قدرتی آفات سے پیدا ہونے والے خطرات کو روکنے اور کم کرنے میں خواتین کے کردار کو فروغ دینا

صنفی مساوات پارٹی اور ریاست کی ایک بڑی پالیسی ہے، اور ساتھ ہی ملک کی سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے حکمت عملی اور منصوبہ بندی کے اہم کاموں میں سے ایک ہے۔ یہ پارٹی اور ریاست کی انسانی ترقی کی حکمت عملی کی بنیاد ہے تاکہ سیاسی ، اقتصادی، ثقافتی اور سماجی شعبوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان مواقع، شرکت اور لطف اندوزی کے لحاظ سے بنیادی مساوات کو یقینی بنایا جا سکے، جس سے ملک کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی میں حصہ ڈالا جا سکے۔

آج کل پارٹی اور ریاست کی طرف سے خواتین کی ہر طرح سے دیکھ بھال کی گئی ہے۔ خواتین تیزی سے خاندان اور معاشرے میں ایک اہم کردار ادا کر رہی ہیں۔ خواتین نے اپنی صلاحیتوں اور ذہانت کو فروغ دیا ہے، معاشرے کے بہت سے شعبوں اور شعبوں، خاص طور پر KTTV کے میدان میں اپنی کوششوں میں حصہ ڈالا ہے۔

ورکشاپ کا منظر "آفت کی روک تھام، تباہی کے خطرے میں کمی اور موسمیاتی تبدیلیوں کی موافقت میں صنفی مساوات"۔

موسمیاتی تبدیلی ایک عالمی چیلنج ہے، جو ہر ملک کی پائیدار ترقی، خواتین اور بچوں سمیت لوگوں کی زندگیوں کو منفی طور پر متاثر کرتی ہے۔ حالیہ برسوں میں، موسمیاتی تبدیلی مضبوط، زیادہ بار بار اور زیادہ سنگین اثرات کا باعث بنی ہے۔ ہائیڈرو میٹرولوجیکل اصل کی قدرتی آفات نے پیداوار اور انسانی زندگی پر نمایاں اثر ڈالا ہے۔ ورکشاپ کا مقصد صنفی مساوات اور قدرتی آفات سے بچاؤ اور موسمیاتی تبدیلی کے موافقت میں خواتین کے کردار پر تبادلہ خیال کرنا تھا۔

گزشتہ 5 سالوں میں صنفی مساوات کے کام پر اپنی تقریر میں، جناب Nguyen Van Vinh، خواتین کی ترقی کے لیے بورڈ کے نائب سربراہ، ہائیڈرو میٹرولوجی کے جنرل ڈیپارٹمنٹ نے کہا کہ صنفی مساوات سے متعلق قانون، صنفی مساوات سے متعلق قومی اہداف کو نافذ کرنے کے لیے وزارت، وزارت برائے توانائی اور محکمہ برائے توانائی کے جنرل سیکریٹری، وزارت برائے صنفی مساوات پر قومی حکمت عملی کو عملی جامہ پہنانے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں۔ اور خواتین کیڈر کا کام، اس کے قیام کے فوراً بعد، جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ہائیڈرو میٹرولوجی نے خواتین کی ترقی کے لیے بورڈ قائم کیا۔

اس کے ساتھ ساتھ جنرل ڈیپارٹمنٹ کے ماتحت یونٹس نے یونٹ کی خواتین کی ترقی کے لیے کمیٹیاں بھی قائم کیں۔ ماضی قریب میں، خواتین کی ترقی کے لیے کمیٹیوں نے خواتین کے کام اور صنفی مساوات سے متعلق سرگرمیوں کو نافذ کرنے میں جنرل ڈیپارٹمنٹ کے رہنماؤں اور اکائیوں کے رہنماؤں کو مشورہ دینے کا بہترین کردار ادا کیا ہے۔

جناب Nguyen Van Vinh، ڈپٹی ہیڈ آف دی ایڈوانسمنٹ آف ویمن، جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ہائیڈرو میٹرولوجی نے خواتین کی ترقی کے لیے ڈیپارٹمنٹ کے 5 سال کے خلاصے پر رپورٹ کی۔

فی الحال، جنرل ڈیپارٹمنٹ کی پارٹی کمیٹی میں 06 کامریڈ ہیں، جن میں سے 01 ایک خاتون افسر ہیں (16.7% کے حساب سے)؛ جنرل ڈیپارٹمنٹ کی قیادت میں 05 افراد ہیں، جن میں سے 01 خاتون افسر ہیں (20% کے حساب سے)؛ محکمہ کی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز کیڈرز کی تعداد اور جنرل ڈیپارٹمنٹ کے تحت یونٹس میں مساوی افراد کی تعداد 69 ہے، جن میں سے 04 خواتین افسران ہیں (0.57٪ کے حساب سے)، 01 سربراہ ہیں۔ اسٹیشن کی سطح اور اس سے اوپر کی قیادت اور انتظامی کاموں میں حصہ لینے والے اور پارٹی کمیٹی میں حصہ لینے والے کیڈرز کی تعداد 467 ہے، جن میں سے 120 خواتین افسران ہیں (25.7 فیصد کے حساب سے)۔

پارٹی کمیٹی اور جنرل ڈیپارٹمنٹ کے رہنماؤں کی قیادت اور رہنمائی میں، ہائیڈرو میٹرولوجی کے جنرل ڈپارٹمنٹ کے خواتین اور صنفی مساوات پر کام نے حوصلہ افزا نتائج حاصل کیے ہیں: صنفی مساوات اور خواتین کی ترقی سے متعلق مواد کی تشہیر اور نشر و اشاعت باقاعدگی سے کی جاتی ہے۔ صنفی مساوات اور خواتین کی ترقی کی تنظیم کو بہتر بنایا گیا ہے۔ سیاست، تربیت، فروغ، روزگار، اور صحت کے شعبوں میں صنفی مساوات کے مواد کے انضمام پر توجہ دی جاتی ہے اور ضوابط کے مطابق لاگو کیا جاتا ہے۔

ہائیڈرو میٹرولوجی کے جنرل ڈیپارٹمنٹ کی نمائندگی کرنے والے مندوبین اور فن لینڈ کی موسمیاتی ایجنسی کے نمائندوں نے بحث میں حصہ لیا۔

صنفی مساوات کے کام کو نافذ کرنے میں کردار اور ذمہ داری کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے، ہائیڈرو میٹرولوجی کا جنرل ڈیپارٹمنٹ صنفی مساوات اور خواتین کے کام کے حوالے سے بہت سی سرگرمیوں کا انعقاد جاری رکھے گا جس کا بنیادی مواد صنفی کام اور پیشہ ورانہ کام کا انضمام ہے تاکہ تبادلے اور تجربات کے اشتراک کے مواقع پیدا کیے جا سکیں، اور تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کی صلاحیت کو بہتر بنایا جا سکے۔

فن لینڈ میں آفات کے خطرے میں کمی اور روک تھام میں صنفی مساوات کے بارے میں اشتراک کرتے ہوئے، محترمہ اینی کارٹوئن نے، فن لینڈ کے سفارت خانے کی نمائندگی کرتے ہوئے کہا کہ قدرتی آفات اکثر خواتین اور بچوں کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتی ہیں۔ جب آفات آتی ہیں، تو خواتین کے زندہ رہنے کے امکانات کم ہوتے ہیں اور انہیں صحت کی دیکھ بھال تک رسائی حاصل ہوتی ہے اور وہ آفات کا زیادہ شکار ہوتے ہیں۔ اس لیے، فن لینڈ میں، جب ہم موسمیاتی تبدیلیوں کے خلاف ردعمل پیدا کرتے ہیں، تو ہم ہمیشہ خواتین کے کردار کی تعمیر کرتے ہیں کیونکہ وہ آبادی کا 50% بنتی ہیں۔

ہمارے پاس خواتین کی شرکت کو فروغ دینے کے ایجنڈے بھی ہیں۔ اور خاص طور پر ہم ہمیشہ صنفی مساوات اور موسمیاتی تبدیلی اور خواتین کے کردار کو ایجنڈے میں شامل کرتے ہیں۔ فن لینڈ میں، صنفی مساوات ہمیشہ ایک اولین ترجیح ہوتی ہے، صنفی مساوات کے لیے بہت سے اہم حل جیسے کہ خواتین کو بااختیار بنانا، خواتین تباہی سے بچاؤ کی تعمیر اور مضبوطی میں کلید ہیں...

مندوبین نے "آفت کی روک تھام میں صنفی مساوات، تباہی کے خطرے میں کمی اور موسمیاتی تبدیلیوں کی موافقت" کے بارے میں جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ہائیڈرو میٹرولوجی اور فن لینڈ کی موسمیاتی سروس کے رہنماؤں سے سوالات پوچھے۔

ناردرن ریجن ہائیڈرو میٹرولوجیکل سٹیشن کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین مانہ تھانگ کی تقریر نے کہا کہ سٹیشن کے 10 سٹیشن ہیں جن میں کل 551 افراد رہتے ہیں، جن میں سے 293/551 خواتین افسران، سرکاری ملازمین اور کارکنان ہیں، جو کہ 53.18 فیصد ہیں۔ صنفی مساوات کے حوالے سے، حالیہ برسوں میں، ناردرن ریجن ہائیڈرو میٹرولوجیکل اسٹیشن نے ہمیشہ خواتین کے کام اور خواتین کے عملے کے کام سے متعلق ہدایات، قراردادوں اور پالیسیوں کے اجراء کے ذریعے خواتین کے کام کی قیادت کرنے، خواتین عملے کی دیکھ بھال اور ترقی پر توجہ دی ہے۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین "آفت کی روک تھام، آفات کے خطرے میں کمی اور موسمیاتی تبدیلی کے موافقت میں صنفی مساوات"۔

آنے والے وقت میں، ناردرن ریجنل ہائیڈرو میٹرولوجیکل اسٹیشن ذرائع پیدا کرنے، منصوبہ بندی کرنے، تربیت دینے اور خواتین کیڈرز کی پرورش کے لیے مقدار اور معیار کو یقینی بنانے کے لیے مضبوط اور سخت اقدامات کرے گا، اسے علاقائی اسٹیشن کے عملے کے کام میں ایک اسٹریٹجک کام سمجھتے ہوئے صنعت کاری، جدیدیت اور بین الاقوامی انضمام کو فروغ دینے کے دور میں خواتین کے کام کے معنی اور اہمیت کے بارے میں ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہان میں شعور بیدار کریں۔ خواتین کیڈر کے کام کے تمام مراحل کو ہم آہنگ اور مؤثر طریقے سے نافذ کریں، بشمول کیڈر کی تشخیص، منصوبہ بندی، تربیت اور فروغ وغیرہ۔

ورکشاپ میں مہمانوں نے خواتین کے مواقع، ذمہ داریوں اور حقوق کے حوالے سے صنفی مساوات کے ساتھ ساتھ قدرتی آفات سے بچاؤ اور کنٹرول میں خواتین کے کردار کے حوالے سے بھی بہت سے سوالات کیے اور خواتین کی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور آفات سے بچاؤ اور کنٹرول میں کردار ادا کرنے کے حوالے سے تجاویز اور سفارشات پیش کیں۔

ماخذ