تقرير عن نتائج أعمال الربع الأول وبرنامج عمل الربع الثاني لعام 2025 لإدارة الشؤون الداخلية بمقاطعة كا ماو

تنفيذًا لبرنامج عمل وزارة الداخلية ولجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، في الربع الأول من عام 2025، نفذت وزارة الداخلية وحققت عددًا من المهام الرئيسية.

1. عمل الموظفين لتنفيذ المهام الموكلة إليهم من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية
- تقديم مشروع التقرير بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017، للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، والاستنتاج 121-KL/TW، المؤرخ 24 يناير 2024، للجنة المركزية، والمتعلق بإنشاء وتشغيل لجان الحزب الجديدة، إلى لجنة الحزب الإقليمية.
- تقديم مقترحات إلى رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة بشأن إعادة تنظيم الأجهزة المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة.
- تقديم طلب إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لإنشاء مجلس للنظر في الاستقالة (التقاعد والاستقالة) وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة ؛ تخصيص رواتب الموظفين المدنيين مؤقتًا في الهيئات والمنظمات الإدارية ؛ عدد الأشخاص العاملين في وحدات الخدمة العامة التي لم تمول نفقاتها المنتظمة ذاتيًا في عام 2025.
- تقديم مشروع قرار اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن إصدار اللائحة بشأن منح لقب "رجل الأعمال والمبادرة المتميز" لمقاطعة كا ماو إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ قرار إصدار المعايير الاقتصادية والفنية للخدمة العامة باستخدام ميزانية الدولة في مجال الشؤون الداخلية بشأن تدريب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في مقاطعة كا ماو؛ خطة لتنظيم ملخص حركة المحاكاة "التعبئة الجماهيرية الماهرة" في مقاطعة كا ماو، الفترة 2020 - 2025.
- رفع خطة تنفيذ برنامج تنمية الشباب بمحافظة كا ماو للفترة 2025 - 2030 إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدارها.
- تقديم خطة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لتنسيق تنظيم معارض الوثائق الأرشيفية احتفالاً بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب وإعادة توحيد الوطن (30 أبريل 1975 - 30 أبريل 2025).
2. التنظيم والعمل الشخصي
2.1. فيما يتعلق بتنظيم الموظفين:
- تقديم إلى لجنة الحزب الإقليمية بشأن عمل الموظفين؛ والآراء حول مشروع اللوائح والقواعد؛ وتقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في عام 2024. تقديم إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار اللوائح المتعلقة بالسلطة والشروط والمعايير والعمليات والإجراءات للتعيين وإعادة التعيين وتمديد فترة تولي الموظفين المدنيين والقادة والمديرين على مستوى الإدارة وما يعادلها من الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية ولجان الشعب على مستوى المناطق في مقاطعة كا ماو.
- إصدار إشعار بنتائج الاجتماع للنظر في التقاعد المبكر وفقًا للقرار رقم 24/2023/NQ-HDND بتاريخ 10 أكتوبر 2023 والقرار رقم 10/2024/NQ-HDND (31 حالة)؛ تقديم المشورة بشأن مراجعة وتقييم جودة المجموعات والأفراد الذين يقودون الشركات وصندوق الاستثمار التنموي الإقليمي في عام 2024؛ الرد على الاقتراح الخاص بتعيين كبير المحاسبين في كلية فيتنام - كوريا المهنية كا ماو؛ تقديم تقرير عن تنفيذ الاستنتاج رقم 35-KL/TW للمكتب السياسي ؛ تقديم آراء حول محتوى الاجتماع العام السنوي لعام 2025 لمساهمي شركة مساهمة كا ماو لإمدادات المياه؛ تقديم تقرير عن نتائج تنفيذ اللائحة الخاصة بإطار معايير المسمى الوظيفي؛ تقديم المشورة بشأن النظر في الاستقالة وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP للحكومة؛ النظر في التقاعد المبكر وفقًا للقرار رقم 24/2023/NQ-HDND المعدل والمكمل بالقرار رقم 10/2024/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي (المرحلة 2/2025)؛ وإعداد تقرير بشأن تعيين الموظفين المدنيين والقادة على مستوى الإدارة وما يعادلها في وزارة الصحة بعد إعادة التنظيم.
