ ، باک گیانگ، کھنہ ہو، لام ڈونگ، تھانہ ہو... صنفی عدم مساوات کے مسائل کے بارے میں آگاہی کو نمایاں طور پر بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں، اس طرح پروجیکٹ کے علاقوں میں متعلقہ سطحوں، شعبوں اور لوگوں کی کارروائیوں کو متاثر کیا ہے۔

اگرچہ پروجیکٹ 8 کے بہت سے بنیادی اہداف اور اہداف حاصل کر لیے گئے ہیں، لیکن فیز 1 کے اختتام تک صرف ایک سال باقی ہے، پروجیکٹ کے بہت سے پہلو ابھی تک پھنسے ہوئے ہیں، اور صنفی مساوات کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے عمل درآمد کو فروغ دینا اب بھی بہت سے چیلنجوں کا سامنا ہے۔

نسلی اور مذہبی امور کی کمیٹی (ویتنام کی خواتین کی یونین) کی سربراہ محترمہ لو تھی تھو تھوئے کے مطابق، پراجیکٹ کے نفاذ میں ابھی بھی بعض مشکلات کا سامنا ہے، جن پر قابو پانے اور آنے والے وقت میں اسے فروغ دینے کی ضرورت ہے، جیسے: پراجیکٹ کا عملہ ابھی تک پراجیکٹ کے انتظام اور نفاذ میں الجھن کا شکار ہے۔ مینجمنٹ بورڈ/مینیجمنٹ بورڈ کے ماڈل کو برقرار رکھنے اور چلانے کی صلاحیت ابھی تک محدود ہے۔ کمیونٹی کمیونیکیشن ٹیم اور "لیڈر آف چینج" کلب کی سرگرمیوں کو برقرار رکھنے کے لیے تعاون کو مقامی بجٹ سے فنڈز کی کمی کی وجہ سے مشکلات کا سامنا ہے۔

ویتنام خواتین کی اکیڈمی کے ڈپٹی ڈائریکٹر ڈاکٹر ڈونگ کم انہ نے قومی ہدف پروگرام 1719 میں صنفی مرکزی دھارے کی نگرانی کے انڈیکس کو شامل کرنے کی تجویز پیش کی۔

اس کے علاوہ، نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں کئی رکاوٹیں اور چیلنجز اب بھی برقرار ہیں جیسے: روزگار، معاش اور کیریئر کی سمت؛ عوامی خدمات تک محدود رسائی، سماجی خدمات جیسے صحت کی دیکھ بھال، تعلیم ، معلومات تک رسائی، سرمایہ؛ سماجی مسائل جیسے کم عمری کی شادی، ہم آہنگی کی شادی، ایک سے زیادہ پیدائش، قریبی پیدائش اور گھر کی پیدائش، ناخواندگی، دوبارہ ناخواندگی، گھریلو تشدد؛ ڈیجیٹل تبدیلی میں چیلنجز...

فیز 1 میں نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں خواتین اور بچوں کے لیے صنفی مرکزی دھارے میں شامل ہونے اور فوری سماجی مسائل کے جائزے کے نتائج کا اشتراک کرتے ہوئے، ویتنام کی خواتین اکیڈمی کے ڈپٹی ڈائریکٹر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈوونگ کم انہ نے کہا: تحقیق کے نتائج یہ بھی ظاہر کرتے ہیں کہ صنفی مساوات کے بارے میں خواتین کی آگاہی مردوں کے مقابلے میں بہتر ہے۔ خاص طور پر، اس بیان میں نسلی اقلیتی خواتین اور نسلی اقلیتی مردوں کے درمیان معاہدے کی سطح کے درمیان واضح فرق ہے "مردوں کو بڑے خاندانی مسائل پر فیصلہ کرنے کا مکمل اختیار ہے" (3.08 کے مقابلے میں اوسط سکور = 2.69)۔

محترمہ ڈونگ کم انہ کے مطابق، مرکزی سے صوبائی پراجیکٹ دستاویزات میں صنفی مرکزی دھارے کے تجزیہ اور جائزہ سے، صوبائی ورکشاپوں میں معیاری تحقیق کے نتائج سے اور سروے شدہ علاقوں کے محکموں، شاخوں اور ڈویژنوں کے رہنماؤں کے ساتھ گہرائی سے انٹرویوز سے، یہ پتہ چلا کہ ابھی بھی بہت سے مسائل اور رکاوٹیں ہیں، بہت سے پراجیکٹ کے اشارے نہیں ہیں۔ صنفی مسائل کو حل کرنے کے لیے واقفیت۔

محترمہ ڈونگ کِم آن نے کہا کہ نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے قومی ہدف پروگرام میں صنفی مرکزی دھارے کی نگرانی کے اشاریہ کو شامل کرنے کی تجویز پیش کرنا ضروری ہے، فیز 1: 2021-2025، تاکہ صنفی مرکزی دھارے کے مزید مکمل اور جامع جائزے کو یقینی بنایا جا سکے۔

ایک ہم آہنگ حل کی ضرورت ہے۔

15 نومبر کو "نسلی اقلیتی اور پہاڑی علاقوں میں خواتین اور بچوں کے لیے فوری سماجی مسائل کا جائزہ لینے اور ان کی نشاندہی کرنے کے لیے ورکشاپ؛ اگلے مرحلے میں نسلی اقلیتی خواتین کو متحرک کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے مواد اور حل تجویز کرنے" میں گفتگو کرتے ہوئے، پالیسی کنسلٹنٹ، ڈاکٹر فام تھائی ہنگ نے کہا: پروجیکٹ 8 صرف ایک جزو ہے جس کا مقصد قومی پروجی 19 کا منصوبہ ہے۔ صرف صنفی مساوات اور صنفی مساوات کے کچھ پہلوؤں پر توجہ دی جاتی ہے، اور یہ نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں کے "بنیادی غریب" علاقوں تک محدود ہے۔ قومی ٹارگٹ پروگرام 1719 اور مجموعی پروجیکٹ کے صنفی مساوات کے اہداف کو حاصل کرنے کی صلاحیت پروجیکٹ 8 کے نفاذ کے نتائج پر منحصر نہیں ہے۔

ڈاکٹر فام تھائی ہنگ نے تجویز پیش کی کہ صنفی مساوات کے نقطہ نظر میں بنیادی تبدیلیاں لانے، علاقے کو وسعت دینے اور صنف کو منصوبوں میں ضم کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے۔

مسٹر فام تھائی ہنگ کے مطابق، اگلے دور میں نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں خواتین اور بچوں کے فوری مسائل کو حل کرنے کے لیے صنفی مساوات، علاقے کی توسیع، اور صنفی مساوات کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے دیگر منصوبوں اور ذیلی منصوبوں میں صنفی مرکزی دھارے میں شامل کرنے کے طریقہ کار میں بنیادی تبدیلیاں لانا ہوں گی۔ اس کے بعد ہی 2030 تک قومی اسمبلی کی قرارداد 88 کے مطابق صنفی مساوات کے اہداف حاصل کیے جاسکتے ہیں۔

2026-2030 کی مدت کے لیے قومی ٹارگٹ پروگرام 1719 میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے، مسٹر فام تھائی ہنگ نے تبصرہ کیا کہ بنیادی طور پر، فیز 2 کی توجہ کو اب بھی قومی اسمبلی کی قرارداد 88/2019 میں منظور شدہ اجزاء کے منصوبوں کے اہداف اور فریم ورک کو یقینی بنانا چاہیے۔ اس کے ساتھ ساتھ، فیز 2 میں پروگرام کے مواد کو سب سے بنیادی چیلنجوں کے حل کو یقینی بنانا چاہیے، بشمول بنیادی ڈھانچے کے مسائل، پیداوار کی ترقی، انسانی وسائل کی ترقی، نسلی اقلیتی گروہوں کی مشکلات کو حل کرنا، اور کچھ دیگر فوری مواد۔

نیشنل ٹارگٹ پروگرام 1719 کے چیف آف آفس مسٹر ہا ویت کوان کے مطابق، آنے والے وقت میں، ویتنام کی خواتین یونین کو خواتین اور بچوں کے فوری مسائل کو حل کرنے میں کردار ادا کرنے کے لیے دیگر منصوبوں اور ذیلی منصوبوں سے انضمام کی تاثیر کا جائزہ لینے میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔ ساتھ ہی انہوں نے تجویز پیش کی کہ ویتنام کی خواتین یونین کو اس پراجیکٹ کے نفاذ کی تحقیقات اور نگرانی کو مزید مؤثر طریقے سے مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔

نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے طویل مدتی روڈ میپ کی ضرورت ہے۔

پروجیکٹ 8 کے نفاذ سے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ قرارداد 88 میں مقرر کردہ صنفی مساوات کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے وقت، وسائل اور صنفی مساوات کے نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے۔

قومی اسمبلی کی ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی کی وائس چیئر مین محترمہ Nguyen Thi Mai Hoa کے مطابق صنفی مساوات کے اہداف اور اہداف کو یقینی بنانے کے لیے سب سے اہم چیز عمل درآمد کے طریقہ کار کو تبدیل کرنا ہے۔ ایک ہی وقت میں، نسلی اقلیتوں کو اپنے مقاصد کے حصول کے لیے رعایا ہونا چاہیے۔ صنفی مساوات کو فروغ دینے میں اہم مثالیں صنفی مساوات کے ساتھ ساتھ نسلی اقلیتی علاقوں کے سماجی و اقتصادی ترقی کے اہداف کے حصول کے لیے ایک اسپل اوور اثر پیدا کریں گی۔

اس کے ساتھ ساتھ حکومت کو نسلی اقلیتی علاقوں اور صنفی مساوات کے مسائل سے متعلق پالیسیوں کے نظام کو بہتر بنانے کے لیے پالیسیوں پر نظرثانی، ایڈجسٹ، ترمیم اور ان کی تکمیل جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ اس طرح کتابوں کو عملی شکل دینے میں بروقت اثرات مرتب ہوں گے۔

نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینا – پروجیکٹ 8 سے اٹھائے گئے مسائل: معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا (حصہ 3)

ماخذ: https://baodantoc.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-vung-dtts-va-mien-nui-nhung-van-de-dat-ra-tu-du-an-8-thay-doi-cach-tiep-can-cung-lo-trinh-dai-hoi-bai-cuoi1919184.