إذا بدأتُ بالمساهمة في التأمين الاجتماعي الطوعي في سن الخمسين، فمتى سأكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي؟

(صحيفة دان تري) - بدأت السيدة هويين، البالغة من العمر 50 عامًا، مؤخرًا فقط بالمساهمة في التأمين الاجتماعي الاختياري. وهي لا تعرف متى ستكون مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.

لم يسبق للسيدة هويين أن شاركت في نظام التأمين الاجتماعي من قبل. والآن، وهي في الخمسين من عمرها، تعتزم المساهمة في نظام التأمين الاجتماعي الطوعي بمستوى دخل اختارته بنفسها قدره 5 ملايين دونغ فيتنامي شهرياً.

سألت: "هل يحق لي المساهمة في التأمين الاجتماعي الطوعي، وإلى أي سنة يجب أن أساهم لأحصل على معاش تقاعدي؟ وكم سيكون معاشي التقاعدي الشهري حينها؟"

يُعد التأمين الاجتماعي الطوعي حلاً جيداً للعاملين لحسابهم الخاص للحصول على معاش تقاعدي في سن الشيخوخة (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي لمدينة هو تشي منه).

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، ينص المرسوم الحكومي رقم 134/2015/ND-CP على أن المؤهلين للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي هم المواطنون الفيتناميون الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر والذين لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي.

لذلك، إذا لم تكن السيدة هويين خاضعة للتأمين الاجتماعي الإلزامي، فإنها مؤهلة للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

وفيما يتعلق بشروط الحصول على المعاش التقاعدي، ذكرت هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية أنه يجب على الموظفين استيفاء شرطين: بلوغ سن التقاعد كما هو منصوص عليه، والمساهمة في التأمين الاجتماعي لعدد السنوات المطلوبة.

فيما يتعلق بمتطلبات سن التقاعد، فقد تم تحديدها في المرسوم الحكومي رقم 135/2020/ND-CP. وبناءً على ذلك، فإن سن التقاعد للعاملات اعتبارًا من عام 2024 فصاعدًا هو 56 عامًا و4 أشهر، ثم يزداد بمقدار 4 أشهر كل عام، ليصل إلى 60 عامًا اعتبارًا من عام 2035 فصاعدًا.

فيما يتعلق بشرط عدد سنوات الاشتراك في التأمين الاجتماعي، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الحالي (قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014)، فإن الأفراد الذين ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا مؤهلون للحصول على معاش تقاعدي.

ومع ذلك، ووفقًا للقانون رقم 41 بشأن التأمين الاجتماعي (قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024)، الذي صدر في 29 يونيو 2024 ودخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، فإن أولئك الذين ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا مؤهلون للحصول على معاش تقاعدي.

لذلك، عندما تستوفي السيدة هويين كلا الشرطين المذكورين أعلاه، يمكن أن تكون مؤهلة للحصول على استحقاقات التقاعد.

تبلغ السيدة هويين حاليًا 50 عامًا. ستصل إلى سن التقاعد في عام 2033، عندما تبلغ من العمر 59 عامًا و4 أشهر. إذا بدأت بالمساهمة في التأمين الاجتماعي الآن، فبحلول وقت بلوغها سن التقاعد في عام 2033، ستكون قد جمعت ما يقارب 9 سنوات من المساهمات، مما يعني أنها ستكون أقل بـ 6 سنوات من المدة المطلوبة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.

ومع ذلك، تنص المادة 36 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 على أنه يجوز للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي دفع دفعة تأمين اجتماعي طوعية لمرة واحدة للفترة المتبقية من الاشتراكات اللازمة للتأهل للحصول على معاش تقاعدي.

حالياً، لم تصدر الحكومة أي وثائق توجيهية لتنفيذ المحتوى المذكور أعلاه بموجب قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.

ومع ذلك، وفقًا للوائح الحالية (قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014)، عند بلوغ سن التقاعد، يمكن للموظفين دفع دفعة تأمين اجتماعي طوعية لمرة واحدة للفترة المتبقية من المساهمات اللازمة للتأهل للحصول على معاش تقاعدي، بشرط ألا تتجاوز الفترة المتبقية من المساهمات 10 سنوات (120 شهرًا).

إذا كان قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 يتضمن أحكامًا مماثلة، فعندما تصل السيدة هويين إلى سن التقاعد في عام 2033، فإنها تحتاج فقط إلى دفع مساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية لمدة 6 سنوات إضافية لتكون مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.

فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية، ووفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، فإن المبلغ المستلم يعتمد على عدد سنوات الاشتراكات في التأمين الاجتماعي، والدخل الخاضع لاشتراكات التأمين الاجتماعي، ووقت استحقاق المعاش التقاعدي، لذلك لا يمكن حسابه بدقة.

مع ذلك، ينص المبدأ على أن معاش العاملات سيكون مساوياً لـ 45% من متوسط ​​الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، وذلك عن 15 عاماً من الاشتراكات. بعد ذلك، يُضاف 2% عن كل عام إضافي من الاشتراكات، بحد أقصى 75% من متوسط ​​الدخل المستخدم كأساس للاشتراكات.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/50-tuoi-moi-dong-bhxh-tu-nguyen-thi-khi-nao-duoc-huong-luong-huu-20241109171032883.htm