2.2. حول الهيكل التنظيمي، والموظفين، والمنظمات غير الحكومية
- قدم إلى رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة وقدم إلى مجلس الشعب للمقاطعة في الدورة الثامنة عشرة (الدورة الخاصة) في 21 فبراير 2025، أصدر مجلس الشعب للمقاطعة قرارًا بإنشاء عدد من الوحدات؛ من خلال إعادة الترتيب، قلصت المقاطعة 05 وكالات متخصصة على مستوى المقاطعة (يوجد حاليًا 13 وكالة)، وقلصت 15 وحدة خدمة عامة؛ حتى الآن، يبلغ العدد الإجمالي في المقاطعة 564 وحدة خدمة عامة.
- تقديم ميثاق جمعية الوخز بالإبر الإقليمية في كا ماو إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليه؛ وإعادة تنظيم الإدارات المتخصصة والمهنية التابعة لمجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية في كا ماو؛ وإعادة تنظيم الإدارات المتخصصة والمهنية التابعة لمكتب اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وتغيير أعضاء مجلس إدارة صندوق حماية البيئة الإقليمي في كا ماو؛ وتقديم المشورة بشأن إصدار خطة تنفيذ القرار رقم 255/NQ-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة لتنفيذ القرار رقم 1157/NQ-UBTVQH15 المؤرخ 28 أغسطس 2024 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية؛ إنشاء مجلس إدارة مشروع البناء الإقليمي في كا ماو تحت إشراف اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو على أساس دمج مجلس إدارة مشاريع المساعدة الإنمائية الرسمية والمنظمات غير الحكومية في مقاطعة كا ماو ومجلس إدارة مشاريع البناء في مقاطعة كا ماو، لأول مرة، للفترة 2024-2029. تقديم المشورة بشأن التقرير الموجز عن تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب والاستنتاج 121-KL/TW، المؤرخ 24 يناير 2024 للجنة المركزية، بالتزامن مع إنشاء وتشغيل لجان حزبية جديدة؛ ترتيب وتوحيد تنظيم مستشفى كا ماو العام تحت إشراف وزارة الصحة ؛ تعيين رواتب موظفي الخدمة المدنية مؤقتًا في الوكالات والمنظمات الإدارية؛ عدد الأشخاص العاملين في وحدات الخدمة العامة الذين لم يمولوا نفقاتهم المنتظمة ذاتيًا في عام 2025؛ إصدار اللائحة الخاصة بعمل مجلس مراجعة التقاعد (التقاعد المبكر والاستقالة) وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024.
- تقديم المشورة والتوجيه بشأن المعايير لتحديد الأحكام الواردة في المادة 6 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP للحكومة؛ وصياغة التعليمات بشأن العمليات والإجراءات لتنفيذ السياسات وأنظمة الإجازات للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة؛ والتنسيق مع الوكالات والوحدات للإبلاغ عن القائمة وتقديرات الميزانية لتنفيذ السياسات والأنظمة وفقًا للمرسوم 178/2024/ND-CP؛ وتقديم مسودة خطة لإرسال الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين للعمل على مستوى القاعدة الشعبية؛ وتقييم مشروع إعادة تنظيم إدارة السوق في مقاطعة كا ماو؛ وطلب الآراء بشأن تعيين كبير المحاسبين في إدارة البناء.
٢.٣. بخصوص مشروع تخفيض الوظائف والكوادر
التنسيق مع الوحدات المعنية لبناء مناصب متخصصة في مجال الإعلام الخارجي. رفع تقرير إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن تخصيص رواتب موظفي الخدمة المدنية، وعدد موظفي وحدات الخدمة المدنية التي لا تتحمل نفقاتها المنتظمة، ورواتب المنظمات الجماهيرية التي يحددها الحزب والدولة؛ وعدد الكوادر على مستوى البلديات، وموظفي الخدمة المدنية، والعمال غير المهنيين على مستوى البلديات في مقاطعة كا ماو بحلول عام ٢٠٢٥؛ والموافقة على قائمة تبسيط الرواتب في المرحلة الأولى عام ٢٠٢٥ (١٥ حالة).
2.4. توظيف وترقية وترقية موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام
- رفع الأمر إلى رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة بتعيين وترقية الموظفين المدنيين من رتبة أخصائي رئيسي إلى رتبة أخصائي أول (08 حالات)؛ والموافقة على معايير النظر في ترقية الموظفين المدنيين في كلية الطب.
