قدم الوزير نجوين كيم سون إلى الجمعية الوطنية سلسلة من السياسات الجديدة بشأن رواتب المعلمين وسن التقاعد.

صرح الوزير نجوين كيم سون أنه مقارنة باللوائح الحالية، فإن مشروع قانون المعلمين يحتوي على العديد من السياسات الجديدة فيما يتعلق بالتوظيف والراتب وسن التقاعد للمعلمين.

وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون - الصورة: جيا هان

وفي صباح يوم 9 نوفمبر/تشرين الثاني، قدم وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون، بتفويض من رئيس الوزراء، مشروع قانون المعلمين إلى الجمعية الوطنية.

ومن المتوقع أن تكون رواتب المعلمين هي الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية.

صرح الوزير نجوين كيم سون أنه مقارنة باللوائح الحالية في القوانين ذات الصلة، فإن مشروع قانون المعلمين يحتوي على عدد من النقاط الجديدة.

وعلى وجه التحديد، إعطاء قطاع التعليم المبادرة في استقطاب المعلمين وتوظيفهم.

حيث أن وزارة التربية والتعليم ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية هي الجهات المسؤولة عن وضع الاستراتيجيات والمشاريع وخطط التطوير وتوظيف المعلمين بالكامل تحت سلطتها الإدارية لتقديمها إلى الجهات المختصة لاتخاذ القرار.

إلى جانب ذلك، تنسيق أعداد المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة وفقاً للعدد الذي تحدده الجهات المختصة.

تتولى وكالات الإدارة التعليمية أو المؤسسات التعليمية زمام المبادرة في توظيف المعلمين.

ومن السياسات الجديرة بالملاحظة أيضًا، وفقًا للوزير نجوين كيم سون، سياسة إعطاء الأولوية لرواتب المعلمين.

حيث يُعد الراتب الأساسي للمعلمين، وفقًا لجدول رواتبهم، الأعلى في سلم رواتب الوظائف الإدارية. ويستحق المعلمون بدلات تفضيلية وبدلات أخرى، حسب طبيعة العمل والمنطقة، وفقًا لأحكام القانون.

يستمر المعلمون في الحصول على بدلات الأقدمية حتى يتم تنفيذ سياسة الرواتب بموجب القرار رقم 27.

المعلمون في مرحلة ما قبل المدرسة؛ المعلمون الذين يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص مثل مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الساحلية والجزر؛ المعلمون في المدارس المتخصصة والمدارس المتخصصة الأخرى؛ المعلمون الذين ينفذون التعليم الشامل؛ المعلمون من الأقليات العرقية والمعلمون في مهن معينة يتم منحهم الأولوية من حيث الراتب والمخصصات مقارنة بالمعلمين الآخرين.

سيتم زيادة رواتب المعلمين الذين يتم تعيينهم وتصنيفهم لأول مرة بمقدار مستوى واحد في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية.

إلى ذلك، قال الوزير نجوين كيم سون إن سن تقاعد المعلمين له لوائحه الخاصة التي تناسب خصائص الأنشطة المهنية.

وبناء على ذلك، يمكن لمعلمي رياض الأطفال، إذا رغبوا في ذلك، التقاعد في سن أقل، ولكن ليس قبل السن المحدد بما لا يزيد على خمس سنوات، ولن يتم خصم معدل معاشهم التقاعدي بسبب التقاعد المبكر.

ويحق للمعلمين الحاصلين على درجة أستاذ أو أستاذ مشارك أو درجة دكتوراه والمعلمين العاملين في مجالات وقطاعات متخصصة محددة الحصول على مكافأة التقاعد عند تقدمهم في السن.

كما أن للدولة سياسات لجذب الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا، والأشخاص الموهوبين، والخريجين المتميزين، والعلماء الشباب، والأشخاص ذوي المواهب الخاصة للمشاركة في التوظيف كمعلمين...

النظر في تنظيم سياسات الرواتب للمعلمين في القطاع غير الحكومي

وفي معرض دراسة هذا المحتوى، أوضح رئيس لجنة الثقافة والتعليم نجوين داك فينه أنه فيما يتعلق برواتب ومخصصات المعلمين، فإن اللجنة وافقت على الأحكام الواردة في مشروع القانون.

وفي الوقت نفسه، يُعتقد أن هذا المحتوى مهم وضروري لتأسيس سياسات الحزب على وجه السرعة، وخاصة استنتاجات المكتب السياسي رقم 91/2024 وقرار اللجنة التنفيذية المركزية الحادية عشرة رقم 29/2013.

الموافقة على سياسات التفضيل والدعم والجذب للمعلمين وفق ما هو منصوص عليه في مشروع القانون.

ومع ذلك، هناك آراء تقترح دراسة وتطبيق روح قرار الحزب بشأن إصلاح سياسة الرواتب بشكل صحيح؛ والنظر في تنظيم سياسة رواتب المعلمين في القطاع غير الحكومي.

عدم إعادة تنظيم سياسة تأجير المساكن العامة المنصوص عليها في قانون الإسكان؛ وتقييم الأثر بعناية لضمان جدواها، وخاصة فيما يتعلق بالموارد اللازمة لتنفيذ سياسة ضمان السكن الجماعي للمعلمين عند العمل في المناطق الريفية.

وفيما يتعلق بنظام التقاعد للمعلمين، وافقت اللجنة على النص على أن المعلمين في رياض الأطفال يمكنهم التقاعد في سن أقل (لا يزيد عن 5 سنوات) من أحكام قانون العمل ولن يتم خصم معدل معاشهم التقاعدي بسبب التقاعد المبكر.

ومع ذلك، هناك آراء تشير إلى ضرورة تقييم الأثر على الموارد بعناية لضمان تنفيذ هذه السياسة.

المصدر: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm