إن ضمان الضمان الاجتماعي هو الأساس للتنمية المستدامة

صحيفة بينه فوك الإلكترونية، أخبار بينه فوك الإلكترونية، أخبار عن بينه فوك. أخبار بينه فوك والعالم، الأحداث الجارية، السياسة، الاقتصاد، التعليم، أمن بينه فوك، الدستور، القانون، العلوم، التكنولوجيا، الصحة، الحياة، الثقافة، الاسترخاء، المجتمع، أخبار جديدة، توي تري بي بي، الرياضة، دونغ شواي، بو دانغ، لوك نينه، فوك لونغ...

يُعدّ الاهتمام بحياة العمال، والمساهمة في تطبيق الضمان الاجتماعي والدفاع الوطني والأمن في المنطقة، من المهام الرئيسية التي حددتها شركة لوك نينه رابر ون ميمبر المحدودة في مؤتمرها الحزبي للفترة 2020-2025. وطوال هذه الفترة، حُلّت الأنظمة والسياسات المتعلقة بالعمال بشكل سليم وكافٍ وسريع وعلني وشفاف. كما تركت الشركة بصمةً بارزةً في دعم السلطات المحلية للمساهمة في بناء البنية التحتية لحركة المرور الحدودية، والمشاركة بنشاط في البرامج الوطنية المستهدفة المتعلقة بالبناء الريفي الجديد والحد من الفقر، مما ساهم في بناء علاقة وطيدة بين الشركات والسلطات والشعب.

سياسات وأنظمة عملية وفي الوقت المناسب

بعد 52 عامًا من البناء والتطوير، أصبحت شركة لوك نينه رابر وان ميمبر المحدودة شركةً رائدةً، محققةً إنتاجًا وكفاءةً عاليةً في الأعمال، حيث بلغ إنتاجها 64,220 طنًا من اللاتكس بنهاية فترة عملها، محققةً نسبة 110% من الخطة الموضوعة، بمتوسط ​​دخل يزيد عن 8.3 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا. وإدراكًا منها للدور المحوري الذي يلعبه الموظفون في عملية بناء وتطوير الشركة، أولت الشركة اهتمامًا بالغًا ووفرت لهم أفضل السياسات والأنظمة.

قام السيد مينه كووك سانج، السكرتير الحزبي ورئيس مجلس إدارة شركة لوك نينه رابر ون ميمبر المحدودة، بزيارة الأمهات البطلات الفيتناميات وتقديم الهدايا لهن بمناسبة يوم المعوقين والشهداء في 27 يوليو.

قام السيد لي ثانه نغي، نائب سكرتير لجنة الحزب وعضو مجلس الأعضاء والمدير العام لشركة لوك نينه رابر ون ميمبر المحدودة بزيارة العمال في ظروف صعبة وتقديم الهدايا لهم بمناسبة شهر العمال.

من بين إجمالي 2,428 موظفًا في الشركة، يعمل 574 منهم من الأقليات العرقية. وقد أولت الشركة اهتمامًا بالغًا بالضمان الاجتماعي والشؤون العرقية، لا سيما من خلال تهيئة الظروف المناسبة لهم للحصول على وظائف بدخل ثابت يتجاوز 8.3 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا. وفي الوقت نفسه، هيأت الظروف المناسبة لهم لاقتراض الأراضي لزراعة الأرز والفاصولياء في الحديقة خلال فترة الإنشاء. ومنذ ذلك الحين، حصل العديد من العمال على دخل ثابت، وازدهر الاقتصاد بشكل متزايد.

زارت نقابة عمال شركة لوك نينه رابر ون ممبر المحدودة العاملات الحوامل وقدمت لهن الحليب.

قالت السيدة ثي هوا، عاملة في الفريق الثاني، المجموعة الرابعة، بشركة لوك نينه للمطاط المحدودة: "في السابق، كنتُ أنا وزوجي نعمل في الخارج، وكانت الوظيفة غير مستقرة، ولكن على مدار السنوات الثلاث الماضية، وظّفتنا الشركة ودرّبتنا على تحسين مهاراتنا، وحصلت عائلتي على دخل ثابت. كما دعمتنا نقابة الشركة في بناء منزل، وذهب أطفالنا إلى المدرسة واشتروا العديد من المستلزمات المنزلية. أنا سعيدة جدًا!"

