بہت سے کاروبار اب 13 ویں مہینے کی تنخواہ، اور یہاں تک کہ قمری سال کے دوسرے بونس کی ادائیگی کی مشق کو برقرار رکھتے ہیں، ایک سال کی محنت کے بعد اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی اور دیکھ بھال کرنے کے طریقے کے طور پر۔ یہ بونس 13ویں یا 14ویں مہینے کی تنخواہ کے طور پر ریکارڈ کیا جا سکتا ہے، یا 12 ماہ کی باقاعدہ تنخواہ کے علاوہ، نئے قمری سال کے ایک بونس میں ملایا جا سکتا ہے۔
پوائنٹ ای، شق 2، وزارت خزانہ کے سرکلر 111/2013/TT-BTC کے آرٹیکل 2 کے مطابق، بونس، چاہے نقد ہو یا قسم، کسی بھی شکل میں، تنخواہوں اور اجرتوں سے حاصل ہونے والی آمدنی تصور کیے جاتے ہیں اور ان پر ذاتی انکم ٹیکس لاگو ہوتا ہے۔ لہٰذا، کاروباری اداروں کے ذریعے ادا کیے جانے والے Tet بونس قابل ٹیکس آمدنی ہیں اور ٹیکسوں کا تصفیہ کرتے وقت آمدنی میں شامل کیا جاتا ہے۔
صرف مخصوص مخصوص بونس ٹیکس سے مستثنیٰ ہیں، بشمول: ریاست کی طرف سے دیے گئے اعزازی ٹائٹلز سے وابستہ بونس؛ ہو چی منہ انعام، ریاستی انعام؛ تقلید اور تعریف کے قانون کے تحت میرٹ کے سرٹیفکیٹ، اور تعریفیں۔
کاروباری اداروں کی طرف سے ادا کردہ ٹی ٹی بونس اس چھوٹ کے تابع نہیں ہیں۔
کئی علاقوں نے اب ملازمین کے لیے 2026 کے لیے اپنے Tet بونس کے منصوبوں کا اعلان کیا ہے، جس میں Khanh Hoa میں بونس 350 ملین VND فی شخص تک پہنچ گئے ہیں۔
اسی مناسبت سے، خان ہوا صوبے کے داخلی امور کے محکمے نے بتایا کہ اس نے 2025 میں مزدوری اور اجرت کی صورت حال اور 2026 کے لیے 764 کاروباری اداروں کے لیے ٹیٹ بونس پلان کے بارے میں رپورٹ پیش کی ہے جس کے علاقے میں 62,000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔
2026 میں گھوڑے کے نئے قمری سال کے لیے Tet بونس کے حوالے سے، 520 سے زیادہ کاروباری اداروں نے اپنے ملازمین کو اوسطاً 9.4 ملین VND فی شخص سے زیادہ انعام دینے کا منصوبہ بنایا ہے۔ خاص طور پر، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کے پاس اوسطاً 7.5 ملین VND فی شخص بونس ہوتا ہے۔ سب سے زیادہ 350 ملین VND فی شخص ہے۔ اور سب سے کم 500,000 VND فی شخص ہے۔
ماخذ: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm
تبصرہ (0)