المساواة بين الجنسين - أساس التنمية المستدامة

بعد إعادة التنظيم الإداري، دخلت مدينة كان ثو مرحلةً تنمويةً جديدةً بنطاقٍ أوسع، وبموقعٍ مركزيٍّ كمنطقةٍ حضريةٍ في دلتا ميكونغ. وفي هذه المسيرة، حُددت المساواة بين الجنسين كأساسٍ مهمٍّ يُسهم في التنمية السريعة والشاملة والمستدامة للمدينة.

نظمت لجنة النهوض بالمرأة في مدينة كان ثو اجتماعا للاحتفال بيوم المرأة الفيتنامية الموافق 20 أكتوبر، تحت عنوان "الصحة والجمال والمهنة للمرأة العصرية".

النساء المرافقات

عقدت لجنة النهوض بالمرأة في مدينة كان ثو مؤخرًا اجتماعًا للاحتفال بيوم المرأة الفيتنامية (20 أكتوبر)، تحت شعار "صحة المرأة العصرية وجمالها ومسيرتها المهنية"، بحضور أكثر من 180 مندوبة. لم يقتصر هذا الحدث على تكريم جمال المرأة وشجاعتها فحسب، بل أظهر أيضًا حرص المدينة على تهيئة بيئة مواتية للمرأة للتطور الشامل.

قالت السيدة داو ثي لوان آنه، نائبة أمين لجنة الحزب ورئيسة اللجنة الشعبية لبلدية فينه ثوان دونغ: "ساعدني الاجتماع على اكتساب المزيد من المعرفة حول الرعاية الصحية والوقاية من الأمراض، وفي الوقت نفسه، تعلمتُ كيفية الموازنة بين العمل والأسرة لعيش حياة أكثر معنى وإيجابية". وحسب رأيها، يكمن سر "التكامل" في معرفة كيفية الموازنة والحفاظ على الصحة والتعلم المستمر للتحسين يومًا بعد يوم.

على مر السنين، دأبت القطاعات والمستويات والهيئات والوحدات في مدينة كان ثو على توجيه وتنفيذ جهود المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة بشكل متزامن. وتعتبر المدينة هذه المهمة مهمةً منتظمةً مرتبطةً بهدف التنمية المستدامة. وقد طُبقت على نطاق واسع برامج لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية، والتدريب المهني، والرعاية الصحية، وتحسين المؤهلات، مما أحدث تغييرات إيجابية عديدة. وصرح السيد بوي هوانغ ليم، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مدينة كان ثو، قائلاً: "المساواة بين الجنسين شرطٌ أساسيٌّ لمجتمع ديمقراطي ومتحضر ومتطور بشكل مستدام".

وأضاف السيد ليم أنه في الآونة الأخيرة، أصدرت المدينة ونفذت العديد من السياسات الرئيسية، مثل: الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين، وبرنامج الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، والتواصل بشأن المساواة بين الجنسين حتى عام 2030... وعلى وجه الخصوص، بعد نقل وظيفة إدارة الدولة بشأن المساواة بين الجنسين من وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية إلى وزارة الداخلية، قام قطاع الشؤون الداخلية بالتنسيق بشكل استباقي مع الإدارات والفروع ذات الصلة لتقديم المشورة للجنة الشعبية للمدينة لوضع أهداف وغايات محددة، بهدف تحقيق المساواة الجوهرية بين الرجال والنساء من حيث الوضع والفرص والحقوق...

على المستوى الشعبي، تم تطبيق العديد من النماذج العملية بفعالية. وصرحت السيدة نغوين نغوك ديم، رئيسة اتحاد نساء مقاطعة في تان: "يتميز نادي القانون النسائي في المقاطعة بنشاطه الكبير، حيث يقدم الاستشارات القانونية لمئات النساء، ويساهم في بناء أسر سعيدة، ويحافظ على الأمن والنظام في المنطقة". كما نسقت الجمعية تنفيذ المشروع 938 "الدعاية، وتعبئة، ودعم النساء للمشاركة في حل القضايا الاجتماعية"، مع الحفاظ على نموذجي "الوقاية من العنف المنزلي"، و"سلامة النساء والأطفال"، ودعم جميع ضحايا العنف للوصول إلى خدمة اجتماعية واحدة على الأقل، مع إيلاء اهتمام خاص للسلامة في الفضاء الإلكتروني.

تأكيد قيمة الذات

يبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حاليًا في مدينة كان ثو أكثر من 67,230 موظفًا. من بينهم 36,645 موظفة، أي ما نسبته 54.5%؛ و80 موظفة في مناصب قيادية وإدارية رئيسية على مستوى المقاطعات والبلديات، أي ما نسبته 16.39%؛ وأكثر من 2,670 موظفة حاصلة على شهادات الدكتوراه والماجستير وما يعادلها، أي ما نسبته 39.5%.

قالت السيدة نجوين ثي نغوك ديب، عضو لجنة حزب المدينة ونائبة رئيس اللجنة الشعبية لمدينة كان ثو: "في الآونة الأخيرة، أولت المدينة اهتمامًا دائمًا لتخطيط وتعيين الكوادر النسائية. ويتجلى ذلك تحديدًا في تزايد نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية وإدارية على جميع المستويات. وقد أكدت العديد من النساء قدرتهن على الإدارة، مساهمات فاعلة في عملية الابتكار في المدينة."

إذا كان اهتمام لجان الحزب والهيئات المعنية على جميع المستويات هو الأساس، فإن إرادة كل امرأة وجهودها هي العامل الحاسم. وقد عبّرت السيدة نجوين ثي كام تشان، نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في بلدية تشاو ثانه، ورئيسة اتحاد نساء البلدية، قائلةً: "إنّ توفير ظروف عمل مواتية وتدريب مهني مُؤهّل لديّ يُحفّزني على الاجتهاد".

تُعدّ المساواة بين الجنسين من أكثر القضايا التي تُثير اهتمام المجتمع اليوم. فضمان تكافؤ الفرص والحقوق للمرأة في جميع المجالات ليس مطلبًا قانونيًا بموجب قانون المساواة بين الجنسين فحسب، بل هو أيضًا شرط أساسي لمجتمع ديمقراطي متحضر ومتطور بشكل مستدام. وتنظر المدينة إلى هذا الأمر على أنه مهمة أساسية، وتنفذ العديد من الأنشطة لتعزيز المساواة بين الجنسين. ومن هنا، فإن المساواة بين الجنسين ليست مجرد شعار، بل قيمة جوهرية، وأساس التنمية المستدامة للمدينة، حيث تتاح للجميع فرصة تطوير كامل إمكاناتهم والمساهمة في المجتمع.

خلال الفترة 2021-2025، نظمت مدينة كان ثو 12 دورة تدريبية لتعزيز قدرات حوالي 2200 شخص يعملون في مجال المساواة بين الجنسين على مستوى القاعدة الشعبية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدمج النوع الاجتماعي في السياسات والاتصالات والوقاية من العنف الأسري. بالإضافة إلى ذلك، نظمت المدينة 62 ندوة ومحاضرة ومنتدى بمشاركة 1600 مسؤول وعضو ومواطن، ركزت على منع العنف والزواج المبكر وإساءة معاملة الأطفال وبناء أسر سعيدة.

المقال والصور: CAO OANH

المصدر: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html