يسير الإنتاج المستدام والأعمال التجارية جنبًا إلى جنب مع ضمان انسجام حقوق العمال، وركزت الشركة على بناء المؤسسات الثقافية، والاستثمار في المرافق، وتلبية احتياجات المتعة للعمال مثل: ملعب كرة القدم، والكرة الطائرة، وتنس الطاولة، والشطرنج، والملعب بقيمة إجمالية قدرها 1433 مليار دونج؛ معدات حماية العمال 17.20 مليار دونج؛ تعويض عن المواد السامة العينية 51.027 مليار دونج؛ نظام العمل النسائي 3.95 مليار دونج؛ نفقات التأمين الاجتماعي 198.74 مليار دونج، التأمين الصحي 35.529 مليار دونج، التأمين ضد البطالة 14.014 مليار دونج.

إيمانًا منها بأن "الإنسان ثروةٌ ثمينة"، دأبت الشركة على مر السنين على رعاية الحياة المادية والمعنوية لموظفيها. وتحترم الشركة حقوق موظفيها دائمًا، وتتبنى نهجًا ديمقراطيًا ومنفتحًا وشفافًا فيما يتعلق بالرواتب والمكافآت وسياسات وأنظمة شؤون الموظفين. ومن خلال برنامج "مأوى النقابات"، ساهمت الشركة في إزالة المنازل المؤقتة والمتداعية، وتحقيق حلم 48 عائلة من العمال والعاملات بالاستقرار، ودعم 49 حالة مرضية خطيرة.

تأثر السيد دانغ كونغ ثانه، عامل صيانة في مصنع لوك هيب لمعالجة المطاط، بالاهتمام والدعم المادي والمعنوي اللذين قدمتهما له نقابة عمال الشركة. وتحديدًا، في بداية هذا العام، حصل على دعم قدره 70 مليون دونج فيتنامي، بالإضافة إلى رأس مال عائلته، لبناء منزل جديد وواسع. قال السيد ثانه بنبرة عاطفية: "أنا سعيد جدًا وممتن لمساهمة الشركة ودعمها لعائلتي. لولا هذا الدعم، لما كنت لأمتلك منزلًا واسعًا. على مدار 14 عامًا من العمل، لطالما اتبعت الشركة سياسات وأنظمة دقيقة. وهذا مصدر إلهام لي لأشعر بالأمان في تكريس نفسي للشركة لفترة طويلة".

بالإضافة إلى ذلك، نسقت الشركة جهودها الاجتماعية في المناطق التي تقع فيها، حيث قدمت شكرها، ودعمت بناء مساكن عسكرية ومدنية في المجموعة الاقتصادية - الدفاعية 778. كما دعمت المناطق التي تقع فيها الشركة في تنفيذ أعمال الضمان الاجتماعي بقيمة 2.25 مليار دونج، ودعمت 1492 بطاقة تأمين صحي بقيمة 469 مليون دونج، ووفرت دفاتر تأمين اجتماعي طوعية للفئات المحتاجة في المنطقة. ورافقت المنطقة في برنامج التعاون للمساهمة في صندوق "من أجل الفقراء" بتبرع قدره 188 مليون دونج. وساهمت في تخفيف معاناة سكان المناطق المتضررة من العواصف والفيضانات والكوارث الطبيعية بمبلغ 1.996 مليار دونج، بالإضافة إلى إصلاح وتجديد الطرق... وهذا مورد ثمين للغاية وفي الوقت المناسب لتنمية المناطق الحدودية.

المنافسة الحماسية في العمل والإنتاج

على مدى السنوات الخمس الماضية، تفاعل موظفو الشركة وعمالها بفعالية مع حركات المحاكاة، مساهمين في إنجاز المهام السياسية وخطط الإنتاج والأعمال التي حددتها مجموعة صناعة المطاط الفيتنامية بنجاح. تُنظم حركات المحاكاة بانتظام شهريًا وربع سنويًا بأشكال متنوعة. ومن خلال هذه الحركات، برزت العديد من المجموعات والأفراد النموذجيين والمتقدمين، مساهمين في العديد من المبادرات والحلول التقنية المبتكرة التي طُبقت بفعالية في إدارة ورعاية الحدائق في الشركات والمصانع.

تطبيق إدارة الخرائط والتحقق من الحديقة على الهاتف المحمول - مبادرة السيد هوانغ فان كانه (الغلاف الأيسر)، موظف في إدارة الاستثمار وإدارة البناء، ساعدت الشركة على توفير الوقت والموارد البشرية والتكاليف في عملية تحديث وتعديل الحديقة.

على وجه الخصوص، ساهمت مبادرة السيد هوانغ فان كانه، الموظف في إدارة الاستثمار والإنشاءات، حول "تطبيق خرائط لإدارة ومعاينة البساتين على الهواتف المحمولة" في توفير الوقت والجهد والتكاليف في عملية تحديث وتعديل البساتين. وصرح السيد كانه قائلاً: "في السابق، كانت إدارة ومعاينة البساتين تُجرى على خرائط ورقية. لذلك، في حال وقوع حوادث غير متوقعة، كالحرائق أو الانفجارات أو أعمال التخريب في البستان، كان من الصعب تحديد موقع البستان لطلب الدعم عند عدم معرفة مواقع القطع. بعد رقمنة خريطة إدارة البستان على تطبيق الهاتف الذكي، سيتم تحديث جميع معلومات البستان على الخريطة الرقمية حتى في الأماكن التي لا تتوفر فيها تغطية شبكة الهاتف المحمول. وهذا يُمكّن قادة الشركة من الوصول إلى معلومات شاملة ومفصلة حول البيانات ذات الصلة بإدارة البساتين في أي وقت وفي أي مكان".

قدمت السيدة فو ثي ثوي ترانج، رئيسة نقابة عمال شركة لوك نينه رابر ون ميمبر المحدودة، شهادات تقدير للعاملات والموظفات المتميزات في مهرجان "زهرة المطاط" في عام 2025، بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، 8 مارس.

يترافق الإنتاج المستدام والأعمال التجارية مع ضمان انسجام حقوق العمال. وقد ركزت الشركة على بناء المؤسسات الثقافية، والاستثمار في المرافق، وتلبية احتياجات العمال الترفيهية.

على مدار السنوات الخمس الماضية، حصلت الشركة على شهادات تقدير من رئيس الوزراء لعشر مجموعات وأفراد؛ وحصلت 462 مجموعة وفردًا على شهادات تقدير من المحافظات والفروع والوزارات؛ وحصلت 109 مجموعات على لقب "عمال المجموعة المتميزين". ومن خلال حركات التنافس، تواصل الشركة تأكيد روح التضامن والوطنية والحماس للتنافس في ظل الظروف الصعبة التي يمر بها القطاع بأكمله نتيجةً للتقلبات المستمرة والانخفاض الحاد في أسعار المطاط اللاتكس. وتشارك العديد من وحدات الشركة باستمرار في نادي المجموعة، حيث تتجاوز إنتاجية حدائقها طنين للهكتار.

نولي اهتمامًا بالغًا بحياة موظفينا أولوية قصوى. تهدف جميع أنشطتنا وبرامجنا إلى المساعدة في استقرار حياتهم، مع تهيئة بيئة عمل إيجابية ومتطورة. عندما يهتم الموظفون تمامًا بحياتهم ودخلهم وصحتهم وبيئة عملهم، سيشعرون بالأمان في التزامهم طويل الأمد، ويتفانون في عملهم بكل إخلاص، مما يُرسخ رابطًا قويًا بين الموظفين والشركة.

السيدة فو ثي ثوي ترانج، رئيسة نقابة عمال شركة لوك نينه رابر وان ميمبر المحدودة

ومن خلال سياسات الضمان الاجتماعي، خلقت سياسات الرعاية الاجتماعية الجذابة روح العمل المتحمس والمستمر للموظفين والعمال والكادحين، مما أدى إلى تحويل الأراضي المليئة بالصعوبات بعد التحرير إلى مزارع مطاط خضراء ومزدهرة، وخلق تيار من الذهب الأبيض الثمين، مما قدم مساهمة مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة بينه فوك والبلاد في فترة التكامل والتنمية.

المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/174140/dam-bao-an-sinh-nen-tang-phat-trien-ben-vung