ویتنام صنفی مساوات کو یقینی بنانے کے لیے اعلیٰ سطحی عزم کرتا ہے۔

TG&VN کے ساتھ ایک انٹرویو میں، اقوام متحدہ میں ویتنام کے وفد کے سربراہ، سفیر ڈانگ ہوانگ گیانگ نے خواتین کی حیثیت سے متعلق اقوام متحدہ کے کمیشن (CSW) کے 68ویں اجلاس کی اہمیت اور 11 مارچ کی افتتاحی تقریب میں نائب صدر وو تھی انہ شوان کے پیغامات پر زور دیا۔

نائب صدر وو تھی انہ شوان نے 11 مارچ کو CSW68 اجلاس میں ایک تقریر کی، جس میں صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے ویتنام کے وعدوں پر زور دیا۔ (ماخذ: VNA)

اس سال خواتین کی حیثیت سے متعلق اقوام متحدہ کے کمیشن (CSW) کے 68ویں اجلاس کا موضوع ہے: "غربت سے نمٹنے، اداروں کو مضبوط بنانے اور صنفی حساس مالیات کے ذریعے صنفی مساوات کے حصول اور تمام خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانا"۔ کیا آپ ہمیں سیشن کی اہمیت کے بارے میں بتا سکتے ہیں؟

صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانا حالیہ دہائیوں میں اقوام متحدہ (UN) کے اعلیٰ ترجیحی مسائل میں سے ایک بن گیا ہے۔ یہ عام تاثر سے پیدا ہوتا ہے کہ پائیدار ترقی، امن اور سلامتی سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں خواتین کی مکمل اور مساوی شرکت کے بغیر حاصل نہیں کی جا سکتی۔ لہذا، صنفی مساوات اور خواتین کے حقوق کو یقینی بنانا پائیدار ترقی کے زیادہ تر اہداف (SDGs) میں جھلکتا اور مربوط ہوتا ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ، آج اقوام متحدہ کے مستقبل کو تشکیل دینے والے بہت سے عملوں میں متضاد مسائل بھی ہیں۔

سفیر ڈانگ ہونگ گیانگ، اقوام متحدہ میں ویتنام کے وفد کے سربراہ۔ (تصویر: کیو ٹی)

خواتین کے حقوق کو فروغ دینے اور صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے عالمی معیارات کی تشکیل میں اقوام متحدہ کے ایک اہم ادارے کے طور پر، سالانہ CSW سیشن اقوام متحدہ میں سال کے سب سے اہم کثیرالجہتی پروگراموں میں سے ایک ہے جس میں دنیا بھر سے دسیوں ہزار مندوبین کے ساتھ اعلیٰ سطح پر کئی ممالک کی شرکت ہوتی ہے۔ سیشن کے موقع پر، ممالک اور بین الاقوامی تنظیموں کے زیر اہتمام 700 سے زائد سیمینارز اور ضمنی تقریبات بھی ہیں۔

اس سال کا CSW 68 سیشن خاص اہمیت کا حامل ہے کیونکہ یہ بیجنگ ایجنڈا فار ایکشن کے نفاذ کے 30 سال مکمل کرنے کی تیاری کرتا ہے، SDGs کے نفاذ کو فروغ دیتا ہے، خاص طور پر SDG 5 کو 2030 تک صنفی مساوات کے حصول پر۔ اور صنفی نقطہ نظر کے ساتھ اداروں اور مالیات کو مضبوط کرنا"۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ موجودہ بین الاقوامی تناظر میں یہ ایک بہت ہی عملی اور بامعنی موضوع ہے جس میں بہت سے مسائل اور چیلنجز ہیں جن کو حل کرنے کی ضرورت ہے تاکہ خواتین کے حقوق اور صنفی مساوات کو یقینی بنایا جا سکے۔ خواتین کو غربت کی بلند شرح، تعلیم، صحت کی خدمات اور معقول کام تک رسائی کی کمی کا سامنا ہے۔ 2022 میں تقریباً 388 ملین خواتین اور لڑکیاں انتہائی غربت میں زندگی گزار رہی تھیں۔ خواتین کے لیے غربت کو برقرار رکھنے والی ساختی رکاوٹوں اور امتیازی سلوک کو دور کرنا ضروری ہے۔ CoVID-19 وبائی مرض نے صنفی عدم مساوات کو بڑھا دیا ہے اور معاشی اثرات کی وجہ سے بہت سی خواتین کو غربت میں دھکیل دیا ہے۔ دریں اثنا، عالمی صنفی مساوات کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے مالی وسائل کو پوری طرح سے متحرک نہیں کیا گیا ہے۔

