تهيئة الظروف الملائمة والدعم لمسؤولي هاي دونغ وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين عند دمج المقاطعات.

ألقى الرفيق تران دوك ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين سر لجنة الحزب الإقليمية، خطاباً توجيهياً في الاجتماع مع الناخبين والموظفين المدنيين والعمال من الإدارات والوكالات والمنظمات الإقليمية.

أكد سكرتير الحزب الإقليمي تران دوك ثانغ على أهمية تنفيذ الثورة لتبسيط الجهاز الإداري والعزم على ذلك.

حضر المؤتمر الرفيق تران دوك ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب وسكرتير لجنة الحزب الإقليمية.

ترأس المؤتمر الرفيق لي فان هوي، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي، ورئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، وغيرهم من قادة المجلس الشعبي الإقليمي.

حضر المؤتمر الرفيق لي نغوك تشاو، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، إلى جانب قادة مختلف الإدارات والوكالات وما يقرب من 200 مندوب من الناخبين.

العديد من المهام المهمة ذات التأثير الكبير.

في كلمته الافتتاحية في المؤتمر، أكد الرفيق لي فان هويو، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي، ورئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، أن الحزب قد أصدر وقاد تنفيذ العديد من السياسات والقرارات والاستنتاجات المتعلقة ببناء الهيكل التنظيمي للنظام السياسي ، محققاً العديد من النتائج المهمة.

وعلى وجه الخصوص، أصدرت اللجنة التنفيذية المركزية ووجهت بتنفيذ القرار رقم 18 المؤرخ في 25 أكتوبر 2017، "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة الابتكار وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي للنظام السياسي ليكون أكثر تبسيطاً وفعالية وكفاءة".

ألقى الرفيق لي فان هويو، نائب الأمين الدائم للجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي، ورئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، الكلمة الختامية في المؤتمر.

إلى جانب إصدار العديد من الاستنتاجات لمواصلة تنفيذ مهمة إعادة تنظيم وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي، والتي تتضمن العديد من خرائط الطريق والمضامين الهامة، أصدرت اللجنة المركزية ووجهت بإصدار لوائح وسياسات للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال عند تنفيذ إعادة التنظيم والتبسيط، مثل: المرسوم رقم 177 بشأن اللوائح المتعلقة بالأنظمة والسياسات في حالات عدم إعادة الانتخاب، وإعادة التعيين، والكوادر التي تستقيل أو تتقاعد طواعية؛ والمرسوم رقم 178 بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي للنظام السياسي؛ والمرسوم رقم 67 المعدل والمكمل للمرسوم رقم 178 بشأن الأنظمة والسياسات عند إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي...

أكد رئيس مجلس الشعب الإقليمي، مشيرًا إلى أن مقاطعة هاي دونغ قد حققت العديد من النتائج الهامة في تبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي لضمان فعاليته وكفاءته، أنه وفقًا لخارطة الطريق، سيتم إقرار قانون تنظيم الحكم المحلي (المعدل) في الأول من يوليو/تموز 2025، واعتبارًا من ذلك التاريخ، لن تكون هناك وحدات إدارية على مستوى المقاطعات، وسيتم تنظيم الحكومة على ثلاثة مستويات: مركزي، وإقليمي، وقروي. وفي الوقت نفسه، تعمل المقاطعة على استكمال خطة دمج المقاطعات بشكل عاجل لتقديمها إلى اللجنة المركزية.

هذه مهام بالغة الأهمية، وكثير منها غير مسبوق ويرتبط ارتباطاً وثيقاً بالمنظمة والأفراد ومجال التنمية والتاريخ والثقافة وما إلى ذلك، وسيكون لها بالتأكيد تأثير كبير على أفكار ومشاعر ومخاوف وقلق كل كادر وعضو حزب وموظف مدني وعامل في مناصبهم.

ترأس قادة المجلس الشعبي الإقليمي الاجتماع مع الناخبين.

لذلك، نظمت اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي اجتماعاً موضوعياً مع الناخبين، بمن فيهم موظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام والعمال، للاستماع إلى أفكارهم وتطلعاتهم ومساهماتهم فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بالهيكل التنظيمي وعمل الوكالات.

كما يمثل هذا فرصة لمندوبي مجالس الشعب الإقليمية، والقادة الإقليميين، وقادة الإدارات والوكالات والمنظمات الإقليمية للاستماع والمشاركة والرد على المقترحات والتوصيات والمشاركة في حلها؛ لإصدار أو التوصية على الفور لوكالات الحكومة المركزية بإصدار سياسات تتعلق بعملية إعادة ترتيب ودمج وإنشاء الوحدات الإدارية، وتبسيط الهياكل التنظيمية، وما إلى ذلك، من أجل تحقيق الأهداف التي حددتها الحكومة المركزية بنجاح.

اقترح الرفيق لي فان هويو أن ينظر مجلس الشعب الإقليمي بجدية في آراء ومقترحات الناخبين وأن يستوعبها بالكامل، وأن يكون مسؤولاً عن تجميعها وتحليلها وتوضيحها من أجل اقتراح حلول مناسبة تلبي المتطلبات العملية وتضمن الانسجام بين أهداف إعادة الهيكلة والتبسيط وتحسين مستويات المعيشة وظروف العمل للمسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين.

ينبغي لقادة الهيئات المكلفة بالرد على آراء الناخبين أن يفعلوا ذلك بإيجاز ووضوح ودقة. وفي الوقت نفسه، عليهم تقديم المشورة واقتراح حلول عملية للحكومة المركزية لمعالجة الصعوبات والعقبات التي أثارها الناخبون.

ينبغي على المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين، كلٌ في منصبه، بالإضافة إلى الاهتمام بظروف المعيشة والعمل والحياة اليومية، تقديم اقتراحات وأفكار لضمان وجود روابط قوية ومستدامة بين المحافظة والوحدات الإدارية المدمجة حديثاً، وتحقيق أهداف التنمية المحددة، والسعي نحو تحقيق أهداف أعلى.

قادة المقاطعات والمندوبون الذين حضروا الاجتماع مع الناخبين.

يجب التضحية بالمصالح الشخصية من أجل الصالح العام.

أشاد سكرتير الحزب الإقليمي، تران دوك ثانغ، في كلمته أمام المؤتمر، بمبادرة مجلس الشعب الإقليمي في تنظيم لقاء مع الناخبين من المسؤولين والموظفين الحكوميين والعمال في المقاطعة، مثنياً على هذه المبادرة العملية والمناسبة للظروف الراهنة.

طلب سكرتير الحزب في المقاطعة من مندوبي مجلس الشعب في المقاطعة والناخبين الانخراط في مناقشات صريحة، والاستماع إلى مساهمات المندوبين وأفكارهم وتطلعاتهم ومقترحاتهم. وستتلقى الوكالات الإقليمية المختصة هذه المقترحات والتوصيات، وتتعامل معها، وتدرسها ضمن نطاق صلاحياتها. أما المسائل التي تتجاوز صلاحياتها، فيُطلب من اللجنة الدائمة لمجلس الشعب في المقاطعة تجميعها وتقديم تقرير بشأنها إلى الجهة المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار المناسب.

اقترح السيد نغوين ترونغ ثانغ، نائب مدير إدارة الثقافة والرياضة والسياحة، أن تواصل المقاطعة الاهتمام بالاستثمار في تنفيذ مشاريع ترميم وتجديد المواقع التاريخية وفقًا للخطة، مما يساهم في الحفاظ على التراث الثقافي التقليدي بعد الاندماج.

أكد سكرتير الحزب في المقاطعة أن الحزب والدولة يطبقان بحزم سياسة إصلاح وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي، وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية لتحسين فعالية وكفاءة العمليات. وهذا شرط أساسي وموضوعي لبناء إدارة حديثة ومتطورة وأكثر كفاءة، تلبي متطلبات التنمية الوطنية في عصر التقدم الوطني.

تُنفّذ مقاطعة هاي دونغ، شأنها شأن غيرها من المناطق في جميع أنحاء البلاد، المهام بشكل عاجل وفقًا لتوجيهات وإرشادات الحكومة المركزية. ولتنفيذ هذه السياسة أثر بالغ على جميع المستويات والقطاعات والمسؤولين وأعضاء الحزب والشعب.

إن دمج الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات، وإغلاق الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات، وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، لا يقتصر على مجرد تغييرات في الحدود الإدارية، بل يترتب عليه آثارٌ بالغة على الهيكل التنظيمي، والمناصب الوظيفية، وظروف العمل، وحياة المسؤولين والموظفين الحكوميين. وتتفهم قيادة المحافظة مخاوف وقلق الزملاء الذين يواجهون هذه التغييرات...

سيساهم هذا الاندماج الإداري في توسيع نطاق التنمية، وخلق الظروف اللازمة لتعزيز القدرة التنافسية الوطنية، وتعبئة جميع الموارد من أجل حقبة من التنمية التي ستدفع البلاد نحو الازدهار والقوة.

أعربت السيدة نغوين ثي كوين، رئيسة مكتب قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابع للجنة الحزب الإقليمية، عن أفكارها وحددت بعض التطلعات المتعلقة بدمج المقاطعة.

انطلاقاً من مبدأ "الحزب وجّه، والحكومة وافقت، والمجلس الوطني أقرّ، والشعب يدعم، والأمة تتوقع، علينا أن نناقش ونعمل لا أن نتراجع"، يتعين على المحافظة أن تتحلى بعزيمة وإصرار كبيرين في تنفيذ عملية إعادة الهيكلة والدمج لضمان استيفاء المتطلبات والمواعيد النهائية المحددة. وفي الوقت نفسه، يجب ألا يؤثر ذلك على سير الحياة الطبيعية للمجتمع، ولا على حياة الناس والشركات، ولا على أهداف النمو في المحافظة.

أكد سكرتير الحزب الإقليمي، انطلاقاً من فهمه لمخاوف الناخبين وأفكارهم وتطلعاتهم، أن قادة المقاطعة سيواصلون تعزيز التنسيق مع قادة مقاطعة هاي دونغ المدمجة لتوجيه الوكالات المعنية لإعداد أفضل الظروف الممكنة لدعم العملية من حيث الآليات والسياسات، بما يضمن الحقوق والمصالح المشروعة للمسؤولين والموظفين المدنيين والعمال.

حثّ سكرتير الحزب في المقاطعة كل مسؤول وموظف حكومي على التمسك بالدور الريادي والمثالي لأعضاء الحزب، وعلى تعزيز حسّ المسؤولية لدى المسؤولين والموظفين الحكوميين؛ وعلى مواصلة الثقة، وتطوير قدراتهم المهنية والسياسية، والتكيف بمرونة، وإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. ويهدف الدمج أيضاً إلى تبسيط وإعادة تنظيم الكادر، الأمر الذي يتطلب التضحية بالمصالح الشخصية من أجل الصالح العام وتنمية الوطن والبلاد.

أشار سكرتير الحزب في المقاطعة إلى أنه إلى جانب تبسيط الهيكل التنظيمي، لا تزال أمام هاي دونغ العديد من المهام السياسية الهامة في عام 2025 التي تتطلب تركيزًا وتنفيذًا أكبر، مما يستلزم بذل جهد أكبر، وعزيمة أقوى، والتزامًا أعمق من لجنة الحزب بأكملها والنظام السياسي برمته. ويحتاج كوادر المقاطعة وموظفوها وعمالها إلى السعي الدؤوب لتحسين معارفهم ومهاراتهم، والابتكار والإبداع باستمرار للتكيف مع بيئة العمل الجديدة، وخلق زخم وقوة جديدين للانضمام إلى البلاد بأسرها في دخول عصر التنمية المزدهرة.

التكيف بشكل استباقي وإنجاز المهمة بنجاح.

ألقت السيدة نغوين ثي ثو هانغ، رئيسة نقابة عمال مدينة هاي دونغ، كلمة في الاجتماع مع الناخبين.

خلال المؤتمر، أعرب 16 ناخباً عن آرائهم ومقترحاتهم. وأبدى جميع الناخبين موافقة ودعماً قويين لتبسيط الهيكل التنظيمي، بما في ذلك دمج الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات والبلديات وإغلاق مستوى المقاطعات.

ركزت الآراء على اقتراح وتوصية إجراء بحوث ودراسات لمعالجة عدة قضايا محددة، منها: تقديم الدعم في الوقت المناسب للمسؤولين والموظفين الحكوميين عند انتقالهم إلى أماكن عمل جديدة، مثل توفير وسائل النقل اليومية، والسكن للمسؤولين، والمدارس لأبنائهم؛ ووضع سياسات لنقل وتعيين وترتيب شؤون الموظفين بطريقة معقولة ومرنة لضمان حقوقهم وتجنب إحداث اضطراب مفرط في حياتهم؛ وتقديم إرشادات محددة ومفصلة على الفور بشأن مواضيع ومستويات الدعم لكل فئة من فئات الموظفين التي يتم تبسيطها أثناء إعادة الهيكلة التنظيمية؛ والاستمرار في الاهتمام بالحفاظ على سياسات وآليات المحافظة الخاصة وتحسينها بعد الاندماج...

وفي كلمته الختامية في المؤتمر، أعرب الرفيق لي فان هويو، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي، عن تقديره الكبير لمخاوف الناخبين وقلقهم، وتقبله لآرائهم الصادقة والمسؤولة.

تطلب اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي من قادة الإدارات والهيئات والمنظمات الإقليمية مواصلة الاستماع إلى آراء الناخبين وتلقيها، وذلك لتقديم ردود مكتوبة على القضايا التي تقع ضمن صلاحياتهم، وإعداد مقترحات وتوصيات لإرسالها إلى مكتب وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب الإقليمي قبل العاشر من يوليو/تموز. وستقوم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الإقليمي بالتنسيق مع الجهات والوحدات المعنية لتقديم تقرير إلى السلطات المختصة لإجراء البحوث والدراسة اللازمة خلال عملية تبسيط الهيكل التنظيمي.

صرح رئيس مجلس الشعب الإقليمي بأن قيادة مقاطعة هاي دونغ ترى ضرورة مواصلة مراجعة المشاريع والأعمال التي تخدم التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتحسين حياة الناس، وتحديد أولويات الاستثمار فيها مستقبلاً. وفيما يتعلق بالآليات والسياسات التي تطبقها المقاطعة حالياً، فإنها ستواصل ضمان استمرارية تطبيقها وتناسقها في جميع أنحاء المقاطعة بعد عملية الدمج، وينبغي تطويرها بشكل أكبر مقارنةً بالوضع الراهن.

فيما يتعلق باقتراحات الناخبين بشأن آليات دعم السفر والسكن وظروف العمل وما إلى ذلك، عند دمج المحافظات أو تغيير أماكن العمل، فإن اللجنة الدائمة لمجلس الشعب بالمحافظة تقر بها وستواصل اقتراح وبحث تطوير آليات لتسهيل عمل المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المحافظة.

اقترح السيد نغوين توان نغوك، وهو متخصص في مكتب لجنة الحزب الإقليمية، إضافة المزيد من المزايا وخلق بيئة عمل أفضل لمساعدة المسؤولين على الشعور بالأمان في عملهم.

أشار رئيس المجلس الشعبي للمحافظة إلى أن التغييرات في أماكن العمل والمناصب ستؤثر على كل مسؤول وموظف حكومي وعامل. وإلى جانب آليات الدعم والسياسات التي تتبناها المحافظة لمعالجة الصعوبات، يحتاج كل فرد إلى التغلب على التحديات بشكل استباقي، والعمل باستمرار على تطوير مهاراته ومؤهلاته المهنية للتكيف مع متطلبات العمل، وتلبية احتياجاته الوظيفية، وإنجاز مهامه بنجاح.

بعض النتائج المهمة في تنظيم النظام السياسي في هاي دونغ.

في تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ في 25 أكتوبر 2017، الصادر عن اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي بشأن "بعض القضايا المتعلقة باستمرار إصلاح وإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي للنظام السياسي ليكون أكثر تبسيطاً وفعالية وكفاءة"، حقق هاي دونغ العديد من النتائج:

الفترة من 30 يونيو 2017 إلى 31 أكتوبر 2024

- تم تقليص لجنة حزبية واحدة تابعة مباشرة للجنة الحزب الإقليمية؛ وتم تقليص 58 بلدية ودائرة ومدينة؛ وتم تقليص 135 قرية ومنطقة سكنية؛ وتم تقليص 6 إدارات تابعة للهيئات الاستشارية والداعمة للجنة الحزب الإقليمية؛ وتم تقليص 10 إدارات ومكاتب ووحدات مماثلة تابعة لجبهة الوطن والمنظمات السياسية والاجتماعية على مستوى المقاطعة؛ وتم تقليص 27 إدارة ووحدة مماثلة تابعة للإدارات والمكاتب والهيئات؛ وتم تقليص 40 إدارة تابعة للإدارات الفرعية والوحدات المماثلة؛

- تم تخفيض عدد رؤساء الإدارات بمقدار 32 رئيسًا، وعدد نواب رؤساء الإدارات والمناصب المكافئة بمقدار 119 نائبًا على مستوى المقاطعة، وعدد نواب رؤساء الإدارات والمناصب المكافئة بمقدار 62 نائبًا على مستوى الإدارات الفرعية.

- على مستوى المقاطعة، تم تخفيض عدد رؤساء الإدارات والمناصب المماثلة بمقدار 20، وعدد نواب رؤساء الإدارات والمناصب المماثلة بمقدار 26؛ وتم تخفيض عدد وحدات الخدمة العامة بمقدار 187، وتم تخفيض عدد الأشخاص الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة ويعملون في وحدات الخدمة العامة بمقدار 2439.

- تم تخفيض عدد المسؤولين على مستوى البلديات بمقدار 323 موظفاً، وعدد الموظفين المدنيين على مستوى البلديات بمقدار 513 موظفاً؛ كما تم تخفيض عدد الموظفين بدوام جزئي بمقدار 4174 موظفاً على مستوى البلديات والقرى والمناطق السكنية.

من ديسمبر 2024 إلى 1 مارس 2025

- امتثالاً لتوجيهات اللجنة المركزية، نفذ هاي دونغ بحزم مشاريع مختلفة، مما أدى إلى تقليص 3 لجان حزبية و8 مجموعات حزبية؛ ودمج إدارة الدعاية وإدارة التعبئة الجماهيرية في إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية؛ وإغلاق لجنة الحزب في الوكالات الإقليمية، وإنشاء لجنة الحزب في الوكالات الحزبية الإقليمية ولجنة الحزب في اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وتقليص 5 إدارات تابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ وتقليص 20 مكتبًا ووحدة مماثلة تابعة للإدارات؛ وتقليص 11 وحدة خدمة عامة.

- كما قام هاي دونغ بتقليص عدد الوحدات التابعة داخل الوكالات والوحدات؛ وقام بترتيب شؤون الموظفين بعد إعادة الهيكلة والدمج لضمان الكفاءة والملاءمة للقدرات ونقاط القوة، وخفض عدد المناصب الفرعية والموظفين وفقًا للوائح.

الطاقة الشمسية الكهروضوئية

المصدر: https://baohaiduong.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-khi-sap-nhap-tinh-408670.html