اقترحت وزارة الصحة قائمة بـ 35 مرضًا مهنيًا يشملها التأمين الاجتماعي عند صياغة التعميم المنظم للأمراض المهنية التي يشملها التأمين الاجتماعي.
ومن المتوقع أن يحل مشروع التعميم هذا محل التعميم رقم 15/2016/TT-BYT؛ والتعميم رقم 02/2023/TT-BYT بمجرد صدوره.
وبحسب مشروع التعميم، تقترح وزارة الصحة 35 مرضًا مهنيًا يشملها التأمين الاجتماعي، بما في ذلك: السُحار المهني؛ داء الأسبستوس المهني؛ غبار القطن المهني؛ غبار التلك المهني؛ غبار الفحم المهني؛ التهاب الشعب الهوائية المزمن المهني؛ الربو المهني؛ التسمم بالرصاص المهني؛ التسمم المهني بالبنزين ونظائره؛ التسمم المهني بالزئبق المهني؛ التسمم المهني بالمنجنيز؛ التسمم المهني بالترينيتروتولوين؛ التسمم المهني بالزرنيخ المهني؛ التسمم المهني بالمبيدات الحشرية؛ التسمم المهني بالنيكوتين؛ التسمم المهني بأول أكسيد الكربون؛ التسمم المهني بالكادميوم؛ الصمم المهني بسبب الضوضاء؛ مرض الضغط المهني؛ الأمراض المهنية بسبب اهتزاز الجسم بأكمله. الأمراض المهنية بسبب الاهتزاز الموضعي؛ الإشعاع المهني؛ إعتام عدسة العين المهني؛ بقع الزيت المهنية؛ تصبغ الجلد المهني؛ التهاب الجلد التماسي المهني بسبب الكروم؛ أمراض الجلد المهنية بسبب التعرض لفترات طويلة للبيئات الرطبة والباردة؛ أمراض الجلد المهنية بسبب التعرض للمطاط الطبيعي وإضافات المطاط؛ داء البريميات المهني؛ التهاب الكبد المهني ب؛ السل المهني؛ عدوى فيروس نقص المناعة البشرية بسبب الحوادث المهنية؛ التهاب الكبد المهني ج؛ الورم المتوسطي المهني؛ كوفيد-19 المهني.
عمال شركة لا هين للأسمنت المساهمة (VVMI) يحمّلون الأسمنت للعملاء. صورة توضيحية: هوانغ نجوين/وكالة الأنباء الفيتنامية
وبالمقارنة مع اللوائح الحالية، فإن عدد الأمراض المهنية في مشروع التعميم الجديد لا يزال كما هو ولكن هناك تغييرات في إضافة بعض الأمراض الجديدة وإزالة الأمراض القديمة.
على سبيل المثال، في البند 9 من قائمة الأمراض المهنية في التعميم رقم 02 لوزارة الصحة المشمولة بالتأمين الاجتماعي هو التسمم المهني الناجم عن البنزين، ويضيف هذا المشروع التسمم المهني الناجم عن البنزين ونظائره... وينص المشروع أيضًا بوضوح على أنه بعد تشخيص الإصابة بمرض مهني، يحتاج العمال إلى: الحد من التعرض للعوامل الضارة التي تسبب هذا المرض المهني؛ وتلقي العلاج وفقًا لنظام وزارة الصحة.
بالنسبة لأمراض التسمم المهني، يجب إجراء عملية إزالة السموم على الفور؛ ويجب إجراء التمريض وإعادة التأهيل وتقييم مستوى القدرة على العمل المنخفضة للاستمتاع بفوائد التأمين وفقًا للوائح.
تحتاج بعض الأمراض المهنية (الصمم المهني بسبب الضوضاء، والأمراض المهنية بسبب الاهتزاز الموضعي، واهتزاز الجسم كله، والتسمم بالمنجنيز، والتهاب الرئة المهني باستثناء التهاب الرئة القطني) والسرطان المهني، والسرطان بسبب الأمراض المهنية التي لا يمكن علاجها بشكل مستقر إلى النقل للفحص والتقييم الفوري.
في حالة تشخيص أمراض التسمم المهني للعمال خلال فترة الضمان، ليس من الضروري إجراء اختبارات لتحديد السموم في الجسم.
وطلبت وزارة الصحة أيضًا من معاهد الطب الوقائي والجامعات الطبية والصيدلانية إجراء بحث استباقي واقتراح أمراض جديدة ومحددة في مختلف المجالات والمهن حتى تنظر وزارة الصحة (إدارة إدارة البيئة الطبية) في إضافتها إلى قائمة الأمراض المهنية المؤمنة بناءً على معايير محددة مثل تحديد العلاقة بين التعرض لعوامل ضارة أثناء العمل ومرض معين.
قد تظهر بعض الأمراض بعد سنوات عديدة من التعرض الأول لعوامل ضارة أثناء العمل، أو قد يتقاعد العامل أو ينتقل إلى وظيفة أخرى. غالبًا ما يكون معدل الإصابة بالأمراض التي تصيب فئة العمال المعرضين لعوامل ضارة أعلى منه لدى فئة العمال غير المعرضين. بعض الأمراض التي تصيب العمال نتيجة تعرضهم لعوامل ضارة أثناء العمل، والتي لم تُدرس وتُعترف بها دوليًا كأمراض مهنية مؤمنة، يمكن إضافتها إلى قائمة الأمراض المهنية المؤمنة في فيتنام.
بالنسبة لقطاع الصحة، وبناءً على المعايير المحددة في التعميم، يُقترح أمراض جديدة ومحددة في كل مجال ومهنة، على وزارة الصحة للنظر في إضافتها إلى قائمة الأمراض المهنية المؤمنة. بالإضافة إلى ذلك، يُوجّه منشآت الفحص والعلاج الطبي في القطاع إلى التطبيق السليم للوائح الحالية لقانون الفحص الصحي للكشف المبكر عن الأمراض المهنية؛ ويُجري تفتيشًا دوريًا ويُطبّق بصرامة على المنظمات والأفراد المخالفين لقانون الأمراض المهنية.
وأشارت وزارة الصحة أيضاً إلى أنه بناءً على المعايير المحددة في الفقرة 4 من هذه المادة، يجب على منشآت العمل ومؤسسات فحص الصحة المهنية والنقابات على جميع المستويات والهيئات والمنظمات والأفراد ذات الصلة الإبلاغ واقتراح إضافة أمراض جديدة في مختلف المجالات والمهن إلى وزارة الصحة (إدارة إدارة البيئة الطبية) للنظر في إضافتها إلى قائمة الأمراض المهنية المؤمنة.
وفيما يتعلق بالأمراض المهنية، أرسلت وزارة الصحة مؤخراً وثيقة إلى اللجان الشعبية في المحافظات والمدن بشأن تعزيز تنفيذ الرعاية الصحية للعمال والوقاية من الأمراض المهنية.
وبحسب وزارة الصحة، فإن نتائج المراجعة التي استمرت عشر سنوات لتنفيذ التوجيه رقم 29-CT/TU بتاريخ 18 سبتمبر 2013 للأمانة المركزية للحزب بشأن تعزيز السلامة والصحة المهنية في فترة التصنيع والتحديث والتكامل الدولي تظهر أنه تم تحقيق نتائج معينة في مجال النظافة المهنية، مما يساهم في حماية وتحسين الصحة والوقاية من الأمراض المهنية للعمال في جميع أنحاء البلاد.
ومع ذلك، يشير الواقع إلى أن العديد من المنظمات والأفراد الذين يستخدمون العمالة لا يلتزمون بشكل كامل باللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، ورعاية صحة الموظفين، والوقاية من الأمراض المهنية.
وبحسب وزارة الصحة، فإن حالة حوادث العمل والأمراض المهنية التي تؤثر على صحة وحياة العمال تميل إلى الازدياد؛ وخاصة في المؤسسات العمالية الصغيرة والمتوسطة الحجم والصناعات عالية المخاطر مثل التعدين ومعالجة مواد البناء واستخدام المواد الكيميائية والتعدين... وقد وقعت العديد من الحوادث الخطيرة، مما تسبب في خسائر في الأرواح والممتلكات، تاركا عواقب وخيمة وطويلة الأمد على العمال ونظام الضمان الاجتماعي.
شوان هوا (وفقًا لوكالة الأنباء الفيتنامية)
مصدر
تعليق (0)