قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے تنخواہوں میں اصلاحات اور پنشن ایڈجسٹمنٹ پر رائے دی۔

ایڈجسٹ شدہ پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور ماہانہ الاؤنس پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور بعد میں ہونے والی ایڈجسٹمنٹ میں ماہانہ الاؤنس کی ایڈجسٹمنٹ کا حساب لگانے کی بنیاد ہیں۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

17 اپریل کی صبح، 44ویں اجلاس میں، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی نے قرارداد نمبر 142/2024/QH15 مورخہ 29 جون، 2024/QH15 مورخہ 29 جون، 2014 کی قرارداد نمبر 142/2024/QH15 کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات، پنشن ایڈجسٹمنٹ، سوشل انشورنس فوائد، میرٹ کی خدمات کے حامل افراد کے لیے ترجیحی مراعات اور سماجی مراعات سے متعلق حکومت کی رپورٹ پر تبصرہ کیا۔

سرکاری شعبے میں افسران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنائیں

ایک سمری رپورٹ پیش کرتے ہوئے، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ پبلک سیکٹر کے لیے متعدد تنخواہوں کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ کے حوالے سے، حکومت نے بنیادی تنخواہ کو 1.8 ملین VND سے VND 2.34 ملین کر دیا ہے، جو کہ 30 فیصد کا اضافہ ہے، یکم جولائی 2024 سے ہم آہنگی کے ساتھ لاگو کیا گیا ہے، یہ اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہے۔

قومی اسمبلی کی قرارداد 142/2024/QH15 کے مطابق، حکومت نے حکمنامہ 73/2024/ND-CP جاری کیا۔

حکومت نے کیڈرز، سرکاری ملازمین، نچلی سطح پر کام کرنے والے سرکاری ملازمین اور نمایاں خوبیوں اور قابلیت کے حامل افراد اور خاص طور پر ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں تعاون کرنے والی شاندار کامیابیوں کے لیے تنخواہوں میں ایک درجے کے اضافے کے ضابطے بھی شامل کیے ہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے خطاب کیا۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

تنخواہ کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے فنڈنگ ​​کے ذرائع کے بارے میں، وزیر خزانہ نے سرکلر نمبر 62 جاری کیا جس میں بنیادی تنخواہ اور بونس کے نظام کو لاگو کرنے کے لیے ضروریات، ذرائع اور اخراجات کے طریقوں کے تعین کے لیے رہنمائی فراہم کی گئی۔

حکومت نے قومی اسمبلی میں ریاستی بجٹ کے تخمینے کے بارے میں ایک قرارداد پیش کی ہے، جو مرکزی اور مقامی بجٹ کی تنخواہوں کی پالیسیوں میں اصلاحات کے لیے جمع شدہ وسائل کے استعمال کے دائرہ کار کو بڑھانے کی اجازت دیتا ہے تاکہ پنشن کو ایڈجسٹ کرنے، سماجی انشورنس کے فوائد، میرٹ کی خدمات کے ساتھ لوگوں کے لیے ترجیحی مراعات، سماجی فوائد اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے ساتھ ساتھ پے رول اسٹریم کے ہدف کو لاگو کرنے کے لیے خرچ کیا جا سکے۔

تنخواہ اور آمدنی کے انتظام کے طریقہ کار کے بارے میں، حکومت نے حکمنامہ 60/2021/ND-CP جاری کیا ہے جس میں پبلک سروس یونٹس کی مالی خود مختاری کا طریقہ کار طے کیا گیا ہے۔ ریاست، پارٹی اور بڑے پیمانے پر تنظیم کے انتظامی اخراجات کے تخمینوں کی مختص کرنے سے متعلق ضوابط، اور ساتھ ہی مخصوص مالیاتی اور آمدنی کے طریقہ کار کو لاگو کرنے والی ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے مخصوص تنخواہ کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو مکمل کرنا۔ اس کے علاوہ، اس نے پنشن، سوشل انشورنس فوائد اور ماہانہ الاؤنسز میں 15 فیصد کے اضافے کو ایڈجسٹ کیا ہے۔

ایڈجسٹ شدہ پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور ماہانہ الاؤنس پنشن، سوشل انشورنس الاؤنس، اور بعد میں ہونے والی ایڈجسٹمنٹ میں ماہانہ الاؤنس کی ایڈجسٹمنٹ کا حساب لگانے کی بنیاد ہیں۔

وزیر Pham Thi Thanh Tra نے یہ بھی بتایا کہ 1 جولائی 2024 سے پنشن اور الاؤنس کے فوائد سے متعلق تمام مضامین کو لاگو کیا جائے گا۔

مرکزی وزارتیں، شاخیں اور صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیاں تنخواہوں میں اصلاحات پر معلومات اور پروپیگنڈہ کا کام کرتی ہیں۔ فعال طور پر اور فعال طور پر پارٹی اور قومی اسمبلی کی پالیسیوں کو نافذ کرنا اور تنخواہ، پنشن، سوشل انشورنس، قابلیت کی خدمات اور سماجی الاؤنسز کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز پر قانونی دستاویزات کو نافذ کرنا؛ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے، ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والوں کے پے رول کو ہموار کرنے، قرارداد نمبر 18-NQ/TW کی روح کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تنظیم نو کو فعال طور پر نافذ کرنا۔

اس مواد کی جانچ پڑتال کرتے ہوئے، ثقافت اور سماجی امور کی قائمہ کمیٹی نے مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی قراردادوں، پولٹ بیورو کے نتائج اور ملک کی بہت سی مشکلات اور چیلنجوں کے تناظر میں قرارداد نمبر 142 کے مطابق تنخواہوں کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ میں حکومت کی کوششوں کا اعتراف کیا اور انہیں سراہا۔

تنخواہ میں اصلاحات نے بنیادی طور پر آمدنی میں اضافے اور سرکاری شعبے میں اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگیوں میں نمایاں بہتری لانے میں اہم کردار ادا کیا ہے، پیداواری صلاحیت اور کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تحریک پیدا کی ہے، جبکہ آمدنی میں اضافہ، پنشنرز کے درمیان اعتماد اور اتفاق رائے پیدا کیا ہے، سماجی استحکام میں کردار ادا کیا ہے۔

قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت و سماجی امور کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Phuong Hoa/VNA)

تاہم، کمیٹی برائے ثقافت اور سوسائٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh کے مطابق، رپورٹ میں ہر سطح، ہر علاقے، ہر علاقے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تعداد کے بارے میں مخصوص اعداد و شمار موجود نہیں ہیں۔

دریں اثنا، تنخواہ میں اصلاحات ایک اہم کام ہے، جس کے لیے مستحکم اور فعال وسائل کی ضرورت ہوتی ہے، قابل عمل پالیسیوں اور وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بنانا۔

رائے دہندگان سے حقیقی رابطے، متعدد علاقوں میں سروے، رائے دہندگان کے تاثرات اور میڈیا کے ذریعے، یہ دکھایا گیا ہے کہ کچھ مشکلات ہیں جن پر حکومت کو مزید تحقیق، تشخیص اور حل کرنے کی ضرورت ہے۔

کارکردگی پر مبنی تنخواہ کی حوصلہ افزائی کریں۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh نے کہا کہ 2024 کی تنخواہوں میں ایڈجسٹمنٹ ایک قابل ذکر کامیابی ہے اور اسے عہدیداروں، پارٹی اراکین، عوام اور تنخواہ کمانے والوں کی جانب سے بہت سراہا جاتا ہے، جو لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے، سماجی تحفظ کو یقینی بنانے اور سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کرتے ہیں۔

