قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية في لام دونج بتعيين 15 نائباً للمدير على مستوى القاعدة الشعبية.

في 8 أغسطس، قامت مؤسسة لام دونج للتأمين الاجتماعي بتعبئة وتعيين 15 نائباً لمدير التأمين الاجتماعي على مستوى القاعدة الشعبية لتكملة وتعزيز فريق القيادة على مستوى القاعدة الشعبية، وتعزيز القدرة على تنظيم وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في جميع أنحاء المقاطعة.

أصدرت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية في لام دونج قرارًا بشأن نقل وتعيين نواب مديري مرافق التأمينات الاجتماعية

ويأتي هذا القرار في الوقت المناسب، ويدل على التصميم السياسي العالي في تقريب سياسات الضمان الاجتماعي من الناس، خاصة في سياق تواجه فيه الصناعة بأكملها العديد من التحديات من حيث الموارد البشرية، ومنطقة الإدارة الواسعة، ومتطلبات المهام المرتفعة بشكل متزايد.

بحلول نهاية يوليو 2025، بلغ عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي في مقاطعة لام دونغ 274,446 شخصًا (أي ما يعادل 76.17% من الخطة)، ويحتاجون إلى مواصلة تطوير 85,846 شخصًا إضافيًا. وبلغ عدد المشتركين في التأمين الصحي 2,894,487 شخصًا (أي ما يعادل 92.71% من الخطة)، ولا يزال هناك نقص في 227,625 شخصًا لتحقيق الهدف السنوي.

بلغ إجمالي الإيرادات من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة في المقاطعة 5,569 مليار دونج (ما يعادل 58.07٪ من الخطة)؛ والإيرادات المتبقية التي يتعين تحصيلها هي 4,022 مليار دونج.

من أبرز الصعوبات الحالية تأخر السداد وارتفاع المتأخرات. بلغ حجم المتأخرات بنهاية يوليو 399 مليار دونج، أي ما يعادل 4.16% من إجمالي المبالغ المستحقة، متجاوزًا الهدف المحدد بنسبة 0.51%. منها 170 مليار دونج، أي ما يعادل 1.78%، وهو أقل من الهدف بنسبة 0.64%، إلا أنه لا يزال يشكل ضغطًا كبيرًا على أعمال التحصيل.

علاوة على ذلك، يستمر انخفاض عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي، بينما يتزايد عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي ببطء. ولا يزال معدل تغطية التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في جميع أنحاء المقاطعة منخفضًا مقارنةً بالمتطلبات. وعلى وجه الخصوص، لم تسجل مجموعة الأسر التجارية الخاضعة للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وفقًا للوائح الجديدة للمشاركة بنشاط.

حاليًا، يبلغ عدد الأسر المُصرِّحة بالضرائب في المقاطعة بأكملها 586 أسرة فقط من أصل 3,302 أسرة، وهو ما يُمثِّل نسبةً منخفضةً جدًا. ولم تكن جهود تحصيل الديون فعّالةً للغاية.

في يوليو، قامت المقاطعة بتسوية استحقاقات التأمين الاجتماعي لـ 11,443 شخصًا، ونسّقت استحقاقات البطالة ودعم التدريب المهني لـ 3,284 شخصًا، وسوّت التقاعد المبكر وفقًا للمرسومين 177 و178 لـ 853 حالة. كما دفعت هيئة التأمينات الاجتماعية في المقاطعة استحقاقات التقاعد والتأمين الاجتماعي في موعدها لـ 55,214 شخصًا، بإجمالي مبلغ 560.4 مليار دونج فيتنامي دُفع خلال الشهر؛ وبلغت نسبة المستفيدين الذين يتلقون الأموال عبر الحسابات في المناطق الحضرية 84.65%.

فيما يتعلق بقطاع التأمين الصحي، غطّت هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية تكاليف الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي لـ 460,197 شخصًا، بتكلفة إجمالية بلغت 208.1 مليار دونج، بنسبة 60.24% من الميزانية السنوية. واستمرت تكاليف الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي في الارتفاع خلال الأشهر السبعة الأولى من العام مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وقد تم تحذير العديد من المرافق الطبية مبكرًا من هذه الزيادة غير الطبيعية في يونيو لاتخاذ إجراءات احترازية.

تحدث السيد دانج هونغ توان، مدير التأمين الاجتماعي الإقليمي، في حفل توزيع القرارات.

أكد السيد دانغ هونغ توان، مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية، أن "تعيين ونقل نواب مديري التأمينات الاجتماعية على مستوى القاعدة الشعبية يُعدّ حلاً رئيسياً، إذ يُسهم في حل المشكلات على مستوى القاعدة الشعبية. وفي سياق تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، لا تزال رواتب القطاع محدودة، وخاصةً في المكاتب الإقليمية.

وفي الوقت نفسه، تعد مقاطعة لام دونج هي المقاطعة ذات المساحة الطبيعية الأكبر في البلاد، وتتسم التضاريس بالجبال في الغالب، والعديد من المناطق وعرة، ويتوزع السكان بشكل غير متساو، وتنظم هيئة التأمين الاجتماعي في المقاطعة 25 هيئة تأمين اجتماعي شعبية لأداء المهام في 124 وحدة إدارية على مستوى البلدية بإجمالي عدد سكان يبلغ حوالي 3.87 مليون شخص، بما في ذلك نسبة كبيرة من الأقليات العرقية التي تعيش في مناطق متفرقة.

وبناء على هذه الخصائص، إذا لم نعزز قواتنا في أسرع وقت ممكن، فسيكون من الصعب للغاية تحقيق الأهداف والخطط المحددة وتلبية متطلبات خدمة الشعب والشركات".

هذا النقل والتعيين ليس مجرد إضافة تنظيمية وبشرية، بل يُظهر أيضًا الروح الاستباقية والاستعداد التام لقطاع التأمين الاجتماعي في لام دونغ للتحول بقوة من العقلية الإدارية إلى عقلية الخدمات. هذا هو الأساس الذي يُمكّن التأمين الاجتماعي الإقليمي من تنفيذ الحلول بحزم، وإنجاز المهام الموكلة إليه بنجاح بحلول عام ٢٠٢٥، وخلق زخم للسنوات القادمة.

المصدر: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html