اس لیے، صنفی عینک کے ذریعے غربت سے نمٹنے اور مالیاتی اعانت میں اضافہ کرتے ہوئے صنفی جوابدہ اداروں کو مضبوط کرتے ہوئے، اس سال کا CSW 68 اس اہم عالمی ایجنڈے پر پیشرفت کو تیز کرنے کے لیے ٹھوس، عملی اقدامات کا تعین کرتا ہے۔ CSW سیشنز کے نتائج اور سفارشات عالمی، علاقائی اور قومی سطح پر پالیسیوں اور پروگراموں کی تشکیل میں معاون ہیں۔

نائب صدر وو تھی آن شوان کی شرکت کے ساتھ، ویتنام نے اس اجلاس میں کن پیغامات اور اقدامات پر زور دیا، سفیر؟

68ویں CSW میں شرکت کرتے ہوئے، نائب صدر Vo Thi Anh Xuan نے ایک پرامن ویتنام کا پیغام پہنچانے کے لیے جنرل ڈسکشن سیشن میں ایک اہم تقریر کی، کثیر الجہتی تعاون کو فعال طور پر مربوط کرنے، قدر کرنے اور فروغ دینے کے لیے؛ صنفی مساوات اور خواتین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ویتنام کی مضبوط اعلیٰ سطحی وابستگی کا مظاہرہ کرنا، اور اس ترجیحی شعبے میں ہماری شرکت اور کثیر جہتی شراکت کو اجاگر کرنا۔

اس موقع پر نائب صدر نے عالمی برادری کے ساتھ صنفی مساوات اور خواتین کے حقوق کے میدان میں اہداف کو تیز اور مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے چار تجاویز بھی شیئر کیں۔

پہلا سیاسی، اقتصادی، ثقافتی اور سماجی فیصلہ سازی کے طریقہ کار میں خواتین کی شرکت کو فروغ دینا ہے، خاص طور پر بھوک کے خاتمے، غربت میں کمی، معاش کی حفاظت، کاروباری اور اختراع میں خواتین کی مدد کے لیے پالیسیاں۔ ان جگہوں پر خواتین اور لڑکیوں کی مدد کے لیے وسائل کو ترجیح دیں جہاں انسانی بحران پیدا ہوتے ہیں۔

دوسرا بااختیار بنانا اور سائبر اسپیس میں امتیازی سلوک اور تشدد کو روکنے اور ان کا مقابلہ کرنے سے منسلک سائنس، ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی میں خواتین اور لڑکیوں کے لیے رسائی کے مواقع پیدا کرنا ہے۔

تیسرا ایک پرامن، مستحکم، جامع اور پائیدار بین الاقوامی ماحول کی تعمیر میں، اور غیر روایتی سیکورٹی چیلنجوں سے نمٹنے میں، خاص طور پر موسمیاتی تبدیلیوں کے جواب میں خواتین کے کردار کو بڑھانا ہے۔

چوتھا ہے پائیدار ترقی کے لیے شراکت داری کو فروغ دینا۔ ترقی پذیر ممالک کے لیے ادارہ جاتی اور پالیسی سازی کے لیے مالی مدد اور مشورے میں اضافہ؛ اقتصادی، سماجی، اور پائیدار ترقی کے شعبوں میں خواتین کے کردار کو بڑھانے کے لیے اچھے ماڈلز کو بانٹنا، پھیلانا اور مؤثر طریقے سے فروغ دینا۔

ویتنام میں خواتین کی قومی اسمبلی کے نمائندوں کا تناسب 30.3% ہے۔ وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں میں اہم خواتین لیڈروں کا تناسب 59% ہے۔ (ماخذ: quochoi.vn)

سفیر، براہ کرم عالمی صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے اقوام متحدہ میں ویتنام کی کوششوں کا جائزہ لیں؟

صنفی مساوات اور خواتین کے حقوق کو یقینی بنانا ہمیشہ سے ایسے مسائل رہے ہیں جن کو ویتنام اہمیت دیتا ہے اور اس میں فعال طور پر حصہ لیتا ہے، نہ صرف قومی، علاقائی اور عالمی سطح پر اس میں حصہ ڈالتا ہے۔ ویتنام دنیا کے پہلے ممالک میں سے ایک تھا جس نے 29 جولائی 1980 کو خواتین کے خلاف امتیازی سلوک کے خاتمے کے کنونشن (CEDAW) پر دستخط کیے اور 27 نومبر 1981 کو اس کی توثیق کی۔ ایک ہی وقت میں، یہ کنونشن کمیٹی کو باقاعدگی سے رپورٹ کرنے کی اپنی ذمہ داری کو مکمل طور پر نافذ کرتا ہے۔

اقوام متحدہ کے فورمز میں، ویتنام نے بحث میں فعال طور پر حصہ لیا ہے، تجربات کا اشتراک کیا ہے، اور صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے تعاون کے فریم ورک اور عالمی معیارات کی تعمیر میں دوسرے ممالک کے ساتھ تعاون کیا ہے۔ ویتنام صنفی توازن پر دوستوں کے گروپ کا رکن بھی ہے تاکہ اقوام متحدہ کے عہدوں، خاص طور پر قائدانہ عہدوں پر خواتین کی شرکت کو فروغ دیا جائے۔

اس عمل کے دوران، ویتنام نے عالمی سطح پر صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے عملی اور بامعنی تعاون کیا ہے۔ جہاں تک اقوام متحدہ کی خواتین، امن اور سلامتی کے ایجنڈے کا تعلق ہے، اقوام متحدہ کی سلامتی کونسل کے رکن کی حیثیت سے 2008-2009 کے دوران، ویتنام نے خواتین، امن اور سلامتی کے ایجنڈے پر کھلی بحث کی صدارت کی، قرارداد 1889 (اکتوبر 2009) کو متعارف کرایا اور اس کی وکالت کی۔ تنازعات کے بعد کی مدت حاصل شدہ نتائج سے منسلک ہوتے ہوئے، اقوام متحدہ کی سلامتی کونسل کے رکن کی حیثیت سے دوسری مدت کے دوران (2020-2021)، ویتنام اور اقوام متحدہ نے خواتین، امن اور سلامتی (دسمبر 2020) سے متعلق عالمی وعدوں پر عمل کو فروغ دینے کے لیے کامیابی کے ساتھ عالمی کانفرنس کا انعقاد کیا، اس طرح اقوام متحدہ کے کئی رکن ممالک کی شرکت کے ساتھ ہنوئی اعلامیہ کو اپنایا گیا۔

اس کے علاوہ، ویتنام نے بھی امن قائم کرنے کی سرگرمیوں میں اپنی شرکت کو فعال طور پر بڑھایا ہے، بہت سی خواتین فوجیوں اور پولیس افسران کو اقوام متحدہ کے امن مشنوں میں کام کرنے کے لیے تعینات کیا ہے۔ فی الحال، ویتنام امن کی سرگرمیوں میں حصہ لینے والی خواتین کی فیصد کے لحاظ سے سرفہرست ممالک میں سے ایک ہے 16% (دیگر ممالک کی اوسط شرح تقریباً 10% ہے)؛ ایک ہی وقت میں، یہ 2025 تک اس شرح کو 20 فیصد تک بڑھانے کی کوشش کرتا ہے۔

