Vinh Loc Commune Administrative Service Center کا عملہ انتظامی طریقہ کار کے لیے آنے پر لوگوں کی رہنمائی کرتا ہے۔

عملے کی صلاحیت پر اعلی مطالبات

دو سطحی بلدیاتی نظام سرکاری طور پر ایک ماہ سے کام کر رہا ہے۔ محکمہ داخلہ کے ابتدائی جائزے کے مطابق، نچلی سطح پر حکومتی نظام بنیادی طور پر ہموار طریقے سے کام کر رہا ہے، لوگوں کو اچھی سروس اور کاروباری کاموں کو یقینی بنا رہا ہے۔ تاہم بہت سی مشکلات اور مسائل بھی سامنے آئے ہیں جن پر قابو پانے کے لیے بروقت حل کی ضرورت ہے۔

پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور Phu Vang Commune کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر Le Duc Loc نے بتایا: کچھ محکموں میں اب بھی گہری مہارت کے ساتھ انسانی وسائل کی کمی ہے، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) کے شعبے میں۔ پہلے، آئی ٹی افسران بنیادی طور پر ضلعی سطح پر ہوتے تھے اور انہیں مکمل طور پر کمیون کی سطح پر منتقل نہیں کیا گیا تھا۔ دریں اثنا، انتظامی طریقہ کار اور کام کے انتظام کو تیزی سے ڈیجیٹائز کیا جا رہا ہے، جس کے لیے خصوصی افسران کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ جدید ٹیکنالوجی کے نظام کو اچھی طرح سے چلانے کے قابل ہوں۔ فنانس اور زمین جیسے شعبوں میں نئی ​​پوزیشنیں بھی مہارت اور پیشہ ورانہ مہارت کے بہت زیادہ تقاضے کرتی ہیں، جس کی وجہ سے بہت سے افسران کو سابقہ ​​تربیت کے صحیح شعبے میں نہ ہونے کی وجہ سے ملازمت تک پہنچنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

صرف کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہی نہیں، بہت سے کیڈرز نے نئے انتظامی عہدوں پر کام کیا جیسے کمیونز اور وارڈز میں پارٹی بلڈنگ کمیٹی کے سربراہ کو بھی شروع میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ یہ کام کی ایک بڑی مقدار ہے، جس میں پارٹی کی تنظیم، کیڈر ورک، پروپیگنڈہ، اور بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے بارے میں بہت سے نئے مواد شامل ہیں، جو پہلے نچلی سطح پر تفویض نہیں کیے گئے تھے، جب کہ انسانی وسائل زیادہ نہیں تھے۔

محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Manh نے کہا: تیزی سے واضح وکندریقرت اور اختیارات کے تبادلے کی وجہ سے، کمیون کی سطح پر کام کا بوجھ اب پہلے سے کہیں زیادہ ہے۔ نئے عہدوں پر منتقل ہونے والے کچھ کیڈرز اور سرکاری ملازمین نے ابھی تک موافقت نہیں کی ہے، جس کی وجہ سے کام کو سنبھالنے میں ہم آہنگی پیدا ہوتی ہے جو واقعی ہموار اور ہم آہنگ نہیں ہے۔ انتظامی حدود کے انضمام، تنظیمی ڈھانچے میں تبدیلی، قیادت کے عہدوں وغیرہ نے بھی بہت سے علاقوں کو اپنے تنظیمی آلات اور اہلکاروں کو مستحکم کرنے کا وقت نہیں دیا ہے۔

19 ویں سٹی پارٹی کمیٹی کانفرنس (توسیع شدہ) میں، سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Van Phuong نے واضح طور پر اندازہ لگایا: سٹی پارٹی کمیٹی کو کمیون اور وارڈ کی سطح پر پارٹی کمیٹیوں کی قائمہ کمیٹیوں پر مکمل اعتماد ہے، کیونکہ یہ وہ عہدیدار ہیں جو اہم عہدوں پر فائز ہیں اور قابل ہیں۔ تاہم، نچلے درجے کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے بارے میں، اصل معائنہ کے ذریعے، اب بھی بہت سے ایسے معاملات ہیں جو ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ اگر صرف اعلیٰ رہنما اہل ہیں، لیکن ذیل میں عمل درآمد کا شعبہ ضروریات کو پورا نہیں کرتا ہے، تو پورا نظام مؤثر طریقے سے کام نہیں کر سکتا۔

تربیت اور منظم کرنے کے لئے جاری

سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبہ کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Xuan Son نے کہا: نچلی سطح پر نظم و نسق اور آپریشن میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق خاص طور پر اہم ہے۔ اس سے نہ صرف ایجنسیوں کے درمیان ڈیٹا کو جوڑنے اور ہم آہنگ کرنے میں مدد ملتی ہے، بلکہ شفافیت کو بہتر بنانے، کام کی کارروائی کے وقت کو کم کرنے، اور بوجھل انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔ ایسا کرنے کے لیے شہر اور کمیون کی سطح کے درمیان ہم آہنگی کا ہونا ضروری ہے۔

حال ہی میں، سائنس اور ٹیکنالوجی کے محکمے نے ڈین ڈیئن کمیون میں لوگوں کے بہت سے گروہوں کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے اور ٹیکنالوجی کو عملی طور پر لاگو کرنے کے لیے ایک تربیتی کورس کا اہتمام کیا۔ کمیون سطح کے عہدیداروں کے لیے، تربیتی کورس جس کا مقصد ڈیجیٹل سسٹمز، آن لائن عوامی خدمات، الیکٹرانک دستاویزات کی پروسیسنگ اور معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانا ہے، ایک فوری ضرورت ہے۔ کام کی کارکردگی اور انتظامی اصلاحات کو بہتر بنانے کے لیے مصنوعی ذہانت (AI)، ورچوئل اسسٹنٹس وغیرہ جیسی نئی ٹیکنالوجیز کے استعمال کو بھی تربیت دی گئی۔

ڈین ڈیئن کمیون کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر فام کانگ فوک کے مطابق، ڈیجیٹل تبدیلی نہ صرف ایک رجحان ہے بلکہ ایک لازمی ضرورت بن چکی ہے۔ کمیون سطح کے کیڈر کو ڈیجیٹل تبدیلی اور معلومات کی حفاظت کے بارے میں معلومات تک فوری رسائی حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ "تربیتی پروگراموں کے ذریعے، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کام کے دباؤ کو کم کر سکتے ہیں، اپنی مشاورتی مہارتوں اور پیشہ ورانہ کاموں کو انجام دینے کی صلاحیت کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ امید ہے کہ، ہر تربیتی سیشن کے بعد، کیڈر اپنے کام میں ٹیکنالوجی کو فعال اور مؤثر طریقے سے لاگو کریں گے، جو لوگوں کی بہتر سے بہتر خدمت کریں گے،" مسٹر فوک نے اشتراک کیا۔

تربیت اور تعلیم کو مضبوط بنانے کے علاوہ سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ممبر اور آرگنائزیشن کمیٹی کے سربراہ مسٹر فان شوان ٹوان نے بھی نوٹ کیا کہ نئے اپریٹس کو چلانے کے ابتدائی دور کے بعد نچلی سطح پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی پوری ٹیم کا جائزہ لینا اور ان کا از سر نو جائزہ لینا ضروری ہے۔ کاموں کی ترتیب اور تفویض کو سائنسی، معقول اور ہر فرد کی پیشہ ورانہ قابلیت اور عملی صلاحیت کے مطابق انجام دیا جانا چاہیے۔

"نئے کام کے ماحول میں اچھی موافقت پیدا کرنے کے لیے کیڈرز کی گردش اور منتقلی لچکدار ہونی چاہیے، جبکہ کیڈرز کو تربیت دینے اور مختلف کام کرنے والے عہدوں پر ان کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے ضروری ہے۔ یہ ضروری ہے کہ اگلی نسل کی تربیت پر توجہ دی جائے، خاص طور پر نوجوان کیڈرز، اس طرح ایک کیڈر فورس تیار کی جائے جو کہ وقف اور قابل دونوں ہو،" مسٹر XPhanu شہر کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تیار ہو۔ زور دیا.

آرٹیکل اور تصاویر: DUC QUANG

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tiep-tuc-nang-cao-nang-luc-cho-can-bo-cap-xa-phuong-156613.html