الحفاظ على رواتب ومخصصات الموظفين المدنيين لمدة 6 أشهر بعد الدمج

موظفو الخدمة المدنية العاملون في قسم الخدمات الشاملة، مركز إدارة مدينة دا نانغ ، مارس 2025

أصدرت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للتو قرارًا ينظم ترتيب الوحدات الإدارية في عام 2025، اعتبارًا من 15 أبريل. وبعد 6 أشهر، سيتم تنفيذ النظام والسياسات وبدلات الوظائف وفقًا للوائح الجديدة.

وتتولى اللجان الشعبية الإقليمية والجهات ذات الصلة تنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في عملية ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الأجهزة.

ويستمر المواطنون والكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال والمتقاضون رواتبهم في القوات المسلحة في الوحدات الإدارية بعد الدمج في التمتع بالأنظمة والسياسات الخاصة حسب المناطق أو الجهات أو الوحدات الإدارية كما كانت قبل الترتيب حتى صدور قرار جديد من الجهة المختصة.

ستحتفظ الأنظمة والسياسات المركزية والمحلية الحالية بنطاقها ومستفيديها ومحتواها حتى يتم تعديلها. في حال تغيير اسم وحدة إدارية، سيُستخدم الاسم الجديد لتطبيق أنظمة وسياسات محددة.

يُلزم القرار أيضًا السلطات المحلية التي يقع فيها المقر الرئيسي الجديد بترتيب السكن الرسمي ووسائل النقل للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والعاملين في الوحدات المنفذة للترتيب. وفي الوقت نفسه، تُعنى السلطات الإقليمية بدعم السلطات المحلية بعد الترتيب لموازنة الميزانية اللازمة للاستثمار في تطوير المقر الرئيسي.

السماح لعدد من النواب بتجاوز العدد المسموح به في الفترة الانتقالية.

وينص القرار على أن عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بعد إعادة الترتيب لا يجب أن يتجاوز العدد الإجمالي الموجود قبل إعادة الترتيب، باستثناء الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المنقولين على مستوى المقاطعات والمناطق.

يُشار إلى أنه عند إعادة التنظيم، يجوز أن يكون عدد نواب رئيس مجلس الشعب، ونواب رئيس اللجنة الشعبية، ونواب رؤساء الهيئات والوحدات التابعة أكبر من العدد المحدد. ومع ذلك، في غضون خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار المجلس الوطني أو اللجنة الدائمة للمجلس الوطني بشأن إعادة تنظيم الوحدات الإدارية، يجب أن يتوافق عدد وترتيب القادة والمديرين والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع اللوائح.

تتولى اللجنة الشعبية للمقاطعة مسؤولية تنظيم وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، بما يضمن توفير متطلبات تبسيط إجراءات الرواتب المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق، بما يتوافق مع الواقع المحلي. كما يجب أن يضمن تنظيم الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الهيئات المركزية في المنطقة، والمنظمات السياسية، وجبهة الوطن، تلبية متطلبات مماثلة. ويجب ألا يتجاوز العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدة الإدارية للمقاطعة بعد هذا التنظيم العدد الإجمالي المتاح سابقًا.

تُضمن الميزانية المحلية ميزانية تنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية. ويُسمح للمقاطعات والمدن المركزية باستخدام الأموال العادية من ميزانية الدولة المخصصة خلال فترة تثبيت الميزانية لتغطية تكاليف المهام المتعلقة بترتيبات الأجهزة. وتُقدم الميزانية المركزية دعمًا لمرة واحدة للمقاطعات والمدن المركزية التي تحصل على رصيد إضافي في الميزانية بمعدل 100 مليار دونج لكل وحدة إدارية مُخفّضة على مستوى المقاطعة، و500 مليون دونج لكل وحدة إدارية مُخفّضة على مستوى البلدية.

TH (وفقًا لـ VnExpress)

المصدر: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html