قومی اسمبلی کے مندوبین نے 2026 کے آغاز سے بنیادی تنخواہ بڑھانے کی تجویز دے دی۔

29 اکتوبر کی صبح ہونے والے سماجی و اقتصادی صورتحال پر بحث کے اجلاس میں، قومی اسمبلی کے مندوب مائی وان ہائی (تھان ہوا وفد) نے ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنخواہ کی پالیسی تیار کرنے کی ضرورت پر زور دیا۔ مسٹر ہائی کے مطابق، فرقہ وارانہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے لیے تنخواہ کی پالیسی ہونی چاہیے تاکہ وہ اپنے کام میں خود کو محفوظ محسوس کر سکیں۔

" حکومت کو جلد ہی کام کے نتائج کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کے لیے ضابطے جاری کرنے کی ہدایت کرنے کی ضرورت ہے، کیڈرز کی اسکریننگ کے لیے ایک طریقہ کار ہونا چاہیے، اور ایسے کیڈرز کو تبدیل کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے جو کام کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ،" مسٹر ہائی نے تبصرہ کیا۔

مسٹر ہائی نے اس بات پر بھی زور دیا کہ تنخواہ میں اصلاحات کو ادارہ جاتی بہتری اور عملے کے معیار کی بہتری سے جوڑنا چاہیے۔ ان کے بقول، دو سطحی حکومتی ماڈل ایک گہری اصلاحات ہے، جو تنظیم کو ہموار کرنے، عملے کو کم کرنے اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد فراہم کرتا ہے، بلکہ سرکاری ملازمین کے لیے معاوضے کی پالیسیوں کے لیے نئی ضروریات بھی پیش کرتا ہے۔

" حکومت کو فوری طور پر ملازمت کے عہدوں کی نشاندہی کرنے، تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیاں تیار کرنے، اور کام کے نتائج کی بنیاد پر اہلکاروں کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔ یہ نئے ماڈل کے حقیقی معنوں میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لیے ایک شرط ہے ،" مسٹر ہائی نے کہا۔

ڈیلیگیٹ Tran Quoc Tuan. (تصویر: این اے)۔

اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، مندوب Tran Quoc Tuan ( Vinh Long delegation) نے بھی تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہوں میں اضافے پر غور کرے، پچھلے سالوں کی طرح سال کے وسط تک انتظار نہ کرے۔

ان کے بقول، جب افسران کے پاس رہنے کے لیے کافی ہو تب ہی وہ اپنی خدمت میں خود کو محفوظ محسوس کر سکتے ہیں، اور سرکاری ملازمین جن کو "روٹی اور مکھن" کی فکر نہیں ہوتی، وہ اپنی لگن میں سکون محسوس کر سکتے ہیں۔

مسٹر ٹوان نے یہ بھی کہا کہ اس سیشن کو بھیجے گئے ووٹروں کی درخواستوں کے خلاصے کے مطابق، کوانگ ٹری، بن تھوآن، اور ون لونگ جیسے بہت سے علاقوں نے اطلاع دی ہے کہ انتظامی اکائیوں کو ضم کرنے کے بعد، کمیون حکام کو مزید سفر کرنا پڑا جبکہ سفری اور عوامی خدمات کے الاؤنسز کو ایڈجسٹ نہیں کیا گیا تھا۔

Nghe An, Lam Dong, اور Dong Thap صوبوں کے ووٹروں نے بھی انضمام شدہ علاقوں کی حمایت کے لیے پالیسیوں کی درخواست کی، کیونکہ رہائش، مکانات کرائے پر لینے اور سفر کرنے کی لاگت میں اضافہ ہوا، جس کی وجہ سے حقیقی آمدنی میں پہلے کے مقابلے میں 10-12% کی کمی واقع ہوئی۔

اس کے علاوہ، 1 جولائی 2024 سے اب تک لاگو کردہ 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ موجودہ زندگی کی لاگت کے لیے موزوں نہیں ہے۔

اوسطاً، صرف شہری علاقوں میں رہنے کے کم از کم اخراجات 4.5 - 5 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ ہیں۔ ریاستی شعبے میں متعدد عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگی اب بھی مشکل ہے، جب کہ زندگی گزارنے کے اخراجات بڑھ رہے ہیں۔

انہوں نے موجودہ بنیادی تنخواہ کے ساتھ موازنہ کیا، بہت سے نوجوان سرکاری ملازمین مہینے کے آغاز سے لے کر 20 تاریخ تک ہی حاصل کر سکتے ہیں، اور مہینے کے آخری 10 دنوں کے لیے انہیں... "ایمان اور فوری نوڈلز" پر چلنا پڑتا ہے۔

لہذا، ان کے مطابق، یہ صرف تنخواہ کے بارے میں ایک کہانی نہیں ہے، بلکہ لوگوں کی طرف سے ایک پیغام، اپریٹس کے مشترکہ دل کی دھڑکن ہے. اس بنیاد پر، وہ سنجیدگی سے سفارش کرتے ہیں کہ قومی اسمبلی اور حکومت 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہ میں اضافے کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کریں۔

چو انہ

ماخذ: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html