وهذه خطوة اختراقية، ومطلب حتمي لتجديد النظام السياسي وفقا لسياسة الحزب، ولكنها صعبة وحساسة وتتطلب وحدة عالية في الإدراك والعمل.
1. في القرار الختامي رقم 50-KL/TU بتاريخ 28 مارس 2023 بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TU بتاريخ 25 أكتوبر 2017 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، أقر المكتب السياسي بأن نتائج تنفيذ القرار رقم 18 ساهمت في التغلب على بعض القيود في فعالية وكفاءة الجهاز، وإتقان النموذج العام للنظام السياسي، وخلق أساس لمواصلة التنفيذ الفعال.
ومع ذلك، فإن وعي ومسؤولية بعض لجان الحزب ومنظماته ومجموعاته القيادية ورؤساء بعض الهيئات والوحدات والمنظمات والمحليات لم يكتملا بعد، ولم يكن عزمهم على التنفيذ عاليًا، وما زالوا آليين وغير مرتبطين بتحسين فعالية وكفاءة العمليات، ولم يربطوا ترتيب الجهاز التنظيمي بتبسيط الرواتب حسب الوظائف وإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، واستقطاب الكفاءات. ولا تزال وظائف ومهام بعض الهيئات والمنظمات مكررة ومتداخلة وغير مناسبة، مما يقلل من فعالية وكفاءة العمليات.
في هانوي، أجرت اللجنة المنظمة للجنة الحزب للتو أبحاثًا واستطلاعات رأي في 15 وحدة (بما في ذلك 10 إدارات) في غضون 3 أشهر للحصول على أساس علمي كافٍ لتقييم الموارد البشرية والأجهزة واقتراح حلول للترتيب والتنظيم. تُظهر النتائج 5 مجموعات من القيود. على وجه الخصوص، بشكل عام، لا يزال تنظيم الإدارات مرهقًا، مع العديد من المستويات المتوسطة والعديد من النقاط المحورية. عدد الكوادر والموظفين والعمال كبير وبطيء في تبسيطه. لم تكن بعض الوحدات في الوقت المناسب في تقديم المشورة بشأن مراجعة وترتيب وإتقان الوظائف والمهام والصلاحيات وفقًا للتعميمات الصادرة عن الوزارات المتخصصة والوثائق الأخرى ذات الصلة. وظائف ومهام وصلاحيات وتنظيم الجهاز داخل الإدارات والفروع؛ علاقة العمل بين الإدارات والفروع والإدارات المتخصصة والفروع ووحدات الخدمة العامة التابعة لكل وكالة غير واضحة ومتداخلة وغير مجدية.
تتوافق هذه الممارسة تمامًا مع المتطلبات والمهام التي وجهها المكتب السياسي في الاستنتاج رقم 50. أي أنه من الضروري الاستمرار في تحسين التنظيم الداخلي للوكالات والوحدات والمنظمات في اتجاه مبسط؛ ومراجعة واستكمال وتحسين الوظائف والمهام والصلاحيات وعلاقات العمل لكل وكالة ومنظمة لضمان التغلب على حالة التداخل أو التكرار أو الإغفال عن الوظائف والمهام بين الوكالات والمنظمات في النظام السياسي... أكمل قائمة الوظائف إلى جانب إطار الكفاءات وأوصاف الوظائف في النظام السياسي كأساس لتحديد موظفي كل وكالة ووحدة وفقًا للوظائف والمهام والممارسات المرتبطة بالتقييم الموضوعي والتصنيف الدقيق لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين.
٢. لإنجاز هذه المهمة على أكمل وجه، يجب على لجان الحزب ومنظماته وكوادره وأعضاء الحزب في كل هيئة ووحدة أن يُحددوا بوضوح أن هذه مهمة سياسية بالغة الأهمية، مهمة لا مفر منها. فبهذا وحده يُمكن تحسين فعالية وكفاءة العمليات، وتعزيز الاحترافية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وهذا أيضًا أساسٌ لاتخاذ خطوةٍ أخرى نحو إصلاح الرواتب، وزيادة دخل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وهو حلٌّ أساسيٌّ لمنع الفساد والسلوكيات السلبية ومكافحتها.
ستتخذ لجنة حزب هانوي خطواتٍ حازمةً لضمان وحدةٍ عاليةٍ في التصور والعمل، لا سيما في اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة واللجنة التنفيذية للحزب. وتهدف هذه الروح إلى إحداث نقلةٍ فكريةٍ، داخليًا أولًا، ثم "التواصل" أولًا، ثم نشره في جميع أنحاء النظام السياسي، بما يضمن الروح التي أشار إليها الأمين العام نجوين فو ترونغ، وهي: "الدعوة أولاً، ثم الدعم"، "الدعوة أولاً، ثم الاستجابة"، "الإجماع من القمة إلى القاعدة"، "الاتساق في جميع المجالات".
في هذه العملية، يجب على الإدارات والفروع نفسها، أكثر من أي جهة أخرى، أن تكون استباقية وحازمة وحازمة في البحث واقتراح الحلول. فلا أحد يفهم طبيعة وواقع الجهاز والأفراد، وكذلك أفكار وتطلعات الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، أكثر من لجنة الحزب والقيادة، وخاصة رئيس كل وحدة.
على كل هيئة ووحدة التركيز على أداء جيد في الدعاية والتعبئة، وشرح سياسات الحكومة المركزية والمدن ذات الصلة شرحًا وافيًا... لضمان وحدة عالية في الوعي والعمل الجماعي ولكل فرد. وفي الوقت نفسه، من الضروري التواصل على نطاق واسع ليفهم الرأي العام ويدعمه.
عند البحث والاقتراح، فإن المبدأ الأساسي الذي يجب اتباعه هو أن يتم إدارة كل المحتوى في المجالات المخصصة من المدينة إلى القاعدة الشعبية بشكل متزامن ومتسق وفي جميع أنحاء النقطة المحورية، مع تجنب التداخل أو التكرار أو إغفال المهام، وفقًا للأنظمة الحالية، ومناسبًا للظروف العملية للمدينة.
من المهم بنفس القدر أن تتوافق عملية التنظيم والترتيب مع توجيهات الحزب واللوائح القانونية للدولة، وأن تُطبّق النظام والسياسات على نحو سليم، وأن تضمن الحقوق والمصالح المشروعة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وأن تُجسّد إنسانية العاصمة. لا تُرتّب الأمور تلقائيًا، بل اجعل الكفاءة هدفًا نهائيًا.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)