دور سے کام کرنے والے عالمی ہنر کو تلاش کریں۔

نوراسیل سیرک (بائیں) اور وولوڈیمیر فیڈوریف نے انسانی وسائل کے سٹارٹ اپ ریمو فرسٹ کی مشترکہ بنیاد رکھی - تصویر: ریمو فرسٹ

پلیٹ فارم پر پوسٹ کی گئی ملازمتیں یہ ظاہر کرتی ہیں کہ عالمی ٹیک ٹیلنٹ کی مانگ اب بھی مضبوط ہے۔ بین الاقوامی ہنر ضروری ہے، لیکن یہ اکثر مسائل پیش کرتا ہے۔ کمپنیوں کو اکثر ہر ملک میں جسمانی موجودگی کی ضرورت ہوتی ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ معاہدے صحیح قانونی شکل میں ہوں، اور مزید بہت کچھ۔

نوراسیل سیرک (قازقستان) اور وولوڈیمیر فیڈوریف (یوکرین) برطانیہ میں تعلیم کے دوران ملے اور 2023 تک کاروبار کے لیے اس بوجھ کو کم کرنے کے مقصد کے ساتھ ریمو فرسٹ کی مشترکہ بنیاد رکھی، 2023 تک آمدنی میں آٹھ اعداد و شمار تک پہنچنا۔ دونوں نے 2024 میں فوربز کی 30 انڈر 30 کی فہرست میں کاروبار کے زمرے میں جگہ بنائی۔

Microsoft، Mastercard، اور Zocdoc جیسی بڑی کمپنیاں روایتی عمل کا استعمال کرتے ہوئے نئے ملازمین کی خدمات حاصل کرتی ہیں۔

اب وہ ایک سافٹ ویئر انجینئر امیدوار کی خدمات حاصل کر سکتے ہیں جو نیپال میں رہتا ہے اسے مسترد کرنے کے بجائے صرف اس وجہ سے کہ ان کا ملک میں کوئی دفتر نہیں ہے۔ اور Remofirst کمپنی کی جانب سے ہر ماہ ملازم کی تنخواہ نیپالی کرنسی میں ادا کرے گا۔

لندن میں وینچر کیپیٹل فرم آکٹوپس کے سربراہ نکولس سینڈو نے کہا، "ہم نے بہت سی کمپنیاں 2023 تک اپنی افرادی قوت کو کم کرنے کی کوشش کرتے ہوئے دیکھا ہے، لیکن Remofirst ایسا نہیں ہے،" انہوں نے مزید کہا کہ ریموٹ ہائرنگ کا معمول بننے میں زیادہ دیر نہیں لگے گی اور Remofirst جیسی کمپنیاں روایتی پے رول کمپنیوں کی طرح نظر آتی ہیں۔

اسی طرح کے حل پیش کرنے والے کئی سٹارٹ اپس نے کروڑوں ڈالر اضافی فنڈز اکٹھے کیے ہیں۔ وینچر کیپیٹل فرم Pitchbook کے تجزیہ کار ڈیریک ہرنینڈز کا کہنا ہے کہ وینچر کیپیٹل فنڈز اس مارکیٹ کو فنڈز فراہم کر رہے ہیں کیونکہ مزید کمپنیاں اپنی افرادی قوت کو متنوع بنانے اور مزدوری کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے کوشاں ہیں۔ دوسرے الفاظ میں، بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کو ملازمت دینا سستا ہو سکتا ہے کیونکہ تنخواہیں مقامی کرنسیوں میں ادا کی جاتی ہیں۔

COVID-19 نے دور دراز کے کام کے رجحان کو معمول بنایا، سیرک اور فیڈوریو نے 2021 میں ریمو فرسٹ کا آغاز کیا۔

جب کمپنی کی بنیاد رکھی گئی تھی، بانیوں نے زیادہ وینچر کیپیٹل کو اپنی طرف متوجہ نہیں کیا تھا۔ جب کہ حریف صارفین سے فی ملازم $599 یا اس سے زیادہ فی ماہ وصول کرتے ہیں، Remofirst کی فیس $199 سے شروع ہوئی۔

کمپنیوں کے لیے سرحد پار ادائیگی کے چیلنج کو حل کرنے کے لیے، سان فرانسسکو میں مقیم Remofirst سینکڑوں ممالک میں مقامی قانونی اور HR ماہرین کے ساتھ کام کرتا ہے۔ وہ ادائیگیوں کو آسان بنانے، علاقائی طور پر موزوں فوائد کے منصوبے بنانے، اور کمپنیوں کی جانب سے قانونی مسائل کو سنبھالنے میں مدد کرتے ہیں۔

مارکیٹ کا بیشتر حصہ اب بھی پرانے زمانے کے طریقے سے خدمات حاصل کر رہا ہے، اور ریمو فرسٹ اور اس کے حریفوں کے لیے بڑھنے کے لیے کافی گنجائش موجود ہے۔ $25 ملین کے ساتھ اس نے ابھی اکٹھا کیا، کمپنی خود کو مزید بین الاقوامی کلائنٹس کے لیے مارکیٹ کرنے اور نئے ایگزیکٹوز کی خدمات حاصل کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔

فنڈنگ ​​راؤنڈ میں کمپنی کے ہیڈ کاؤنٹ بھی پانچ سے بڑھ کر 80 ہو گئے ہیں۔ Remofirst نے اپنی موجودہ قیمت کا انکشاف نہیں کیا، لیکن کہا کہ یہ نو اعداد و شمار میں ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm