 |
| لاجسٹک اور بندرگاہ کی صنعتوں کو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی کا سامنا ہے حالانکہ ویتنام آبادی کے سنہری ڈھانچے کے دور میں ہے۔ (ماخذ: کسٹمز اخبار) |
4 جولائی کو ورکشاپ میں "معاشی نمو اور علاقائی رابطوں کو فروغ دینے کے لیے ہو چی منہ شہر کے لاجسٹک نظام اور بندرگاہوں کی صلاحیت کو بہتر بنانے" میں اشتراک کرتے ہوئے صنعت کے ماہرین نے کہا کہ ہو چی منہ شہر کے جنوب مشرقی ایشیا اور ایشیا پیسفک خطے کے اقتصادی، سیاحتی، مالیاتی، تجارتی اور لاجسٹک خدمات کے مراکز میں سے ایک ہونے کی توقع ہے۔
کیونکہ اس جگہ کا سرزمین کا رقبہ تقریباً 2,095 km2 ہے اور ایک سمندری علاقہ جو Can Gio ضلع سے تعلق رکھتا ہے (ویتنام کے رقبے کا 0.6% حصہ)۔ آبادی تقریباً 10.2 ملین ہے (اس کے علاوہ، تقریباً 2 ملین عارضی رہائشی ہیں)؛ جغرافیائی طور پر جنوبی کلیدی اقتصادی خطے میں واقع ہے (کل رقبہ 30,404 کلومیٹر 2) اور ان صوبوں سے ملحق ہیں جن میں شامل ہیں: بن دونگ، بنہ فوک، تائے نین، لانگ این، ڈونگ نائی، با ریا - ونگ تاؤ اور تیین گیانگ ۔
تاہم، انسانی وسائل سے متعلق کچھ چیلنجز اب بھی موجود ہیں جیسے "برین ڈرین"؛ غیر اطمینان بخش تنخواہ اور فوائد کی پالیسیاں؛ دانشور کارکنوں کے لیے کام کا ناموافق ماحول، محدود تحقیق... جس کے نتیجے میں مزدور قوت غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کی طرف منتقل ہو رہی ہے۔
ماہرین کے مطابق، ویتنام کے انسانی وسائل سنہری آبادی کے ڈھانچے کے مرحلے میں ہیں، جس میں نوجوان افرادی قوت اور لیبر فورس کی شرکت کی شرح خطے کے دیگر ممالک کے مقابلے کافی زیادہ ہے۔ تاہم، موجودہ چیلنج اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی ہے۔
اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں بھی بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، کیونکہ 95% لاجسٹک انٹرپرائزز گھریلو اور چھوٹے پیمانے کے ادارے ہیں۔ اس کے علاوہ، کام کرنے کے حالات اور ملازمت کو پورا کرنے کے لیے صلاحیت کی ضروریات میں مشکلات ہیں۔
ٹین کینگ ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ کمپنی لمیٹڈ - ایس ٹی سی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر نگوین تھانہ نہا نے انٹرپرائز کے انسانی وسائل کی ترقی کے عمل کے بارے میں بتاتے ہوئے کہا کہ ٹین کینگ سائگون کارپوریشن میں اس وقت تقریباً 8,000 ملازمین ہیں جن میں بنیادی طور پر بنیادی کمپنی (2,300 افراد) اور 31 ممبر کمپنیوں سے ہیں۔
کمپنی اندرونی طور پر تربیت اور ترقی میں ہمیشہ سرگرم رہتی ہے۔ انسانی وسائل کو کئی گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے جیسے: آئی ٹی، لاجسٹک کاروبار، کسٹم طریقہ کار، خصوصی تکنیک، گودام کے ماہرین - تقسیم کے مراکز وغیرہ۔ ہنر مند گروپ میں غیر ملکی زبانیں، مسائل حل کرنے کی مہارتیں وغیرہ شامل ہوں گی۔ عام طور پر، انسانی وسائل متنوع ہوتے ہیں، خاص طور پر بندرگاہ کے استحصال کے شعبے میں بہت سے پیشوں، مہارت، تجربے کے ساتھ۔
مسٹر اینہا نے کہا، "آجروں کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل پیشہ ور انسانی وسائل کی تعمیر کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، Tan Cang-STC نے یونیورسٹیوں اور کالجوں کے ساتھ تعاون کیا ہے تاکہ اسکول کے نصاب کے اندر مختصر مدت کے کورسز کا انعقاد کیا جا سکے۔
انسانی وسائل کی ترقی کے اسباق اور تجربات سے، Tan Cang-STC کے نمائندے نے کہا کہ موجودہ انسانی وسائل کو مستحکم اور برقرار رکھنے کے لیے، اداروں کو ضابطوں اور پالیسیوں کو بہتر بنانے، ملازمین کی فلاح و بہبود اور انصاف کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔ کام میں مسابقت پیدا کریں، بیرونی وسائل کو راغب کریں اور اندرونی وسائل کو برقرار رکھیں... خاص طور پر، کام کے ماحول کو بہتر بنائیں، انسانی وسائل کو ترتیب دیں اور مستحکم کریں۔
انسانی وسائل کی ترقی کے لیے، کاروباری اداروں کو ہر ملازم میں جدت کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے۔ ملازمین کے لیے اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے حالات پیدا کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ باہر سے وسائل کو کام کی طرف راغب کرنے کے لیے پالیسیاں اور فوائد متعارف کروائیں۔ انٹرنشپ پروگرام بنانے، بھرتی کرنے اور ممکنہ امیدواروں کی تلاش کے لیے یونیورسٹیوں اور تربیتی مراکز کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔
"نئے دور میں انسانی وسائل کے اتار چڑھاؤ سے نمٹنے کے لیے، ملازمین کی ہم آہنگی کو برقرار رکھنا ضروری ہے لیکن ساتھ ہی ساتھ متبادل منصوبوں اور ضرورت پڑنے پر اضافی اہلکاروں کے ساتھ تیار رہنا۔ سرمایہ کاری کو ترجیح دیں اور ایک دبلی پتلی اور کمپیکٹ بنیادی انسانی وسائل کے فریم ورک کی ترقی،" مسٹر Nha نے کہا۔
کاروباری اداروں، ریاستی انتظامی اداروں اور انجمنوں کی کوششوں کے ساتھ ساتھ تعلیمی اداروں کو بھی اس میں شامل ہونے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، ریاستی انتظامی اداروں کو بنیادی ڈھانچے کے نظام کو ہم آہنگ کرنے اور لاجسٹک خدمات کی صلاحیت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔
انتظامی طریقہ کار کو آسان بنائیں، کاروبار کو متنوع خدمات تیار کرنے کے لیے سہولت فراہم کریں... تعلیم اور تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، تعلیمی ربط کے ماڈلز کو فروغ دینے کے لیے حکمت عملی تیار کریں۔ تحقیق کو مربوط کریں اور ویتنامی لیبر کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے منصوبوں پر عمل درآمد کریں، پیشہ ورانہ معیارات کا ایک سیٹ اور لاجسٹکس کے لیے قومی پیشہ ورانہ تربیت کا فریم ورک جاری کریں۔
تربیتی پروگراموں کی تعمیر میں تربیتی اداروں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعلق پیدا کریں۔ لیکچررز کے معیار کو بہتر بنائیں، پریکٹس سے منسلک صنعت میں نئے رجحانات کو اپ ڈیٹ کریں۔ کمیونٹی میں ایک پل کے طور پر انجمنوں کے کردار کو مزید فروغ دیں۔ لاجسٹکس ورکرز، سیکھنے کے جذبے کے لیے ہنر کی کلاسز کا اہتمام کریں...
ماخذ
تبصرہ (0)