عمل وفد العمل التابع لمؤسسة بريد فيتنام مع مكتب بريد مقاطعة داك لاك
في الاجتماع، أفاد ممثلو الإدارات والمراكز والوحدات القاعدية بالنتائج الأولية للفصل الواضح بين قطاعي الأعمال والتشغيل. كما طرحت الآراء بصراحة صعوبات عملية تتعلق بتوزيع المهام وتحديد الأهداف، والتنسيق بين المبيعات والتسليم، وتسوية الديون، وخدمة العملاء.
أشاد نائب المدير العام، فام آنه توان، بالروح الاستباقية والحازمة التي تحلى بها مكتب بريد مقاطعة داك لاك في تطبيق النموذج الجديد. وعلى وجه الخصوص، يُعدّ التطبيق المبكر لآلية حساب الرواتب على مراحل خطوةً أساسيةً تُهيئ أساسًا مُلائمًا للتكيف مع المنهجية التنظيمية الجديدة. وأكد على أهمية رعاية العملاء، وإدارة الديون، والتسوية الدقيقة، وتحسين الكفاءة التشغيلية لموظفي البريد.
في ختام الاجتماع، أكد قادة المؤسسة: "إن تغيير النموذج لا يهدف فقط إلى تبسيط الجهاز، بل الأهم من ذلك، تحديد المسؤوليات بوضوح، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وزيادة دخل الموظفين. وستواصل المؤسسة دعم الوحدة في نشر برنامج جديد لإدارة الموارد البشرية، ونظام ضبط الوقت، وأدوات تسجيل المكالمات البريدية، والاستثمار في معدات مثل الأحزمة الناقلة لتقليل أعباء العمل على العمال".
بالنيابة عن الموظفين، أعرب السيد نجوين آنه دونج - مدير مكتب البريد الإقليمي - عن امتنانه للاهتمام الوثيق من قبل المؤسسة، وتعهد بمواصلة تحسين النموذج التنظيمي، وتطوير قوة المبيعات، والتركيز على الخدمات التي تجلب الإيرادات وتضمن دخلًا مستقرًا للموظفين.
فان موي
المصدر: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/buu-dien-tinh-dak-lak-chu-dong-thich-ung-voi-mo-hinh-moi
تعليق (0)