- إصدار قرار بشأن نقل سلم الرواتب عند تغيير المناصب الوظيفية للموظفين المدنيين (حالة واحدة)؛ تقديم التوجيه بشأن عدد من المحتويات المتعلقة بتوظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين؛ الرد على إدارة المالية بشأن التعيين وترتيب الرواتب للموظفين المدنيين؛ الموافقة على نقل العمل خارج المحافظة للموظفين المدنيين (3 حالات)؛ نقل العمل للموظفين المدنيين والموظفين العموميين داخل المحافظة وخارجها وفقًا للوائح (597 حالة)؛ الرد على توظيف الموظفين المدنيين في مركز الترويج الصناعي التابع لإدارة الصناعة والتجارة؛ الرد على طلبات الآراء بشأن قبول الموظفين المدنيين كموظفين مدنيين على مستوى المنطقة وتعيينهم في مناصب قيادية في الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة؛ تقرير بشأن نقل الأطباء للعمل في مركز إعادة تأهيل المخدرات التابع للشرطة الإقليمية؛ الرد على إدارة العدل بشأن طلبات الآراء بشأن الاستمرار في النظر في ترقية الموظفين المدنيين.
2.5. نظام الخدمة المدنية، والتدريب، وتنمية الكوادر، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين، وتنمية الموارد البشرية
- تقديم إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار قرار بإلغاء القرار رقم 15/2019/QD-UBND المؤرخ 17 أبريل 2019 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن إصدار اللائحة الخاصة بتدريب ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في مقاطعة كا ماو.
- التنسيق لمراجعة وإعداد التقارير واقتراح سياسات الدعم للحالات التي تطلب الإزالة من خطة التدريب للدراسات العليا لعام 2025؛ ومراجعة عدد من المحتويات المتعلقة باقتراح فتح فصول تدريبية منتظمة في عام 2025؛ والإبلاغ عن نتائج مسح حول احتياجات التدريب في الاتحاد الروسي بموجب الاتفاقية للفترة 2025-2030؛ والتنسيق مع الوكالات والوحدات للإبلاغ عن الملخص الأولي للبرنامج رقم 26-CTr/TU المؤرخ 20 يوليو 2022 للجنة الحزب الإقليمية؛ والإبلاغ عن ملخص وتقييم تنفيذ القرار رقم 269/2005/QD-TTg لرئيس الوزراء الذي ينص على نظام البدلات لكبار المسؤولين العاملين؛ والتنسيق للإبلاغ عن تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية وبدل التأمين الاجتماعي والبدل التفضيلي للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والبدلات الاجتماعية؛ والإبلاغ عن ترتيب وتوزيع موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين وفقًا لمشروع الوظيفة؛ وتعزيز فريق تفتيش الخدمة المدنية لعام 2025؛ إصدار خطة تفتيش الخدمة المدنية لعام 2025؛ التسجيل للتدريب في الصين؛ نشر إشعار التسجيل للدراسة في الاتحاد الروسي في عام 2025؛ طلب السياسات والتمويل لفتح الفصول الدراسية لتحسين المعايير وتدريب المديرين ومعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية في المقاطعة في عام 2025؛ نشر برنامج منحة تنمية الموارد البشرية بين فيتنام واليابان (JDS)؛ التنسيق مع الوكالات والوحدات لتنفيذ الإرسال الرسمي رقم 298/DHKT-PHVL بتاريخ 13 فبراير 2025 لجامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد بشأن تنسيق تنفيذ دورة درجة الماجستير في الإدارة المتقدمة للسياسات العامة (EMPP) الدورة الثانية في عام 2025 التي افتتحت في فرع فينه لونغ (UEH Mekong)؛ تقديم المشورة واقتراح إرسال الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين للمشاركة في التدريب خارج المقاطعة؛
- زيادة الرواتب بشكل دوري وزيادة مبكرة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من شاغلي وظائف أخصائي أول وما يعادلها؛ أخصائي أول وما يعادلها (20 حالة).
