دانشوروں کی ایک بڑی ٹیم ہے۔
دا نانگ شہر میں اس وقت 12 یونیورسٹیاں ہیں اور دا نانگ یونیورسٹی کے تحت متعدد ادارے اور تربیتی فیکلٹیز ہیں۔ اس کے علاوہ، شہر میں تحقیقی ادارے، تربیتی سہولیات، اور شہر سے باہر کی یونیورسٹیوں کے ساتھ تربیتی روابط بھی ہیں۔ ان میں سے، دا نانگ یونیورسٹی میں دانشوروں کی سب سے زیادہ تعداد ہے جس کے پاس 2,100 سے زیادہ لوگ ہیں جن کی یونیورسٹی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے۔ جن میں 110 سے زیادہ پروفیسرز/ایسوسی ایٹ پروفیسرز، 450 ڈاکٹرز اور 1,080 سے زیادہ ماسٹرز شامل ہیں۔ دا نانگ یونیورسٹی کے بعد، ڈیو ٹین یونیورسٹی بھی ایک اکائی ہے جس میں دانشوروں کی سب سے بڑی تعداد یہاں 1,000 سے زیادہ لوگوں کے ساتھ کام کرتی ہے، جن میں 50 سے زیادہ پروفیسرز/ایسوسی ایٹ پروفیسرز، 170 ڈاکٹرز اور 470 ماسٹرز شامل ہیں۔
اسکولوں اور تربیتی اداروں کے نظام کے ساتھ ساتھ، سٹی کی یونین آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی ایسوسی ایشنز کے 32 رکنی انجمنوں کے تقریباً 160,000 اراکین مشاورت، تنقید اور سماجی تعلیم کی سرگرمیوں میں حصہ لے رہے ہیں۔ دریں اثنا، شہر کے فنکار یونین آف لٹریچر اینڈ آرٹس ایسوسی ایشنز میں 09 خصوصی انجمنوں کے ساتھ جمع ہیں، جن میں تقریباً 1,300 اراکین ہیں۔ ان کو ایسے مقامات کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے جو مقامی دانشوروں کے ایک بڑے گروپ کے لیے کام کرنے کے ماحول کی تخلیق کی تصدیق کرتے ہیں۔
اس کے علاوہ، اعداد و شمار کے مطابق، شہر میں اس وقت 16,314 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ہیں جن کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں یا اس سے زیادہ ہیں (79.2% کے حساب سے)، بشمول 60 پی ایچ ڈی اور 2,435 ماسٹرز۔ اس کے علاوہ، شہر نے حالیہ دنوں میں متعدد ہائی ٹیک صنعتوں میں کیڈروں کی تربیت پر بھی توجہ دی ہے، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی اور بائیو ٹیکنالوجی کے دو شعبوں میں، جن میں زیادہ تر نوجوان دانشور کیڈر ہیں۔
دانشوروں کی مذکورہ تعداد پر نہیں رکتے، دا نانگ میں اس وقت کافی تعداد میں دانشور بڑے پیمانے پر کاروباری اداروں میں تقسیم کیے گئے ہیں (134 ہزار سے زائد افراد)، فوجی دستے (300 سے زائد افراد)، سرحدی افواج (200 سے زائد افراد)... اور ماہرین جو بیرون ملک ویتنام کے دانشور ہیں جو مقامی ایجنسیوں اور اکائیوں کے ساتھ تعاون کر رہے ہیں۔
دانشوروں کی اتنی تعداد کے ساتھ، دا نانگ شہر کے شعبہ سائنس اور ٹیکنالوجی (KH&CN) کے ڈائریکٹر مسٹر لی ڈک وین کے جائزے کے مطابق، یہ ایک بڑی اور اہم قوت ہے، جس نے حالیہ دنوں میں شہر کی ترقی میں بہت سے کردار ادا کیے ہیں۔
دانشور ٹیم کی ترقی کے لیے بہت سی پالیسیاں نافذ کی جاتی ہیں۔
مرکزی کی واقفیت کی بنیاد پر، خاص طور پر قرار داد نمبر 27-NQ/TW مورخہ 6 اگست 2008 کے بعد، پولیٹ بیورو کے 4 مارچ 2014 کو نتیجہ 90-KL/TW اور نتیجہ 52-KL/TW مورخہ 30 مئی 2019 کو دوبارہ جاری کرنے کے سلسلے میں جاری کرنے کے سلسلے میں۔ 27-NQ/TW، دا نانگ سٹی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی نے 25 اکتوبر 2008 کو ایکشن پروگرام نمبر 32-CTr/TU جاری کیا تاکہ ریزولوشن نمبر 27-NQ/TW کو لاگو کیا جا سکے اور پھر کئی دستاویزات کی رہنمائی اور ان پر عمل درآمد کی ہدایت کی جائے جو کہ ٹیم کی تعمیر اور ترقی سے متعلق مرکزی دستاویزات کی تعیناتی اور عمل درآمد کی ہدایت کرتی ہے۔
