وزارة العدل تستقطب الطلبة المتميزين والعلماء الشباب

[إعلان 1]

أصدرت وزارة العدل للتو إشعارًا رقم 2448/TB-BTP/TB-BTP بشأن توظيف الموظفين المدنيين بوزارة العدل في عام 2023 وفقًا للمرسوم رقم 140/2017/ND-CP المؤرخ 5 ديسمبر 2017 للحكومة بشأن السياسات الرامية إلى جذب وإنشاء مصدر للكوادر من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.

معايير التوظيف والمناصب

وعلى وجه التحديد، ستقوم وزارة العدل بتعيين 23 موظفاً مدنياً في مكتب الوزارة والإدارات والمكاتب التابعة للوزارة على النحو التالي:

قسم القانون الجنائي والإداري: 4 وظائف، تشمل: قانون تنظيم المباني (1)، قانون المباني الإداري (2)، قانون المباني الجنائي (1). المتطلبات: يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة جامعية أو أعلى في القانون.

ديوان الوزارة: 2 مؤشرين، منها: الإصلاح الإداري. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الإدارة؛ إدارة الصحافة والنشر والعلاقات العامة. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في الصحافة

قسم القانون الدولي: 4 مؤشرات، بما في ذلك: القانون الدولي العام وحقوق الإنسان (1)، والعدالة الدولية والمساعدة القضائية (1) وبناء قوانين الاستثمار والتجارة الدولية (2). المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.

قسم نشر التعليم القانوني: وظيفة واحدة، الوظيفة: إدارة أعمال نشر التعليم القانوني. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الصحافة أو الاتصالات.

إدارة التعاون الدولي: 2 هدف، المنصب: التعاون الدولي في مجال القانون. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الدبلوماسية أو التجارة الخارجية؛ 1 وظيفة بطلاقة في اللغة الإسبانية.

إدارة التنظيم والموظفين: 2 مؤشر، بما في ذلك: التنظيم والموظفين. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الإدارة أو إدارة الموارد البشرية؛ تدريب وتأهيل الموظفين الحكوميين. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الإدارة أو إدارة الموارد البشرية وإتقان اللغة الإنجليزية.

وزارة العدل تستقطب الطلبة المتفوقين في العلوم والتكنولوجيا، صورة 1 — مقر وزارة العدل.

إدارة الدعم القضائي: مؤشر واحد حول إدارة الخبرة القضائية. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.

إدارة تعويضات الدولة: مؤشران بشأن الإدارة المتخصصة لتعويضات الدولة. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.

إدارة التبني: مؤشر واحد عن خدمات التبني الأجنبية. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون وإتقان اللغة الإنجليزية.

المكتب الوطني لتسجيل المعاملات المضمونة: مؤشر واحد حول إدارة خدمات تسجيل المعاملات المضمونة. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.

إدارة معالجة المخالفات الإدارية ومراقبة تنفيذ القانون: 3 مؤشرات، منها: إدارة معالجة المخالفات الإدارية (1). المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون؛ مراقبة إنفاذ القانون (1). المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون؛ إدارة قواعد البيانات (1). المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في تكنولوجيا المعلومات.

المعايير والشروط وأهداف التوظيف

الشروط والمعايير العامة

يمكن للأشخاص الذين يستوفون الشروط التالية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الطبقة الاجتماعية أو المعتقد أو الدين التسجيل لإجراء امتحان الخدمة المدنية: أن يكون لديه جنسية واحدة فقط، الجنسية الفيتنامية؛ 18 سنة أو أكثر؛ لديك نموذج الطلب؛ لديك خلفية واضحة؛ - أن يكون حاصلاً على الدرجات والشهادات المناسبة المطلوبة للوظيفة المتقدمة لها؛ د) أن يكون حسن السيرة والسلوك؛ لائق بدنيا لأداء المهام؛ ضمان المعايير السياسية الداخلية (ستقوم وزارة العدل بتنسيق المراجعة بعد توفر نتائج التوظيف)؛ شروط أخرى حسب ما يتطلبه المنصب المتقدم إليه.

