قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے تنخواہوں میں اصلاحات اور پنشن ایڈجسٹمنٹ پر رائے دی۔

ایڈجسٹ شدہ پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور ماہانہ الاؤنس کی سطحیں پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور بعد میں ہونے والی ایڈجسٹمنٹ میں ماہانہ الاؤنس کی ایڈجسٹمنٹ کا حساب لگانے کی بنیاد ہیں۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

17 اپریل کی صبح، 44ویں اجلاس میں، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے قرارداد نمبر 142/2024/QH15 مورخہ 29 جون، 2024/QH15 مورخہ 29 جون، 2014 کی قرارداد نمبر 142/2024/QH15 کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات، پنشن ایڈجسٹمنٹ، سوشل انشورنس فوائد، میرٹ کی خدمات کے حامل افراد کے لیے ترجیحی مراعات اور سماجی مراعات سے متعلق حکومت کی رپورٹ پر تبصرہ کیا۔

سرکاری شعبے میں افسران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنائیں

ایک سمری رپورٹ پیش کرتے ہوئے، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ پبلک سیکٹر کے لیے متعدد تنخواہوں کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ کے حوالے سے، حکومت نے بنیادی تنخواہ کو 1.8 ملین VND سے VND 2.34 ملین کر دیا ہے، جو کہ 30 فیصد کا اضافہ ہے، یکم جولائی 2024 سے ہم آہنگی کے ساتھ لاگو کیا گیا ہے، یہ اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہے۔

قومی اسمبلی کی قرارداد 142/2024/QH15 کے مطابق، حکومت نے حکمنامہ 73/2024/ND-CP جاری کیا۔

حکومت نے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور نچلی سطح پر کام کرنے والے سرکاری ملازمین اور نمایاں خوبیوں اور قابلیت کے حامل افراد اور خاص طور پر ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں تعاون کرنے والی شاندار کامیابیوں کے لیے ایک درجے کے تنخواہ میں اضافے کے ضوابط بھی شامل کیے ہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے خطاب کیا۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

تنخواہ کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے فنڈنگ ​​کے ذرائع کے بارے میں، وزیر خزانہ نے سرکلر نمبر 62 جاری کیا جس میں بنیادی تنخواہ اور بونس کے نظام کو لاگو کرنے کے لیے ضروریات، ذرائع اور اخراجات کے طریقوں کے تعین کے لیے رہنمائی فراہم کی گئی۔

حکومت نے قومی اسمبلی میں ریاستی بجٹ کے تخمینے کے بارے میں ایک قرارداد پیش کی ہے، جو مرکزی اور مقامی بجٹ کی تنخواہوں کی پالیسیوں میں اصلاحات کے لیے جمع شدہ وسائل کے استعمال کے دائرہ کار کو بڑھانے کی اجازت دیتا ہے تاکہ پنشن کو ایڈجسٹ کرنے، سماجی بیمہ کے فوائد، میرٹ کی خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی مراعات، سماجی فوائد اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے ساتھ ساتھ پے رول اسٹریم کے ہدف کو عملی جامہ پہنایا جا سکے۔

تنخواہ اور آمدنی کے انتظام کے طریقہ کار کے بارے میں، حکومت نے حکمنامہ 60/2021/ND-CP جاری کیا ہے جس میں پبلک سروس یونٹس کی مالی خود مختاری کا طریقہ کار طے کیا گیا ہے۔ ریاست، پارٹی اور بڑے پیمانے پر تنظیم کے انتظام کے لیے بجٹ کے تخمینے مختص کرنے کے ضوابط، اور ساتھ ہی مخصوص مالیاتی اور آمدنی کے طریقہ کار کو لاگو کرنے والی ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے مخصوص تنخواہ کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو مکمل کرنا۔ اس کے علاوہ، اس نے پنشن، سوشل انشورنس فوائد اور ماہانہ الاؤنسز میں 15 فیصد کے اضافے کو ایڈجسٹ کیا ہے۔

ایڈجسٹ شدہ پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور ماہانہ الاؤنس کی سطحیں پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور بعد میں ہونے والی ایڈجسٹمنٹ میں ماہانہ الاؤنس کی ایڈجسٹمنٹ کا حساب لگانے کی بنیاد ہیں۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے یہ بھی بتایا کہ 1 جولائی 2024 سے پنشن اور الاؤنس کے فوائد سے متعلق تمام مضامین کو لاگو کر دیا گیا ہے۔

مرکزی وزارتیں، شاخیں اور صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیاں تنخواہوں میں اصلاحات پر معلومات اور پروپیگنڈہ کا کام کریں گی۔ فعال طور پر اور فعال طور پر پارٹی اور قومی اسمبلی کی پالیسیوں کو نافذ کرنا اور تنخواہ، پنشن، سوشل انشورنس، قابلیت کی خدمات اور سماجی الاؤنسز کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز پر قانونی دستاویزات کو نافذ کرنا؛ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے، ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والوں کے پے رول کو ہموار کرنے، قرارداد نمبر 18-NQ/TW کی روح کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تنظیم نو کو فعال طور پر نافذ کرنا۔

اس مواد کا جائزہ لیتے ہوئے، کمیٹی برائے ثقافت و سماجی امور کی قائمہ کمیٹی نے ملک کی بہت سی مشکلات اور چیلنجوں کے تناظر میں سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی قراردادوں، پولٹ بیورو کے نتائج اور قرارداد نمبر 142 کے مطابق تنخواہوں کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ میں حکومت کی کوششوں کا اعتراف کیا اور انہیں سراہا۔

تنخواہ میں اصلاحات نے بنیادی طور پر آمدنی میں اضافہ کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے، سرکاری شعبے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگیوں میں نمایاں طور پر بہتری لائی ہے، پیداواری صلاحیت اور کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تحریک پیدا کی ہے، جبکہ آمدنی میں اضافہ، پنشنرز کے درمیان اعتماد اور اتفاق رائے پیدا کیا ہے، سماجی استحکام میں کردار ادا کیا ہے۔

قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت و سماجی امور کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Phuong Hoa/VNA)

تاہم، کمیٹی برائے ثقافت اور سوسائٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh کے مطابق، رپورٹ میں ہر سطح، ہر علاقے، ہر علاقے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تعداد کے بارے میں مخصوص اعداد و شمار موجود نہیں ہیں...

دریں اثنا، تنخواہ میں اصلاحات ایک اہم کام ہے، جس کے لیے مستحکم اور فعال وسائل کی ضرورت ہوتی ہے، قابل عمل پالیسیوں اور وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بنانا۔

رائے دہندگان سے حقیقی رابطے، کچھ علاقوں میں سروے، رائے دہندگان کے تاثرات اور ذرائع ابلاغ کے ذریعے، یہ دکھایا گیا ہے کہ کچھ مشکلات ہیں جن پر حکومت کو مزید تحقیق، جائزہ لینے اور حل کرنے کی ضرورت ہے۔

کارکردگی پر مبنی تنخواہ کی حوصلہ افزائی کریں۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh نے کہا کہ 2024 کی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ ایک قابل ذکر کامیابی ہے اور اسے عہدیداروں، پارٹی اراکین، عوام اور تنخواہ کمانے والوں کی جانب سے بہت سراہا جاتا ہے، جو لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے، سماجی تحفظ کو یقینی بنانے اور سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کر رہا ہے۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