2.6. الاستشارات وإعداد التقارير واقتراح الأعمال ذات الصلة
- تقديم تقرير إلى وزارة الداخلية بشأن نتائج تنفيذ نظام الرواتب والبدلات للمسؤولين الإداريين؛ وتقديم تقرير عن نتائج تنفيذ البرنامج رقم 36-CTr/TU المؤرخ 17 نوفمبر 2022 للجنة الحزب الإقليمية لتنفيذ القرار رقم 19-NQ/TW بشأن الزراعة والمزارعين والمناطق الريفية؛ وتقديم تقرير عن تلخيص وتقييم تنفيذ نظام الأجور المنصوص عليه في القرار رقم 30/2011/QD-TTg؛ وتقديم تقرير عن نتائج تنفيذ الخطة رقم 96/KH-UBND المؤرخة 26 أبريل 2024 للجنة الشعبية الإقليمية في عام 2024 ونشر المهام في عام 2025؛ وتقديم تقرير إلى وزارة المالية بشأن الدعم المالي لأداء المهام الموكلة إلى الجمعيات في مقاطعة كا ماو؛ وتقديم تقرير عن اقتراح عدم إصدار سياسات دعم إضافية للمتقاعدين وأولئك الذين تركوا وظائفهم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP؛ تقرير عن بيانات موظفي الخدمة المدنية وعدد الموظفين؛ تقديم المشورة بشأن نتائج تنفيذ اللائحة 124 والتعليمات رقم 25 للجنة المنظمة المركزية؛ طلب من الوكالات والوحدات ذات الصلة تحديد الموضوعات واستكمال سجلات التقاعد وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP؛ تقديم تقرير عن نتائج مراجعة تقييم وتصنيف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين وأعضاء الحزب في عام 2024، بالتزامن مع متطلبات إعادة هيكلة الجهاز وتبسيط الرواتب؛
- تنسيق تنفيذ وثائق الوزارات المركزية والمحلية والفروع والمساهمة في إعداد مسودات الوثائق وفقا للأنظمة والرد على وثائق الهيئات والوحدات.
3. التفتيش والشكاوى وتسوية البلاغات والعمل القانوني
3.1. عمل الموظفين على المراجعة
- تقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لتقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن نتائج مراجعة المنظمات والأفراد المعنيين وفقًا للإشعار رقم 297-TB/UBKTTW المؤرخ 27 يونيو 2022 للجنة التفتيش المركزية؛ وتقديم المشورة بشأن تنظيم مراجعة لاستخلاص الخبرة من الزعيم السابق للجنة الشعبية للمنطقة تران فان ثوي وفقًا لاستنتاج محتوى الإدانة رقم 04/KL-UBND المؤرخ 28 نوفمبر 2024 لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية والإبلاغ عن نتائج المراجعة إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
- تقديم المشورة إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بعدم تنظيم مراجعة مؤقتة لقادة إدارة الثقافة والرياضة والسياحة وفقًا لاستنتاج التفتيش رقم 29/KL-TT المؤرخ 18 أكتوبر 2024 الصادر عن المفتش الإقليمي؛ ومراجعة وتوضيح مسؤوليات قادة إدارة التعليم والتدريب وفقًا لاستنتاج إدانة رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ والتعامل مع المسؤولين المرتبطين بسفن الصيد التي تنتهك قانون مكافحة صيد الأسماك غير القانوني وغير المنظم وغير المبلغ عنه؛ ومراجعة وتوضيح مسؤوليات استنتاج التفتيش رقم 495/KL-TTCP المؤرخ 9 ديسمبر 2024 الصادر عن المفتش العام للحكومة ؛ وتوجيه مدير إدارة البناء لتنظيم مراجعة للخبرة للجماعات والأفراد ذوي الصلة وفقًا للتوصيات الواردة في استنتاج التفتيش رقم 05/KL-TT المؤرخ 18 أكتوبر 2016 الصادر عن مفتشية المقاطعة؛ مراجعة المنظمات والأفراد وفقًا للاستنتاج رقم 15/KL-UBND والاستنتاج رقم 16/KL-UBND المؤرخ 31 ديسمبر 2020 لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ مراجعة المسؤولين وفقًا للإشعار رقم 217-TB/UBKTTU المؤرخ 2 ديسمبر 2024 للجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب الإقليمية.
- تقديم المشورة إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لانتقاد القيادة الجماعية والقيادة السابقة لإدارة التخطيط والاستثمار؛ والقيادة والقيادة السابقة لإدارة البناء؛ والقيادة الجماعية للجنة الشعبية لمدينة كا ماو وفقًا للإشعار رقم 297-TB/UBKTTW المؤرخ 27 يونيو 2022 للجنة التفتيش المركزية ؛ وانتقاد القادة السابقين وقادة وزارة النقل فيما يتعلق بحادث مشروع بناء الجسر عبر نهر كاي دوي فام. تقديم تقرير واقتراح إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بنتائج مراجعة وتوضيح مسؤوليات قادة اللجنة الشعبية لمنطقة نغوك هين وفقًا لاستنتاج التفتيش رقم 03/KL-TTr المؤرخ 22 أكتوبر 2024 للمفتش العام لوزارة النقل؛ وتوجيه الوكالات والوحدات ذات الصلة في التأخير في تنفيذ المشاريع.
- تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتقديم تقرير إلى وزارة الداخلية بشأن المنظمات والأفراد الذين ينتهكون إدارة واستخدام المالية العامة والميزانية وفقًا للتوجيه رقم 22/CT-TTg لرئيس الوزراء؛ وتقديم تقرير إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن نتائج مراجعة الجماعات والأفراد وفقًا لتوصيات التفتيش والفحص ونتائج التدقيق؛ وتقديم تقرير عن حالة الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بقواعد المرور والسلامة فيما يتعلق بتركيز الكحول (دوريًا في عام 2024؛ يناير وفبراير 2025). وتقديم تقرير إلى وزارة المالية بشأن نتائج مراجعة استنتاجات التفتيش والتوصية بعمليات التدقيق التي لم تعد ممكنة (وفقًا لاستنتاج التفتيش رقم 337/KL-TTr بتاريخ 10 نوفمبر 2022 الصادر عن كبير مفتشي وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية ). الرد على إدارة الشؤون الداخلية في منطقة ثوي بينه ومنطقة كاي نوك ومدينة كا ماو بشأن محتوى مراجعة وتأديب المسؤولين والموظفين المدنيين؛ الرد على لجنة الشعب في منطقة فو تان بشأن عملية التعامل مع المسؤوليات للموظفين المدنيين.
3.2. استقبال المواطنين؛ استلام ومعالجة الالتماسات
- إصدار خطة استقبال المواطنين في عام 2025؛ اتخاذ قرار بشأن تعيين موظفين حكوميين لاستقبال المواطنين في عام 2025؛ الإعلان عن أرقام هواتف الخط الساخن وعناوين البريد الإلكتروني لتلقي الملاحظات والتوصيات من المواطنين والشركات؛ الإعلان عن جدول استقبال المواطنين في يناير وفبراير ومارس 2025. في الربع الأول، استقبال مواطن واحد (شخص واحد)؛ استلام 5 التماسات (بما في ذلك إدانة واحدة؛ 4 التماسات وانعكاسات)، وبالتالي توجيه والرد على التماس واحد وانعكاس للمواطنين، وإرسال 4 التماسات (بما في ذلك إدانة واحدة؛ 3 التماسات وانعكاسات) إلى السلطات المختصة للتسوية.
- تقرير إلى مفتشية المقاطعة بشأن أعمال التفتيش واستقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات والوقاية من الفساد والسيطرة عليه في يناير وفبراير 2025؛ تقرير عن استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات خارج نطاق السلطة في يناير وفبراير 2025؛ تقرير عن المعلومات التي تخدم عمل التماسات الشعب في ديسمبر 2024 ويناير وفبراير 2025.
3.3. تنفيذ التقارير الدورية والمهام الأخرى
- تقديم المشورة للجنة الحزب في اللجنة الشعبية الإقليمية لإبداء الرأي بشأن خطة ترتيب وتنظيم جهاز نظام هيئة التفتيش.
- إصدار خطة لتنفيذ إنفاذ القانون والتفتيش ومعالجة المخالفات الإدارية في عام 2025؛ خطة لمنع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية في عام 2025؛ تقديم تقرير واقتراح إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن تغيير مناصب العمل للمحاسبين؛ تقديم تقرير إلى لجنة تنظيم لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزب الإقليمية ومفتشية المقاطعة بشأن نتائج تنفيذ عمل منع ومكافحة الفساد والسلبية (دوريًا في عام 2024؛ يناير وفبراير 2025)؛ تقديم تقرير إلى لجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزب الإقليمية بشأن نتائج تنفيذ العمل في الشؤون الداخلية ومكافحة الفساد (دوريًا في عام 2024؛ يناير وفبراير 2025).
3.4. العمل القانوني:
- إحالة اللجنة الشعبية الإقليمية إلى إصدار خطة لتفتيش مراقبة إنفاذ القانون بالاشتراك مع تفتيش الوثائق القانونية في مجال الشؤون الداخلية؛ إعداد محتوى العمل مع فريق التفتيش التابع لوزارة الداخلية بشأن مراقبة حالة إنفاذ القانون والوثائق القانونية في عام 2025؛ إصدار 04 خطط لتنفيذ أعمال نشر القانون والتثقيف به ؛ مراقبة حالة إنفاذ القانون؛ بناء وتفتيش ومراجعة وتنظيم الوثائق القانونية؛ العمل القانوني.
توفير معلوماتٍ لدعم تطوير البيانات الصحفية وقراري اللجنة الشعبية الإقليمية. المساهمة في إعداد 90 مسودة وثيقة (8 وثائق للجنة التنفيذية للجنة الشعبية الإقليمية؛ 36 وثيقة لأعضاء اللجنة الشعبية الإقليمية؛ 46 وثيقة للإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية).
4. أعمال البناء الحكومية
4.1. الحدود الإدارية والحكومة المحلية
تقديم التوجيهات إلى اللجنة الشعبية بشأن تنفيذ تعديل واستكمال سجلات الحدود الإدارية لجميع المستويات بعد إعادة الترتيب؛ وإبداء التعليقات على مسودة التقرير الذي يلخص ترتيب الحدود الإدارية. إحالة توصية اللجنة الشعبية الإقليمية بتقديم قرار إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار قرار بإعادة تسمية قرية في الجناح الثاني بمدينة كا ماو؛ وإبداء المشورة بشأن التقرير المتعلق باقتراح تنظيم مهام وصلاحيات السلطات المحلية على جميع المستويات في المقاطعة. مطالبة اللجان الشعبية للمقاطعات ومدينة كا ماو بتطوير مكون التخطيط للوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة حتى عام 2030 ورؤية عام 2045؛ وطلب مراجعة وإعداد وثائق لاقتراح تصنيف الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المقاطعة.
4.2. أنظمة وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين
- تقديم تقرير إلى اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن كمية ونوعية الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية في عام 2024 في مقاطعة كا ماو؛ مسودة الإرسال الرسمي بشأن تنفيذ المرسوم رقم 177/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 للحكومة؛ تقرير عن كمية ونوعية الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية في عام 2024 في المقاطعة؛ المساهمة في التعليقات على مشروع قانون تنظيم الحكومة المحلية (المعدل).
- تقرير عن نتائج تنفيذ القرار رقم 90/NQ-CP المؤرخ 16 يونيو 2023 الصادر عن الحكومة؛ تلخيص قائمة الكوادر والموظفين المدنيين الذين تقاعدوا قبل سن التقاعد، أو توقفوا عن العمل قبل بلوغ سن التقاعد وفقًا للمرسوم رقم 177/2024/ND-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2024 الصادر عن الحكومة؛ طلب التوجيه من وزارة الداخلية بشأن الوقت المناسب لإرسال تقدير الميزانية لتنفيذ المرسوم رقم 177/2024/ND-CP الصادر عن الحكومة؛ الرد على القيادة العسكرية الإقليمية ووزارة الداخلية في منطقة نغوك هيين بشأن البدل الشهري لنائب قائد القيادة العسكرية على مستوى البلدية.
4.3. جهود التعبئة الجماهيرية الحكومية، والديمقراطية الشعبية، والمناطق الريفية الجديدة، وغيرها من المحتويات
وضع مسودة خطة لتنفيذ أعمال التعبئة الجماعية للوكالات والسلطات الإدارية للدولة على جميع المستويات في عام 2025 في مقاطعة كا ماو، وإرسالها إلى الوكالات والوحدات ذات الصلة للتعليق عليها؛ وإصدار خطة لوزارة الشؤون الداخلية لتنفيذ القرار رقم 94/NQ-CP المؤرخ 19 يونيو 2024 للحكومة؛ والمساهمة في التعليقات على مسودة اللوائح المتعلقة بتشغيل مجلس التقييم للنظر في واقتراح الاعتراف بالبلديات التي تلبي المعايير الريفية الجديدة والمعايير الريفية الجديدة المتقدمة والمعايير الريفية النموذجية الجديدة؛ والرد على اللجنة الشعبية لمنطقة كاي نوك بشأن المعايير المتعلقة بالمؤهلات المهنية للمسؤولين على مستوى البلديات والموظفين المدنيين لتنفيذ معايير البلديات التي تلبي المعايير الريفية الجديدة. والتنسيق مع وزارة الزراعة والتنمية الريفية للاتفاق على الأهداف والمعايير اللازمة لتلبية المعايير الريفية الجديدة المتقدمة في عام 2024 لبلدية فو ثوان، ومنطقة فو تان؛ بلدية تان آن تاي، مقاطعة نغوك هين وبلديتا تري فاي وتري لوك، مقاطعة ثوي بينه؛... طلب ​​من اللجنة الشعبية لمنطقة ثوي بينه الإبلاغ عن القضية التي لم يتم التعامل معها بعد والتي تتعلق بنائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تري فاي بسبب انتهاك نظام المرور والسلامة.
5. التوظيف
5.1. أعمال تسوية التوظيف
في الربع الأول من عام ٢٠٢٥، تم توفير ٧,٦١٣ وظيفة لـ ٤٠,٦٠٠ شخص، أي ما يعادل ١٨.٧٥٪ من الخطة (منها: ١٨٧٩ شخصًا داخل المقاطعة، و٥,٦٢١ شخصًا خارجها، و١١٣ عاملًا فيتناميًا يعملون في الخارج بموجب عقود). تقديم مسودة خطة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لتنفيذ برنامج دعم تطوير سوق العمل في مقاطعة كا ماو في عام ٢٠٢٥.
5.2. إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقد
مشروع إرسال عمال من مقاطعة كا ماو للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2022-2025: الهدف الإجمالي للمشروع هو 1900 شخص. في الربع الأول، أُرسل 113 شخصًا للعمل في الخارج. ويبلغ العدد التراكمي للعمال الذين سافروا للعمل في الخارج بموجب عقود حتى الآن 1506 أشخاص من أصل 1900 شخص، بنسبة 79.26% من الخطة (بما في ذلك 50 عاملًا من مقاطعة ثوي بينه يعملون موسميًا في مقاطعة بوان، كوريا الجنوبية).
- الموافقة على 16 شركة لاستقدام عمال للعمل في الخارج؛ ويوجد حاليًا 41 شركة معتمدة لاستقدام عمال للعمل في الخارج بموجب عقود في المقاطعة. وتم التنسيق مع اللجنة الشعبية لمقاطعة ثوي بينه لاستقبال وفد حكومة مقاطعة بوان ومدينة غونسان الكورية والعمل معه لزيارة مقاطعة كا ماو والعمل على استقدام عمال موسميين؛ وناقش الطرفان توقيع مذكرة تفاهم بين ثوي بينه ومدينة غونسان الكورية؛ ونتيجة لذلك، تم اختيار 70 موظفًا رسميًا و10 عمال احتياطيين للعمل موسميًا في كوريا، ومن المتوقع مغادرتهم في أوائل أبريل 2025.
- تجميع التقارير من الوكالات والوحدات لتقديم المشورة بشأن صياغة التقرير الموجز عن مشروع إرسال العمال من مقاطعة كا ماو للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2022 - 2025؛ مشروع إرسال العمال من مقاطعة كا ماو للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2026 - 2030.
5.3. إدارة وترخيص وتوسيع نطاق عمل الأجانب العاملين في المقاطعة
إصدار 11 تصريح عمل جديد، وتمديد تصريح عمل واحد، وإصدار وثائق تؤكد إلغاء 3 تصاريح عمل، ليصل إجمالي عدد العمال الأجانب الذين حصلوا على تصاريح عمل صالحة في المحافظة حتى الآن إلى 110 أشخاص.
5.4. السلامة والصحة المهنية
تقديم خطة تنفيذ برنامج السلامة والصحة المهنية في المقاطعة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لعام ٢٠٢٥؛ وتقديم خطة شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية لعام ٢٠٢٥ إلى الإدارات والفروع والوحدات المعنية لتنفيذها. إجراء تقييم واستلام الوثائق اللازمة لتنظيم ساعات العمل الإضافية من أكثر من ٢٠٠ ساعة إلى ٣٠٠ ساعة سنويًا للوحدات والمؤسسات؛ وتقييم وإصدار شهادات إقرار المعدات وفقًا للوائح؛ وإصدار أربع شهادات إقرار استخدام الآلات والمعدات والمواد ذات المتطلبات الصارمة المتعلقة بسلامة العمل للشركات والمؤسسات.