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین Nguyen Khac Dinh خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ پروپیگنڈہ کے کام کو غلط فہمیوں سے بچنے کی ضرورت ہے کہ تنخواہوں کو مستقبل میں ایڈجسٹ کیا جائے گا، قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھان مین نے اس بات پر زور دیا کہ یہ واضح کرنا ضروری ہے کہ یہ 1 جولائی 2024 سے نافذ متعدد تنخواہوں کی پالیسی اصلاحات پر عمل درآمد کے بارے میں حکومت کی رپورٹ پر رائے دینا ہے، اور یہ کہ 2025 میں بجٹ میں تنخواہوں میں مزید اضافہ نہیں کیا جائے گا۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین نے وزارت داخلہ سے درخواست کی کہ وہ وزارت خزانہ کے ساتھ رابطہ کرکے پارٹی، قومی اسمبلی، حکومت اور مقامی اداروں کی حالیہ تنظیم نو کے پہلے مرحلے میں کم کی گئی تنظیموں اور عملے کی تعداد کو واضح کرے۔ وہاں سے حساب لگائیں کہ بجٹ کیسے بچایا جائے۔

کمیونز اور صوبوں میں شامل ہونے کے لیے یہاں آنے سے کتنے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین حکمنامہ 177 اور 178 کے مطابق اپنی ملازمتیں چھوڑیں گے؟

چیئرمین قومی اسمبلی نے زور دیا کہ "آپ نے کہا کہ 100,000 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، کیا یہ درست ہے، یا یہ مزید ہے... مستقبل قریب میں، ہمیں ان نمبروں کو واضح کرنا چاہیے، ثبوت کے ساتھ بولنا چاہیے، اور عملی طور پر ان نمبروں کو سامنے لانا چاہیے۔"

چیئرمین قومی اسمبلی کے مطابق، صرف اس صورت میں جب ہمارے پاس تعداد موجود ہو، ہم آلات اور عملے کو ہموار کرنے اور کم کرنے کا خاص طور پر جائزہ لے سکتے ہیں، اس طرح ترقیاتی سرمایہ کاری اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے لیے مختص بجٹ کی بچت ہوتی ہے۔ ان مسائل کا احتیاط سے حساب اور متوازن ہونا ضروری ہے۔

چیئرمین قومی اسمبلی نے وائس چیئرمین Nguyen Duc Hai سے کہا کہ وہ اس شعبے کے انچارج ہوں، اور اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے رہنماؤں کو متعلقہ اداروں کے ساتھ خصوصی طور پر کام کرنے کو کہا۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین نے یہ بھی تسلیم کیا کہ کم از کم اجرت میں اضافہ زندگی کی لاگت سے مطابقت رکھتا ہے۔ پہلے کے برعکس، جب اجرت میں اضافے کے بغیر قیمتیں بڑھیں، یکم جولائی 2024 کی اجرت میں اضافہ، اجرت بڑھے گی لیکن قیمتیں نہیں بڑھیں گی۔

مزید برآں، قومی اسمبلی کے چیئرمین نے نوٹ کیا کہ کس طرح کارکردگی کی بنیاد پر تنخواہ کی ادائیگی کی حوصلہ افزائی کی جائے اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کام کرنے کے لیے انعام اور حوصلہ افزائی کے لیے کارکردگی کے جائزے کے واضح معیار کو لاگو کیا جائے۔

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی رائے کو قبول کرتے ہوئے وزیر داخلہ نے کہا کہ وہ ایک مکمل اور جامع رپورٹ تیار کریں گے اور متعدد متعلقہ کام تجویز کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کریں گے۔

مستقبل قریب میں، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27 کا دوبارہ جائزہ لینے کے لیے مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کو تجویز کرنے کے لیے مجاز حکام کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں، اس بنیاد پر طویل مدتی تنخواہ کی پالیسی کے نفاذ کے لیے بنیادی اور اسٹریٹجک حل موجود ہوں۔

مرکزی وزارتوں، شاخوں اور سیاسی نظام کی خصوصی ایجنسیوں کے لیے مرکزی سے مقامی سطح تک نظام کی تنظیم نو کے پہلے مرحلے کو نافذ کرنے اور پے رول کو ہموار کرنے کے بعد وزارت داخلہ بھی اعداد و شمار کو مزید واضح کرے گی۔

وزارت داخلہ غیر پیشہ ور عملے کے لیے اضافی پالیسیوں پر مشاورت کر رہی ہے جو مجاز حکام کی عمومی ہدایت کے مطابق ریٹائر ہو جاتے ہیں۔

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp