هناك حاجة إلى إضافة موظفين إلى البلديات في المناطق الصعبة قريبًا

اعتبارًا من 9 سبتمبر، كان لا يزال لدى بلدية ترونغ سون 32 مسؤولاً، ولا يزال لدى بلدية خا كو 34 مسؤولاً، وكان لدى مركز الإدارة العامة على مستوى البلدية مسؤول واحد فقط... إن نقص المسؤولين أمر شائع جدًا في البلديات في المناطق الصعبة، وخاصة في المجالات التالية: إدارة الأراضي، والمحاسبة، والتعليم، والصحة، والعدالة، وتكنولوجيا المعلومات... مما يؤثر بشكل كبير على الاتجاه والإدارة وتنفيذ المهام في المحليات.

اعتبارًا من 1 يوليو، تم تعيين 40 منصبًا مؤقتًا لبلدية ترونغ سون، ولكن في الواقع، كان هناك 36 منصبًا متبقيًا؛ وكان لدى كتلة الحزب - المنظمة الجماهيرية 18 منصبًا وكان لدى كتلة الحكومة 18 منصبًا. قال الرفيق نجوين ثي مينه نجويت، رئيس اللجنة الشعبية للبلدية: ترونغ سون هي بلدية في منطقة صعبة من المقاطعة، ومعظم السكان هم من موونغ ومونغ وداو. في الآونة الأخيرة، استقال 4 كوادر، لذلك حتى الآن، لا يوجد في البلدية سوى 32 كادرًا، بما في ذلك 16 كادرًا من كتلة الحزب - المنظمة الجماهيرية و16 كادرًا من كتلة الحكومة. لم تنفذ بلدية ترونغ سون عملية الدمج، وظلت المساحة وحجم السكان كما هما، لكن مهام الحكومة الحالية على مستوى البلدية زادت كثيرًا مقارنة بما كانت عليه من قبل، وبالتالي فإن العدد الحالي للكوادر لا يمكنه تلبية متطلبات العمل.

إلى جانب ترونغ سون، تعاني بلدية خا كو، وهي بلدية أخرى صعبة للغاية في المقاطعة، من نقص حاد في الموظفين. تأسست بلدية خا كو على أساس دمج ثلاث بلديات هي دونغ كو، وثونغ كو، وخا كو ويبلغ عدد سكانها 12338 نسمة. وأعرب الرفيق كيو دوك مانه، رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، عن قلقه بشأن عمل الموظفين، قائلاً: في وقت الدمج في الأول من يوليو، كان لدى بلدية خا كو 44 موظفًا. ومع ذلك، بعد شهرين فقط من التشغيل، وبسبب حركة المرور الصعبة وضغط العمل بسبب نقص الموظفين... تقدم 10 موظفين بطلب استقالة. لم يتبق لدى بلدية خا كو سوى 34 موظفًا؛ ولم يتبق لدى مركز خدمة الإدارة العامة للبلدية سوى موظف واحد. حاليًا، لا يوجد في البلدية موظفون في مجال السجل العقاري والتعليم والصحة والقضاء المدني... أُنشئ مركز الخدمة العامة، ولكنه يفتقر إلى موظفين، لذا تضطر البلدية إلى تعيين زميل من القطاع الحكومي نائبًا للمدير المسؤول، وزيادة عدد الموظفين من قسم المحاسبة المدرسية ليعمل في الوقت نفسه محاسبًا للمركز. يؤثر نقص الموظفين بشكل كبير على عمليات البلدية، خاصةً بعد دمج مناطق واسعة ذات كثافة سكانية عالية. أرسلت البلدية خطابًا رسميًا إلى وزارة الداخلية يقترح فيها إضافة 31 موظفًا، وخاصةً في التخصصات المحلية غير المتوفرة حاليًا.

يحدث نقص الموظفين أيضًا في البلديات المحرومة في منطقة هوا بينه القديمة، وخاصة موظفي الحكومة. تأسست بلدية كوي دوك على أساس دمج 4 بلديات: ترونغ ثانه، ودوآن كيت، ويين هوا، ودونغ روونغ؛ يبلغ عدد سكانها ما يقرب من 9400 نسمة، وتبلغ مساحتها الطبيعية 147 كيلومترًا مربعًا. المنطقة كبيرة ولكن حكومة البلدية لديها حاليًا 30 وظيفة فقط، وتفتقر إلى الموظفين المدنيين في مجالات التخطيط والبناء والنقل والعلوم والمعلومات والصحة. بالإضافة إلى ذلك، تفتقر البلدية أيضًا إلى العديد من وظائف مجموعات الدعم، مثل المحاسبين والكتبة والسائقين وحراس الأمن... لم يكن لدى الإدارتين الرئيسيتين للجنة الشعبية للبلدية، وهما الإدارة الاقتصادية والإدارة الثقافية، نائب رئيس قسم لأكثر من شهرين، وهما حاليًا في طور التعيين.

يتوجب على موظفي بلدية تيان فونج العمل بكثافة عالية وضغط كبير بسبب نقص الموظفين.

هناك بلدية أخرى صعبة في منطقة هوا بينه القديمة والتي تعاني أيضًا من نقص خطير في الموظفين وهي بلدية تيان فونج. تم تعيين حكومة بلدية تيان فونج مؤقتًا 38 منصبًا، ولكن في الوقت الحالي لم يتبق سوى 31 منصبًا، واستقال 7 كوادر وفقًا للمرسوم 178، ومعظمهم من الكوادر الشباب، وتركوا وظائفهم. قال الرفيق هوانج فان دو، رئيس القسم الاقتصادي في بلدية تيان فونج: تم تعيين القسم الاقتصادي 7 مناصب، ولكن منذ 1 سبتمبر، استقال كادران، ولم يتبق سوى 5 كوادر. مع العدد الكبير الحالي من المهام، يحتاج القسم الاقتصادي إلى 8-10 وظائف. المنطقة الجديدة، البلدية كبيرة، وهناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به ولكن هناك نقص في الكوادر، وتنفيذ العمل صعب حقًا، والكوادر مثقلة بالأعباء.

في الواقع، من المعروف أنه في بلدية تين فونغ، وبسبب نقص المساحات المكتبية، يضطر موظفو وزارتي الثقافة والاقتصاد للعمل في الفصول الدراسية القديمة بمدرسة فاي نوا الابتدائية والثانوية للأقليات العرقية. الغرفة ضيقة، وجدرانها القديمة المتقشرة مغطاة مؤقتًا بألواح بلاستيكية رقيقة. وفي ظل عدم وجود حانة عامة، يضطر الموظفون إلى الذهاب إلى العمل صباحًا والعودة مساءً عبر طريق غير مكتمل يزيد طوله عن 20 كيلومترًا. السفر صعب للغاية وخطير، والعمل مُرهق... هذه هي الأسباب الرئيسية لاستقالة موظفي بلدية تين فونغ بعد شهرين من الاندماج.

هناك أسباب عديدة دفعت كوادر البلديات المحرومة في المقاطعة إلى تقديم استقالاتهم خلال الشهرين الماضيين، إلا أن زيادة عدد الكوادر في هذا الوقت أمرٌ مُلِحّ لاستقرار عمل الحكومة الشعبية. إلى جانب ذلك، يجب تطبيق سياسات تفضيلية في أقرب وقت ممكن؛ والاستثمار في نظام المرور والبنية التحتية واستكمالهما... حتى يشعر فريق الكوادر والموظفين المدنيين ذوي المؤهلات المهنية بالثقة في التزامهم وتفانيهم وجهودهم لمساعدة المناطق المحرومة على الخروج من براثن الفقر، وتضييق الفجوة مع المناطق المُناسبة، والمساهمة في بناء مقاطعة فو ثو لتحقيق نمو سريع ومستدام.

الصفصاف

المصدر: https://baophutho.vn/can-som-bo-sung-can-bo-cho-cac-xa-vung-kho-khan-239815.htm