السلامة المهنية: أساس التنمية المستدامة

إن شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية وشهر العمال (مايو) ليسا مجرد حدث دعائي، بل تذكير أيضًا: لا يمكن الاستخفاف بحياة العمال وسلامتهم، سواء في دورة الإنتاج أو في أرقام النمو. تشهد مقاطعة ثاي نجوين، مركز الصناعة والإنتاج والابتكار، تغيرًا جذريًا لجعل سلامة العمل معيارًا ثقافيًا ومبدأ قانونيًا ومعيارًا للتنمية المستدامة.

قام مجلس السلامة والصحة المهنية الإقليمي بفحص الوضع الفعلي في شركة شنتشن للخرسانة والبناء المحدودة (بلدية كويت ثانغ، مدينة تاي نجوين ).

في الآونة الأخيرة، أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (وزارة الداخلية حاليًا) العديد من الوثائق التي تحث وتوجه تنفيذ اللوائح المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية (OSH) إلى اللجان الشعبية في المناطق والمدن واتحاد العمل الإقليمي ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية... ولم يتوقف الأمر عند الوثائق، فقد تم أيضًا نشر العمل الدعائي بشأن السلامة والصحة المهنية على نطاق واسع وبعمق.

من خلال أكثر من 100 منتج إعلامي، من اللافتات والمنشورات إلى التقارير الخاصة على محطة راديو وتلفزيون تاي نجوين وصحيفة تاي نجوين في الآونة الأخيرة، وصلت الرسالة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية إلى كل مؤسسة وكل قرية حرفية وكل عامل. إلى جانب ذلك، يتم تنفيذ أعمال التفتيش والفحص بشكل نشط من قبل مجلس السلامة والصحة المهنية الإقليمي.

وفي عام 2024، قامت الهيئة المتخصصة بتفتيش وفحص 57 مؤسسة، وأصدرت 44 توصية و8 قرارات جزائية بمبلغ إجمالي قدره 124.5 مليون دونج. وفي الوقت نفسه، تم تقديم 93 توصية لتصحيح وتوجيه 42 مؤسسة للتصحيح السريع وتحسين تنفيذ أحكام قانون العمل وقانون السلامة والصحة المهنية وقانون التأمينات الاجتماعية.

إن الكشف في الوقت المناسب عن الانتهاكات، والتوصيات بالتصحيح، والعقوبات على الانتهاكات والتعليمات المحددة، ساعد العديد من الوحدات على التغلب على القيود، وتعزيز المسؤولية في حماية العمال، وإدارة السلامة والصحة المهنية، وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي للموظفين. وهذا لا يمنع فقط خطر وقوع حوادث العمل، بل يخلق أيضًا بيئة عمل عادلة وإنسانية، مما يعزز ثقة الموظفين في الشركات ووكالات إدارة الدولة.

وفي عام 2024، حققت الوكالة المتخصصة في 27 حادث عمل، وفرضت غرامات بلغت 292 مليون دونج؛ بما في ذلك 312 عاملاً لم يتلقوا تدريباً في مجال السلامة والصحة المهنية. وتم إجراء التحقيق في حوادث العمل بشكل جدي ووفق الإجراءات المتبعة، مما ساهم في توضيح سبب الحادث وتحديد مسؤوليات الأطراف المعنية واستخلاص الدروس التحذيرية ورفع الوعي والقدرة الوقائية لكل من الشركات والموظفين. إن التعامل الصارم مع الانتهاكات، وخاصة الانتهاكات الخطيرة، لا يشكل رادعًا فحسب، بل إنه بمثابة تذكير للشركات بوضع سلامة العمل في المقام الأول، واعتبارها الأساس للتنمية طويلة الأجل.

منطقة الإنتاج لشركة تان لاب للمصاعد الميكانيكية المحدودة (منطقة تان لاب، مدينة تاي نجوين).

قال السيد نجوين فان كوين، نائب رئيس إدارة سياسة العمل بوزارة الداخلية: أثناء عملية التفتيش في المؤسسات، فإن العامل الذي نوليه أكبر قدر من الاهتمام هو الامتثال لقواعد السلامة في العمل، من توفير معدات حماية العمل المناسبة للموظفين، إلى ضمان بيئة عمل خالية من المخاطر الضارة. إلى جانب ذلك يتم تنفيذ إجراءات السلامة في الإنتاج، وضمان الوقاية من الحرائق، ونظافة العمل، وتوفير أقصى قدر من الحماية لصحة العمال.