اسی وقت، دا نانگ شہر کی عوامی کمیٹی نے بھی بہت سے دستاویزات کو ادارہ جاتی اور جاری کیا جس میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے طریقہ کار اور پالیسیوں کی ترقی کی ہدایت کی گئی تھی۔ پرتیبھا کی عزت اور فروغ؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اساتذہ، طبی عملہ، سائنسی اور تکنیکی عملہ، ادب اور فنون کے عملے وغیرہ کی تربیت اور پرورش کے لیے پالیسیاں۔ اس طرح، اس نے شہر کی ترقی میں کردار ادا کرنے کے لیے کیڈرز اور دانشوروں کے لیے کام کرنے کا زیادہ سازگار ماحول اور حالات پیدا کیے ہیں۔
علاقے میں دانشورانہ ٹیم کو راغب کرنے اور تیار کرنے کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کی تعمیر اور فروغ کی کوششوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے، سٹی کے شعبہ سائنس اور ٹیکنالوجی کے ڈائریکٹر Le Duc Vien نے تصدیق کی: The City باقاعدگی سے میکانزم اور پالیسیوں کا جائزہ لیتا ہے، سپلیمنٹس کرتا ہے اور مکمل کرتا ہے، ایک کھلا قانونی راہداری تشکیل دیتا ہے تاکہ صلاحیت اور تخلیقی ٹیم میں تخلیقی سوچ کو فروغ دیا جا سکے۔ شہر کی تعمیر اور ترقی کے مقصد میں حصہ لیں۔ اسی وقت، سٹی انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری، ہیڈ کوارٹر اور آلات کی تزئین و آرائش، صلاحیت کو بہتر بنانے، سائنس اور ٹیکنالوجی کے ریاستی انتظام کی خدمت پر بھی توجہ دیتا ہے۔ مرکز برائے بایو ٹکنالوجی کے قیام اور تعمیر میں سرمایہ کاری، جو جنوبی وسطی علاقے کے ایک مرکز میں ترقی کرنے پر مبنی ہے؛ جوہری تابکاری کی حفاظت کی سرگرمیوں کی خدمت کے لیے بنیادی ڈھانچے کے آلات میں سرمایہ کاری؛ دا نانگ میں اختراعی آغاز کی حمایت کرنے والے قومی مرکز کے قیام کو فروغ دینا؛ کام کرنے کا ایک سازگار ماحول بنائیں اور نئے دور میں سائنسی اور تکنیکی کاموں کے انتظام اور نفاذ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انتہائی ماہر عملے کی ایک معقول ٹیم کی منصوبہ بندی کریں۔
"خاص طور پر، سٹی نے دانشوروں کو ملازمت دینے، علاج کرنے اور ان کی عزت افزائی کرنے میں پیش رفت کرتے ہوئے بہت سی پیش رفت کی پالیسیاں جاری کی ہیں۔ خاص طور پر، سٹی نے 1998 سے رضاکارانہ طور پر طویل مدتی کام کرنے کے لیے آنے والوں کے لیے ابتدائی علاج کی پالیسی کے ساتھ انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ایک پالیسی نافذ کی ہے۔ اب تک، ہر دور میں، سٹی نے انسانی وسائل کی ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے سماجی ضروریات کو ایڈجسٹ کیا ہے۔ سٹی اور ہر ایک پرکشش ہدف کے لیے پالیسیوں میں ایڈجسٹمنٹ کی ہے"- دا نانگ سٹی کے سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبہ کے ڈائریکٹر نے مطلع کیا اور مزید کہا کہ 1998 - 2014 کے عرصے میں، دا نانگ نے سرکاری یونیورسٹیوں سے گریجویشن کرنے والے 1,269 لوگوں کے لیے ملازمتیں حاصل کیں اور ان کا بندوبست کیا۔ 2019 سے، سرکاری ملازمین کو متوجہ کرنے کی ضرورت اور کوٹہ کی بنیاد پر، یونٹ کو تفویض کردہ ملازمین کی تعداد، سٹی نے عوامی طور پر اور وسیع پیمانے پر کشش کوٹہ کا اعلان کیا؛ امیدواروں کا جائزہ لیا جاتا ہے اور ان کا انتخاب ان کی ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کو پورا کرنے کی صلاحیت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جنہیں بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ موجودہ ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کے ساتھ ہی بھرتی کی جاتی ہے۔