5.5. العمل، والأجور، والتأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة
تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 44/2025/ND-CP الصادر في 28 فبراير 2025 بشأن إدارة العمل والأجور والمكافآت والعلاوات في المؤسسات الحكومية. تقديم المشورة بشأن إصدار الوثائق المتعلقة بحماية حقوق العمال ورعاية حياتهم. استلام تسجيل اتفاقيات العمل الجماعية ولوائح العمل؛ رعاية حياة العمال وضمان الضمان الاجتماعي خلال السنة القمرية الجديدة 2025.
- التوصية للجنة الشعبية الإقليمية بإصدار خطة دعاية للتأمينات الاجتماعية في المقاطعة حتى عام 2025. تلقي 1124 طلبًا للحصول على إعانة البطالة والقرار بمنح المزايا لـ 1002 شخص.
5.6. المساواة بين الجنسين وعمل الشباب
- إعداد مسودة خطة لتنفيذ المساواة بين الجنسين وأنشطة النهوض بالمرأة بحلول عام 2025 في مقاطعة كا ماو، وإرسالها إلى القطاعات ذات الصلة للتعليق عليها.
- تقديم خطة لتنفيذ مهام إدارة الدولة للشباب في عام 2025 إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدارها ؛ وتقديم تقرير إلى وزارة الداخلية بشأن نتائج تنفيذ برنامج الاجتماع والحوار مع الشباب في عام 2024.
6. العمل مع الأشخاص المتميزين
تطبيق سياسات تفضيلية لاستقبال وتقييم وإقرار وتسوية المستحقين من ذوي المساهمات الثورية وفقًا للوائح؛ حيث بلغ عدد المستحقين من المستحقين في المقاطعة 110,900 شخص، ويبلغ عدد المستفيدين من الإعانات الشهرية 14,682 شخصًا، وتتجاوز قيمة الإعانات الشهرية 40 مليار دونج. إصدار قرار بتسوية نظام الرعاية المنزلية في عام 2025 لأحياء ومدن مقاطعة كا ماو؛ ونشر نتائج تطبيق القرار رقم 16/2024/NQ-HDND الصادر في 11 ديسمبر 2024 عن مجلس الشعب الإقليمي بشأن لوائح دعم بناء قبور جديدة، وترميم وتطوير قبور الشهداء المدفونة على أراضي عائلية متضررة ومتدهورة في المقاطعة وفقًا للوائح.
- تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإصدار إشعار برنامج أنشطة لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية ولجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في المقاطعة - الاحتفال بالعام القمري الجديد بربيع آت تاي في عام 2025؛ تنظيم أنشطة الزيارة وتقديم الاحترام والتمني بالعام الجديد السعيد للأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة وفقًا للخطة. تقديمها إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليها واختيار المندوبين لحضور حفل الاحتفال بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب وإعادة التوحيد الوطني في مدينة هوشي منه؛ اقتراح سياسة إحضار وفد السجناء السابقين في كون داو لحضور الاجتماع وتكريم ممثلي الجنود الثوريين الذين سجنهم العدو ونفيهم في كون داو. من خلال مجلس إدارة صندوق الامتنان لمقاطعة كا ماو؛ - إكمال مجلس إدارة صندوق الامتنان، وتعديل اللوائح الخاصة بإدارة واستخدام الصندوق، ونشر تعبئة صندوق الامتنان الإقليمي، والسعي إلى الوصول إلى 10.2 مليار دونج في عام 2025.
استكمال الكتاب السنوي للأمهات الفيتناميات البطلات، وطلب آراء الجهات المختصة لطباعته ونشره وإطلاقه. تنفيذ مشروع إزالة المنازل المؤقتة والمتداعية للأسر ذات الخدمات المتميزة وظروف السكن الصعبة؛ حتى الآن، بدأ بناء 369 منزلًا (منها: 176 منزلًا جديدًا، و193 منزلًا مُرممًا)، وتم تسليم 244 منزلًا.
7. المحاكاة والمكافأة على العمل
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng: Huân chương Lao động hạng Nhì (01 cá nhân); hạng Ba (01 tập thể, 08 cá nhân); Cờ thi đua của Chính phủ (03 tập thể); Bằng khen Chính phủ (01 tập thể, 53 cá nhân) và Bằng khen Chính phủ (01 cá nhân) có thành tích hiến đất xây dựng đường dẫn vào trụ sở hành chính, xây dựng Trụ sở hành chính xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau và (01 cá nhân) thành tích trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021- 2025; trình Trung ương cấp đổi, cấp lại 08 hiện vật (do bị mục, rách, mờ chữ, hư hỏng và thất lạc).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045