في عام 2024، كان لدى المقاطعة بأكملها 148 شركة تعلن عن معدات ذات متطلبات صارمة بشأن سلامة العمل. وهذا يدل على مبادرة المؤسسة في الالتزام باللوائح القانونية. ولم يقتصر الأمر على ذلك فحسب، بل أصبحت الدورات التدريبية والحوارات والندوات بمثابة جسر بين الشركات والموظفين والجهات الإدارية. وشارك في جلسات التدريب على الصحة والسلامة المهنية أكثر من 170 شخصا يمثلون 50 شركة، وشاركت أكثر من 117 شركة في الحوار المباشر.

السيد تران دينه نجيا، مدير شركة ماونتنانس ماينينج المساهمة (مقرها في مدينة تاي نجوين): نحن نعتبر سلامة العمال العامل الأول في عملية الإنتاج. قامت الشركة بتنظيم دورات تدريبية للسلامة والصحة المهنية، وتوفير معدات السلامة وإجراء فحوصات صحية دورية للموظفين. منذ عام 2024 وحتى الآن، لم تتعرض الوحدة لأي حوادث عمل.

ومن الواضح أن المشاركة الفعالة من جانب السلطات والشركات ساهمت في بناء بيئة عمل آمنة ومستقرة للموظفين، ومنع وقوع الحوادث الخطيرة بشكل استباقي، والحد من التلوث البيئي. ومع ذلك، لا تزال حوادث العمل تحدث في المحافظة مما يتسبب في أضرار للأشخاص والممتلكات. وهذا يفرض ضرورة ملحة لتعزيز أعمال التفتيش والرقابة، ورفع الشعور بالمسؤولية لدى كل من العمال وأصحاب العمل، من أجل تقليل المخاطر التي قد تحدث أثناء عملية الإنتاج.

في الفترة المقبلة، ستواصل مقاطعة تاي نجوين تنفيذ التوجيه رقم 31-CT/TW المؤرخ 19 مارس 2024 للأمانة المركزية للحزب بشكل فعال بشأن مواصلة تعزيز قيادة الحزب فيما يتعلق بأعمال السلامة والصحة المهنية في الوضع الجديد. إلى جانب ذلك، تعزيز الدعاية والنشر والتثقيف بقوانين السلامة والصحة المهنية للقيادات والمديرين وأصحاب العمل والموظفين في الهيئات والوحدات.

تسعى المحافظة بأكملها إلى تقليل حوادث العمل، وخاصة حوادث العمل الخطيرة، حيث ينخفض ​​معدل حوادث العمل المميتة بنسبة 4٪ على الأقل سنويًا؛ ويزداد عدد العمال الذين يعملون في بيئات معرضة لعوامل الخطر والذين يتم فحصهم وتشخيص إصابتهم بالأمراض المهنية بنسبة 5% على الأقل سنويا؛ ويزداد عدد المنشآت التي تسبب عوامل ضارة والتي يتم مراقبتها لبيئة العمل بنسبة لا تقل عن 5% سنويا.

مع الجهود المتواصلة لتحسين بيئة العمل، تؤكد شركة تاي نجوين التزامها القوي ببناء تنمية صناعية مستدامة، مرتبطة بحماية صحة وسلامة العمال. إن الإجراءات العملية وسياسات السلامة المهنية لا تساعد على حماية الأرواح فحسب، بل إنها تخلق أيضًا أساسًا متينًا للتنمية طويلة الأمد، وتنسيق الفوائد الاقتصادية والمسؤولية الاجتماعية. تشكل سلامة العمل العامل الرئيسي لاستمرار شركة تاي نجوين في الارتقاء، لتصبح نموذجًا في التنمية الصناعية المستدامة، مما يجلب الفوائد للمجتمع والاقتصاد على حد سواء.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/an-toan-lao-dong-nen-mong-cho-su-phat-trien-ben-vung-b7a33f4/