ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں 10 نائب ریکٹر ہیں۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (HUTECH) میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اس وقت 11 ممبران ہیں، جن میں ریکٹر، پروفیسر ڈاکٹر ہو ڈیک لوک، اور 10 نائب ریکٹرز شامل ہیں: ڈاکٹر ٹران ڈِنہ ہوئی، Assoc۔ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Trung Kien، ڈاکٹر Nguyen Quoc Anh، Assoc. پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thanh Phuong، Assoc. پروفیسر ڈاکٹر فان ڈنہ نگوین، پروفیسر ڈاکٹر لی وان کین، ڈاکٹر بوئی وان دی ون، ڈاکٹر ہیوین نگوک انہ، ڈاکٹر لو تھین ٹرانگ، اور ڈاکٹر لی ڈنہ لوونگ۔ HUTECH کے پاس 1,328 کل وقتی لیکچررز ہیں، جن میں 16 پروفیسرز، 47 ایسوسی ایٹ پروفیسرز، 350 پی ایچ ڈیز - ڈاکٹرز آف سائنس ، 915 ماسٹرز، اور 150 بیچلرز شامل ہیں۔

VietNamNet سے بات کرتے ہوئے، HUTECH کے کمیونیکیشن سینٹر کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Xuan Dung نے کہا کہ قیادت کی ٹیم، جس میں ایک پرنسپل اور 10 نائب پرنسپل شامل ہیں، اسکول کے بڑھتے ہوئے تربیتی پیمانے اور سرگرمیوں کے دائرہ کار کے لیے موزوں ہے۔ فی الحال، HUTECH 60 سے زیادہ انڈرگریجویٹ پروگرامز، 16 ماسٹرز پروگرامز، اور 3 ڈاکٹریٹ پروگرام پیش کرتا ہے، جس میں 30,000 سے زیادہ طلباء کا اندراج ہے۔

ہو ڈیک لوک
پروفیسر ڈاکٹر ہو ڈیک لوک، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے ریکٹر۔

اس کے ساتھ ساتھ، یونیورسٹی اپنی کاروباری تعاون کی سرگرمیوں، بین الاقوامی روابط، سائنس اور ٹیکنالوجی ، سائنسی تحقیق، اور متعدد کیمپسز میں معیار اور طلبہ کی خدمات کو یقینی بنانے کے لیے بھی مضبوطی سے ترقی کر رہی ہے۔

"بڑے کام کے بوجھ اور کثیر الضابطہ انتظامی ماڈل کے لیے قیادت کی ٹیم کی ضرورت ہوتی ہے جس میں ہر مخصوص شعبے کو سنبھالنے کے لیے کافی وسائل ہوں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام آپریشنل سرگرمیاں ہم آہنگی سے، مسلسل اور مؤثر طریقے سے لاگو ہوں۔ HUTECH کی قیادت کی ٹیم کی مضبوطی اصل ضروریات کے مطابق کی جاتی ہے کیونکہ یونیورسٹی اپنے پیمانے کو بڑھاتی ہے اور انضمام کو تیز کرتی ہے، تاکہ طلباء کو بہتر انتظامی نظام کی تعمیر کے لیے ایک مضبوط پارٹنر بنانے کا مقصد بنایا جائے۔" کہا.

بہت سے دوسرے نجی اسکولوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں 6-8 وائس پرنسپل ہوتے ہیں۔

وان لینگ یونیورسٹی میں چھ رکنی بورڈ آف ڈائریکٹرز ہیں۔ ریکٹر Assoc ہے۔ پروفیسر ڈاکٹر ٹران تھی مائی ڈیو، پانچ نائب ریکٹروں کے ساتھ: ڈاکٹر وو وان توان، ڈاکٹر نگو کوانگ ٹرنگ، ڈاکٹر نگوین تھی تھو ہا، محترمہ بوئی فام لان فوونگ، اور پروفیسر ڈاکٹر وو نگوین کووک باو۔

Nguyen Tat Thanh یونیورسٹی میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز سات افراد پر مشتمل ہیں۔ ریکٹر Assoc ہے۔ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Kim Hong; نائب ریکٹر ہیں: پروفیسر ڈاکٹر نگوین وان تھانہ، ایسوسی ایٹ۔ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Lan Phuong، Assoc. پروفیسر ڈاکٹر ٹران تھی ہانگ، ڈاکٹر نگوین توان آن، ڈاکٹر فان تھی ویت نام، اور ایم ایس سی۔ Nguyen Huu Dung.

یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ فنانس ہو چی منہ سٹی (UEF) کا ایک بورڈ آف ڈائریکٹرز ہے جس میں 6 ممبران شامل ہیں۔ ریکٹر ڈاکٹر Nguyen Thanh Giang ہیں؛ وائس ریکٹر ڈاکٹر ڈو ہوو نگوین لوک، ڈاکٹر ہو وین فوونگ، ڈاکٹر نان کیم ٹرائی، ڈاکٹر فان باو گیانگ، اور ڈاکٹر نگو من ہائی ہیں۔

وان ہین یونیورسٹی میں، قیادت کے ڈھانچے میں ایگزیکٹو بورڈ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز، کل 12 افراد شامل ہیں۔ ایگزیکٹو ڈائریکٹر محترمہ Pham Thi Minh Nguyet ہیں۔ ڈپٹی ایگزیکٹو ڈائریکٹرز محترمہ ٹران تھی فونگ تھاو (مستقل)، محترمہ پھو تھی تھی ٹرانگ، مسٹر لی سی ہائی، مسٹر وو تھانہ لونگ، مسٹر نگوین ڈو تنگ، محترمہ نگوین تھی تھانہ ہا، محترمہ نگوین تھی ڈیم ٹوئیت، اور محترمہ کاو ٹرین تھوئیتھ ہیں۔ ریکٹر مسٹر Nguyen Minh Duc ہیں؛ نائب ریکٹر مسٹر ٹران ہوئی ہوانگ (مستقل) اور محترمہ نگوین تھی تھو ٹرانگ ہیں۔

ہوا سین یونیورسٹی میں، قیادت کی ٹیم Assoc پر مشتمل ہے۔ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Huu Huy Nhut (انچارج) اور نائب ریکٹر: ڈاکٹر Tu Minh Thien، MSc۔ Doan Ngoc Duy، MSc. ٹرونگ ہوانگ نٹ، ایم ایس سی۔ Pham Doan Nguyen اور MSc۔ دوآن ہے ننہ۔

VietNamNet سے بات کرتے ہوئے، ایک تعلیمی ماہر نے نوٹ کیا کہ، ضابطوں کے مطابق، سرکاری یونیورسٹیوں کو زیادہ سے زیادہ تین نائب ریکٹروں کی تقرری کی اجازت ہے۔ تاہم، حقیقت میں، بہت سی سرکاری یونیورسٹیاں بہت بڑی ہیں، اس لیے انہیں لچکدار طریقے سے کاموں کو "گروپ" کرنا پڑتا ہے اور انتظامی ضروریات کے مطابق اندرونی کام کو دوبارہ تفویض کرنا پڑتا ہے۔

دریں اثنا، بہت سی بڑی نجی یونیورسٹیاں اپنے ملازمین کے فیصلے خود کرتی ہیں، بشمول نائب صدور کی تعداد۔ دوسری طرف، نجی شعبے میں، نائب صدور کی تقرری عام طور پر فرد کی اہلیت، انتظامی تجربے، اور قائدانہ صلاحیتوں پر مبنی ہوتی ہے، جبکہ ادارے کے سائز، ترقیاتی حکمت عملی اور برانڈ کو بھی مدنظر رکھا جاتا ہے۔

اس ماہر کے مطابق پرائیویٹ یونیورسٹیوں میں ایک سے زیادہ وائس پرنسپل رکھنے سے کئی فائدے ہوتے ہیں۔ سب سے پہلے، قیادت کا ڈھانچہ واضح طور پر منقسم ہے، جس میں ہر ایک نائب پرنسپل مہارت کے ایک مخصوص شعبے کے لیے ذمہ دار ہوتا ہے، جس کی وجہ سے یونیورسٹی کے کام زیادہ موثر ہوتے ہیں۔

دوم، بڑی تعداد میں نائب پرنسپلوں کا ہونا پرنسپل کے لیے کام کا بوجھ کم کرنے میں مدد کرتا ہے، جس سے تعلیمی، انتظامی، کاروباری تعاون، اور کوالٹی ایشورنس کے پہلوؤں کو کنٹرول کرنے کی ان کی صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے۔

تیسرا، وائس پرنسپل کے کردار میں اعلیٰ تعلیمی عنوانات اور ڈگریوں کے حامل بہت سے ماہرین کو اکٹھا کرنا بھی اسکول کے وقار اور تعلیمی برانڈ کو بڑھانے میں معاون ہے۔

"نجی اسکولوں میں، نائب پرنسپلوں کی تقرری اہلکاروں کی صلاحیتوں کے ساتھ ساتھ اسکول کی ترقی کی حکمت عملی پر منحصر ہوتی ہے۔ اس سے کام کی تقسیم کے لحاظ سے فوائد پیدا ہوتے ہیں اور برانڈ کو تقویت ملتی ہے، جب تک یہ نظام موثر اور شفاف طریقے سے چلتا ہے،" انہوں نے کہا۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-co-toi-10-pho-hieu-truong-2471583.html