
حضر الدورة 68 متدربًا من ضباط الهيئات والوحدات التابعة للقيادة العسكرية الإقليمية. وحضرها العقيد دينه هونغ تينغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة وقائد القيادة العسكرية الإقليمية، وألقى كلمة.
خلال فترة التدريب تم تعريف المتدربين وإرشادهم والاتفاق على عدد من المحتويات حول: العمل الركن والقتال، التدريب القتالي، الحراسة، بناء الانضباط، تدريب الانضباط، العمل الحزبي، العمل السياسي ، اللوجستيات، الهندسة، المالية.

وركزت الدورة التدريبية أيضًا على العمل الحدودي، مع التركيز على القضايا النظرية العامة المتعلقة بالأراضي الوطنية والحدود.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على الإدارات والمكاتب والوحدات التابعة لها، بناءً على الوضع الفعلي ونتائج تنفيذ المهام، توفير تدريب إضافي حول المحتوى المناسب لمستواهم.
وفي كلمته في افتتاح الدورة التدريبية، أكد العقيد دينه هونغ تينغ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية وقائد القيادة العسكرية الإقليمية: في الوقت الحالي، وبعد إعادة تنظيم الوكالات العسكرية المحلية، هناك صعوبات ونواقص في عملية أداء المهام العسكرية والدفاعية.

لذلك، فإن محتوى التدريب والرعاية هذه المرة يهدف إلى تعزيز وتكملة وتحسين مستوى المعرفة، كأساس للتنفيذ الموحد والفعال في القيادة العسكرية الإقليمية.
ينبغي تدريب الكوادر وفقًا لمبدأ "تدريب الكفاءات الضعيفة، وتحديث المحتوى الجديد، واستكمال النقص، وإعادة توحيد الكفاءات". وهذا يُحدث نقلة نوعية في جودة فريق الكوادر، ويلبي متطلبات أداء المهام في ظل الوضع الجديد.

طلب العقيد لي آنه فونغ، نائب قائد أركان القيادة العسكرية الإقليمية، المسؤول عن تنظيم التدريب، من اللجنة المنظمة للدورة التدريبية الإشراف على إعداد جميع جوانب محتوى وبرنامج التدريب. وفي الوقت نفسه، تنظيم زيارات تفتيشية دورية لتقييم نتائج تنفيذ مهام التدريب خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام ٢٠٢٥.
.jpg)
إلى جانب ذلك، من الضروري الالتزام الصارم بنظام المعيشة والدراسة، ومراقبة المنافسة وتقييم نتائج كل فرد وفريق، وضمان الانتظام والالتزام الصارم بالانضباط العسكري.
للمعلمين، حضّروا جيدًا خططًا للدروس والمحاضرات والمواد الدراسية لوقت الحصص. ركّزوا على المحتوى الرئيسي ذي الصلة بالوضع المحلي والوحدة التعليمية.
وتستمر الدورة التدريبية حتى 6 أغسطس.
المصدر: https://baolamdong.vn/bo-chqs-tinh-tap-huan-can-bo-giai-doan-2-nam-2025-386247.html






تعليق (0)