المعايير وفقا لمتطلبات الوظيفة التوظيفية

بالإضافة إلى الشروط والمعايير العامة، يجب على المرشحين المسجلين للامتحان استيفاء المعايير التالية أيضًا:

فيما يتعلق بالمؤهلات المهنية: درجة جامعية أو أعلى في مجال التدريب المناسب للوظيفة المتقدمة لها (كما هو موضح في قسم معايير التوظيف والوظيفة)؛

فيما يتعلق باللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات: يجب أن يكون لديك مهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات، وأن تكون قادرًا على استخدام اللغات الأجنبية بمستوى يعادل المستوى 3 من إطار كفاءة اللغة الأجنبية الفيتنامية كما هو مطلوب من قبل الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك، هناك وظيفة واحدة للتعاون الدولي في القانون بإدارة التعاون الدولي يجيد اللغة الإسبانية، ووظيفة واحدة للتبني الأجنبي بإدارة التبني ووظيفة واحدة للتدريب ورعاية الموظفين المدنيين بإدارة التنظيم والموظفين يجيد اللغة الإنجليزية.

مرشحين

1. الطلبة الحاصلون على تقدير ممتاز من إحدى الجامعات داخل الدولة أو خارجها بدرجات وشهادات معترف بها ومعادلة للدرجات والشهادات المقررة قانوناً، مع حصولهم على نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة في جميع سنوات الدراسة الجامعية، ضمن الفئة العمرية المحددة في المادة الأولى من قانون الشباب وقت تقديم الطلب، ويستوفون أحد المعايير التالية:

(أ) الفوز بالمركز الثالث أو أعلى في إحدى مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على مستوى المحافظة، أو الفوز بجائزة تشجيعية أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الوطني، أو شهادة تقدير أو أعلى في مسابقات اختيار الطلاب المتميزين على المستوى الدولي في إحدى العلوم الطبيعية (الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الأحياء، المعلوماتية) والعلوم الاجتماعية (الأدب، التاريخ، الجغرافيا، اللغات الأجنبية) أثناء الدراسة الثانوية؛

(ب) فاز بالجائزة الثالثة أو أعلى في مسابقة وطنية أو دولية في العلوم والتكنولوجيا أثناء الدراسة الثانوية أو الجامعية؛

(ج) الحصول على المركز الثالث أو أعلى في الأولمبياد الفردي في أحد المواد التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الميكانيكا، المعلوماتية أو غيرها من التخصصات أثناء الدراسة الجامعية المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب.

2. الحاصلون على درجة الماجستير، ضمن الفئة العمرية المحددة في المادة الأولى من قانون الشباب وقت تقديم الطلب، والذين تتوفر فيهم المعايير التالية: استيفاء المعايير المحددة في الفقرة (أ) أو الفقرة (ب) أو الفقرة (ج) من الفقرة (1) أعلاه؛

- خريج الجامعة بدرجة جيد أو أعلى ولديه تخصص تدريبي للدراسات العليا في نفس مجال تخصص التدريب الجامعي.

3. الأشخاص الحاصلين على درجة الدكتوراه ضمن الحد الأدنى للسن المنصوص عليه في المادة 23 من المرسوم رقم 40/2014/ND-CP المؤرخ 12 مايو 2014 للحكومة بشأن تنظيم استخدام وترقية الأفراد العاملين في مجال العلوم والتكنولوجيا حتى وقت تقديم الطلب وتلبية جميع المعايير المنصوص عليها في الفقرة 2 أعلاه.

نموذج ومحتوى التوظيف

تجري وزارة العدل عملية التوظيف من خلال جولتين من الاختيار:

الجولة الأولى: التحقق من مؤهلات المرشح وفقًا لمتطلبات الوظيفة التي سيتم توظيفها. إذا استوفى المرشحون المتطلبات، فسيتم السماح لهم بالمشاركة في الجولة الثانية.

الجولة الثانية: المقابلة لاختبار المؤهلات المهنية للمرشح ومعرفته ومهارات الخدمة العامة وفقًا لمتطلبات الوظيفة. في هذه الجولة، بالنسبة لمنصب واحد للتعاون الدولي في القانون بوزارة التعاون الدولي، سيكون هناك جزء من محتوى المقابلة باللغة الإسبانية؛ بالنسبة لوظيفة واحدة في خدمة التبني الأجنبي في إدارة التبني ووظيفة واحدة في تدريب ورعاية الموظفين المدنيين في إدارة التنظيم والموظفين، سيكون هناك جزء من محتوى المقابلة باللغة الإنجليزية.

مدة المقابلة 30 دقيقة (لا يملك المرشحون أكثر من 15 دقيقة للاستعداد قبل المقابلة). يتم حساب درجات المقابلة على مقياس مكون من 100 نقطة ولا توجد مراجعة لنتائج المقابلة.

موعد المقابلة (المتوقع): يوليو 2023.

سيتم الإعلان عن قائمة المرشحين المؤهلين للجولة الثانية وجدول المقابلات على وجه التحديد على الموقع الإلكتروني لوزارة العدل، العنوان: www.moj.gov.vn./.

نموذج الطلب

تتضمن مستندات الطلب ما يلي:

نموذج الطلب (وفقًا للنموذج الصادر بالمرسوم رقم 140/2017/ND-CP المؤرخ 5 ديسمبر 2017 من الحكومة)؛

نسخ من الشهادات والسجلات والنتائج الأكاديمية حسب ما تتطلبه الوظيفة المتقدمة لها، مصدقة من الجهة المختصة. يجب أن تكون الدبلومات والسجلات والشهادات المكتوبة باللغات الأجنبية مصحوبة بترجمة فيتنامية معتمدة من قبل جهة مختصة. في حال لم يذكر في شهادة المؤسسة التدريبية الأجنبية الدرجات الجيدة أو الممتازة أو الممتازة بشكل واضح، يجب تقديم مستندات إضافية لإثبات أن النتائج الأكاديمية للمتقدم جيدة أو ممتازة أو ممتازة حسب تصنيف المدرسة (على سبيل المثال، جدول تقييم تصنيف المدرسة؛ خطاب تأكيد المدرسة بالجيد أو الممتاز أو الممتاز...)؛

شهادات التقدير والوثائق المعتمدة من الجهات المختصة والتي تثبت الجوائز الفردية التي حصل عليها الطالب خلال دراسته الثانوية أو الجامعية والتي تفي بأحكام الفقرة 1 من المادة 2 من المرسوم رقم 140/2017/ND-CP؛

شهادة الأولوية في التوظيف في الخدمة المدنية (إن وجدت) مصدقة من الجهة المختصة؛

3 ظروف مختومة مع اسم المستلم وعنوانه ورقم هاتف الاتصال مكتوبًا عليها بوضوح.

تبلغ رسوم التوظيف 500000 دونج/متقدم وفقًا للتعميم رقم 92/2021/TT-BTC المؤرخ 28 أكتوبر 2021 لوزير المالية والذي ينص على معدل تحصيل رسوم التوظيف وتحصيلها ودفعها وإدارتها واستخدامها ورسوم الامتحانات للترقية وترقية رتبة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين. يجب على المرشحين المؤهلين دفع رسوم الطلب عند إخطارهم بنتائج مراجعة الطلب.

آخر موعد للتقديم هو 30 يومًا، من 15 يونيو 2023 إلى 14 يوليو 2023.

مكان تقديم الطلب: تقديم الطلب مباشرة (خلال ساعات العمل في أيام الأسبوع) أو عن طريق البريد إلى إدارة شؤون الموظفين ومساعدة لجنة الحزب، إدارة تنظيم شؤون الموظفين، وزارة العدل، 60 تران فو، با دينه، هانوي.

ملحوظة: يمكن للمرشحين التقدم لوظيفة واحدة فقط. في حالة عدم أهلية المرشح للتقديم أو التسجيل ولكن لم يشارك في المقابلة، فلن تقوم وزارة العدل بإعادة الطلب ورسوم التقديم.

الطاقة الكهروضوئية

[إعلان 2]
مصدر