نیز دا نانگ شہر کے شعبہ سائنس اور ٹیکنالوجی کے ڈائریکٹر کے مطابق، مضامین کو شہر کی سطح سے لے کر وارڈ اور کمیون کی سطح تک انتظامی اور عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے کے لیے متوجہ کیا جاتا ہے۔ وہ اکائیاں جو محنت کی قدر کو اپنی صلاحیت کو بہت زیادہ استعمال کرتی ہیں، اور ہر سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں کی منصوبہ بندی میں شامل کرنے پر توجہ دیتی ہیں۔
"متوجہ ہونے والے بہت سے اہلکار شہر میں کام کرنے کے بعد پختہ ہو چکے ہیں (جن میں 25 پی ایچ ڈی، 283 ماسٹرز، 961 یونیورسٹی گریجویٹس، اور 102 بیرون ملک سے گریجویٹس شامل ہیں)۔ اس کے ساتھ ساتھ، شہر متوجہ اہلکاروں کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو بھی احتیاط سے لاگو کرتا ہے۔ ابتدائی مواد کے علاوہ، شہر کے دیگر عہدیداروں کی جانب سے ماہانہ تعاون کے لیے کچھ مقامی حکام کی مدد بھی کی جاتی ہے۔ نانگ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کو ترجیح دیتا ہے؛ 3 سال کے کام کے بعد 100 سے زیادہ کیسز کو ینگ آفیشلز کلب میں شامل کرنے کے لیے بھیجا جاتا ہے، اور شہر کے رہنماوں سے مشورہ کیا جاتا ہے اور ان کے مشورے سنتے ہیں۔ دا نانگ شہر کے شعبہ سائنس اور ٹیکنالوجی نے مزید اشتراک کیا۔
مندرجہ بالا پالیسیوں کے علاوہ، سائنسی تحقیقی سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی، ٹیکنالوجی کی ترقی، قیمتی ادبی اور فنی کاموں کی اشاعت؛ دانشوروں، فنکاروں، باصلاحیت کوچوں کو اعزاز دیتے ہوئے، ڈا نانگ سٹی نے متعلقہ انعامی ضوابط بھی جاری کیے۔ خاص طور پر، دا نانگ سائنس اور ٹیکنالوجی کی سرگرمیوں میں انعامات کو نافذ کرنے والے ملک کے سرکردہ علاقوں میں سے ایک ہے (اب تک، اس نے 641 کاموں، ایجادات، مفید حلوں، سائنسی مضامین کو 1.7 بلین VND سے زیادہ کے مجموعی انعام کے ساتھ مصنفین اور مصنفین کے گروپوں کو انعام دیا ہے)۔
خاص طور پر، مینیجرز اور ماہرین کی تربیت کے ہدف کے ساتھ، 2004 سے، دا نانگ نے یونیورسٹی کی سطح پر بہترین طلباء کو تربیت دینے کے لیے اسکالرشپ دے کر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کو نافذ کیا ہے۔ پھر، 2006 میں، دا نانگ نے غیر ملکی اداروں میں 100 ماسٹرز اور ڈاکٹروں کو تربیت دینے کے منصوبے کو نافذ کیا۔ 2009 میں، شہر نے علاقے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت، فروغ اور ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک مرکز قائم کرنے کا فیصلہ کیا۔
دانشوروں کی ٹیم کے لیے کوششوں اور طریقہ کار اور پالیسیوں کے اعلان کے ساتھ، دا نانگ اس فورس کے لیے مسلسل ترقی اور پختگی کے لیے بہت سے سازگار حالات کو راغب کر رہا ہے اور پیدا کر رہا ہے، اور آنے والے سالوں میں شہر کی ترقی میں بہت سے اہم کردار ادا کرتا رہے گا۔/
ماخذ
تبصرہ (0)