اس بات کا ذکر کرتے ہوئے کہ پروپیگنڈہ کے کام کو غلط فہمیوں سے بچنے کی ضرورت ہے کہ تنخواہوں کو مستقبل میں ایڈجسٹ کیا جائے گا، قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھانہ مین نے زور دیا کہ یہ واضح کرنا ضروری ہے کہ یہ حکومت کی جانب سے 1 جولائی 2024 سے نافذ متعدد تنخواہوں کی پالیسی اصلاحات پر عمل درآمد کی رپورٹ پر رائے دینا ہے، اور یہ کہ 2025 کے بجٹ میں تنخواہوں میں مزید 2025 تک اضافہ جاری رہے گا۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین نے وزارت داخلہ سے درخواست کی کہ وہ وزارت خزانہ کے ساتھ رابطہ کرکے پارٹی، قومی اسمبلی، حکومت اور مقامی اداروں کی حالیہ تنظیم نو کے پہلے مرحلے میں کم کی گئی تنظیموں اور عملے کی تعداد کو واضح کرے۔ وہاں سے حساب لگائیں کہ بجٹ کیسے بچایا جائے۔

کمیونز اور صوبوں میں ضم ہونے پر، کتنے کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین حکمنامہ 177 اور 178 کے مطابق اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں گے؟

چیئرمین قومی اسمبلی نے زور دیا کہ "آپ نے کہا کہ 100,000 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، کیا یہ درست ہے، یا یہ مزید ہے... مستقبل قریب میں، ہمیں ان نمبروں کو واضح کرنا چاہیے، ثبوت کے ساتھ بولنا چاہیے، اور عملی طور پر ان نمبروں کو سامنے لانا چاہیے۔"

چیئرمین قومی اسمبلی کے مطابق، صرف اعداد و شمار موجود ہونے پر ہی ہم آلات اور عملے کو ہموار کرنے اور کم کرنے کا خاص طور پر اندازہ لگا سکتے ہیں، اس طرح ترقیاتی سرمایہ کاری اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے لیے مختص بجٹ کی بچت ہوتی ہے۔ ان مسائل کا احتیاط سے حساب اور متوازن ہونا ضروری ہے۔

چیئرمین قومی اسمبلی نے قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Duc Hai کو اس شعبے کے انچارج ہونے اور اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے رہنماؤں کو متعلقہ اداروں کے ساتھ خصوصی طور پر کام کرنے کو کہا۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین نے یہ بھی نوٹ کیا کہ کم از کم اجرت میں اضافہ زندگی کی لاگت سے مطابقت رکھتا ہے۔ پہلے کے برعکس، جب اجرت میں اضافہ کیے بغیر قیمتیں بڑھیں، یکم جولائی 2024 میں اجرت میں اضافہ، اجرت بڑھے گی لیکن قیمتیں نہیں بڑھیں گی۔

مزید برآں، قومی اسمبلی کے چیئرمین نے نوٹ کیا کہ کس طرح کارکردگی کی بنیاد پر تنخواہ کی ادائیگی کی حوصلہ افزائی کی جائے اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کام کرنے کے لیے انعام اور حوصلہ افزائی کے لیے کارکردگی کے جائزے کے واضح معیار کو لاگو کیا جائے۔

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی رائے کو قبول کرتے ہوئے وزیر داخلہ نے کہا کہ وہ ایک مکمل اور جامع رپورٹ تیار کریں گے اور متعدد متعلقہ کام تجویز کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کریں گے۔

مستقبل قریب میں، مجاز حکام کے ساتھ رابطہ قائم کریں تاکہ اجرت کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27 کا ازسرنو جائزہ لینے کے لیے مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کو تجویز پیش کریں، اس بنیاد پر طویل مدتی اجرت کی پالیسی کے نفاذ کے لیے بنیادی اور اسٹریٹجک حل موجود ہوں۔

وزارت داخلہ مرکزی وزارتوں، شاخوں اور سیاسی نظام کی مرکزی سے مقامی سطح تک خصوصی ایجنسیوں کے لیے فیز 1 میں اپریٹس کی تنظیم نو اور عملے کو ہموار کرنے کے بعد مزید اعداد و شمار کو واضح کرے گی۔

وزارت داخلہ اہل حکام کی عمومی ہدایت کے مطابق ریٹائر ہونے والے غیر پیشہ ور عملے کے لیے اضافی پالیسیاں بنانے کے لیے مشاورت کر رہی ہے۔

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp