أصدرت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للتو قرارًا ينظم ترتيب الوحدات الإدارية في عام 2025، اعتبارًا من 15 أبريل. وبعد 6 أشهر، سيتم تنفيذ النظام والسياسات وبدلات الوظائف وفقًا للوائح الجديدة.
وتتولى اللجان الشعبية الإقليمية والجهات ذات الصلة تنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في عملية ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الأجهزة.
ويستمر المواطنون والكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال والمستخدمون في القوات المسلحة في الوحدات الإدارية بعد الدمج في التمتع بالأنظمة والسياسات الخاصة حسب المناطق أو الجهات أو الوحدات الإدارية كما كانت قبل الترتيب حتى صدور قرار جديد من الجهة المختصة.
ستحتفظ الأنظمة والسياسات المركزية والمحلية الحالية بنطاقها ومستفيديها ومحتواها حتى يتم تعديلها. في حال تغيير اسم وحدة إدارية، سيُستخدم الاسم الجديد لتطبيق أنظمة وسياسات محددة.
يُلزم القرار أيضًا السلطات المحلية التي يقع فيها المقر الرئيسي الجديد بترتيب السكن العام ووسائل النقل للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين في الوحدات التنفيذية. وفي الوقت نفسه، تتحمل السلطات الإقليمية مسؤولية دعم السلطات البلدية بعد الاتفاق على موازنة الميزانية اللازمة للاستثمار في تطوير المقر الرئيسي.
السماح لعدد من النواب بتجاوز العدد المسموح به في الفترة الانتقالية.
وينص القرار على أن عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بعد إعادة الترتيب لا يجب أن يتجاوز العدد الإجمالي الموجود قبل إعادة الترتيب، باستثناء الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المنقولين على مستوى المقاطعات والمناطق.
يُشار إلى أنه عند إعادة التنظيم، يجوز أن يكون عدد نواب رئيس مجلس الشعب، ونواب رئيس اللجنة الشعبية، ونواب رؤساء الهيئات والوحدات التابعة أكبر من العدد المحدد. ومع ذلك، في غضون خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار المجلس الوطني أو اللجنة الدائمة للمجلس الوطني بشأن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية، يجب تحديد عدد وترتيب القادة والمديرين والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقًا للوائح.
تتولى اللجنة الشعبية للمقاطعة مسؤولية تنظيم وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما يضمن توفير متطلبات تبسيط إجراءات الرواتب المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق، بما يتوافق مع الواقع المحلي. كما يجب أن يضمن تنظيم الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الهيئات المركزية في المنطقة، والمنظمات السياسية، وجبهة الوطن، تلبية متطلبات مماثلة. ويجب ألا يتجاوز إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدة الإدارية للمقاطعة بعد هذا التنظيم العدد الإجمالي السابق.
تُضمن الميزانية المحلية ميزانية تنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية. ويُسمح للمقاطعات والمدن المركزية باستخدام الأموال العادية المخصصة من ميزانية الدولة خلال فترة تثبيت الميزانية لتغطية تكاليف ترتيبات الأجهزة. وتُقدم الميزانية المركزية دعمًا لمرة واحدة للمقاطعات والمدن المركزية التي تحصل على رصيد إضافي في الميزانية بمعدل 100 مليار دونج لكل وحدة إدارية مُخفّضة على مستوى المقاطعة، و500 مليون دونج لكل وحدة إدارية مُخفّضة على مستوى البلدية.
TH (وفقًا لـ VnExpress)[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html
تعليق (0)