تم دعم 60 مسؤولاً وموظفًا مدنيًا تركوا وظائفهم عند دمج البلديات والأحياء والبلدات بمبلغ حوالي 3.8 مليار دونج.

بالإضافة إلى النظام المُحدد، سيتمتع الكوادر المؤهلة على مستوى البلدية وموظفو الخدمة المدنية بالنظام وفقًا للسياسة الخاصة بالمقاطعة. في الصورة: الرفيق كاو فان ثان، أمين الحزب ورئيس مجلس الشعب لبلدية ثانه خي السابقة (ثانه ها)، يترأس الاجتماع الأخير قبل تقاعده المبكر.

قامت إدارة الشؤون الداخلية بمقاطعة هاي دونغ بتقييم الحالات المؤهلة للحصول على المزايا بموجب القرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب بمقاطعة هاي دونغ في 8 ديسمبر 2023، والذي ينص على سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025 في المقاطعة.

القرار رقم 25/2023/NQ-HDND هو سياسة خاصة بشركة هاي دونج.

وبناءً على ذلك، يحق لـ 60 شخصًا الحصول على الدعم بموجب السياسة المذكورة في القرار، بمبلغ إجمالي يبلغ حوالي 3.8 مليار دونج فيتنامي. كما استفاد المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية المذكورون أعلاه من النظام المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 29/2023/ND-CP بتاريخ 3 يونيو/حزيران 2023، والمتعلق بتنظيم شؤون الموظفين.

هناك حالة واحدة حيث في وقت التقاعد المبكر، ترك الموظف العمل قبل أقل من 6 أشهر حتى سن التقاعد المقرر، وبالتالي لم يكن مؤهلاً للحصول على المزايا بموجب هذا القرار.

كما اقترحت وزارة الداخلية حل النظام والسياسات الخاصة بثلاثة مسؤولين على مستوى البلديات وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP المؤرخ 9 مارس 2015 للحكومة والذي ينص على النظام والسياسات الخاصة بالمسؤولين الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين لشغل المناصب والألقاب وفقًا لشروطهم في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية .

هؤلاء هم ثلاثة مسؤولين في مقاطعة نام ساتش ومقاطعة نينه جيانج الذين يتمتعون بالنظام وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP بميزانية إجمالية تزيد عن 466 مليون دونج، بما في ذلك 2 من أمناء لجنة الحزب ورؤساء لجنة الشعب بالبلدية ورئيسة اتحاد المرأة بالبلدية.

القرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب لمقاطعة هاي دونغ بتاريخ 8 ديسمبر 2023 ينص على:

تمت الموافقة كتابيًا من قبل السلطات المختصة على كوادر مستوى البلدية وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة من 2023 إلى 2025 في مقاطعة هاي دونغ، وفي وقت التقاعد المبكر أو ترك وظائفهم، يكون لديهم 6 أشهر أو أكثر قبل سن التقاعد وفقًا لأحكام القانون، بالإضافة إلى مبلغ المال الذي يحق لهم الحصول عليه وفقًا لسياسات التقاعد المبكر وترك وظائفهم وفقًا لأحكام القانون، سيحصلون أيضًا على دعم مالي لمرة واحدة من المقاطعة على النحو التالي:

- في حالة التقاعد المبكر وفقًا لسياسة الحكومة لتقليص عدد الموظفين: دعم بقيمة 1.8 مليون دونج شهريًا للتقاعد المبكر ولا يتجاوز 100 مليون دونج/شخص.

- في حالة إنهاء الخدمة وفقًا لسياسة الحكومة لتقليص عدد الموظفين: دعم بمبلغ 500000 دونج / شهر عمل مع التأمين الاجتماعي ولا يتجاوز 60 مليون دونج / شخص.

- في حالة الإنهاء الطوعي للوظيفة (عدم اتباع سياسة تقليص الحجم): دعم بقيمة 500000 دونج / شهر عمل مع التأمين الاجتماعي ولا يتجاوز 150 مليون دونج / شخص.

ويتم ضمان تمويل تنفيذ الدعم من خلال الميزانية الإقليمية.

الثلوج والرياح

المصدر: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html