(NLDO)- اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں کہا گیا ہے کہ اساتذہ کی تنخواہ کی پالیسی کو ترجیح دی جاتی ہے۔
9 نومبر کو، 15ویں قومی اسمبلی کے 8ویں اجلاس کے پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، وزیر اعظم کی طرف سے اختیار کردہ، وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے پر رپورٹ پیش کی۔
وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son رپورٹ پیش کر رہے ہیں۔ تصویر: ہو لانگ
وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، اساتذہ سے متعلق قانون کا مسودہ 5 اہم پالیسیوں کے ساتھ بنایا گیا ہے، بشمول: شناخت؛ اساتذہ کے معیارات اور عنوانات؛ اساتذہ کی بھرتی، استعمال اور کام کرنے کا نظام؛ تربیت، پرورش، علاج اور عزت؛ اساتذہ کا ریاستی انتظام۔ ان پالیسیوں کی قومی اسمبلی اور حکومت نے منظوری دی ہے۔
مسودہ قانون میں کہا گیا ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو ترجیح دی جائے گی۔ خاص طور پر، اساتذہ کی تنخواہ کے پیمانے کے مطابق بنیادی تنخواہ کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔ اساتذہ ترجیحی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز کے حقدار ہیں جو کام کی نوعیت اور قانون کے ذریعہ تجویز کردہ علاقے پر منحصر ہے۔
ریزولوشن 27-NQ/TW کے تحت تنخواہ کی پالیسی نافذ ہونے تک اساتذہ کو سنیارٹی الاؤنس ملنا جاری ہے۔ پری اسکول کے اساتذہ؛ نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، ساحلی علاقوں اور جزائر میں خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ؛ خصوصی اسکولوں اور دیگر خصوصی اسکولوں میں اساتذہ؛ جامع تعلیم کو نافذ کرنے والے اساتذہ
نیز مسودہ قانون کے مطابق وہ اساتذہ جو نسلی اقلیت ہیں اور بعض مخصوص پیشوں میں اساتذہ کو تنخواہ اور الاؤنسز کے لحاظ سے دیگر اساتذہ کے مقابلے میں ترجیح دی جاتی ہے۔ پہلی بار بھرتی اور تنخواہ پانے والے اساتذہ کی تنخواہ میں انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں ایک درجے کا اضافہ ہو گا۔
وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ مسودہ قانون میں ایک اور قابل ذکر نکتہ تعلیم کے شعبے کو اساتذہ کی بھرتی اور استعمال میں پہل کرنا ہے۔ خاص طور پر، وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ایسی ایجنسیاں ہیں جو ان کے انتظامی اختیار کے تحت اساتذہ کے لیے حکمت عملیوں، منصوبوں، ترقیاتی منصوبوں، اور عملے کی کل سطحوں کو تیار کرنے کے ذمہ دار ہیں تاکہ وہ فیصلے کے لیے مجاز حکام کو پیش کریں۔ اور مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ تعداد کے مطابق سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے عملے کی سطح کو مربوط کرنا...
قومی اسمبلی کی ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh معائنہ رپورٹ پیش کر رہے ہیں۔ تصویر: ہو لانگ
مسودہ قانون ریاست کے لیے ایسی پالیسیاں بھی تیار کرتا ہے جس میں اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد، باصلاحیت افراد، بہترین گریجویٹس، نوجوان سائنسدانوں، اور خصوصی صلاحیتوں کے حامل افراد کو بطور اساتذہ کی بھرتی میں شرکت کے لیے راغب کرنے کا طریقہ کار ہو۔ ایک ہی وقت میں، یہ اساتذہ کو خاص طور پر مشکل علاقوں جیسے کہ نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی علاقوں، ساحلی علاقوں اور جزیروں میں کام کرنے کی طرف راغب کرتا ہے۔
جائزہ رپورٹ پیش کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت اور تعلیم کے چیئرمین جناب Nguyen Dac Vinh نے کہا کہ کمیٹی نے اساتذہ کی تنخواہوں اور الاؤنسز سے متعلق مسودہ قانون میں موجود شقوں سے اتفاق کیا۔ کمیٹی نے اساتذہ کو ترجیح دینے، مدد کرنے اور انہیں راغب کرنے کی پالیسیوں کی بھی منظوری دی۔
تاہم، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے بارے میں پارٹی کی قرارداد کی روح کا مطالعہ کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کے لیے رائے موجود ہے۔ غیر سرکاری شعبے میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی کو ریگولیٹ کرنے پر غور کریں؛ ہاؤسنگ قانون میں بیان کردہ پبلک ہاؤسنگ کرایہ پر لینے کی پالیسی کو دوبارہ ریگولیٹ نہ کرنا۔
اس کے علاوہ، جائزہ ایجنسی کا خیال ہے کہ فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے اثرات کا بغور جائزہ لینا ضروری ہے، خاص طور پر دیہی علاقوں میں کام کرتے وقت اساتذہ کے لیے اجتماعی رہائش کو یقینی بنانے کی پالیسی کو لاگو کرنے کے لیے وسائل کے لحاظ سے۔
ثقافت اور تعلیم کی کمیٹی نے اساتذہ کے ریاستی انتظام میں وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے فرائض اور اختیارات سے متعلق ضوابط کی منظوری دی اور کہا کہ یہ ایک نئی پالیسی ہے، جس سے تعلیمی شعبے کے لیے ایسے حالات پیدا کیے جائیں گے کہ وہ اساتذہ کو متحرک کرنے، گھومنے اور مقامی لوگوں کے درمیان ترتیب دینے کے لیے فعال رہیں۔ مقامی سرپلس اور اساتذہ کی کمی کی صورتحال پر قابو پانا۔ تاہم، یہ سفارش کی گئی ہے کہ ان ایجنسیوں کو عوامی مسلح افواج کے اسکولوں میں اساتذہ کے کام کی صدارت اور ہم آہنگی کا اختیار دینے پر غور کیا جائے۔
ماخذ: https://nld.com.vn/trinh-quoc-hoi-luat-nha-giao-de-xuat-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-196241109085731544.htm
تبصرہ (0)