ہو چی منہ سٹی: 37% ڈاکٹر ملازمت کے میلے کے بعد نچلی سطح پر صحت کی سہولیات پر کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کے زیر اہتمام ملازمت کے میلے کے بعد بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے لیے رجسٹر کرنے والے ڈاکٹروں کی شرح 21% (2024 میں) سے بڑھ کر 37% (2025 میں) ہو گئی۔

Báo Tuổi Trẻ•29/08/2025

bác sĩ - Ảnh 1. — ڈسٹرکٹ 3 کے علاقائی طبی مرکز میں نوکری کے لیے درخواست دینے والا نوجوان ڈاکٹر - تصویر: TRI DUC

29 اگست کی سہ پہر، ایسوسی ایٹ پروفیسر تانگ چی تھونگ - ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کے ڈائریکٹر - نے کہا کہ اسی دن منعقد ہونے والے جاب فیئر میں 55 میڈیکل یونٹس نے کامیابی سے 200 ڈاکٹروں کو بھرتی کیا۔ خاص طور پر، 74 ڈاکٹروں نے نچلی سطح پر صحت کے شعبے میں طویل مدتی کام کرنے کا انتخاب کیا، جو کہ 2024 کے مقابلے میں 26 ڈاکٹروں کا اضافہ ہے۔

یہ شرح 2024 میں 21 فیصد سے بڑھ کر 2025 میں 37 فیصد ہو گئی، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ کام کی جگہ کے بارے میں آگاہی میں تبدیلی آئی ہے، ہیلتھ سٹیشنوں اور نچلی سطح پر پریکٹس کرنے کے بعد ڈاکٹروں کے منسلک ہونے نے نوجوان ڈاکٹروں کے لیے ایک بڑی کشش پیدا کر دی ہے۔

خاص طور پر، تان تھوئی ہیپ ریجنل میڈیکل سنٹر اور فو نون ریجنل میڈیکل سنٹر نے ہر ایک نے 8 ڈاکٹروں کو بھرتی کیا، ہاک مون ریجنل میڈیکل سنٹر نے 7 ڈاکٹروں کو بھرتی کیا۔

اس کے علاوہ، پرانے بن ڈونگ اور با ریا - وونگ تاؤ صوبوں میں مرکز سے دور طبی مراکز اور ہسپتال جیسے: باک ٹین اوین ریجنل میڈیکل سینٹر، لانگ ڈیٹ ریجنل میڈیکل سینٹر، وونگ تاؤ ریجنل میڈیکل سینٹر... نے پہلی بار حصہ لیا لیکن 16 ڈاکٹروں کو بھرتی کیا۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ سنٹر فار ڈیزیز کنٹرول اور 115 ایمرجنسی سنٹر بہت خاص طبی سہولیات ہیں جو پہلے نوجوان ڈاکٹروں کو بھرتی کرنا بہت مشکل لگتا تھا لیکن اس سال انہوں نے 11 ڈاکٹروں کو بھرتی کیا ہے۔

جس کے بارے میں بہت کم لوگ سوچتے ہیں کہ سماجی تحفظ کے مراکز نے ڈاکٹروں کو بھی بھرتی کیا ہے، جیسے ٹین ہیپ سوشل پروٹیکشن سینٹر اور مینٹل ہیلتھ نرسنگ سینٹر۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کے ڈائریکٹر نے بتایا کہ نئے فارغ التحصیل ڈاکٹروں کے لیے میڈیکل سٹیشنوں سے منسلک ہسپتالوں میں عملی تربیت کا پائلٹ پروگرام ڈاکٹروں کی تربیت میں ہو چی منہ سٹی کے صحت کے شعبے کی ایک تخلیقی کوشش ہے۔

مقصد یہ ہے کہ نوجوان ڈاکٹروں کو کمیونٹی ہیلتھ کی حقیقت کے قریب جانے میں مدد ملے، نچلی سطح پر صحت کے نظام کے کاموں کو سمجھیں، اس طرح روک تھام سے لے کر علاج تک، لوگوں کی جامع خدمت کرنے کی ذہنیت تشکیل دیں۔

اس پروگرام میں حصہ لینے والے ڈاکٹروں کو محکمہ صحت کے زیر اہتمام ملازمت کے میلے کے ذریعے مستقل کام کی جگہ کا انتخاب کرنے کا موقع بھی ملتا ہے۔

جاب فیئر نے ہو چی منہ سٹی کے صحت کے شعبے کے لیے حقیقی معنوں میں گہرا معنی لایا ہے، جس سے طبی سہولیات کی بھرتی کی ضروریات کے ساتھ ہیلتھ سٹیشنوں سے منسلک ہسپتالوں میں عملی طور پر تربیت یافتہ ڈاکٹروں کے انسانی وسائل کو مؤثر طریقے سے مربوط کرنے میں مدد ملی ہے۔

جاب فیئر میں، منتظمین کی طرف سے ہر یونٹ کو نوکری کے عہدوں کو متعارف کروانے کے لیے ایک بوتھ کا انتظام کیا جاتا ہے جنہیں بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

جاب فیئر کے دوران نوجوان ڈاکٹروں کے ساتھ براہ راست انٹرویو لینے اور مفاہمت کی یادداشتوں پر دستخط کرنے کے لیے ریکروٹمنٹ کاؤنٹر پر بیٹھے اسپتال کے ڈائریکٹروں کی تصویر واقعی ایک واضح تصویر ہے، جو انسانی وسائل کے انتخاب میں شفافیت اور شفافیت کا مظاہرہ کرتی ہے۔

جاب فیئر نہ صرف کیریئر کا موقع ہے، بلکہ ڈاکٹروں کی نوجوان نسل کے لیے اعتماد کا پیغام بھی ہے - جو ایک منصفانہ، اعلیٰ معیار، موثر اور پائیدار صحت کے نظام کی تعمیر میں اہم کردار ادا کریں گے۔

آج تک، 547 نوجوان ڈاکٹروں نے صحت کے مراکز سے منسلک ہسپتالوں میں پائلٹ پریکٹس پروگرام مکمل کیا ہے، جو فوری طور پر صحت عامہ کی سہولیات کی تکمیل کر رہے ہیں، خاص طور پر نچلی سطح پر۔