19 اکتوبر کی سہ پہر 15 ویں قومی اسمبلی کے 6 ویں اجلاس کے متوقع ایجنڈے پر پریس کانفرنس میں، قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر Dinh Ngoc Quy نے کہا کہ 8 ویں کانفرنس میں، 13 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی نے ایک قرارداد جاری کی اور حکومت کو تنخواہوں میں اصلاحات کی پیشرفت قومی اسمبلی کو پیش کرنے کی ذمہ داری سونپی۔
کانفرنس کے اختتام کے مطابق، تنخواہ میں اصلاحات کا روڈ میپ 1 جولائی 2024 سے شروع ہوگا جس میں 2018 کی قرارداد 27 میں بیان کردہ 6 مشمولات پر عمل درآمد کی روح اور نقطہ نظر ہے۔
سب سے پہلے موجودہ تنخواہ کے نظام کو تبدیل کرنے کے لیے ایک نیا تنخواہ کا نظام بنانا ہے، جس میں مرکزی سے لے کر نچلی سطح تک قیادت کے عہدوں کے لیے تنخواہ کی میزیں، پیشہ ورانہ تنخواہ کی میزیں اور مسلح افواج پر لاگو 3 تنخواہ کی میزیں شامل ہیں۔
دوسرا مواد، مسٹر ڈین نگوک کوئ کے مطابق، موجودہ کے مقابلے میں الاؤنس کے نظام کو ترتیب دینا اور کم کرنا ہے۔ تیسرا بونس کا نظام ہے جو الاؤنسز کو چھوڑ کر بنیادی تنخواہ فنڈ کے 10% کے برابر ہے۔ چوتھا ہے تنخواہوں میں اضافے کا نظام۔ تنخواہ میں اصلاحات کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے پانچواں فنڈنگ کا ذریعہ ہے۔ چھٹا تنخواہ اور آمدنی کا انتظام ہے۔
قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے سماجی امور کے اسٹینڈنگ ممبر ڈنہ نگوک کوئ (تصویر: فام تھانگ)۔
ان 6 مشمولات میں قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے قائمہ رکن نے بتایا کہ سب سے اہم مسئلہ تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے فنڈنگ کا ذریعہ ہے۔
حکومت نے 2024-2026 کی مدت میں تنخواہ میں اصلاحات کے لیے مالی وسائل کی تیاری کے بارے میں مرکزی حکومت کو اطلاع دی ہے۔
مسٹر کوئ کے مطابق، تاہم، 2024 کے بعد، یعنی 2025 سے، ریاست نجی شعبے کے سیکٹر 1 کے قریب مناسب تنخواہ کی سطح کو یقینی بنانے کے لیے اجرتوں میں 5-7٪ اضافے کے لیے ایک روڈ میپ بھی نافذ کرے گی۔
موجودہ اور بعد از اصلاحات پبلک سیکٹر کے تنخواہ کے ضوابط کا موازنہ جدول (ڈیزائن: Thuy Tien)۔
قرارداد 27 کی روح کے مطابق، تنخواہ کے نئے ڈھانچے کو شامل کرنے کے لیے ڈیزائن کیا جائے گا: بنیادی تنخواہ (کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 70% کے حساب سے) اور الاؤنسز (کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 30% کے حساب سے)۔ اضافی بونس (بونس فنڈ سال کے کل تنخواہ فنڈ کے تقریباً 10% کے برابر، الاؤنسز کو چھوڑ کر)۔
اس کے علاوہ، نئی تنخواہ کی میز کو ڈیزائن کرنے کے لیے مخصوص عنصر بنیادی تنخواہ ہے، جو کہ نئی تنخواہ کے جدول میں ایک مخصوص رقم کے ساتھ بنائی گئی ہے۔ بنیادی تنخواہ ختم کر دی جائے گی۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)