قومی سطح پر، ویتنام نے 2024-2030 کی مدت کے لیے خواتین، امن اور سلامتی سے متعلق قومی ایکشن پروگرام کی منظوری بھی دی ہے جس کے بہت سے مخصوص اہداف ہیں جیسے کہ سیاست، خارجہ امور، دفاع، سلامتی اور ہینڈلنگ کے شعبوں میں ویتنام کی خواتین کی مکمل، مساوی اور بامعنی شرکت کو بڑھانا اور غیر روایتی سلامتی کے چیلنجوں کا جواب دینا، ملک میں امن برقرار رکھنا اور بین الاقوامی سلامتی کو برقرار رکھنا۔

سماجی زندگی میں خواتین کی شرکت اور پالیسی سازی کو بڑھانا اور خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کا خاتمہ صرف ایک عہد نہیں ہے بلکہ ویتنام میں ایک واضح حقیقت بن چکا ہے۔ موجودہ تناظر میں، صنفی مساوات میں کامیابیوں کے ساتھ، ویتنام بین الاقوامی برادری کے ساتھ کن تجربات کا اشتراک کر سکتا ہے؟

ویتنام کی پارٹی اور ریاست کی مستقل پالیسی ہمیشہ قومی تعمیر اور دفاع کے مقصد میں خواتین کے کردار اور عظیم صلاحیتوں کو فروغ دینا، خواتین کی حیثیت کو بہتر بنانا اور تمام سیاسی، اقتصادی، ثقافتی اور سماجی شعبوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینا ہے۔ ان اہم رجحانات کو آئین، صنفی مساوات کے قانون اور ویتنامی قانونی نظام میں بہت سی دستاویزات میں ادارہ جاتی شکل دی گئی ہے۔ اب سے لے کر 2030 تک سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے حکمت عملی اور منصوبے موجود ہیں، جو 2045 تک ویتنام کو ایک جدید صنعتی ملک بنانے کے ہدف کو حاصل کرنے میں خواتین کی شراکت کو بڑھانے میں معاون ہیں۔

ویتنام کی کوششوں کو بین الاقوامی برادری نے بھی تسلیم کیا ہے اور اس کا اندازہ ان 10 ممالک میں سے ایک کے طور پر کیا گیا ہے جو اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف میں صنفی مساوات کو فروغ دینے اور تمام خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانے کے مقصد نمبر 5 پر بہترین عمل درآمد کرتے ہیں۔

خواتین قومی اسمبلی کے اراکین کے تناسب اور افرادی قوت میں خواتین کی شرکت کے تناسب کے لحاظ سے ویتنام دنیا کے سرفہرست 1/3 ممالک میں شامل ہے۔ خاص طور پر، قومی اسمبلی کی خواتین کا تناسب 30.3% ہے۔ وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کا تناسب جس میں اہم خواتین لیڈر ہیں 59%؛ خواتین کاروباری مالکان کا تناسب 28.2% ہے۔ خواتین پی ایچ ڈیز کا تناسب 28% ہے۔ خاص طور پر، ویتنام میں مردوں اور عورتوں کے لیے انسانی ترقی کا اشاریہ ہے جو تقریباً برابر ہے۔ خواتین کی آمدنی مردوں کی تخمینی آمدنی کے 81.4% کے برابر ہے۔

یہ انتہائی بامعنی نتائج ہیں جو اس عزم اور کوششوں کو ظاہر کرتے ہیں جو ویتنام صنفی مساوات کو فروغ دینے اور خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانے کے لیے بین الاقوامی دوستوں کے ساتھ اسباق اور تجربات سے آگاہ کرنے اور بانٹنے کے لیے کر سکتا ہے، اس طرح امن، تعاون اور پائیدار ترقی کی دنیا کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈال سکتا ہے۔

window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'277749645924281',xfbml:true,version:'v18.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;}js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https ://connect.facebook.net/en_US/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(دستاویز,'script','facebook-jssdk'));

ماخذ