تطلب وزارة التربية والتعليم والتدريب ملاحظاتها على مشروع مرسوم ينظم البدلات التفضيلية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في المؤسسات التعليمية الحكومية. ومن المتوقع، على وجه الخصوص، زيادة البدلات التفضيلية لمعلمي رياض الأطفال من 35% إلى 45-80%.
وتطبق هذه العلاوة بنسبة 45% على وجه التحديد على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العاملين في التدريس في رياض الأطفال.
تُطبق علاوة الـ 60% على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العاملين كمدرسين في رياض الأطفال في بلديات المنطقتين الأولى والثانية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ وبلديات الجزر، وبلديات الحدود، وبلديات المناطق الآمنة وفقًا للأنظمة الحكومية .
وتطبق هذه المكافأة بنسبة 80% على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العاملين كمدرسين في رياض الأطفال في المناطق التي تعاني من ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص وفقًا للأنظمة الحكومية.
ومن المتوقع أنه عند الحصول على علاوة تفضيلية بنسبة 45٪، سيتم حساب رواتب معلمات رياض الأطفال على النحو التالي:
وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، يُفترض بمعلمات رياض الأطفال رعاية الأطفال من سن ثلاثة أشهر إلى ست سنوات وتربيتهم، مما يتطلب تركيزًا عاليًا لضمان سلامتهم وجذب انتباههم، وغالبًا ما يعملن من 9 إلى 10 ساعات يوميًا. في الوقت نفسه، لا يتناسب إجمالي الدخل مع طبيعة العمل وتعقيداته.
حاليًا، يتمتع معلمو رياض الأطفال بأقل دخل مقارنةً بمستويات التعليم الأخرى. مع معامل راتب ابتدائي يبلغ 2.1 وبدل 35%، يبلغ إجمالي دخل المعلم الجديد حوالي 6.63 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وهذا هو السبب الرئيسي لارتفاع معدل الاستقالة في هذا المستوى. من أغسطس 2023 إلى أبريل 2024، استقال أكثر من 1600 معلم رياض أطفال من وظائفهم.
وتأمل وزارة التربية والتعليم والتدريب أنه عند صدور المرسوم الجديد، ستتمكن المحليات من تنفيذ السياسة بشكل متزامن، مما يساهم في تحسين جودة التعليم والاحتفاظ بالموارد البشرية.
المصدر: https://baolangson.vn/bang-luong-giao-vien-mam-non-sau-khi-tang-phu-cap-45-80-cao-nhat-21-trieu-dong-5047968.html
تعليق (0)